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我已经解决了，打开IE，选---internet选项---设置---查看文件，记下该文件夹路径，重启系统，用文件粉碎机（如360文件粉碎机，普通方法无法删除）将该文件夹路径添加进去，把这个文件夹粉碎，这样重启IE就可以登录了，这是由于IE缓存记录了你的登录信息你未正常退出导致的
您好，中公网校为您服务。报考公务员可以登录当地的人事网，或是关注公务员考试论坛，查看报考信息，在规定的时间内报考。公务员考试报考流程：公务员考试录用包括发布招考公告、报名与资格审查、笔试（公共科目笔试、专业科目考试）、面试、考察与体检、公示、审批或备案几个环节。
可以通过以下几种办法了解：1、国家公务员考试在：国家公务员考试录用系统，历年公告发布在10月份左右随时关注公务员考试网发布信息。国家公务员往年考试公告网页链接：2019国家公务员考试公告2、各省公务员考试会发布在各省的人事考试网上，公告发布时间一般在3月份左右，参考历年公务员考试时间网页链接：历年公务员考试时间3、查看招考信息可以在当地的人事考试网，国考相关信息在国家公务员招录专题网站，网站链接：2018年各省公务员考试信息汇总4、如果想考国家的 请 登陆 国家公务员局网站，如果想考地方的，请登陆所在省份的 人力资源与社会保障厅（局）、公务员局网站查询招录简章等相关信息！网站链接：国家公务员局扩展资料考公务员复习方法：1、常识判断绝大部分人都是不会抽出大量的时间进行复习，一来因为它题量少分值低，二来涉及面实在太广，很难有针对性的复习。2、数量关系其实我身边很多朋友包括我自己数学都属于相对弱项，所以复习的时候我在数量关系上花的时间相对多一些。数量关系的特点是题量也不多，但是分值比较重。3、言语理解针对此部分的复习，要善于把握语言类题目的常规分析方法，如主旨法、概括法、总分法、关键词、首尾句、中心句等，分门别类总结题型，有的放矢地适用不同类型的答题思路。4、判断推理其实这是很有意思的一类题型。首先，说说图形推理，这需要一定的想象能力和空间分析能力。平时练习的时候可以仔细看看例题，很多题的类型是会重复出现的。5、资料分析该模块在国考行测中分值排布不低，但难度却属中等偏下，也即坊间所称的“送分题型”。但是“免费的午餐”不代表不经过任何系统训练就可以手到擒来，尤其是近两年国考资料分析命题趋于复合型考察模式。6、申论篇申论个人感觉必须具备两种能力，分别为：审题能力和归纳概括能力。至于申论，并不是我很擅长的，因此就简单提几个建议：1、了解近期的一些热点，至少要知道各种热点词汇的含义，最好是能看一些延伸的分析和例子。2、熟练掌握各类公文写作的格式与要求，答题时第一是格式，然后才是内容。3、对大作文写作的结构有一个大致的认知与规划。4、在平时不要只看不写，也需要多动笔，自己去练习尝试，否则到真正答题的时候会觉得无从下笔。
在百度里直接输入国家公务员考试就直接进去了
报名办法 (一)招考职位查询 2006年中央、国家机关各招录机关具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员招考简章》(以下简称《招考简章》)。《招考简章》将刊登在《大学生》杂志2005年增刊上，同时从10月12日开始可通过以下网站查询： 人民网() 新华网() 中国网() 新浪网() 中华网教育频道() 中国教育和科研计算机网() 中国教育在线() (二)报名方式 本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可选择在全国各省会城市、自治区首府或直辖市参加考试。 1、 网上提交个人信息及查询 (1)提交个人信息。报考人员在以下时间内登录以下网址，提交个人信息。 网址: (人事部网站) (人事部网站公务员考试报名首页) (2)查询资格审查结果。报考人员在以下时间内登录以下网址查询是否通过了资格审查。 网址: (人事部网站) (人事部网站公务员考试报名首页) (3)查询报名序号。通过资格审查的人员在以下时间登录以下网址查询报名序号。 网址: (人事部网站) (人事部网站公务员考试报名首页) 报考海关系统(不含海关总署机关)的人员，请登录报名和查询。 参考资料：-10-11/html我不会为了100分而打这么多字，请你设我为最佳答案吧
去你们省的人事考试网上面会有招考信息，还有就是培训机构的首页上也有。比如华图和中共的首页。
如果想考国家的 请 登陆 国家公务员局网站，如果想考地方的，请登陆所在省份的 人力资源与社会保障厅（局）、公务员局网站查询招录简章等相关信息！
国考的话到国家公务员考试网，省考到所在省的人力资源与社会保障局。
各地方公务员考试（省考）招录公告中会告知成绩查询时间及方式。或参考2021年公务员考试，如：1）2021上半年四川省考公务员考试笔试各科成绩于2021年4月29日在报名网（为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏）公布。届时可在“报名网—成绩查询”栏选择对应的考试，查询本人的考试成绩。2）2021年广东省公务员考试①笔试时间：2021年3月14日。②笔试结束完成阅卷后公布成绩和合格分数线。报考者可凭身份证号码和准考证号码在广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
