排版员工作内容：1）根据客户的要求，及时完成排版工作； 2）对客来文件进行检查； 4）负责文件的数码打样。
将文字、图片、图形等可视化信息元素在版面布局上调整位置、大小,使版面布局条理化的过程。按照稿本把铅字、图版等排在一起拼成书报的版子,以供印刷。
设计公司的印刷品，然后制版人员进行制版，需要进行拼接，这样才可以有成品出现。
将文字、图片、图形等可视化信息元素在版面布局上调整位置、大小,使版面布局条理化的过程。按照稿本把铅字、图版等排在一起拼成书报的版子,以供印刷。
常用排版术语 （1）封面（又称封一、前封面、封皮、书面） 封面印有书名、作者、译者姓名和出书社的称号。封面起着美化书刊和维护书芯的效果。 （2）封里（又称封二） 是指封面的背页。封里普通是空白的，但在期刊中常用它来印目次，或有关的图片。 （3）封底里（又称封三） 是指封底的里面一页。封底里普通为空白页，但期刊中常用它来印正文或其他正文以外的文字、图片。 （4）封底（又称封四、底封）图书在封底的右下方印一致书号和订价，期刊在封底印版权页，或用来印目次及其他非正文局部的文字、图片。 （5） 书脊（又称封脊） 书脊是指联接封面和封底的书脊部。书脊上普通印有书名、册次(卷、集、册)、作者、译者姓名和出书社名，以便于查找。 （6）书冠 书冠是指封面上方印书名文字的局部。 （7）书脚 书脚是指封面下方印出书单元称号的局部。 （8）扉页（又称里封面或副封面） 扉页是指在书本封面或衬页之后、正文之前的一页。扉页上普通印有书名、作者或译者姓名、出书社和出书的年代等。扉页也起装饰效果，添加书本的美观。 （9）插页 插页是指凡版面超越开本局限的、独自印刷插装在书刊内、印有图或表的单页。有时也指版面不超越开本，纸张与开本尺寸一样，但用分歧于正文的纸张或颜色印刷的册页。 （10）篇章页（又称中扉页或隔页） 篇章页是指在正文各篇、章开始前排的，印有篇、编或章称号的一面单页。篇章页只能应用单码、双码留空白。篇章页插在双码之后，普通作密码核算或不计页码。篇章页有时用带色的纸印刷来显示区别。 （11）目次 目次是书刊中章、节题目的记载，起到主题索引的效果，便于读者查找。目次普通放在书刊正文之前（期刊中因印张所限，常将目次放在封二、封三或封四上）。 （12）版权页 版权页是指版本的记载页。版权页中，按有关规则记载有书名、作者或译者姓名、出书社、刊行者、印刷者、版次、印次、印数、开本、印张、字数、出书年代、订价、书号等项目。图书版权页普通印在扉页背页的下端。版权页首要供读者调查图书的出书状况，常附印于书刊的正文前后。 （13）索引 索引分为主题索引、内容索引、名词索引、学名索引、人名索引等多种。索引属于正文以外局部的文字记录，普通用较小字号双栏排于正文之后。索引中标有页码以便于读者查找。在科技书中索引效果非常主要，它能使读者敏捷找到需求查找的材料。 （14）版式 版式是指书刊正文局部的悉数花样，包罗正文和题目的字体、字号、版心巨细、通栏、双栏、每页的行数、每行字数、行距及表格、图片的排版地位等。 （15）版心 版心是指每面册页上的文字局部，包罗章、节题目、正文以及图、表、公式等。 （16）版口 版口是指版心左右上下的极限，在某种意义上即指版心。严厉地说，版心是以版面的面积来核算局限的，版口则以左右上下的周边来核算局限。 （17）超版口 超版口是指超越左右或上下版口极限的版面。当一个图或一个表的左右或上下超越了版口，则称为超版口图或超版口表。 （18）直(竖)排本 是指翻口在左，订口在右，文字从上至下，字行由右至左付梓的版本，普通用于古书。 （19）横排本 就是翻口在右，订口在左，文字从左至右，字行由上至下付梓的版本。 （20）刊头 刊头又称题头头花，用于透露表现文章或版其余性质，也是一种装点性的装饰。刊头普通排在报刊、杂志、诗歌、散文的大题目的上边或左上角。 （21）破栏 破栏又称跨栏。