毕业那年，报了很多省的公务员，包括国考。老家那边限制性别，再后来还限制户籍。反正是考了几次，本身考试能力就不是拔尖，主要是学的专业冷门，所以竞争没别的专业大。然后考了外省，来了广西，对于我和我老公同时考过来，真的是运气占了很大一部分，还有就是我们的专业很稀有，选的也是四五线城市考的。所以考上了。当时上岸的感觉挺好，觉得不用压力大和愁了，工作三年，工资一直没上过三千，每年年终绩效就八千，中秋过年刚开时有几百红包，后来两年就没了。广西这边工资普遍比云南低，反正我在梧州，比老家云南最穷的一个市的县级工资还要低一千四，房价去比我们那边高一千到三千，物价也高，主要是挨着广东。然后三年了，生娃，也没攒下啥钱，奶粉尿不湿花销也大。现在还在外面租着房子，等于是没房没车。然后就开始羡慕在老家当公务员了，至少不用在外省，工资不高，也就糊口，在老家还可以和父母在一起。
做公务员是最好做的了，刚进去激情满怀，今后……别怪我打击你，这是现实。
公务员面试时最煎熬的人，记得当时报了一个面试班，第一天跟一些已经练了二十多天的考生在一起，老师出了一道题目让我回答，坐在那里一句话也说不出来，那种煎熬、无助、担心被嘲笑的多种想法涌上心头。刚开始我真的想放弃，当时正值考银行面试失败、事业编笔试失败的那种失落心情，我确实真的想放弃。后来，我的大学辅导员跟我聊了很多，具体什么我也记不清楚了，反正他让我坚定了信心，自信的投入到面试备考中，十几天后我进步神速，由没话说到说不完，实现了自己面试能力的提升。最终，以考场面试第一名的成绩成功上岸。
今年各省省考结束后，肯定有一大批考生纷纷上岸，开开心心地过上自己梦寐以求的公务员生活。那些没考上的小伙伴，就只能有羡慕的份了。那考上公务员是一种什么样的体验呢？可以说是各种各样的体验都有，下面我们来看看网友们怎么说的。【考进去感觉后悔，不知道怎么逃出来】“听了家里人的，觉得考公务员好，但是真的考上之后才发现，根本不是自己想的那样，工资少得可怜，人家工资六七千，我的工资两千五。”“工作环境一点也不好，一级压一级，大家都没有什么活力，除了有编制，每天就像行尸走肉一样。”“当初为了考公务员，去了一个外省的县城，人生地不熟，语言也不同。我觉得我进了监狱一样”逃【非常满意】“对现在的稳定生活比较满意，本身如果去了外边私企工作，一个月也就3000左右，往死里加班，在这也3000，还不累。只要有假期我们就一定会放假。不要太爽啊！”“非常爽！本来在私企上班，公积金给的少，保险交得也少，现在在公务员单位上班，公积金是原来的5倍！完全够我还房贷的！比在私企的时候，到手工资居然还多点！”【理智客观型】“考公务员只是为了找份稳定的工作，没什么多余的想法，工资到哪都是一样的。干好自己的工作就好了。”确实，公务员只是一份工作，目前整个社会的工作都是不稳定的，大家对公务员也趋之若鹜。如果经济发展好了，大家可能也就不会对公务员这么向往了。看了以上网友们的体验心得之后，你有什么想法呢？也许这也是一座“围城”吧，不管怎样，努力过好每一天。围城
非常幸福的感受，生活比较稳定，不用担心自己失业，可以更好的享受生活，可以更好的干活。
首先会感觉非常开心，觉得自己的努力得到了回报，然后感觉非常自豪，内心也非常安逸，以后的生活有了一定的保障。
1、一般公务员是7月公示，然后八月底报道，九月初开始培训。2、公务员政审到录取要根据单位的安排，有些单位政审后很快会公示，公示结束就会通知新员工入职。但是有些单位速度则比较慢，有时候政审结束后，需要两个月左右时间才通知录用。但是一般情况，只要政审通过就意味着被录用。扩展资料：制定和发布招考公告是报名前的首要工作，用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。公务员录用招考公告主要包括以下内容：（1）招考范围、招考对象和条件；（2）录用单位、职位与计划（名额）；（3）考试录用的方法和程序；（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；（5）笔试的科目、时间和地点；（6）面试办法；（7）笔试、面试成绩公布办法；（8）录用的程序和方法；（9）其他须向考生说明的事宜。
