请问收到初审结果大概多长时间呢
你好，我也是只收到通过初审的通知，没有录用通知，请问你后面接收到录用通知了吗？
应该去通知一下，这样显得特别有礼貌，而且写的这个公司特别正式，给人感觉很舒服。
我给你有相同经历，甚至更胜一筹，老板同意，总经理同意，可是后面迟迟不通知签合同，所以这种公司没有什么信誉度，即便去了，心里也有阴影，算了没什么好可惜的
需要书面通知的
需要通知，因为这是作为企业的具体面试流程，所以是应该通知到每一个人的。
面试通过如果对方确定录用你，那你可以主动问问人事，什么时候能入职，什么时候发录用协议。
这是因为公司在面试之后要对每个员工进行一个综合的评价和分析，这样才能够最终选择最适合留在公司中工作的员工，其实从外界应聘员工是一个非常冒险的事情，很可能会选择一些能力不匹配的员工进入公司，这样会给公司带来很大的经济损失，所以公司在招聘员工的时候也是需要非常谨慎的。
需要通知，因为这是作为企业的具体面试流程，所以是应该通知到每一个人的。
面试说过两天给，结果而不说，今天给结果是为了在众多的面试者中优中选优，还有一个理由就是他们尊重你，不给你突然的打击
这个问题应该和你联系的杂志社有关系了，一般的杂志社是有编审中心来定的。一般的审稿时间为2-3个工作日的，之后会和你发录用通知，你收到录用通知之后就能肯定你的论文在杂志上能发表了。
如果过了很久都没收到offer，那就要考虑被刷下来。因为据我所知，一般公司招聘流程是经过面试以后，会在一个星期之内通知你面试结果。有的比较正规，录用了会通知，不录用也会通知。但是一些公司，在不录用的时候，就不会通知。这也一种默契吧。如果过了一个星期还没收到通知，那就不要抱有希望，傻傻等待了。继续找工作，别在一棵树上吊死。
应该去通知一下，这样显得特别有礼貌，而且写的这个公司特别正式，给人感觉很舒服。
这是因为公司在面试之后要对每个员工进行一个综合的评价和分析，这样才能够最终选择最适合留在公司中工作的员工，其实从外界应聘员工是一个非常冒险的事情，很可能会选择一些能力不匹配的员工进入公司，这样会给公司带来很大的经济损失，所以公司在招聘员工的时候也是需要非常谨慎的。
在面试完成后面试的人员要去向上级领导进行汇报工作，然后再由上级领导拍板决定使用哪几个人，其中他们会进行各种商议和考量。