报刊杂志大多是用分栏排的，这种在一栏之内排不下的图或表延长到另一栏去而占多栏的排法称为破栏排。 （22）天头 天头是指每面册页的上端空白处。 （23）地脚 地脚是指每面册页的下端空白处。 （24） 暗页码 又称密码是指不排页码而又占页码的册页。普通用于超版心的插图、插表、空白页或隔页等。 （25） 页 页与张的意义一样，一页即两面(册页正、反两个印面)。应留意另页和另面的概念分歧。 （26） 另页起 另页起是指一篇文章从单码起排（如论文集）。假如第一篇文章以单页码完毕，第二篇文章也要求另页起，就必需在上一篇文章的后留出一个双码的空白面，即放一个空码，每篇文章要求另页起的排法，多用于单印本印刷。 （27） 另面起 另面起是指一篇文章可以从单、双码开端起排，但必需另起一面，不克不及与上篇文章接排。 （28） 表注 表注是指表格的注解和阐明。普通排在表的下方，也有的排在表框之内，表注的行长普通不要超越表的长度。 （29） 图注 图注是指插图的注解和阐明。普通排在图题下面，少量排在图题之上。图注的行长普通不该超越图的长度。 （30）背题 背题是指排在一面的末尾，而且这以后无正文相随的题目。付梓标准中制止背题呈现，当呈现背题时应设法防止。处理的方法是在本页内加行、缩行或留下尾空而将题目移到下页。
印刷厂的主要工作是接其他设计公司的印刷品，但它本身不太直接设计。如果是专业的印刷厂设计，一般以拼版为主，客户的文件根据印刷机的开本号进行拼版。 版主要是指利用造型元素和形式原理，将版面中的文字字体、图像、图形、线条、表格、色块等元素按照一定的要求进行排列，并以视觉的方式进行艺术化的表达，通过这些元素的排列，观者可以直观地感受到一些要传达的意义。
印刷厂的工作有排版制版--累眼印刷--累身机电工。。。。装订现在好多都拿出去了没干过能上的岗位就是门卫了
印刷厂：印刷是将文字、图片等原稿经制版、施墨、加压等工序，使油墨转移到纸张、织品、皮革等材料表面上，批量复制原稿内容的技术。印刷有多种形式，分为传统胶印、丝网印刷、数码印刷等。孔版印刷、凸版印刷、凹版印刷、平版印刷并称现代四大印刷术。印刷厂是以设计、打样、制版、印刷、装订、包装、运输为一体的综合机构。不同公司、不同岗位，工作内容和薪资待遇可能有所不同，具体可咨询所在公司的人事部门。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2021-02-22，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
印刷厂工资大概多少钱一个月如果您是一名普工，建议撤吧，印刷厂没钱途。印刷厂说是设计，其实就是把文件连版。颜色不对赖你没处理好（客户自己的文件，你只是负责自翻正反套连版）就是个熟能生巧的活，能给你多少工资，4000元顶多了。真的想往这方面发展，建议去设计公司搞设计，水平提高，工资也跟着提高，还有私活接。印刷厂手动啤机机长工资一个月一般多少很难确定，这要看是什么城市，如果是一二线大城市，一般在万元左右，如果是三四线城市，也就是五六千元左右。印刷机工资是怎么分配的一般来说，胶印机的配置人员为4人左右。像我们公司，好像就是按如下分配的（）可能有变化，只作参考）。机长占比为1，副手大约是7－8，其它两个助手的占比只有4左右这样一来，总的分配份数就成了1+7+4+4=5，机长占其中的40%,副手只有28%，两个助手就各占16%。当然，各个公司的分配方案不一样，具体的，就看公司的薪资管理部门怎么定了。上海一般印刷厂的工资每小时多少钱？ 上海闵行区梅龙镇附近的厂有那些？在印刷厂上班，底薪2000+，一天8小时加班三小时，一个月工资才3500+。天津艺虹印刷厂工资一个月多少钱，待遇怎么样？厂里有好几种职务各职务工资不一样私人印刷厂老板一个月工资不给我怎么办？我又没证据怎么办？指接去当地劳动局，然后去申请劳动仲裁出面解决，只要在工厂工作产生了雇佣关系了就没问题印刷厂里面的流水线是做什么？