公务员报考条件：中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华人民共和国宪法；良好的品行；正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的工作能力；大专以上文化程度。
按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。1、综合管理类职位是指履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，从事规划、咨询、决策、组织指挥、协调监督及机关内部管理工作，这类职位数量最大，是公务员职位的主体。2、专业技术类职位是指承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障的职位，其职责具有强技术性、低替代性，主要集中在公安、检察、审计等部门。3、行政执法类职位是指依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制行政。基本报考条件：一、国籍要求国家公务员考试招考对象需满足“具有中华人民共和国国籍”这一大前提，其他国籍人员不在招考范围内。二、年龄要求国家公务员考试年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，2021年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；三、拥护宪法国家公务员考试要求报考人员“拥护中华人民共和国宪法”，拥护宪法的人员，是作为国家公职人员的基本标准。四、品行要求国家公务员考试要求报考人员“具有良好的品行”，是否具有良好的品行，一般将在考察（政审）环节进行审查，只有良好的品行，才能加入国家公务员队伍，才能更好的为人民服务。五、身体条件国家公务员考试要求报考人员“具有正常履行职责的身体条件”，具体的身体条件将在《公务员录用体检通用标准（试行）》，和《公务员录用体检特殊标准（试行）》中体现，通用标准适用于所有公务员岗位，特殊标准适用于人民警察职位及其他特殊职位。六、工作能力国家公务员考试要求报考人员需“具有符合职位要求的工作能力”，这一点均在职位表中各职位要求中进行体现，每个职位的具体要求需详细查看职位表中每一栏（包含学历、学位、政治面貌及其他要求等）。七、学历要求国家公务员考试要求报考人员“具有大专以上文化程度”。大专学历是国家公务员考试的最低学历要求，在国家公务员考试中对学历划分非常细致，如下图。注意，国家公务员考试在报考时，需要使用最高学历报考，如研究生不得使用本科学历报考，本科不得使用大专学历报考，以此类推。
回答 编辑主要是对作品等进行编写，具体工作如下： 1、根据分工负责有关学科的稿件审读，对文稿质量作出客观公正地评价，写出审读和处理意见； 2、对经审读决定拟采用的稿件写出推荐意见，向编辑部定稿会议推荐； 3、对定用稿件进行加工修改，确保文稿编辑质量符合编辑规范要求，使发排稿件达到“齐、清、定”； 4、做好校对工作，努力消灭差错； 5、积极参加有关专业学术活动，自觉阅读专业论著、期刊，及时了解科研、教学动态，掌握本专业国内外研究现状及发展趋势，提出本专业学科的选题组稿计划，有重点的组稿，努力开发优质稿源； 6、努力钻研专业知识和编辑业务，积极开展科学研究，撰写专业论文和著作，总结编辑工作经验，不断提高学识水平和编辑能力； 7、利用计算机或者其他的程序来编辑文字这类的工作。 更多6条
编辑工作职责 (一)根据分工负责有关学科的稿件审读，对文稿质量作出客观公正地评价，写出审读和处理意见； (二)对经审读决定拟采用的稿件写出推荐意见，向编辑部定稿会议推荐； (三)对定用稿件进行加工修改，确保文稿编辑质量符合编辑规范要求，使发排稿件达到“齐、清、定”； (四)做好校对工作，努力消灭差错； (五)积极参加有关专业学术活动，自觉阅读专业论著、期刊，及时了解科研、教学动态，掌握本专业国内外研究现状及发展趋势，提出本专业学科的选题组稿计划，有重点的组稿，努力开发优质稿源； (六)努力钻研专业知识和编辑业务，积极开展科学研 究，撰写专业论文和著作，总结编辑工作经验，不断提高学识水平和编辑能力； (八)完成编辑部交办的其他工作。
按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。1、综合管理类职位是指履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，从事规划、咨询、决策、组织指挥、协调监督及机关内部管理工作，这类职位数量最大，是公务员职位的主体。2、专业技术类职位是指承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障的职位，其职责具有强技术性、低替代性，主要集中在公安、检察、审计等部门。3、行政执法类职位是指依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制行政。基本报考条件：一、国籍要求国家公务员考试招考对象需满足“具有中华人民共和国国籍”这一大前提，其他国籍人员不在招考范围内。