首页 > 期刊发表知识库 > sci正式录用函

sci正式录用函

发布时间:

sci正式录用函

当然是论文被选上了才能获得录用通知书了。收到论文录用通知单之后,如果没有要求打款,那就安心等待出刊即可;如果要求打款,那就必须在期限内打款,一般来说杂志社确认收到打款后才安排出刊的,有些人抱着侥幸心理,想不打款出刊,这样的话杂志社会认为你自动放弃了机会,会安排别的论文出刊,这样往往得不偿失。另外,有医学类的发表可以私信我,相信我们的专业性能满足你的一切需求。

论文正式录用函

就是论文的接收函。每篇论文接收后,作者会收到一封邮件,告诉你论文被接收了。

录用函(完整版)尊敬的 女士/先生: 我们非常高兴地邀请你加入 公司,成为继续开创我们激动人心的事业的一员,我们相信 公司能够给你提供一个长期发展和成长的机会。 我们邀请你担任的初始职位为 ,向 汇报。你在公司的进一步发展将取决于公司的发展、你的个人绩效、能力及意愿。 岗位职责:你的年总收入=年度基本收入+业绩提成+福利及补助。 你的每月固定工资为 元(税前,含个人承担的法定保险)。 在你与原雇主终止劳动关系并办理入职手续后公司将为你缴纳社会保险。l 根据公司的休假政策,你在入司第一年可享受 个工作日的带薪年假。l 根据公司政策的规定,你可以享受以下费用报销额度或补贴:n 午餐补贴 元/工作日;通讯补贴 元/月;交通补贴 元/月。l 你的劳动合同将与 公司签订,劳动合同期限为 年,合同期中含试用期 个月,试用期工资 元(税前)。工资、奖金、提成均为税前金额,国家规定的相关税费由个 人承担。l 公司实行严格的薪酬保密制,请你对上述数据信息进行严格保密,违者将解除劳动关系。l 本公司的工作时间为星期一至星期五 :00- :00,含午餐时间 个小时。加入 公司以后,公司要求你遵守公司的一切有关政策和规定;你不允许为其它公司做兼职工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。如果你愿意接受此供职信,请你签字确认此供职信。我们期望你于 年 月 日前对此供职做出决定。另外,我们期望你在 年 月 日 前加入公司,在入职时提供之前服务公司的推荐信、三个月内的体检报告和原单位离职证明。 公司人力资源部 年 月 日 我决定加入 。我将在 年 月 日之前到公司入职。 个人签名:________________ 日期:____________

正式录用函模板

接 收 函 XXX大学设计与艺术学院: 正文。(正文内容信息需涵盖接受毕业生基本信息以及被公司录用的决定)。 如: 模板:我公司现决定录用贵校设计与艺术学院XX专业XXX届毕业生XXX为我处正式员工,请贵校协助办理相关手续; 模板二:贵校设计与艺术学院XX专业学生XXX,现已被我公司录用为正式员工,请贵校协助办理相关手续。 (正文内容勿与所提供两个模板信息完全一致!) 单位名称: 单位盖章: 单位联系人: 联系方式: 日期:

千言万语不如发个图图清晰,来看图。

2222222222222222

SCI录用函格式

邮件回复或者投稿界面显示接受,sci一般都没有录用通知的!

