等待通知。提前能拿到所谓的“录用通知”，之后还能被拒稿，说明之前的“录用通知”是假的。一种可能性是代投代发机构开具的正式的录用通知相当于合同(大学录取通知也一样)，是有法律效力的，一经发出，不能无故撤销的(事实上在发录用通知以前，编辑部后台已经做过一些操作了，比如论文的DOI号已经下来了)。顺便再普及一下：收到正式录用通知以后，原则上作者也是不能无故撤稿的，否则算违约行为。
这种情况不合理也不合法，出现这种情况可能是HR和用人单位没有及时沟通，如果对求职者造成损失，求职者可以要求公司赔偿。
这种情况下是有可能被淘汰的，因为虽然面试通过了，但是还要再次进行审核，从一部分中选拔一些优秀人才来录用，而且你录用是相当于一个实习的过程，还会对个人的相关方面进行考核，是有可能被淘汰。
只要没通知你过来上班，就有被淘汰的可能，可能公司通知拟录用了，但是在这个期间，如果有合适的面试者，公司也会接待的，如果各方面都比你强，那公司肯定就会淘汰你了，公司要的就是最合适的员工，不会讲究什么先来后到的。
是会的，拟录用也就是把你当成替补人员。这个时候还是要谨慎一点的，不要做一些幺蛾子。
会。收到录用通知是每一位发表论文作者的心愿，录用通知标志着杂志社同意录用文章，录用通知基本都是邮件形式到达作者的，论文录用通知一般什么时候下来，文章录用一般是在文章通过初审后发给作者的，所以作者投稿。收到录用通知还会被退稿。
杂志社出了用稿通知就是录用的意思，除非作者方因为某种原因放弃发表杂志社就有权做撤稿处理
这种情况很少 一般发了录用通知单就不会被退稿
找专业机构润色下语言会提高中稿机会的，我是找的艾德思，改完后马上就接受了
建议你的手稿适合发表在《科学进步》杂志上，这是一份多学科期刊，旨在为所有科学探索领域的研究人员提供一个平台。你的论文已经在’彻底审查第一次投稿期刊因此不需要进一步审查。”
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