二、年龄要求国家公务员考试年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，2021年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；三、拥护宪法国家公务员考试要求报考人员“拥护中华人民共和国宪法”，拥护宪法的人员，是作为国家公职人员的基本标准。四、品行要求国家公务员考试要求报考人员“具有良好的品行”，是否具有良好的品行，一般将在考察（政审）环节进行审查，只有良好的品行，才能加入国家公务员队伍，才能更好的为人民服务。五、身体条件国家公务员考试要求报考人员“具有正常履行职责的身体条件”，具体的身体条件将在《公务员录用体检通用标准（试行）》，和《公务员录用体检特殊标准（试行）》中体现，通用标准适用于所有公务员岗位，特殊标准适用于人民警察职位及其他特殊职位。六、工作能力国家公务员考试要求报考人员需“具有符合职位要求的工作能力”，这一点均在职位表中各职位要求中进行体现，每个职位的具体要求需详细查看职位表中每一栏（包含学历、学位、政治面貌及其他要求等）。七、学历要求国家公务员考试要求报考人员“具有大专以上文化程度”。大专学历是国家公务员考试的最低学历要求，在国家公务员考试中对学历划分非常细致，如下图。注意，国家公务员考试在报考时，需要使用最高学历报考，如研究生不得使用本科学历报考，本科不得使用大专学历报考，以此类推。
要看你指的是管理岗位还是专技岗位了。
基三要求：大专及以上学历，35周岁以下，具有良好的政治思想品行，身体健康，拥护中华人民共和国宪法、法律法规等，具体要求还要招考条件，及专业限制。
同时根据我市实际，管理岗位分为8个等级，即三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职或二级职员（正）、厅级副职或二级职员（副）、处级正职或三级职员（正）、处级副职或三级职员（副）、科级正职或四级职员（正）、科级副职或四级职员（副）、科员或五级职员、办事员或六级职员依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。 专业技术岗位分为13个等级，其中正高级岗位为一至四级；副高级岗位为五至七级；中级岗位为八至十级；初级岗位为十一至十三级（十三级为员级岗位）。 工勤技能岗位则包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分5个等级，即一至五级；普通工岗位不分等级；事业单位的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应工勤技能岗位一至五级岗位。 同时，市人事局出台事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定，明确事业单位推行岗位设置管理后首次聘用人员，机构调整、重组或现有人员超过岗位总量，出现岗位空缺或新设岗位的，符合岗位条件的人数多于岗位数额的，都要实行竞聘上岗。 暂行规定还明确，竞聘上岗可以根据岗位的不同特点，采取个人自荐、组织推荐等方式，运用笔试、面试、民主测评、专家评议、组织考察、双向选择等方法进行---以上答案由家滤网整理提供
近期公务员企事业单位招聘公告一览
公务员考试职位根据报考单位属性一般可分为省级（含副省级）或市（地）以下，省级（含副省级）是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位，市（地）以下是指市政府以及市政府以下部门里面的行政管理部门职位，其中根据职位的工作内容又可分为A类综合管理类、B类行政执法类。基本条件：1、根据《中华人民共和国国籍法》中规定：第十二条：国家工作人员和现役军人，不得退出中国国籍。2、根据《中华人民共和国公务员法》中规定，公务员报考条件为：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1983年10月至2001年10月期间出生），2020年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1978年10月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大学专科及以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。年龄条件：公务员考试，所有招录的岗位都限制在18周岁以上、35周岁以下。应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。具体还需要看公告要求吗，例如招警：30周岁以下，特警：25周岁以下。学历条件：具有大学专科及以上文化程度；在省考、国考中百分之80的岗位大学本科就可以报考。专科能报的岗位相对较少！具体能报考什么岗位有四种情况：一、具体专业名称。比如你是广告学专业，你可以报考专业要求为广告学的职位。注意，这种要求具体专业的职位，专业要求要一字不差。二、专业大类。职位专业要求很多是按专业大类来分的。比如要求新闻传播学类、经济学类等。这个时候就需要你清楚自己的专业属于什么类别。以广告学为例，本科专业广告学属于新闻传播学类，只要是专业要求属于新闻传播学类的专业都能报考。三、学科门类。学科门类就是比专业大类再高一级的。它们三者之间的关系是专业名称<专业大类<学科门类。比如汉语言文学类的学科门类是文学，新闻传播学类也是文学。职位要求文学的岗位广告学专业的就可以报考。