你得会图书管理知识，北大有;这专业的。如果,你一点专业讲不出基本没戏。突击一下吧。
这个百度一下图书管理员守则不就知道了吗
一般面试问的无非就是岗位所需要具备的专业素质和个人方面的素质。不用担心
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一、岗位职责及聘任条件1、协助期刊馆藏数据维护主管进行图书馆纸本期刊的馆藏数据维护和清点等工作；2、经过培训能熟悉本馆馆藏体系，了解期刊编目、期刊馆藏著录格式、机读目录使用规则等相关知识，熟练使用图书馆自动化系统的相关功能； 3、大专及以上学历，理科背景优先；4、熟练使用电脑及OFFICE等常用软件，具有一定的外语水平；5、有一定的发现问题和解决问题的能力，工作严谨，积极主动。6、身体健康,性格开朗、具有较好的沟通协调能力。7、具有一定的奉献意识和吃苦精神；8、根据工作需要，能承担周末或者晚上值班任务。二、相关待遇和说明1、聘任性质为合同聘用制，非北京大学事业编制；2、聘用后的待遇按照北京大学图书馆聘用人员的待遇规定执行，待遇面谈。
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这个，基本上很难，继续努力吧！
问问他们，编辑是做什么的？？需要具备哪些能力。。。。。。。。。。
哦
编辑部面试问题及回答有：1、介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。2、你对我们公司有什么样的了解？你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一”。用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。3、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
其他一些经常会被问到的就不在此说明了,希望以下几个问题可以帮到您： 1、作为一个网站编辑，你觉得你能为公司创造的价值在哪些地方？ 2、编辑内容或图片之类时你考虑的第一要素是什么？ 3、就你目前对网站编辑的认识，你觉得我们的网站目前急需解决的编辑问题是什么？ 4、一般在对一个版块内容就行编辑之前你有哪些准备工作是必须做的？
心细 要熟悉每一本图书的位置 如果不能也要做到哪类书放在什么位置
合肥工业大学图书馆创建于1945年，在60多年的建设与发展中，图书馆一贯秉承厚德、笃学、崇实、尚新的校训，本着“以人为本，读者第一，服务创新”的办馆理念，紧密“围绕学校建设成为国际知名、特色鲜明创新型高水平大学的整体发展战略，以丰富的文献馆藏、高素质的馆员队伍、强大的服务能力、优质的服务水准，支持学校人才培养、科学研究、文化传承和社会服务，建设成为与学校发展水平相适应的、有特色的、现代化的服务与研究并重型图书馆”的目标，积极探索建设、改革和发展的新路径，根据学校教学、科研、学科学位建设发展对文献信息资源和图书馆服务的需求，以多学科办学、突出办学特色为资源建设依据，按照文献数字化、管理信息化、馆藏丰富化、使用高效化和服务优质化的建设标准，推进数字化图书馆建设，现已成为合肥工业大学的文献信息中心和学校信息化、社会信息化的重要基地。图书馆一直紧密围绕学校的教学中心工作，加强文献资源建设，开展文献信息服务，为提高学校教学质量、提升学校科研水平、传播积极向上的校园文化等均作出了突出贡献。合肥工业大学图书馆的前身是安徽省立工业专科学校图书组， 1950年更名为淮南煤矿工业专科学校图书馆，1955年更名为合肥矿业学院图书馆，并迁址合肥，1958年正式更名为合肥工业大学图书馆。图书馆实行分管校长领导下的馆长负责制，截止1958年底，馆领导班子由馆长一人，党总支书记一人，副馆长两人组成；在两校区设置八个部室，包括采编目部、期刊部、流通阅览部、信息系统部、信息咨询部和办公室；拥有教育部科技查新工作站一个，可以为校内外提供方便快捷的科技查新业务；合肥工业大学图书馆工作委员会是全校文献信息工作的咨询和协调机构，由分管图书馆工作的副校长担任主任委员，图书馆馆长担任副主任委员。 图书馆（合肥校区）现有馆舍5万平方米，阅览座位4000余席。馆藏图书18万册，电子图书63万种、53万册；订购中外文单体数据库69个，数据库总数达到218个，中外文电子期刊6万种；订阅中外文现刊2500余种。图书馆现有在职员工102人，其中，博士研究生7人，硕士研究生16人，本科学历34人；现有高级职称27人，中级职称34人。我馆书刊现采用《中国图书馆分类法》（简称《中图法》）分类，在屯溪路校区馆西楼和翡翠湖校区馆实现借阅一体化服务。保留屯溪路校区馆东楼《科图法》书库。各借书处、阅览室均使用分类排架方法，便于读者从书刊的学科知识体系入手查找文献资料；中文现刊采用分类固定排架方法，以利于读者查阅；外文现刊采用分类国别排架。读者服务工作包括书刊借阅、科技查新、代查代检、信息咨询、文献复制、馆际互借、文献传递、信息检索课程教学等多项内容。图书馆主页独立访问量1万人次；主要外文文摘数据库浏览量和全文数据库年下载量约为9万次（篇），主要中文数据库浏览、下载和电子图书阅读量约为5万次（篇、本）。有正式工作人员137人，其中副高以上人员34人，中职35人，具有大专以上学历人员占70%。本馆实行分管校长领导下的馆长负责制；设有采编部、流通部、阅览部、咨询部、信息系统部和馆办公室，并设文献检索教研室，为全校学生开设《文献检索和利用》、《情报学》、《知识产权》等课程。根据学校的专业设置、学科重点和教学科研发展方向等要求，该馆文献采集的重点是机械、电子、化工、计算机、土木建筑、地质环境、管理科学、法学、经济学等学科门类及其相关的基础理论和应用技术方面的书刊文献，注重国内国际科学技术的最新发展。书刊分类采用《中国科学院图书馆图书分类法》（简称《科图法》）。各书库、刊库、阅览室均使用分类排架方法，便于读者从书刊的学科知识体系入手查找文献资料，中文现刊采用分类固定排架方法，以利于读者查阅；外文现刊采用分类国别排架；检索刊物按使用频率排架。读者服务工作内容包括外借、阅览、课题查新、情报咨询服务、复制服务、计算机检索服务、馆际互借等。年均外借图书30万册次，接待阅览读者60万人次，周开馆时间达5小时，是目前全国开馆时间最长的高校图书馆之一。