直接复制粘贴，拖上去就可以啊。改变一下大小就行。
网页式名片制作成功与否关键在于页面设计的整体视觉效果。
可以使用PageMake软件，也可用方正飞腾这个软件。排版，把文字、表格、图形、图片等进行合理的排列调整，使版面达到美观的视觉效果。比较好用的排版软件Adobe InDesign、PageMaker、方正书版、方正飞腾、Illustrator、 CorelDraw、quarkxpress等。排版英文科技论文，尤其是带有大量数学公式的书籍和论文的时候，排版系统LATEX配合WinEdt文字编辑软件或许是最好的组合。在中文排版环境下，CTEX中文排版环境组合包最适合国人使用了。LATEX和CTEX都是免费软件。
如何写好个人简历？个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。写履历表要注意的问题是：(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！最后祝,早日找到称心的工作
我在大学里面做过很多的PPT，有历史故事、职业求职、人物介绍、学术研究等。不管什么样的PPT，其目的就是让你在演讲或者解说的时候，能让观众有一个画面感和代入感，且不要弄那些很花里胡哨的东西，显示清晰美观明白才是重点。在制作人物介绍PPT的时候，可以先放一张该人物的画像和全民，让观众明白你的核心问题是讲什么，讲的那个人物。然后对于该人物的介绍的时候注意介绍他的背景和历史，一定要简要明了，因为没人会认认真真的去看那些密密麻麻的字，你可以设置一些简单的应和主题的相关内容。另外在做人物简介的时候，可以应用一些很美丽的动画，能够让你的PPT更加的有吸引力，更加的成功。对于显示字的地方，一定要有一个好的显示效果，最好顾及到在座的每一个人。
通常来说，介绍人的ppt应该在四五分钟之内可以观看完就可以了，不要太长，也不要太短。太短了，不能够表达介绍人的详细特点，太长了，又怕观看者没有耐心看完。ppt第一页一定要介绍这个人的基本资料，比如说姓名，身高，体重等等。然后就要介绍他的特长了，特长一定要选择一个自己最擅长的说，可以引以为傲的东西，这个是每个人几乎都会有的。最好能达到让其他人吃惊的地步。做ppt的时候还要配一些图片，不要只拍一些风景图片，还要配一些这个人的主人公的图片，你可以在他结尾的时候配上一张他穿西服的照片，也可以拍一张他在工作时的照片，当然要能够表达主人公努力工作，还有上进心。在ppt的结尾，要说一下主人公的理想，他想成为一个怎样的人，尽量的远大一些，并且现实一些。
个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
求职简历的开头一般是先概括地介绍自己的情况，主要包括三项内容：标题、联系地址和求职目标，即用简明的语言说明自己是什么样的人，具有哪些资格和技能，想找什么样的工作，什么时候能到职。 求职目标部分，要充分表现自己在该方面所有优势和专长，尽可能把选择放到一个具体工作部门，当然选择面也不能过窄。 若具有两种不同的求职资格，可以把个人简历写成两个部分，每部分申请一个职位；若近期目标与远期目标不一致，可把两个目标连在一起说，例如：“本人申请到贵公司做意向书起草工作，并希望将来成为一名合同管理人员。” 中间部分主要陈述求职资格和工作能力。要选择那些对所申请工作特具说服力的资历和能力进行描述。具体内容包括学历、工作经历、从事的社会活动和取得的成绩，以及其它相关的资料和信息。 简历最后一部分一般是列举有关证明人及简要说明有关附加性参考材料。附加性材料一般包括学历证明、获奖证书、专业技术职务证书、专家教授推荐信、所发表的论文论著等。 证明人一般提供3至5个，主要用于对求职资格、工作能力和个人情况的备询或保证人。一般应选择在校期间或以前工作单位或所参加社团中比较熟悉且又知名的人，尤其是对用人单位知名的权威，一般不要选择自己的父母或亲戚，因为别人会认为可信度不高。
