录用意向书是双方的一种约定，但不具有劳动合同那样的法律效力，只是约定什么时候来报到等等。可以无理由不来报到也不算违约的，因为他只是双方的一种意向而已。有效期就是指期间约定的有效时间罢了。
一般过了15天之后没有通知的，就不会再有通知了。
初步录取表示已经复试合格，等待正式录取。研究生拟录取后，要经教育部审查通过后才能正式录取，往届生教育部要验考生的毕业证及考研信息和数据，应届生要验考生学士证、考研信息和数据。“初步录取”，是因为该名单尚未经过所在省（市）教育厅审核，也没有报教育部备案，只是招生院校初步录取名单。一旦经过所在省（市）教育厅审核，再报教育部备案，就是正式录取名单。
找工作一定要跟踪：例如投了简历后，过一段时间后可以打电话咨询一下是否有收到，诚恳的请教落选的原因。面试后也是如此因此建议你电话咨询一下什么情况。
初步录用就是你的面试通过录用材料正在审核中，快了，到时候会给你体检通知的。只是走个固定的程序。放心好了。IDSBG事业群主要从事时尚平板计算机、台式计算机、笔记本电脑准系统及服务器等多类产品的研发、制造和组装现在主要在代工IPAD。
录取意向书只会向你介绍自己被哪个部门录取，但是offer的意思是经常由学校审核学生的材料，觉得没有问题会给一个职位，但是在求职过程中，我觉得录取意向书更为重要，我更喜欢不是学校安排的工作，因为学校安排的工作一般不是很好的工作，录取意向书的发展空间会更大一点，offer的发展空间会小一点。
录取意向书是邀约对方合同，双方没有约束力，但offer是录取通知书，相当于与应聘者签订劳务合同，是有约束力，而且offer是有偿合同，也属于劳务合同，双方提供相应的义务。
这不算正式录用，意向录用只是打算录用，在正式用之前银行还要进行审核，并安照招聘需要的人数删掉几个人，然后发录用通知书，这才算正式录用
区别是非常大的，在求职的过程当中一定要把控好这两个概念，首先定义是不同的，其次就是面向的群体是不一样的，主要的内容是不一样的，侧重点是不一样的。录取意向书就是企业给应聘者抛出橄榄枝，决定权在应聘者的手里。offer指的就是应聘者已经确定了去本公司工作，属于录取通知书。
不是合同 不算毁约 不会被追责的
Return offer也是offer的一种。正式的实习项目往往会在实习结束后，向通过考核的实习生们发放全职工作offer。实习由于时间长、考核全面，通常是各大公司认为成本收益最高的招聘方式，也是全职招聘的优先选择。这部分全职机会，往往在公司的全部全职招聘计划中占绝大多数。像外资投行在正式校招中剩下的机会一般在30%-40%，而各大公募基金的全职招聘几乎全部来自于实习生。也就是说，return offer是在读书期间进行实习之后，公司对你很满意，提前给你发的offer。扩展资料：什么是offer？offer 一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你签offer和三方协议的区别签offer和三方协议的区别。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。但是需要注意的是，如果签了offer以后，又不去这家单位了，需要交违约金，所以在签 offer时，还是要慎重签offer和三方协议的区别文章签offer和三方协议的区别。参考资料来源：百度百科-offer
录取意向书是邀约对方合同，双方没有约束力，但offer是录取通知书，相当于与应聘者签订劳务合同，是有约束力，而且offer是有偿合同，也属于劳务合同，双方提供相应的义务。
区别是非常大的，在求职的过程当中一定要把控好这两个概念，首先定义是不同的，其次就是面向的群体是不一样的，主要的内容是不一样的，侧重点是不一样的。录取意向书就是企业给应聘者抛出橄榄枝，决定权在应聘者的手里。offer指的就是应聘者已经确定了去本公司工作，属于录取通知书。
“拟录用”和“拟同意录用”区别在于，前者通常是初步确定了录用人员，就等待最后批准；后者的意思是这个审核人初步同意录用，但是不代表其他人的意见，只有所有审核人都“拟同意录用”，才能“拟录用”。一般来说有“拟”表示我后面还有人要决定，我同意、录用了，我这关过了，交给后面的人继续进行决定。无“拟”，我决定了就行，马上生效。拟录用 拟录用通常是初步确定了录用人员的意思，如公司招聘，公务员考试等一般会出现。如果体检，个人档案等有严重与录用条件不符的就有可能不予录用，不过这种情况很少发生。这和考研复试公布的拟录用名单差不多。如果你需要更加明确用人单位是否录用你，你可以主动联系用人单位咨询相关的情况，一般情况下这都是允许的。拟录用通常是初步确定了录用人员的意思，如公司招聘，公务员考试等一般会出现。如果体检，个人档案等有严重与录用条件不符的就有可能不予录用，不过这种情况很少发生。这和考研复试公布的拟录用名单差不多。如果你需要更加明确用人单位是否录用你，你可以主动联系用人单位咨询相关的情况，一般情况下这都是允许的。公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用你成为公务员。到了拟录用环节，就需要在网站上进行公示，公示期间如无问题，则就可以办理正式的录用手续了。
有“拟”表示我后面还有人要决定，我同意、录用了，我这关过了，交给后面的人继续进行决定。无“拟”，我决定了就行，马上生效。
拟录即初步决定录取、录用，一般常见于公示招考结果，并不完全等同于最终录取结果。拟：初步决定、草定。录：录取，录用。故该词语意为：初步决定录用。
关于考研许多人都有疑问，对于拟录取也有人不太清楚是什么意思，那么关于考研，拟录取是什么意思呢？