既然在你的原企业，就在你原来的企业开~~因为你有工作经验，所以在定级和工资是要知道你原来的工资和级别党组织关系问问单位的组织部，要是没在单位的话就应该在你单位所在地的政府的党组织部门~~祝好运
回答 1、正常情况下，公示1周就代表是录用了。2、但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后，得看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。3、快的话1个月就会通知上班。慢的话半年 甚至一年 最好还是联系用人单位就是相关的公安局，然后进行询问，因为公安局一般来说会进行统一的入职，有晚的一些可能一个月之后才会入职，有早一些的很快就入职了，具体与当年公安局统一的安排为准。
您好！根据《公务员法》的规定，我国公务员考试录用制度的主要内容有：考试录用的适用范围。为了保证国家公务员队伍的素质，要把好“进口关”。我国公务员法规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。考试录用的组织机构。实行公务员考试录用制度，必须明确主管公务员考试录用工作的专门机构，这是推行这一制度的组织保证。我国公务员法规定，中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。考试录用的条件。报考公务员，有一定条件限制，这是世界各国的通例。我国公务员法规定，报考公务员，除应当具备本法第11条规定的条件：即具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的文化程度和工作能力，法律规定的其他条件外。还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。同时规定下列人员不得录用为公务员：一是曾因犯罪受过刑事处罚的，二是曾被开除公职的，三是有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。此外还规定机关录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。考试录用的程序。考试录用工作是一项系统工程，应在各级公务员主管部门的统一组织下实施，其基本程序是：（1）发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。（2）对报考申请进行审查。招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。（3）进行公开考试。公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（4）报考资格复审、考察和体检。招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。（5）提出拟录用人员名单并公示。招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。（6）规定试用期。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
一是收入低。乡镇公务员的工资也是由财政发放，基本工资一般都会比县直公务员高一点点，因为乡镇公务员一般都有乡镇补贴，各个省份补贴力度不一样，一般都是几百块不等。那为什么还说乡镇公务员工资低呢？因为其他补贴跟奖金等，乡镇公务员尤其是北方乡镇公务员很多都没有落实到位。像取暖补贴、精神文明奖等，很多乡镇公务员都没有发到手，甚至有些贫困乡镇连车补都没有落实。乡镇公务员除非家里本来就有钱，不然收入真是用可怜来形容，前几年的新闻，某个乡镇副镇长开滴滴赚钱补贴家用就是个活生生的例子。二是工作多。我们常说的“上面千条线、下面一根针”形容的就是乡镇公务员，乡镇公务员就是直面老百姓，为群众服务的，什么工作都要做，扶贫、维稳、民政、信访、经济发展、环境保护等等，基本所有工作到最后都是在乡镇落实。尤其是近年来任务繁重的扶贫、环保等工作，压得乡镇公务员喘不过气，还要应对各种五花八门的考核，一出差错就要问责。