我看到过有的文章有前两个作者上面都标着1、第三个作者后面标着2的现象……
两个人如果都是评职称是不能共用的诶，评职称的时候通常都事只认第一作者的，第二或者更后面的不能用作评职称用，还是自己单独发表论文比较好呢，医生发表职称论文难度要稍微大一些，毕竟是比较严谨的专业，期刊选择上面也是要仔细选择的，如果你自己对这方面不是太了解的话，可以直接找原上草论文联系，很多问题都能迎刃而解的。
不能，一般两个人的研究成果在评职称的时候只认定第一作者！发医学论文的话你可以更具你的评职要求选择核心、国家级或是省级期刊，然后在更具你的具体课题方向确定！如果想简单一点，只要去发表吧咨询下站里的编辑就OK了，然后选择自己投稿还是代投！
不行的，正规杂志出刊后知网都是收录的，评职称时候不能和知网重复，他应该重新写一份。
前后顺序或者位置决定你们第一、第二作者。你们2人可以协调，或者再发一篇，改变前后署名位置。如有帮助，请及时采纳。
两个人如果都是评职称是不能共用的诶，评职称的时候通常都事只认第一作者的，第二或者更后面的不能用作评职称用，还是自己单独发表论文比较好呢，医生发表职称论文难度要稍微大一些，毕竟是比较严谨的专业，期刊选择上面也是要仔细选择的，如果你自己对这方面不是太了解的话，可以直接找原上草论文联系，很多问题都能迎刃而解的。
看你是评什么职称呢，建议你最好在职称网上查询一下啊
分享了一个期刊署名小知识
既然是第一，那就有唯一的一个第
可以写多个作者，一般三五个没问题，不过一般第一作者作用大，其他没啥作用
一般就两个左右，第二作者或是第三作者。一共也就四个左右，那就很多了
一般情况下来说，一篇标准的论文都会详细的标出第一作者或者第二第三作者的具体名称和状况的，所以可以很清晰地明了地，在论文第一页面的正方查看到。合理地采用妥善的语言，跟别人有效的沟通，能够让不同的人掌握具体论文的写作方式。提高沟通能力的方法：1、面带笑容，语态温和所有人都喜欢和面带笑容、语态温和的人谈话，因为他们能从这个人的讲话中听出一种亲切感。当跟你聊天的人一直面带笑容时，你是不是会感到一种舒坦;当他的说话语气让你很舒服时，你是不是就有和他继续说下去的冲动。2、言谈举止要有礼貌与人说话的时候，一定要注意自己的言行。正所谓君子有礼，要想跟别人有效地进行交谈，就要学会有礼貌地与人相处，让别人对你产生好感!3、同一个话题不要将太久即便是两个人都喜欢的话题，也不要一直在这个话题上不停交流意见，时间长了会让对方感觉到厌烦。4、不要谈论别人的伤心事如果你知道对方最近有什么比较不好的事情，一定不要在交谈过程中提到此事，否则会引起对方的反感和难受。5、找到共同话题古人说，话不投机半句多，意思就是要与人有效交流，就要找到投机的人，也就是有共同话题的人。所以，跟别人有效交流的重点在于共同话题。6、说话不要带脏字有很多人平日里说话不注意，养成了一些不好的说话习惯，了解他的人觉得没啥，可是遇到不了解情况的，听到他说话有比较脏的口头禅，就会对这个人做出不好的评价。7、勇敢承认错误在交流过程中，如果自己出现问题，或者提出的看法不合理，要主动向对方提出抱歉，勇敢的承认自己的错误，比如说“我错了，是我考虑不周。”等话，都很不错的。8、事先亮出自己的想法每个人交谈都是具有一定目的性的，在于对方进行交谈的时候，为了提高双方交谈的效率，一定要首先亮出自己的想法和看法，让对方明白。9、不要带着情绪沟通与人交流沟通的时候，切忌带着情绪，尤其是负面情绪。要想与人有效沟通，就得先把自己的情绪控制好，不要出现任何情绪性的动作。
发表会议论文，一般作者个数不限，但通常不多余6人。一般说来，排名第一就是第一作者，排名第二就是第而作者，排名第三就是第三作者，所以一般都写1个。但可以采用附注的方法，就是在作者的名字上加个标注，然后说明共同第二作者、共同第三作者的，常常共同的情况不多余2人；但这种情况不多见，一般出版方、会议组织方也不允许这样。何况会议论文，一般都是不认的，所以没什么好纠结。即使第一，也不过呵呵而已。
有的一般来说 能带10个左右除了特殊的情况
不行的，论文评定职称都是按照第一作者，现在评中高级职称都需要在核心期刊发表论文。如果有疑问，可以咨询，希望能帮助到你
这就要要你们单位的要求了、最好是第一作者、第三作者的作用很小、就是挂一下名、没什么实际大用处！
没有，暗示你的说法很可爱，很多第二第三作者，老大，一个文章只会有一个第一作者，一个第二作者，一个第三作者……当然，评职称通常只承认第一和第二，第三以后的没用，但是不会对第一和第二构成影响