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杂志怎么写,栏目主编风采

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杂志怎么写,栏目主编风采

如果你是第一次向这个编辑部投稿,应该另写两篇材料:一是“自我介绍”,如过去写过那些稿件,在那些报刊上发表了什么文章,自巳擅长撰写那一方面的稿件等。二是“稿件介绍”,你送的这篇稿子的写作目的和经过,是否可以删改,如果不采用退回到什么地方(邮编、住址、收件人姓名),必要时给编辑部留个电话号码以便联系。

做企业内刊的心得明确内刊的定位内刊往往被赋予很多期望,比如“记录企业成长”“促进内部沟通”“丰富员工精神世界”“表现企业文化”“树立企业形象”等,似乎应该无所不包。于是,内刊往往陷入期望的泥潭,却失去了立足的基础——功能定位,最终鲜有特色,也很难去管理。实际上,企业内刊和其他读物一样,受众有范围,内容有限制,功能有边界。就像企业的“专业化”与“多元化”策略之别,其中“专业化”往往能形成差异化,获得定位优势。所以对内刊来说,特别是初创型企业内刊,一定要有明确的定位,简单的诉求。比如,《四通人》初创定位是“员工沟通”,《南德视界》初创定位是“形象公关”,《万通人》初创定位是“广告宣传”,《海尔人》初创定位是“监督教育”,《万科周刊》初创定位是“人文情怀”等,各不相同却自成特色。随着企业的发展壮大,企业内刊可以多元化的定位,但往往是采取读者群细分,进行组合定位。比如,万科集团的内刊《万科周刊》《邻居》《VECO》均是不同发展阶段的刊物,也有不同的功能定位。尽量有个好名字很多企业内刊名字被冠以《××报》《×× 人》等,这种命名司空见惯。但是,有一个好的名字往往更能体现企业的文化内涵,给人留下深刻的印象。1938 年9 月30 日,被毛泽东、朱德誉为“共产党人的好榜样”的我军杰出军事家彭雪枫,在河南省确山县竹沟镇创办了《拂晓报》,宣传抗日救国主张。这个报名就比较贴切,因为拂晓的意思就是黎明即将来临。后来《拂晓报》被誉为新四军四师的“三大宝”,成为抗日战争时期华中根据地的一颗璀璨明珠。1939 年,毛泽东为《拂晓报》题词:“坚持游击战争”,刘少奇题词:“为抗战的正确路线而斗争”。目前,《拂晓报》是中共安徽省宿州市委机关报。在企业界,有些内刊的名字也很有寓意,比如,万科的《邻居》、蒙牛的《蒙牛足迹报》、青岛啤酒的《醉爱》、加多宝集团的《般若》、方太集团的《厨房世界》、华为的《营赢》、中兴的《手机汇》、赢家服饰的《花样盛年》、依文集团的《依文主张》、宇通集团的《宇通新时空》、和君咨询的《和君视野》、华夏基石的《洞察》等。有几个好栏目一份内刊报纸要设定不同的主题版面,一本内刊杂志要设定不同的主题栏目。有了多元化的栏目,就可以有多种功能,可以容纳不同的主题。但需要注意的是,栏目设定一要考虑稿源的持续性,二要呼应总体功能定位,而非随心所欲。另外,企业内刊的栏目要打造几个精品或亮点,这样的内刊才有生命力。比如,富士康科技集团的内刊报纸《富士康人》中有两个不错的栏目:一个是“员工风采”,有时候对“先锋人物”进行专题报道,有时候记录描述“富士康人的一天”;另一个栏目是“缘来是你”,用整个版面将各个园区的单身员工的自我介绍、基本资料刊登出来,促成一个交友、联谊的平台空间。对有几十万人的生产型企业来讲,这样的栏目是很有生命力的。不难发现,好的内刊栏目也就是适合企业的栏目。内容要真实生动内刊的灵动,在于内容的真实生动。所谓内容的真实,就是文章一定要原创,图片也尽量要原创,尽量不接纳转载作品,尽量把员工真实的作品呈现出来。在内容的生动性方面,要尽量做到融洽协调,不形式主义,不功利主义。SOHO 中国董事长潘石屹曾对内刊内容有这般见解:“不要在自己企业内刊上登过多自己公司领导人的讲话、公司的评选、任命、广告,因为你认为的重要事情别人不关心,要谈论大家关心的共同话题。”当然,潘石屹对内刊的定位要求更偏重于内外兼顾,但他所强调的正是内刊的生动性。内刊编辑部可以通过一些小方法增强真实性和生动性。比如,结合节假日做一些主题互动:三八节的“美丽佳人秀”、六一儿童节的“宝宝秀”、新春佳节的“手机摄影秀”等活动。总而言之,力争把内容做到真实生动,这是对内刊生命的一种尊重。有美感的版式设计俗话说,人配衣装马配鞍。优秀的内刊也要赏心悦目,自然就离不开出色的版式设计。内刊版面首先要图文并茂,其次要敢于取舍,最后加上美编的个人设计风格,形成一种整体美感。有些企业可能没有配置内刊美编人员,而是将整体设计工作进行服务外包,那就要注意充分的沟通,避免整体风格的差异。另外,在纸张的选择及特殊工艺上,要注重材料的质感、手感、环保性、美观性等,尽量和企业文化的内涵相得益彰。

