如果收到工作offer，只要自己觉得这个工作不是自己特别想要的工作是可以选择不去的，收到offer后，求职者可以自由选择是否入职该公司，不过如果放弃offer后，还是应该主动联系HR说明原因，这样显得有职业素养。
其实是可以不去的，因为如果收到工作的offer的话，其实我们也完全可以不去，只是说看我们喜不喜欢这份工作而已，我们并没有和他们公司签订什么合约。
可以，但是最好想好恰当的理由，以不恰当的理由拒绝了某集团公司部门的Offer，几个月后申请业内其他企业面试机会时被无情拒绝，那么，你极大可能被拉入了HR的黑名单。
可以不去，如果真的不太喜欢这份工作，那么就应该立刻给对方打电话，告诉自己不去的理由。
可以不去，你又没签合同，不用承担对应责任
如果没有签劳动合同的话，完全可以！
可以，不过最好告之一声比较好。
如果面试后被录用，您是幸运的，也说明您是优秀的。是否与这个单位签订正式劳动合同是你的权利。签订劳动合同意味着双方均要受劳动合同条款的约束，享有权利，履行义务，如果您考虑后感觉这个单位不是您的理想单位，您当然有权选择放弃。
收到工作offer,可以不去，在未签订正式劳动合同前，可以自由选择去或不去，不会负任何法律责任。offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。在求职中拿到offer即面试合格，录取通过。不去不可怕，坏了职场规矩，缺乏职业素养是很可怕的。所以，如果打算不去了，一定要做好与企业方的沟通。拿到offer不去时的注意事项：1、主动联系企业方，表达自己的歉意。2、明确说明自己不去的原因，避免企业方有疑惑或者猜忌，一般来说，都是基于自己有了更好的选择，更好的规划，或者更适合自己的岗位，这几个方面对于企业来说，都是比较好理解和接受的。3、留有余地，向企业方表达，自己会帮忙留意适合该岗位的朋友，有合适的人才会向企业方推荐。企业方当然会乐意，也会与你保持一个良好的联系，方便日后有进一步的沟通或者合作。4、邮件或者电话内容一定要委婉，态度诚恳，语气平缓略带歉意。对对方公司人员以及公司表示足够的尊重，这样就算不能在这里工作也可以留下一个很好的印象。
回答 接受公司offer后不去了是可以的，所谓的offer也并不能算是正式的聘用合同，应该是属于一个意向书之类的文件，不去了，也没有什么法律问题。不过，我仍然建议你及早跟公司进行一个正常的沟通，表明你不去了的态度，不要一声不吭就不去，这是对别人的一个尊重。毕竟因为你的意愿，公司是做了工作的，也可能因为选择了你而放弃了别人，给公司一个更改人事的时间，尽量不要造成损失才好。
回答 接受公司offer后不去了是可以的，所谓的offer也并不能算是正式的聘用合同，应该是属于一个意向书之类的文件，不去了，也没有什么法律问题。不过，我仍然建议你及早跟公司进行一个正常的沟通，表明你不去了的态度，不要一声不吭就不去，这是对别人的一个尊重。毕竟因为你的意愿，公司是做了工作的，也可能因为选择了你而放弃了别人，给公司一个更改人事的时间，尽量不要造成损失才好。
可以不去，你又没签合同，不用承担对应责任
收到工作offer,可以不去，在未签订正式劳动合同前，可以自由选择去或不去，不会负任何法律责任。offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。在求职中拿到offer即面试合格，录取通过。不去不可怕，坏了职场规矩，缺乏职业素养是很可怕的。所以，如果打算不去了，一定要做好与企业方的沟通。拿到offer不去时的注意事项：1、主动联系企业方，表达自己的歉意。2、明确说明自己不去的原因，避免企业方有疑惑或者猜忌，一般来说，都是基于自己有了更好的选择，更好的规划，或者更适合自己的岗位，这几个方面对于企业来说，都是比较好理解和接受的。3、留有余地，向企业方表达，自己会帮忙留意适合该岗位的朋友，有合适的人才会向企业方推荐。企业方当然会乐意，也会与你保持一个良好的联系，方便日后有进一步的沟通或者合作。4、邮件或者电话内容一定要委婉，态度诚恳，语气平缓略带歉意。对对方公司人员以及公司表示足够的尊重，这样就算不能在这里工作也可以留下一个很好的印象。