录用公示前放弃不会有影响，只要写放弃声明就可以了，招录单位会及时进行递补的。
一旦经过公示和政审，等于基本上是肯定被录用了，这时候一旦放弃录用，会被记录诚信档案，5年内再参加公务员考试，不管成绩再怎么好，也过不了政审。
政审之前打电话说放弃，不要等到我们跑过来政审你甚至公示了再说放弃！！！去年被一个这样的考生气死了，但说实话你什么时候放弃都没有什么坏影响，过几个月我们就忘了这号事了，但是有的单位政审的时候要提档的（我单位不提），这样你就没办法了，所以最好在政审前打电话通知报考单位的人事部门！！！
如果您面试过了想放弃，那么在公务员考试的公示阶段，您必须向招考单位提出放弃录用的申请，让招考单位尽早进行补录。如果在公示之后，您及时告诉招考单位放弃录用的话，会影响以后参加考试。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
政审之前打电话说放弃，不要等到我们跑过来政审你甚至公示了再说放弃！！！去年被一个这样的考生气死了，但说实话你什么时候放弃都没有什么坏影响，过几个月我们就忘了这号事了，但是有的单位政审的时候要提档的（我单位不提），这样你就没办法了，所以最好在政审前打电话通知报考单位的人事部门！！！
如果放弃就尽早决定，避免影响了以后其他的招考。因为不少岗位入围人数并不多，如果最后的审查等环节放弃可能也会影响单位的正常招考。曾在公务员考试中有录用后拒不报到、试用期内主动放弃录用资格等不诚信行为的，曾严重违反社会主义核心价值观的，考察不合格。所以如果最后的录用公示后确定录取，这时放弃就可能被记入诚信档案。当然具体情况就看招考单位处理。扩展资料：面试通过后，可以放弃这个职位，但必须出具一份放弃的书面声明，并及时与招聘部门解释清楚，不能走。如果一走了之，那么会计就进了诚信档案。如果通过面试而放弃，将不计入信用档案，但如果体检不通过，将计入信用档案。一般想放弃建议承认考试单位尽可能早地解释情况，所以承认考试单位就可以有时间进行填补等待安排，如果等待最终承认在放弃，诚信文件，可能会有影响。
自愿放弃不会产生后果，自由选择，下次仍可报考公务员
公务员考试报考人员在拟录用人员名单公示后放弃的，或者报考合并职位并在选择岗位后放弃的，记入公务员考试录用诚信档案库，保存期限为3年。具体各个地方会有所区别，在进入面试、体检、考察、公示和录用环节的考生，因故自愿放弃考试的，需提前告知招录单位，应在接到面试、体检通知和考察、公示后及时向招录机关提出书面申请。
跟招录单位联系，给人家写一份放弃声明。具体是当面送去人家单位还是在线上。看人家单位怎么说。这些都是受法律保护的，既然遴选你应该也是体制内的人。知道是什么后果。放国家鸽子，你nb。。再者，你考上了为啥不去。
不同地区会有不同的规定，如下：一、中央遴选规定各部门根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员，并分别在遴选选调专题网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。报考本次公开遴选或公开选调职位的，可直接任职。其中，报考主任科员以下公开遴选职位的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员任职;报考副处级以上公开遴选或公开选调职位的，按报考职位任职。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。二、江苏省遴选规定考察由省公务员主管部门统一组织，具体工作由遴选单位负责实施。遴选单位要派出2名以上人员组成的考察组，根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部(人事)档案、核实公务员或参照管理工作人员登记表、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，由省公务员主管部门记入考生诚信档案。三、吉林省遴选规定公示。对拟任职人选在本人工作单位和吉林省公务员考试网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，安排到遴选(选调)单位试用。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选(选调)资格。考生自愿放弃遴选(选调)资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。从中央遴选到省市级遴选来看，遴选是可以放弃的，在考察前或考察后规定时限内可以提出放弃。希望我的回答对你有所帮助，望采纳。