这是很具体的问题,要根据你公司的具体情况来。一般来说,找专业的内刊报纸制作商来做,效果会好很多。

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“青春校园”主题征稿启事为了弘扬民族精神,展现多彩校园风采,本杂志社面向广大校园师生征稿,(内容要求)(投稿方式,杂志社地址、邮箱)(设置奖项)(截稿日期),希望广大师生积极参与。再看看别人怎么说的。

没有什么固定格式,就是一些个人的身份内容要写明,其他的自己看着写就行!

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编辑也是要会写稿的,实践才会出真知,才会不断磨练水平。不要求文才滔滔不绝如黄河之水,但是独立思考的能力,严密的逻辑和高水平要求的自觉还是要有滴。这些能力,也正是从日积月累的阅读和写作练习中得来。

除了发表自己的文章,当遇到一些差强人意的稿件,在修改的时候也要注意。先要征得原作者的同意(错别字什么的就不必了),然后试着理解文章的思路,模仿作者的写作口吻来修改,比如最后的收尾,层次的划分,作者的用词、断句习惯等等,要修改哪些地方,怎么去修改,这都是在考验编辑的文章把控能力啦。

在学校做了两年多纯文学杂志社,经历了一些编辑部里那些有意思的事,学到了很多东西并且仍然热爱,算是有点体悟。个人认为文学常识是必须要具备的素质,如果是文学类刊物,要求会更高一些。毕竟编辑在写稿或者审稿的时候,一定要有自己独立的思考,明白这份作品要表达和呈现的意思,基本的风格,还要能够做出基本的判断,比如是否有常识性的错误,是否有含糊不清、模棱两可的看法等等。

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1、《时尚》 COSMOPOLITAN :徐巍(助理出版人兼主编)2、《时尚先生》 ESQUIRE :钭江明(总主编)3、《时尚家居》 TRENDS HOME :殷智贤 (助理出版人兼主编)4、《时尚健康·女士》 TRENDSHEALTH FOR WOMEN :孙雅君(助理出版人兼主编)5、《时尚健康·男士》 MEN'S HEALTH :林明谦(助理出版人兼主编)

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《盛装》是由五百执导,宋佳、陈赫、袁咏仪、张超、王耀庆、王禛、龚蓓苾、李晓峰领衔主演,宋祖儿特别主演,林永健、王泷正特邀出演,王紫璇、吕晓霖、李诚儒特别出演的都市时尚职场剧。该剧于2022年2月7日在东方卫视播出,并在优酷视频同步播出[4]。该剧讲述了时尚杂志《盛装》在转型之时,意外面临主编空缺而产生的一系列故事[4]。 《盛装》精彩片段,宋佳与袁咏仪“互撕”,众星上演都市职场大战8万次播放 | 01:09+ 关注第1集 盛装:女人并非脆弱,肖红雪生气,用巧克力交朋友共3集2016年,伴随互联网技术革新,新媒体迅速崛起,传统媒体受到冲击。时尚杂志《盛装》在转型之时意外面临主编空缺。有着深厚行业背景的副主编陈开怡踌躇满志,集团却任命了肖红雪为新主编,她主张杂志要想提升传播力,首先要顺应市场。杂志新方向让广告总监鲁斌斌得以大展拳脚,但专题组却因捍卫内容的独立性而受到重重挑战。开展自己新媒体副业的资深编辑赵昕、“菜鸟”编辑李娜等基层员工也都在摸索着自己的职业道路。为了扩大竞争力和影响力,《盛装》进行着艰难的探索和转型,在不断革新中实现全媒体融合。最终形成了以陈开怡为代表的《新盛装》、肖红雪为代表的新媒体团队以及鲁斌斌为代表的网络达人经纪公司,各自迎接着融合变革后的全新发展 [2] 。

征文启事 青春是最美的日子,青春中的人是最可爱的人,青春中的事是最值得回忆的事,青春是用来怀念的。致我们终将逝去的青春! 在此,以“青春校园”为主题,我社向广大校园师生征稿。舞动青春,我的青春最美丽。要求内容积极向上,文体形式不限,提倡写白话文。有疑问咨询我社。 征文时间截止2015年4月底。对所应征祭文将组织专家进行评审,对其中优秀佳作将给予奖励,并汇编成册正式出版发行。 征文请寄:*********工作办公室 地址:************************ 邮编: ***** 电话:**************** 请署明撰写人姓名、职业、联系地址、邮编。 欢迎各位朋友踊跃参加征文活动。 2015年4月 某杂志社编辑部

盛装剧情介绍:讲述了几个个性独立,在职场上追求梦想,经历各种职场规则和求职考验,战胜竞争对手,一步步实现自我价值,朝着梦想出发的励志故事。

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