工资一般是好多钱一个月？对身体有危害看你是在什么车间了，如果是印刷车间流水线一般是起到一个输送作用，就是印的产品摆在放流水线流下去，然后后面就的检验工位（就是全检）。那些油漆之类的对身体肯定是有影响的，工资就不是很清楚，一般都会岗位津贴吧。每个工厂不一样的。开商标印刷机一般工资多少啊一个月看你在什么地方。看你的技术水平。我在广州，这边技术一般的6000，技术特牛逼的拿一万一二的也大有人在。最近有人叫我去做纸箱厂 印刷学徒 想了解下相关的信息 工资1800 一般学成手要多少时间 工作时间多少小时的印刷学徒？你还想出徒，别做梦啦，人家师傅为什么要教你，把你教会了人家干嘛去，不要想得那么天真，记住不到万不得已，不要进印刷厂，太累啦，一般工作都是12个小时，所以工资才那么高，一个月休息一天，你就跟过年一样高兴，何必那么累啊，你今年多大啊？
印刷行业是属于加工企业，本来科技含量就不是很高，所以，相对其他行业来说，是应该会累一点的，但是说实话，比电子厂线上的员工要轻松多了。如果是在比较好的印刷厂，印刷车间都是有空调的，因为印刷需要控制温湿度，才能避免纸张伸缩的问题导致套印不准。至于技术，要看你是不是在技术部门咯，在工程部是不错的地方，实验室也可以，另外，在业务部就更好啦，前提是你本身的可塑性要要加油。
把握发展机遇 重视业务开发 展望2010年的工作，对我们美印全体员工来讲，是充满希望的一年，也是改革发展之年。为此，我们提出2010年的总体工作思路是：把握发展机遇，重视业务开发，落实内涵发展，建设和谐社会。围绕这一工作思路，我们要脚踏实地，扎扎实实地做好我们自身的各项工作，使我们在新的一年再迈上一个新的台阶。 一、把握发展机遇，加大改革和结构调整力度。 2005年，我们新闻出版系统将面临着三大转变，即新闻出版业增长方式的转变，体制机制的转变和政府职能的转变。这些变化给我们带来的将是机遇和挑战并存。为此，我们要从自身所面临的问题和外部条件出发，加大改革和结构调整的力度。 1．继续深化经营机制的改革。这几年，我们在上级组织的领导下，在转变经营机制方面做了不少的工作，也取得一定成效，今年我们要在这方面继续下功夫，加大改革的力度。首先，要加强主业，尤其是做为书刊印刷企业，要把中小学教材教辅印刷做为中心工作来抓。新闻出版改革的其中一条就是要在教材教辅的编印发各个环节中引进竞争和招标机制，印刷行业做为竞争性行业，计划保护面临着逐渐弱化甚至取消的可能，因此，我们只有在生产、周期、质量、价格、售后服务等各个方面增加竞争力才能取得优势，才能确保我们主导产品的稳定发展。同时，我们要在计划外业务方面大做文章，这几年我们的社会业务增加不少，但含金量还比较低。今年我们要多管齐下，突出重点，把固定刊物，外埠教材和图书以及发展长期稳定的业务客户等方面做为重点来抓，力争在这方面取得突破。 2．继续探索管理体制的改革。我们延续多年的国有企业的管理模式为社会主义建设事业，为国家的稳定做出了重要贡献。但是，随着国家经济体制改革的不断深化，多种所有制形式的不断发展壮大，我们的体制弊端也越来越明显，长此以往下去，我们终将会被前进的历史进程所淘汰。而且，随着近年民营经济的快速发展，我们国企原来的优势也不复存在，所以，深化体制改革在所必然。首先，我们要继续深化三项制度改革，今年要加大改革的力度，在劳动用工制度上继续适度扩大临时工的比例，特别是在一些一般性的生产岗位上。在分配制度上要突出效益优先的原则，充分体现按劳分配。在人事制度上结合工作业绩和群众评议结果，实行干部能上能下的动态管理。同时，我们要创造条件积极尝试具有现代企业制度特点的股份制改造，今年我们要开始在精品印务公司推广股份制，首先要做到经营者和管理者及内部人员参股，然后逐步扩大持股范围，实现真正的股份制运作。 二、重视业务开发，为企业的持续稳定发展提供可靠保证。 