汉语言文学专业的也可以报考。四、不限专业。不管你是什么专业都是符合要求的。限制条件：现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。以下人员不得报考：①因犯罪受过刑事处罚的人员②被开除中国共产党党籍的人员③被开除公职的人员④被依法列为失信联合惩戒对象的人员⑤在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员⑥公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员同时，报考者也不得报考录用后即构成回避关系的职位。户籍限制：国考对户籍就比较宽容，大部分岗位都没有户籍限制，学生基本没有户籍限制，并且笔试地点可以自选附近的考点。省考中户籍限制比较常见，但也只是少数的岗位。并且省考考点一般只设置在该省的省会，外地考生需要专门去该省考试。最后~祝各位考生考试加油~成功上岸！
一、报考的基本条件(1)具有中华人民共和国国籍;(2)18周岁以上、35周岁以下〔1984年3月1日至2002年7月13日(含)期间出生〕，应届硕士、博士研究生(非在职)，年龄可放宽到40周岁以下(1979年3月1日以后出生);(3)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(4)具有良好的政治素质和道德品行;(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(6)具有符合职位要求的工作能力;(7)具有大学专科以上文化程度;(8)具备拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。报考人员应于2020年7月31日(含)前获得相应的学历、学位(因受疫情影响未能按时发放毕业证、学位证的，由所在院校出具证明，可以报考)。招考职位资格条件中标明面向辽宁省“三支一扶”计划、辽宁省大学生志愿服务辽西北计划、辽宁省生源大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格人员(以下简称服务基层项目人员)以及在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵的职位，属专门招考服务基层项目服务期满考核合格人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵的职位，其他人员不能报考。招考职位资格条件中标明面向残疾人的，仅限符合条件的残疾人报考。招考职位明确要求有基层工作经历的，考生必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关，国有企事业单位，村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，视为基层工作经历。我省服务基层项目人员在基层服务期间经历，视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。基层工作经历计算时间截至2020年7月13日。招考职位信息表中“具有基层工作经历”所要求的“2年以上”均为“2年(含)及以上”。招考职位明确要求为本县(市)户籍的，报考人员户籍应于2020年7月3日(含)前迁入，且在报名开始时仍为该县(市)户籍〔含该县(市)生源2020年当年毕业的普通高校应届毕业生〕并符合其他资格条件的考生。现役军人、在职公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员、在读的非应届高校毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。考生不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。考生在报名时不是试用期内公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员，但在报名后、录用前成为试用期内公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员的，取消其考试、录用资格。二、报考程序(一)职位查询2020年度辽宁省考试录用公务员的具体招考计划、职位简介和资格条件等可通过辽宁人事考试网(，下同)网站查询。对职位资格条件中的专业、学历、其他条件及备注内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系，由招录机关进行解释并负责。招录机关的咨询电话可通过辽宁人事考试网查询。为方便考生报考，辽宁省公务员局就报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜编制了《2020年度辽宁省考试录用公务员报考指南》，报考人员可通过辽宁人事考试网查阅。
