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新媒体编辑笔试考什么

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新媒体编辑笔试考什么

不用特别准备什么,如果有作品就拿作品去。临场发挥特别重要,但关键是显得自己比较有灵感,但是又很塌实很虚心。即使懂也不要显摆,因为编辑的领导都对这个普遍非常敏感,媒体行业这个辈分和资历太重要了。我就是编辑,但只有笔试前要准备准备,从来不担心面试。没关系啦,大不了请一些人力资源专家面你,一样不用紧张,如果没底就说话慢一点点,想清楚再说,说的时候不要停顿不要胆怯,不要自相矛盾,不要前言不搭后语。通常不会问很多啦,祝成功……

新媒体编辑笔试考试考什么

一些报刊招聘编辑记者笔试考题1、 举出至少5位经济学家和其单位 A B C D E2、 您刚刚采访了联想集团总经理杨元庆,内容是关于联想品牌推广失误和补救方法,请写出两个或两个以上开头文字,要求有吸引力、文笔优美。字数不限,可多可少。(本题主要测试文笔与风格,文体不限)3、 您平时阅读的财经类媒体有哪些?请用一两句话评论其优缺点。4、 请列出领带的十种作用。(此题主要测试思维方式的新鲜性与开拓性,请尽量开拓思路作答)5、您是一位部门经理,怎样才能让员工保持工作的激情?(此题为微观管理题,要求答得具体,不要只讲大原则,最好有具体方法)6、 请用自己的话解释以下名词:(此题并非一般的名词解释题,要求用通俗的,自己的语言来解释专业名词,让一般人也能看懂。)MBO BLOG CISCO 市场营销 通货紧缩7、 列举5种以上直接或间接改善目前股市低迷的方法,要求至少2种有独特的创意。8、 您最大的优点与不足是什么?9、 《中国财富》是一本通过经济事件的深入分析和报道,挖掘背后经验和方法,帮助中国经理层提升个人能力和素质的泛财经类刊物,请根据这一定位列出至少三个您认为不错的选题。10、 如果您认为自己这份答卷答得不好,请说明我们为什么还一定要聘用您?

不用特别准备什么,如果有作品就拿作品去。临场发挥特别重要,但关键是显得自己比较有灵感,但是又很塌实很虚心。即使懂也不要显摆,因为编辑的领导都对这个普遍非常敏感,媒体行业这个辈分和资历太重要了。我就是编辑,但只有笔试前要准备准备,从来不担心面试。没关系啦,大不了请一些人力资源专家面你,一样不用紧张,如果没底就说话慢一点点,想清楚再说,说的时候不要停顿不要胆怯,不要自相矛盾,不要前言不搭后语。通常不会问很多啦,祝成功……

新媒体编辑笔试

我也不知道,不过我有个办法,你找一个你的同伴,叫他先进去,你在外面等,等他面试完了,你就知道他要问什么啦

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应该是两者都会考,没有一定的理论基础不行,没有广博的知识也不行。没有理论难出精品,没有常识容易出错啊。我觉得政治意识很重要,工作时不小心就会酿成事故。(新闻专业知识,还是一些你对时事的关注,生活小常识之类)

新媒体编辑笔试题

对笔试题的个人感觉:第一题,填写欣赏的公众号。第二题,结合近期热点编写一条微博。不知如何写。一条微博包含的信息,只有不到20%体现在编辑的文字中。其落地页可以包括各种跳转链接、海报、gif图、H5页面、小视频等等各种形式。这些关键内容无法在白纸上展现。第三题,询问如何增粉。首先,这是赤裸裸的泄露原公司运营机密。置面试者于两难境地:如若认真解答此题,回答的好坏尚且不论,贵司会放心让一个如此随意暴露原公司团队成果的员工入职吗?如若我敷衍解答此题,是对我专业能力的否定,同时浪费了面试机会。其次,个人并不认可,做新媒体=增粉个人对于新媒体运营的想法:首先新媒体运营中包含很多模块,而往往许多公司招聘,希望应聘者能够十八般武艺样样精通,这是不现实的。只会让面试者强行进行浮夸包装。相信每个运营都有自己最擅长的模块:文案、策划、推广等等。团队是一个大家各钻所长、配合默契,最后一起得出成果的集体。新媒体只是一个渠道,本质是营销。增粉只是营销成功附带的结果,不是目的。

不用特别准备什么,如果有作品就拿作品去。临场发挥特别重要,但关键是显得自己比较有灵感,但是又很塌实很虚心。即使懂也不要显摆,因为编辑的领导都对这个普遍非常敏感,媒体行业这个辈分和资历太重要了。我就是编辑,但只有笔试前要准备准备,从来不担心面试。没关系啦,大不了请一些人力资源专家面你,一样不用紧张,如果没底就说话慢一点点,想清楚再说,说的时候不要停顿不要胆怯,不要自相矛盾,不要前言不搭后语。通常不会问很多啦,祝成功……

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