这几年我们通过结构调整，加强业务队伍建设等，社会业务有了持续稳定的增长。但是，教材教辅的依赖性还很大，为此，我们要特别重视业务开发，尤其是计划外业务的开发，以增强我们的应变能力，增强企业发展的后劲。 1．加强业务队伍的建设和管理。我们的业务员队伍总体上看素质比较高，工作敬业，为了满足客户的需要，他们四处奔波、不辞辛苦、跟班盯活，为全厂的发展做出了突出的贡献。但是，也存在一些不容忽视的问题，一是有个别业务员的素质不高，难以胜任；二是内部管理体制还不顺，存在业务员单打独斗的现象；三是对业务人员疏于管理，有放任自流的现象。为此，我们要采取针对性的措施，首先，加强和重视对现有业务员队伍的管理，今年，我们对生产业务部进行了明确分工，要求做到对业务员队伍要有人具体抓具体管；二是从管理和分配机制上推广以小组为单位的业务协作形式，避免社会业务单人运作所带来的诸多不便；三是从生产管理上要坚决杜绝推诿扯皮，不负责任的情况出现，要事事有回音，件件有着落，为业务员承接业务提供坚强的后盾。 2．适应市场形势变化，完善内部激励机制。我们在社会业务的开发方面，根据我们的实际情况，对业务员实行了底薪加提成的办法，经过几年的实践，效果还是不错的，涌现出了数名年销售在百万元以上的业务人员，而且，社会业务的资金占用也维持在一个相对合理的水平。但是，由于市场环境的影响，资金拖欠还时有发生，业务员的回款压力还不大，尽管我们实行了回款责任制，但是由于力度不够，效果还不十分明显。今年我们要针对性地采取措施，第一是 (下转第三版） (上接第一版） 要鼓励业务员多承揽业务，特别是对于重大业务和长期业务，要厂领导亲自出面，配合业务人员攻关，要组织厂内生产系统，全力保证承接业务的顺利完成。二是要加大销售回款的管理力度，从经济杠杆上鼓励业务人员及时回款，对于付全款提货和当月清款的社会业务，在原有的提成标准上，增加一个百分点。对于超过两个月回款的社会业务，在原有的提成标准上，降低一个百分点，以加快销售款回笼。同时，随着临街综合楼建成投入使用，业务人员的工作环境和条件也将得到明显改善，有利于社会业务的发展。 三、落实内涵发展，靠加强管理增加效益。 管理是企业永恒的主题，我们在抓改革、抓业务开发的同时，重视内涵发展，特别是加强企业的基础管理工作，是我们一切工作的重中之重。是一项长期而艰巨的工作，企业管理不进则退，因此要下大力气来抓。 1．加强和重视质量管理工作，质量是企业的生命线，做为口号我们喊了多年，现在愈显示出他的重要性。教材业务的承揽，在很大程度上得益于我们教材印制全国五连冠，印刷界同行对我们都刮目相看。社会业务的承揽，没有过硬的产品质量做后盾，很难得到客户的认同。我们所承印的“漂亮女人”杂志，除了业务人员的努力之外，我们产品质量的不断提高是一个重要的因素，从开始的一种发展到现在的数种就是一个很好的说明。因此，我们要一如继往地重视产品质量。首先要加强技术质量部的权威和地位，技术质量部是全厂质量管理的领导和执法机构，要赏罚严明、奖惩有据，切实做到发生质量问题查不清原因不放过，落实不了责任不放过，订不出整改措施不放过，争取把质量问题的发生控制在萌芽状态。第二，要加强产品质量的标准化、规范化和数据化管理工作，必须要做到有章可循，有章必循，质量检查首先要检查质量管理措施的落实情况，要把我们执行多年且行之有效的质量三检制度等好办法执行好。第三，要重视全员质量意识的提高，我们的质量管理不单单是体现在产品质量上，所有员工工作质量的提高是产品质量提高的根本保证。 2．加强基础管理，特别是生产单位和各部门的成本管理。这几年，我们的生产车间在成本管理方面做了不少工作，也取得了一定成效，有的管理经验还在全公司范围进行介绍和推广，我们的管理科室在费用管理方面也取得一定成绩。但是，我们存在的管理漏洞还很多，有些资源及材料的使用在一些部门还存在无管理或者有管理无考核状态。对此，我们要结合公司的总体安排，认真落实成本管理工作。