在算法上，维普比知网的算法更加严格，而从数据库上，知网比维普的数据库更加丰富，但是两者之间也存在，维普收录了，知网没收录，知网收录了，维普没有收录的情况，那两种论文检测系统哪个更严格？遇有这种情况，我们要分情况来探讨。一、如果学生所在大学是用知网查重，毋庸置疑，知网和维普比，是最可靠的知网，毕竟，论文检测系统一致性是最合适的。如果这个学生所在高校是用维普来检测论文，那么维普重查是最可靠的。如果学生所在大学既不用知网，也不用维普，而是使用的万方，那么，这两个论文检测系统的结果也只能作为参考哦。因为论文查重系统的算法和对比库都不一样，论文是否被中国知网数据库收录，或者是否被维普收录大家都不知道，因此说，知网和维普哪一个检测结果更低也是不能确定的，毕竟检测系统不同，差异自然就会存在，如果检测系统检测的结果相同，那就不会有定稿和初稿系统之分了。
据我所知，好像维普较其他来说宽松一些，可能还有更宽松的
1、学信网万方查重。这是学信网和万方合作退推出的查重网站，每个应届生有一次免费查重机会。2、学习通。学习通上可以免费查论文。但在学习通论文覆盖范围内，查重率偏低。3、论文狗。标准版每天免费查重一次。
上过大学的知道一旦毕业，需要写毕业论文。无论是大专还是本科甚至是研究生硕士都需要完成论文的写作，一个合格的硕士论文对原创性的要求很高，完成后要求学生合理有效地进行论文查重率的检测。所谓论文查重率也可以说是论文重复率、相似度等。，指的是检测通过上传论文和系统中的数据库数据进行结果值和相似度的比较。不同院校对本科毕业论文的重复率要求不同，一般比较严格，但相对来说，硕士毕业论文的重复率要比本科毕业论文严格很多。学生写论文，都是搜集各种文献，引用经典。很容易被过度引用，导致自己的观点叙述太少，整个论文失去了研究价值。所以你要用自己的视角去研究自己的方向，也方便进行论文降重。写论文的时候，引用或者直接复制粘贴别人的文献的时候，知网论文检测系统的报告会直接标注重复的内容，说明你的引用率太高，导致论文不及格。首先需要熟悉论文检测系统的整体结构，其次需要熟悉论文查重结果的标记。在不改变原意的情况下，对需要重复的部分进行改写和组织，这样修改可以保证修改后的内容衔接流畅，与原文一致。
首先是词语变化。文章中的专业词汇可以保留，尽量变换同义词； 其次，改变文中的描述方式，例如倒装句、被动句、主动句；打乱段落的顺序，抄袭原文时分割段落，并重组。 原则：考虑到你已经用Gocheck查过了，那么你手上现在就有了一份检测结果，把它用起来~看看重复的是什么地方，和什么文章/着作重复了，把这句改了。 方法：由于检测系统主要看一些重复的关键词和重复的语句。当它认定重复的内容达到一定的比例的时候就认定你是抄袭了，照这个原理调整句子。 添加： 举个栗子，例如“S是个逗x。”（五个字）假如“逗x”（两个字）这个词是重复的（核心词大家都这么用嘛，重复率当然高），那么这个句子的重复率就达到了40％，那么假如我加一点东西呢:“S是个逗x，这已经成为我们的共识。”（15个字），那么假如没有增加新的重复内容，那这个句子的重复率就是33％。。。就酱。 调整： 所谓调整就是把词语、语序调整一下，主动句和被动句互换等等你能想的出来的在保持句意不变的前提下进行句子变换的方法。 还是举个栗子，“S是个逗x。”这个栗子举得不好，因为句子太简短了，用添加法比较适合。不过添加和调整一般都是结合起来用的，比如这个时候可以把原句改成:“逗x是无处不在的，如我们身边的S，正是这样一个人。”假如新添加的内容或者新的表达方式没有和人重合，那就成功地把重复率降下来了，如果只是降了还没达到要求，那就继续改。
降低论文的查重率，就是论文要原创，用自己的语言表达，查重率就低了，这也是现在论文的要求。
降低论文的查重率，一般都是先去一些论文的软件去查重，然后根据你的查重报告进行修改。我写论文的时候是逐字逐句的修改的。且现在大部分的论文查重软件，它的重复率都挺高的。
一般都用的是中国知网吧
大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。
建议选择国内主流权威的查重系统，比如维普、知网、万方这些，网上很多查重并不靠谱，结果出入较大。一句话，学校用的哪个你就用哪个。这3个还是万方最低
淘宝搜查重，买一万方或者维普比较便宜
paperbye论文查重软件-论文检测、智能降重。
一般都用的是中国知网吧
论文应该可以去学校的网站比较好
十二分心力写完毕业论文，咬牙花了几百元大钞查重。别人重复率10%，你的重复率60%，不吃不喝改完，二次再查，重复率50%。气到情绪崩溃想砸键盘！有没有免费、准确性高，又可以智能查重降重的系统呢？毕业论文降重的四大攻略01句子的缩写与扩写在不改变核心意义的条件下，进行补充或删减，实现润色效果。02参考文献的选择是指钻查重系统的漏洞，比如引用一些没有被收录的校刊资料或外国文献。万一这个套路被前辈用过，就还是会有风险。03句式转换一句话可以写成被动句，再改为把字句，或者倒装句、宾语前置等等应有尽有，非常适合不知道怎么在词汇修改上降重的同学。04智能降重系统辅助上面就是比较常用且好用的几种方法，虽然听起来都蛮简单的，但是做起来却并不容易，非常耗费时间和精力。聪明的同学已经开始使用高效的降重方式了，就是找智能降重系统辅助。调研工厂的论文智能查重系统，为各位用户提供了智能降重服务选择。调研工厂论文查重系统，其对比库非常强大，算法也很精细，操作界面简单，提交论文即刻就能生成多版本论文查重报告形式。
据我所知，好像维普较其他来说宽松一些，可能还有更宽松的
像大学附近的这种打印社他都会有查重，此外你可以在网上去买，应该是一次查重会是1~2块钱。