尤其是今年疫情以来，很多乡镇公务员大年初二就上班，一直上班两三个月无休，既没有加班费也没有调休，其中辛苦只有自己知道。三是升职慢。说到升职就戳到乡镇公务员的痛处了，都说乡镇公务员都有一个病，那就是“副科病”。乡镇总共就那么几个职务，一般升到正科就到顶了，而正科全乡镇也就三四个。升职空间狭窄、岗位又少，很多乡镇公务员的梦想就是升上副科，而升上副科也不是为了当什么领导，就是为了涨几百块的工资。四是生活差。乡镇一般离家较远，大部分乡镇公务员都选择在简陋的宿舍里居住，而乡镇生活条件是比较差的。乡镇一般就一条主街，没几个商家，平时别说逛街，想吃个饭都找不到几个好地方。现在乡镇年轻人基本都外出务工，家里都是些中老年人，交流起来有时候都很吃力。乡镇生活圈子太小，晚上天黑后，整个乡镇冷冷清清，基本没有什么娱乐活动，还好有网络，有手机，不至于像很多年前一样感觉与世隔绝。
工作繁杂。在乡镇当公务员绝不是写写材料、看看文件、接接电话这么简单，乡镇直接面对群众，每年都有很多繁杂的工作，天热的时候防暑、防火、抗旱，下雨的时候防水、天热又要防寒防冻，还有很多临时的事，所以工作任务重。工作环境差。乡镇都在偏远的地区，办公室、住房等环境差，交通不便，有时吃饭、洗澡等都会成问题。不能兼顾家庭。在乡镇，随时都有可能有紧急任务，有时可能一、两个月无法休息，家庭无法照顾，两者不能兼顾。升迁较快。现在乡镇领导职位多，人员流动快，公务员参加工作一两年，有可能就提拔了，比起县值部门好。人际关系不复杂 。乡镇工作人员，周一到周五都在一起，可能比家人在的时间都多，所以大家都比较团结，人际关系简单。很锻炼人。乡镇虽然工作苦、累，但很锻炼人，我敢说在乡镇工作过的人，如果干得好，不论今后在哪个岗位，都能胜任。
建议你先练习一下酒量，这是事实，做公务员的哪里不是酒局饭局什么的？要会拍马屁，要会迎合上级。
【优势】有基层经历在乡镇政府，是以后选人的重要地带。地方领导，原则上是要有基层经验的。虽然说基层经验可以有很多方法获得，但是必须要在基层待，一般要求至少两年。遴选的时候也有很多岗位也设置条件需要基层经验。从长远看，这是一种资本。公务员的晋升之路一般是“下、上、下”先到基层去，然后提拔，再下派。自然环境好相比于城市，在乡镇的自然环境可能要更好一些，曾经就有一位患有过敏性鼻炎的公务员，之前吃了中药，外用西药，效果都不大显著。在乡镇待了半年，啥药都没吃，鼻炎基本就没事儿了，身体整体状态也比以前好。可能是郊区乡下空气质量，以及吃的瓜果都比城市新鲜吧。【乡镇可能会遇到的问题】工作不一定多，但一定杂一般一个乡镇政府包括领导就二三十人，多的三四十人左右。然而要处理一个乡镇几万人的事物。工作比较随性，忙的时候多做点，闲的时候则可以看一天报纸。主要看你的部门和所在的岗位。但杂是肯定的。乡镇工作，面对基层老百姓，既要干实事为民服务，又要干虚事为领导服务。很大程度上的比如自然灾害、人为事故处理，矛盾纠纷及信访事件处置等等，不管你是什么部门，都要求大伙儿一起上。乡镇工作更多的是遵从“属地”原则，而不是“分工”原则。年纪大的很多处于半退休状态，工作大多数依靠年轻人来做。以前呀，只要是在电脑上操作的事情，几乎全部由一手承担。但现在不在电脑上完成的办公室事物又有多少呢。所以身兼很多杂务，忙得不可开交的场面是常事。总之，乡镇工作，有苦有累也有优势，所以想要报考乡镇公务员之前建议各位考生一定要想清楚了再行动。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。扩展资料考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。参考资料来源：百度百科——新录用公务员试用期管理办法
新录用公务员的试用期是1年，《公务员法》有明文规定的。
《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。公务员试用期自报到之日起计算，试用期间接受初任培训。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的由用人单位提出取消录用的意见，报录用审批机关批准。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。