财务部要加强对成本的管理和监督工作，要定期对各部门的成本管理进行财务检查和分析，要找出原因，提出措施。各生产车间要把成本管理做为车间管理的重要工作来抓，今年要把各生产车间成本管理同车间主任的年终奖挂钩，按比例上下浮动奖金，各科室要切实重视费用管理，要继续实行费用与年终奖挂钩的政策。全厂要在干部述职和总结的基础上，推广先进经验，强化成本管理，细化核算单位，杜绝浪费，增加效益。 四、建设和谐社会，促进美印总体工作的协调发展。 党中央提出构建社会主义和谐社会的要求，这是全党全国的一项重要任务，也是我们企业的一项重要工作，在构建社会主义和谐社会的过程中，我们要根据美印的实际情况，针对性地采取相应的措施。 1．重视党组织和各级群众组织的作用。美印这些年之所以能够持续稳定发展，其中很重要的一条就是我们重视了三个文明建设。在我们的企业生产活动中，党组织的宣传组织作用，工会组织监督保障作用，团组织的学习引导作用等等，对我们企业经济工作的健康快速发展起着很重要的作用。今年我们首先要继续重视党组织的队伍建设，要重视培养和发展一些优秀管理骨干和生产骨干加入到我们的组织中来，以增强党组织的战斗力。同时我们要一如既往地重视党组织的宣传引导作用，重点搞好宣传阵地的建设，今年要结合厂门口的改造，建设漂亮大方的宣传栏。同时，要继续重视发挥工会和其他群众组织的作用，重视职工代表的民主监督和参政议政作用，继续开展多种形式的劳动竞赛和丰富多彩的职工业余活动，要积极创造条件，想方设法建立职工活动中心，活跃广大职工，特别是年青职工的业余文化生活。 2．抓紧技改配套和管理目标调整，为各部门的均衡发展创造必要条件。根据今年的技术改造计划，我们要为装订增加一台高速折页机，以解决装订折页能力不足的问题；增加一台大开本锁线机，以适应精装书等高档次产品的印后加工。去年我们对设计制作和照排中心进行了初步的整合和设备调整，今年我们要积极筹措资金，尽快完善和配套制版设备，要为制版中心配置平板扫描仪、PC机和打印机、服务器等，为制版车间走向市场创造必要的硬件条件。同时，随着今年我们办公机构和场所的调整，要建立电话内部局域网，方便各部门和客户的联系，降低费用。而且，在条件成熟的情况下，我们要进行计算机网络化管理改造，首先在生产业务、计划财务、劳动管理和物资管理等部门实施，用现代化的手段进行管理。在管理办法上，我们要坚持有统有分的原则，继续鼓励纸张经销部、多种经营部和设计制作中心走向市场，提高自我保障能力，为全厂的发展添砖加瓦。 3．改善职工生活，美化生产环境。今年，我们要在实行岗位工资的基础上，鼓励各生产车间增加生产，励行节约，增加一线工人的收入水平，重点要奖励在提高产品质量、降低损耗和设备保养等方面突出的人员。今年我们的奋斗目标是人均收入水平在17000元以上。与此同时，我们要全力以赴，使新建宿舍楼早日交付使用，同时总结以往分房的经验和教训，配套抓好旧房的分配工作，扩大职工住房的受益面。今年，我们还要在美化厂区和宿舍区环境上下功夫，要结合临街综合楼交付使用新盖厂区大门，要硬化厂区和家属区路面，要整修旧生产大楼，要在后院硬化的基础上，搭建大棚，从根本上解决生产区成品和半成品堆放难的问题，为大家创造一个整洁、舒适和具有现代气息的工作和生活环境。 我们坚信，有党的正确路线的指引，有局和公司各级领导的全力支持，有兄弟单位的大力帮助，在我们美印全体员工的共同努力下，我们的目标一定能够达到，让我们共同创造美好的明天。 --------- 这是一篇印刷厂年度工作总结，个人的月工作没有找到。
移印工的总结怎么写啊？
一、工作情况概述、工作目标的完成情况二、工作态度、工作纪律等三、不足、努力方向
主要负责公司的规划和相关物品的外观设计，负责产品的包装，负责说明书的设计排版，参与产品外观的创意设计。
工作环境是比较好的，薪资比较高，待遇也非常好，工作也不是很累，还可以学习到一些技术。
印刷设计与制版人员的工作环境和薪资条件都是比较好的，而且也有前景。