考上公务员可以不去，但具体需要看你考的公务员，是省级公务员还是，国家级公务员，具体要求需要参照招考大纲，通常有以下几种情。1、考上了，没面试，没体检，可以不去；2、即使面试了，没体检，也可以不去；3、面试体检政审都过了，进入试用期，不去，那省级公务员就不允许考了，如果考上国家公务员了，而没有去的话，是会有诚信记录的，连续五年内应该不可以报考了。申请取消录用：新录用公务员有 《中华人民共和国公务员法》第八十一条第 （二）（三）（四）（五）款规定情形的，即在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形，不得提出取消录用申请。只要不涉及到上述情况都是可以申请取消录用的。新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。国家公务员法第十三条，公务员享有以下权利：第七条是可以申请辞职，所以说公务员拥有任何时间辞职的权利（不包括试用期的）。《新录用公务员任职定级规定》，说的应该是任职升级的最低服务年限至少5年，例如从科员到副主任科员至少五年。参考资料国家公务员局中华人民共和国公务员法北京：中国法制出版社，2006360百科：-html
跟招录单位联系，给人家写一份放弃声明。具体是当面送去人家单位还是在线上。看人家单位怎么说。这些都是受法律保护的，既然遴选你应该也是体制内的人。知道是什么后果。放国家鸽子，你nb。。再者，你考上了为啥不去。
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一旦经过公示和政审，等于基本上是肯定被录用了，这时候一旦放弃录用，会被记录诚信档案，5年内再参加公务员考试，不管成绩再怎么好，也过不了政审。
考上公务员可以不去，但具体需要看你考的公务员，是省级公务员还是，国家级公务员，具体要求需要参照招考大纲，通常有以下几种情。1、考上了，没面试，没体检，可以不去；2、即使面试了，没体检，也可以不去；3、面试体检政审都过了，进入试用期，不去，那省级公务员就不允许考了，如果考上国家公务员了，而没有去的话，是会有诚信记录的，连续五年内应该不可以报考了。申请取消录用：新录用公务员有 《中华人民共和国公务员法》第八十一条第 （二）（三）（四）（五）款规定情形的，即在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形，不得提出取消录用申请。只要不涉及到上述情况都是可以申请取消录用的。新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。国家公务员法第十三条，公务员享有以下权利：第七条是可以申请辞职，所以说公务员拥有任何时间辞职的权利（不包括试用期的）。《新录用公务员任职定级规定》，说的应该是任职升级的最低服务年限至少5年，例如从科员到副主任科员至少五年。参考资料国家公务员局中华人民共和国公务员法北京：中国法制出版社，2006360百科：-html
如果考上不去的话，一定要及时联系招录机关，放弃录取资格。最好出具书面的相关内容，取得招录机关的谅解，这样才不会有太大的影响。反之，则不要。如果不打招呼直接不去的话会造成诚信问题。记录在您的诚信档案当中。对后期会有一些不好的影响。希望采纳
考公务员就是万人过独木桥，上岸的难度是非常大。但是总有一些人有自己的原因需要放弃这个机会，先给您分析一下各阶段放弃录用的后果是怎样的：1、体检前放弃。这种跟报考单位沟通一下，一般是问题不大的，因为，招考单位还有替补名单可以选择，这时，可以打电话告知招考单位打算放弃体检资格，可能会需要履行一系列的手续，按规章办即可。2、政审前放弃。如果你也已经参加过体检并通过，已经进入政审环节，这时需要你联系主管单位，表明自己想放弃公务员职位的原因和想法，同样会履行一系列手续，这种情况一般也不会对你造成不良影响的。3、报到前放弃。如果拟录用名单已经对外公示，你这时选择放弃，很有可能被计入诚信档案，影响你以后的公务员考试，甚至面临几年内禁考的结果，这是最严重的后果。所以在放弃前一定要三思。公务员考试真的很难，能考上的都是凤毛麟角，我建议考上公务员的同学尽量不要放弃。因为这有可能让你后悔的！可能些小伙伴们会在基层工作两年，但这都是你的政治资本，只要干好了，基层也可能是你平步青云的起跑线!希望能珍惜得来不易的机会。
对于无故放弃的考生，可能会被记录到自己的诚信档案中。建议你与招考单位协商，以免影响你再次报考公务员。根据公务员考录相关政策，公务员录用审批结束后，即进入试用期管理。此时，如果报考人员提出放弃录用资格，招录单位将无法再进行递补，势必造成职位浪费。一是违背了诚信承诺，影响公务员考录的公平公正；二是损害招考机关的利益，造成招录计划浪费；三是损害其他报考人员的利益，扰乱了招考秩序；四是损害了公务员考录工作的严肃性和公信力。这种情况下，将取消录用资格并记入诚信档案。