应 聘 登 记 表 NO: 年 月 日 应聘（岗位）职务： 照片姓名 性别 民族 出生日期 籍贯 身份证号码 文化程度 所学专业 健康状况 婚姻状况 家庭详细住址 联系电话 户口性质 户口所在地 学业经历 起止年月 学校名称 所学专业 证明人 是否毕业工作经历 起止年月 公司名称 工作内容 职务及薪资 离职原因家庭成员 姓名 与本人关系 工作单位 职务 电话何时何地受过何种培训 何时何地受过何种奖励或处分 时间 培训地点及培训内容 时间 情况说明 个人特长及自我鉴定 能否加班 能否出差、 期望薪资 其他直接联系人 姓名 电话 姓名 电话 本人保证所填上述各项均属事实，若有不实或虚构，愿受取消应聘资格或受雇后除名之处分。保证人：
简历是求职的敲门砖，一份好的简历能让你在几秒钟内获得面试机会。因此，如何做好简历，让你的简历不被扔进垃圾桶，是非常讲究方法的。1、分析招聘需求企业的招聘需求背后是一套体系，包括了三种需求：（1）门槛需求：是企业要求候选人必须达到的标准，主要看知识与技能，一般通过简历来筛选。如，全日制大学本科及以上学历，具备计算机编程、JAVA语言的相关知识。（2）期望需求：是企业希望候选人具备的能力，主要通过面试来考察。如，具备优秀的市场洞察能力，经营规划能力和团队领导力。（3）兴奋需求：是令企业好感倍增的兴奋点，主要看候选人的性格、动机和价值观，一般通过面试、测评来考察。如，具备较强的责任心、执行力、敬业精神。2、进行人岗匹配分析分析了企业的招聘需求，接下来是分析你与企业的匹配度。可以分三步走：（1）逐条列出企业招聘需求；（2）根据分析，判断匹配度；（3）根据匹配结果确定下一步。3、突出简历卖点分析了匹配度，匹配度“高”的招聘需求就是你的卖点。接下来，从三方面突出简历卖点：（1）看自己：每段经历下提炼2-3个与卖点相关的主要成就；（2）看雇主：卖点事例要结合雇主行业和公司状况，如，运营侧重流程优化；（3）看对手：突出你与其他人的差异化优势4、完善简历形式找到卖点后，还需要从形式上让HR更快看到你的卖点。有四个方面需要注意：（1）篇幅：最好1页以内，对经历要重点突出，适当删减；个人信息可以紧凑放置，避免占据太多空间。（2）内容：用动宾短句描述内容，英文采用过去式；每项经历要点3项为佳，绝对不超过5点，且最好一项一行，切忌面面俱到；除非特殊要求，否则不需要写自我评价，因为自我评价通常都积极正面，通过简历中事例证明即可。（3）位置：把最重要信息放在上半部分，因为HR按F型区域浏览简历。（4）格式：字体风格统一；字体和字号不要多种，有重点用粗体和下划线突出即可；不超过2种。以上简历制作的四个步骤，希望能帮你脱颖而出，找到理想的工作。
这个说起来就复杂呢 。。。每个人 照相好看的角度不一样哦 。
个人中心－－－我得资料 －－－－修改照片！好运！
登陆你的空间 个人中心 我的资料 浏览 选择一张电脑里的图片 上传 确定 OK！
基本都是1寸左右的，如果你的简历是多张纸的，第一张排版比较松的话，可能会放2寸的照片，稍大一些
要看什么样的简介啦。不过既然是简介，那当然照片是要体现那个人的特点的照片。如果是对他人做简介，可以是那个人的生活照，特写或者跟他有关的一些物品的照片。要对应文字如果是简历的自我介绍要免冠照在前面，后面不宜放太随意的照片，可以是获奖照片，一两张生活照用来体现你的性格特点。如果不是简历的自我介绍，是随意的聚会的介绍，那就不适合放免冠照，生活照是最好的选择
近照免冠一寸最好
你好！很高兴为你解答。摄影风格一般是摄影师根据被摄人物的气质和要求来进行定位和调整，也就是说不同的人像摄影都会有不通的风格，一般影楼的人像摄影有如下风格：浪漫唯美，冷艳大气，高贵典雅，复古时尚，可爱活泼，个性独特，颓废忧伤，甜蜜乖巧等，很多摄影师会根据拍摄人物和场景灵活安排，或者多个风格联合运用。现在的非主流摄影还追求多夸张的表达，所以摄影不可收风格限制。--
ps转素描，楼上说的挺详细