报纸印刷不同于传统商业印刷，报纸印刷承印物为新闻纸，多采用高速轮转印报机，网点的扩大及纸张的扩张度都和商业印刷有着本质的差别，因此在印报前端图像及排版上，要调整以适应印刷要求。层次的调整层次调整的目的首先是要满足印刷要求，根据报纸印刷网点增大率高的特点，对网点的增大进行补偿，将主要层次集中在中间区域，即20%~60%的视觉敏感区，使原稿的阶调最大限度地与印刷所能再现的阶调相对应，以使图像清晰真实。其次，根据原稿内容及层次分布情况，保证重要部位阶调的准确，如人物脸部等一定要层次清晰，调整极高光或极暗调的数值，不可大面积绝网。模式转换印刷所用的图像模式必须为CMYK模式。注意图像处理软件中的分色设置选项，正确地设定这一参数，对得到合格的印刷颜色至关重要。网点增大为30%左右，总墨量为220%~260%，采用GCR，黑版为中调，黑版起始为30%以上，黑版最大限量为85%。调整图像大小在组版过程中，不要在组版软件中随意把图像放大或缩小，这样做会丢失很多图像信息，导致印刷的图像发虚或暗调并调。如果一定要改变图像尺寸，应该回到图像处理软件中进行编辑处理。这样可以最大限度保持图像的信息。小号字体处理报纸印刷速度快，网点扩张率大，没有商业印刷那么高的套印精度，如果在版面设计时使用多色小号字体容易产生字体因套印不准导致字体模糊有重影，同理不宜在多色套印的图像上使用反白的小字。组版版面套色套色要以亮色调为主。新闻纸无涂层，有底色，亮色调有利于给版面以明丽的感觉。色彩要饱和。新闻纸粗糙，印刷用的网目粗，饱和的色调较醒目。现在很多报社购买了数码打样系统，此系统一般使用国际通用的ICC方式校色，颜色转换中充分考虑到报纸印刷的色域，结合报纸印刷的特点，保证打印彩样的色彩、层次细节、明暗对比等与最终印刷的报纸高度一致。上海名片印刷在调整好图像组版后可以利用这一检测手段来提高整个报纸的图像及组版的质量，尤其是可以预知广告图片的印刷效果。当然制版也是影响报纸印刷质量的重要因素。现在报社制版一般分为两种工艺。一种为照排机输出菲林片后晒PS版。使用这种工艺我们要严格控制几个重要的数据，分色片的实地密度值应在2以上，片基的灰雾度(包括多层片基叠加后的)应小于15，分色片的线性误差应为正负1%。图像调整的色彩模式为尽可能还原图像的真实色彩及丰富的层次，图像色彩必须在RGB色彩模式下进行调整。使用Photoshop处理图像时，选择RGB模式的效果要强于选择CMYK模式的效果。在RGB模式下处理好，再转换为CMYK模式。在使用Photoshop扫描时只要选择色彩设置选项中的RGB设置选项，通过扫描仪输入的彩色图像即为RGB模式。因为RGB模式的色域比CMYK模式色域大得多，色彩信息能充分体现，以RGB模式处理图像会得到更宽的色彩空间和更多变的处理效果。清晰度的调整新闻纸的印刷适性决定了彩色报纸中图片的挂网线数不可太高，一般90线~110线左右，所以图像调整时需要用锐化来提高图像清晰度。锐化程度与原稿图像的类型及缩放倍率有关，通常，人物图像锐化度小一些，而风景稿则可大一些;图像越大，锐化度要越大;放大倍数越高，锐化程度也要越深。另一种工艺是计算机直接制版。它突破了传统制版工艺要经过激光照排输出软片和人工拼版、晒版两个工艺过程的局限，避免了晒版过程中印版曝光时间差异而导致的花痕、网点变异、网点不一致及手工拼、晒版引起的失误和误差。彩报需要更高的套印精度，制版速度快，缩短印刷时间，延长报纸新闻截稿时间。因此，该项技术在各个报社迅速普及，这种制版工艺不可确定的因素少，在制版环节真正实现了数据化、标准化。在生产过程中我们要注意制版机的输出线性，确保输出的网点百分比，正确的控制冲版药液的温度和补充量就可以了。直接制版系统是由数字工作流程、直接制版机、数码打样、全自动弯版打孔机组成的全数字操作制版流程，这种工艺的推出对报纸印刷的质量标准化、数据化控制起到了推动作用。