2022年度国考公务员考试各单位公示公告及名单可在“考录专题网>首页 > 公告公示 > 拟录用公示”查看，如图：2022年度国考公务员考试，部分单位还没有进行面试，如四川省税务局：据《国家税务总局四川省税务局2022年度考试录用公务员面试补充公告》（发布时间2022-05-29）知，面试时间：2022年6月12日（星期日）-6月16日（星期四）。
要准备好各种证件，学历证明，证书等公务员考试流程：招考公告发布——网上报名——交费确认——打印准考证 ——公公科目笔试——查询成绩——资格复审、面试——体检、政审——公示录用
第一章 总则第一条 为了规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，结合本市实际，制定本办法。第二条 录用国家公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第三条 本办法适用于本市各级国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。第四条 各级国家行政机关录用国家公务员时，对退役军人应予照顾。各级政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者应予照顾。第二章 录用管理机构第五条 市人事局是本市国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的综合管理工作。根据国家公务员录用的有关法规，负责制定本市国家公务员录用的有关规定；组织实施市政府各工作部门录用国家公务员的考试；指导和监督区、县国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责本市各级国家行政机关录用国家公务员的审批工作；承办国务院人事部门委托的国家公务员的有关考试工作。第六条 本市国家公务员的录用工作由市人事局和区、县人事局分级负责。第七条 区、县人事局负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。第八条 各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。第九条 国家公务员录用考试的有关工作，市人事局可委托有关部门代理。第三章 录用计划第十条 国家公务员的录用必须在国家核定的编制员额内，按照所需职位的要求和录用程序进行。第十一条 市政府工作部门录用国家公务员的计划由市政府各工作部门编制，并填写由市人事局统一印制的《北京市国家公务员录用计划申报表》，报市人事局确定。区、县政府各工作部门录用国家公务员的录用计划由区、县政府各工作部门编制并填写由市人事局统一印制的《北京市国家公务员录用计划申报表》，报区、县人事局确定，并由区、县人事局报市人事局备案。第十二条 国家公务员录用计划应在当年1月31日以前完成。由于特殊需要必须及时补充的，应在考试的45天以前申报。第十三条 国家公务员录用计划包括以下内容： （一）用人部门名称及其编制数、缺编数和拟增总人数； （二）拟录用职位名称、专业、人数和所需资格条件； （三）招考对象、范围和拟采取的考试办法。第十四条 录用国家公务员，应根据空缺职位的特点及社会上人才资源的情况，采取公开竞争性考试或者有限竞争性的形式进行。 公开竞争性考试适用于通用性较强、人才资源较为充足的职位；有限竞争性考试适用于专业性较强、人才资源较为短缺的职位，或者不宜公开的特殊职位。第十五条 考试经费由同级财政列入预算并专项划拨。第四章 报考资格审查第十六条 公开竞争性考试在报名前要向社会发布通告。通告包括以下内容： （一）招考的单位、职位、专业、名额； （二）招考的范围、对象和所需的资格条件； （三）报名时间、地点和报名时必须提交的证件； （四）其他需要说明的问题。第十七条 有限竞争性考试可以在一定范围内组织报名，也可以采取差额的办法推荐。第十八条 报考国家公务员，必须具备下列基本条件： （一）具有中华人民共和国国籍和北京市常住户口，享有公民的政治权利； （二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； （三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神； （四）报考市政府各工作部门的，应具有大专以上文化程度；报考区、县政府各工作部门的，文化程度由市人事局规定； （五）报考市政府各工作部门的，应具有两个以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外； （六）身体健康，年龄为35周岁以下； （七）具备市人事局规定的其他条件。第十九条 考试前应按本办法第十八条的规定对报考者进行报考资格审查，初步了解报考者适应职位要求的基本条件。 报考资格审查工作由市人事局或者区、县人事局与用人部门共同负责。按国家公务员录用管理权限，由市人事局或者区、县人事局向符合规定资格条件的报考者核发准考证。第五章 考试第二十条 国家公务员的录用考试采取笔试和面试的方法。通过考试全面测试报考者的公共基础知识、专业知识水平，以及适应职位要求的其他业务素质与工作能力。