下列人员不得报考：现役军人;在读的非应届毕业生;在职(含试用期内的)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(截至公告之日);因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的;公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年(截至公告之日)的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。此外，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。(公务员法第七十四条规定：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作)，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位
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出版社编辑主要的工作内容大致有：1、选题策划即由编辑提出出版创意。择其要点简单说，这里需要考虑以下几个因素：出版社的实际情况、出版方向、专长、发行渠道等；图书市场的“风向”，什么“风”已经刮过去了，现在正在刮什么“风”，接下来可能会刮什么“风”等，说白了，就是掌握同类书情况及目标读者群的情况；选题的可操作性，包括组稿的难度、出版时间限制、编辑加工的难度、发行渠道兼容度、宣传营销难易度等。然后是做选题策划报告，这里要包括为什么要做这样一本书、市场同类书情况、作者情况、市场预期、书稿特色、装帧形式、营销策略，有的也包括书稿内容提要、提纲及样章等。只有选题真正成熟、具有可行性及良好的市场前景，才有可能通过出版社的选题讨论会，进入下一步操作。2、组稿这是从空想走向实践的第一步。组稿的方式有很多，传统的出版基本完全靠编辑的人脉，所以要求编辑社会交往能力强，必须手勤、嘴勤、腿勤，即经常出差参加各种学会、论坛、笔会等，以结识更多的作者；多给作者打电话、写信，以加强与作者的联系，同时扩大自己的作者队伍及关系网。所以，传统的组稿方式往往是编辑做好选题策划报告，然后从自己已经掌握的作者资源中寻找合适作者，或者根据书稿需要去结识新作者约稿。因此，传统的出版多是“约稿”性质的。而现在，编辑工作方式有了很大的改变，因为有了网络，编辑与作者的联系更方便了，大量书稿也出现在网络平台上，很多编辑完全成了寻找者，只要泡在网上或者跟网站直接挂钩，就可以获得大量的信息及书稿。3、审稿一部书稿拿到手里以后，首先通读，判断稿件是否符合选题设计思路或者稿件是否具有出版价值。如PASS，进入一审，即责任编辑按照出版规范进行审稿，这里包括政治、思想方面、出版规范方面（编排体例等）、语言文字方面（逻辑、文字、标点等）。如原稿水平较高，编辑则省力一点，如原稿水平较差，那就看编辑怎么做了，负责任的编辑会具体指出书稿中的所有问题，然后回给作者修改，有时候，作者反复修改不好的地方，在经过作者同意后，编辑也会亲自捉刀。所以说，编辑经常自诩为“为他人做嫁的工作”。正规出版社是“三审三校制”，责任编辑一审完办理发稿手续，然后将书稿、审读意见等提交二审（编辑室主任或具有副高职称以上编辑），二审后将书稿及两个审次审读意见提交三审（总编、副总编或具有正高职称以上编辑）。三审通过以后，将书稿交排版公司排版，然后进入校对流程，一校通常是校对排版公司出来的校样与原稿的差异（因为传统印刷都是用铅字排版，很容易出错），然后校样返回给责任编辑，编辑认定校对提出的问题后，退还给排版公司改错、出二校样，然后给校对，进行二校，还是进行“比校”，然后再给编辑认定、退给排版公司改错出三校样，最后一校通常由有经验的校对进行读校。然后退还给责任编辑，经认定后，退给排版公司改错，出付印清样、软片，编辑开付印手续，到出版部门准备付印。4、装帧编辑是一本书的全程操盘手，一般在一审后，就会联系美术编辑做封面，美术编辑会根据责任编辑提的要求和相关资料进行设计，设计完后由编辑认定，编辑满意了，美术编辑进行拼版，然后出软片。版式设计，传统出版里，版式设计一般由出版科人员完成，也是需要由责任编辑提出要求并最后验收。不过现在，一般版式设计也会交给美术编辑甚至责任编辑自己做。5、付印封面、内文软片齐了以后，一起交给出版科，包括用纸、工艺等，在流程中应该都已经确定，由出版科给印刷厂开付印单。出书以后，责任编辑还要核对样书、给作者开稿费、寄样书等。6、营销这个规模可大可小，根据实际需要决定。小的营销，可能只需要在出书以后，在媒体或网络发发书评、给发行部门、图书出版年鉴等提供一些文字资料等。大的营销，有时候从书稿还没进入流程就开始运作，比如前期造势、制造新闻事件等，到出书以后的作者签售、发行推广会等等，这里手段就太多了。
1、对内容进行审核，是网站总把关人； 2、根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向，并完成内容结构设计。不断完善下属频道的质量、栏目，对下属频道的内容整合和流程管理负责； 3、负责部门年度目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领 导策划编辑团队达成各项目标。 4、负责网站内容编辑工作，协调并加强编辑部内外的交流联系和信息沟通； 5、定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，指导编辑业务，汇报编辑工作； 6、全面主持本部业务工作，负责部门员工的管理、考核、培训及沟通； 7、根据工作规划，有序安排计划和流程，督促、检查编辑工作的实施与落实； 8、建设管理编辑队伍。 仅供参考