还有可能被淘汰，因为大领导还要经过最后一轮面试，同时也会对你做背景调查，如果这一轮审核没过关很有可能会被淘汰。
这种情况下是有可能被淘汰的，因为虽然面试通过了，但是还要再次进行审核，从一部分中选拔一些优秀人才来录用，而且你录用是相当于一个实习的过程，还会对个人的相关方面进行考核，是有可能被淘汰。
我起腻录取后还不会被刷掉，这个应该是90%的把握了，如果有面试的话，只要适当的发挥就可以通过录取的
我认为这种时候还是有被淘汰的可能性，这种时候就属于录用期，如果在试用期间犯了比较大型的错误，或者是有违法犯罪的行为，公司都可以向员工终止试用期合同。
大概率是不会再被淘汰了，但是也不应该太过放松，如果在此过程中他们发现你的人品不好，或者对公司的高层领导不尊重，都有可能取消你的录用资格。
拟录取之后有可能会被刷掉，如体检没过、自身疾病等，当然这些概率非常小，通常拟录取相当于正式录取。“拟录取”是考生经过招生院校复试合格和政审合格，招生院校经过讨论后确定的准备录取的名单。之所以叫“拟录取”，是因为该名单尚未经过所在省(市)教育厅审核，也没有报教育部备案，只是招生院校初步录取名单。
一、有这样的可能会被刷掉。1、一种是拟录取名单写错名字了，这种情况简直是很小。2、还有一种就是因为体检没有过，这个就跟自己的身体素质有关。3、只要是没有大病或是传染性疾病，一般全没有事儿。二、拟录取了一般就等于确认录取了。再被刷掉的可能性比较小。
您好，考德上公培为您服务！公务员公示后还有可能被刷么？一般情况下不会。公务员录用公示期有3-7天的时间，在此期间如果有群众举报你有不合符公务员录用标准的言行，才会取消录用资格。希望能帮到您！如有疑问，欢迎向考德上公培企业知道提问。
公务员公示后如果在公示期内没有有进行检举，就是在录用名单之内了，经过笔试，面试，体检，政审，公示阶段，恭喜已经被录用了。接下只需要等待单位的通知就可以了，只要公示期结束之后就不会再有不变化了。公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用成为公务员。公务员考试最后是否进入面试是以面试公示名单为主的。如果最后的名单上有你的名字就是面试通过了，相反就没有。公示名单公布都基本不会有改变，只要没有什么重大事故，事件（犯法作案，杀人放火等等） 都会进入面试。公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；（四）省部级副职：十级至六级；（五）厅局级正职：十三级至八级；（六）厅局级副职：十五级至十级；（七）县处级正职：十八级至十二级；（八）县处级副职：二十级至十四级；（九）乡科级正职：二十二级至十六级；（十）乡科级副职：二十四级至十七级。以上内容参考 百度百科——公务员
我起腻录取后还不会被刷掉，这个应该是90%的把握了，如果有面试的话，只要适当的发挥就可以通过录取的
拟录取 和正式录取的区别 就只有 政审楼主不必多虑
您好，中公教育为您服务。公务员公示后如果在公示期内没有有进行检举，就是在录用名单之内了，经过笔试，面试，体检，政审，公示阶段。恭喜您已经被录用了。接下您只需要等待单位的通知就可以了，只要公示期结束之后就不会再有不变化了。更多公考相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
有可能，假如政审不合格的话~~~或者某些黑箱……
一般是不会，除非有人举报不符合条件的，经核实会取消资格。公务员：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。中文名：公务员、国家公务员职务属性：国家公职人员职务类型：领导职务、非领导职务最高层级：中央、国家机关
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只要没通知你过来上班，就有被淘汰的可能，可能公司通知拟录用了，但是在这个期间，如果有合适的面试者，公司也会接待的，如果各方面都比你强，那公司肯定就会淘汰你了，公司要的就是最合适的员工，不会讲究什么先来后到的。
这个时候大概率是不会被淘汰了，因为公司已经正式录取了，说明你就有资格去这个公司工作了，但是公司在拟录取之后，还要对员工的一些信息进行核查，对档案进行审查，如果在这些工作中发现你有任何行为不当或者个人人品存在问题的时候，公司也是有资格取消拟录用的。
大概率是不会再被淘汰了，但是也不应该太过放松，如果在此过程中他们发现你的人品不好，或者对公司的高层领导不尊重，都有可能取消你的录用资格。
我认为这种时候还是有被淘汰的可能性，这种时候就属于录用期，如果在试用期间犯了比较大型的错误，或者是有违法犯罪的行为，公司都可以向员工终止试用期合同。