标题(三号宋体,居中,加粗)【说明: 标题是能反映论文中特定内容的恰当、简明的词语的逻辑组合,应避免使用含义笼统、泛指性很强的词语(一般不超过20字,必要时可加副标题,尽可能不用动宾结构,而用名词性短语,也不用“……的研究”,“基于……”)】作者11,作者21,作者31……(四号楷体,居中)( 学校 院、系名,省份 城市 邮编; 单位名称,省份 城市 邮编)(五号楷体,居中)摘要:(小五号黑体,缩进两格)摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容摘要内容……(小五号楷体)【说明:摘要应具有独立性和自含性,即不阅读全文,就能获得必要的信息。要使用科学性文字和具体数据,不使用文学性修饰词;不使用图、表、参考文献、复杂的公式和复杂的化学式,非公知公用的符号或术语;不要加自我评价,如“该研究对…有广阔的应用前景”,“目前尚未见报道”等。摘要能否准确、具体、完整地概括原文的创新之处,将直接决定论文是否被收录、阅读和引用。摘要长度200~300字。摘要一律采用第三人称表述,不使用“本文”、“文章”、“作者”、“本研究”等作为主语。】关键词:(小五号黑体,缩进两格)关键词;关键词;关键词;关键词(小五号楷体,全角分号隔开)【说明:关键词是为了便于作文献索引和检索而选取的能反映论文主题概念的词或词组,每篇文章标注3~8个关键词,词与词之间用全角分号隔开。中文关键词尽量不用英文或西文符号。注意:关键词中至少有两个来自EI控词表。一般高校数字图书馆均可查到。】中图分类号:(小五号黑体,缩进两格)TM1(小五号Times New Roman体,加粗)文献标志码:(小五号黑体,前空四格)A(小五号Times NewRoman体,加粗)【说明:请查阅中国图书馆分类法(第4版)(一般要有3位数字,如TM 1)】引言(四号宋体,加粗,顶格)引言……(五号宋体,段前前缩进两格)【说明:引言作为论文的开端,主要回答“为什么研究”这个问题。它简明介绍论文的背景、相关领域的前人研究历史与现状,以及著者的意图与分析依据,包括论文的追求目标、研究范围和理论、技术方案的选取等。引言应言简意赅,不要等同于文摘,或成为文摘的注释。引言中不应详述同行熟知的,包括教科书上已有陈述的基本理论、实验方法和基本方程的推导。如果在正文中采用比较专业化的术语或缩写用词时,应先在引言中定义说明。引言一般不超过800字,且不计入章节编号。】正文(五号宋体,段前缩进两格)1 篇幅、正斜体、黑体(四号宋体,加粗,顶格,序号和标题文字间空半格)1 篇幅(五号宋体,加粗,顶格,序号和标题文字间空半格)【说明:全文(计空格、图表占位)一般不超过7 000汉字。】2 正斜体1 正体(五号宋体,顶格,序号和标题文字间空半格)【说明:变量名称用斜体单字母表示,需要区分时可加下标;下标中由文字转化来的说明性字符用正体,由变量转化来的用斜体。】2 斜体【说明:量单位及词头用正体。如kg、nm等。运算符用正体,如d、exp、lg、max、min等;几个特殊常数用正体,如e、π、I。】3 黑体【说明:矩阵、矢量、张量名称用黑斜体表示。】2 层次标题【说明:层次标题是指除文章题名外的不同级别的分标题。各级层次标题都要简短明确,同一层次的标题应尽可能“排比”。即词(或词组)类型相同(或相近),意义相关,语气一致。】3 插图(图题使用小五号黑体,居中,列于图下)【说明:1) 插图要精选,应具有自明性,切忌与表及文字表述重复。一般不超过6幅。2) 插图要精心设计和绘制,要大小适中,线条均匀,主辅线分明。插图中文字与符号均应植字,缩尺后字的大小以处于六号或小五号为宜。3) 插图中的术语、符号、单位等应与表格及文字表述所用的一致。4) 插图应有以阿拉伯数字连续编号的图序(如仅有1个图,可定名为“图1”)和图题,居中排于图下。5) 函数图要有标目,用量符号与该量单位符号之比表示,如“p / MPa”;标线数目3~7个;标线刻度朝向图内;标值圆整,一般采用1 n, 2 n, 5 n和1 n, 2 n, 5 n以及10 n, 20 n, 30 n, 50 n(n=1,2,3,…)较好,不要把实验数据点直接拿来作为标值,如可将385, 770, 155,…改为4, 8, 2,…,将5, 3, 4,…改为60, 80, 100,…,并相应平移标值线(当然图面内的数据点或曲线不能变动)。标值的数字一般不应超过3个数位,或小数点后面不超过1个“0”。为此,可通过改用标目中单位的词头或量符号前的因数来保证标值的数值尽可能处在1~1 000。例如:某图上标值是1 200, 1400,…,标目为p / Pa,则可将标目改为p / kPa,相应地标值即改成2, 4,…。某图上标值是005, 010, 015,…,标目为R,则可将标目改为103R,相应地标值即改成5, 10,15, …。6) 照片、灰度图清晰,彩色图要转换成黑白图表示。7) 地图、显微图以比例尺表示尺度的放大和缩小。】4 表格(表题使用小五号黑体,居中,列于表上)【说明:1) 表格要精选,应具有自明性;表格的内容切忌与插图及文字表述重复。2) 表格应精心设计。为使表格的结构简洁,建议采用三线表,必要时可加辅助线。3) 表格应有以阿拉伯数字连续编号的表序(如仅有1个表格,表序可定名为“表1”)和简明的表题,居中排于表格的上方。4) 数值表格采用三线表,表头中使用“量符号/量单位”。5) 表内同一栏的数字必须上下对齐。表内不宜用“同上”、“同左”、“,,”和类似词,一律填入具体数字或文字。表内“空白”代表未测或无此项,“-”或“…”(因“-”可能与代表阴性反应相混)代表未发现,“0”代表实测结果确为零。】5 结论(结语)【说明:1) 结论或结语应准确、简明、完整、有条理,可以提出建议、设想、改进意见或有待解决的问题2) 结论是在文章结尾时对文章的论点、结果进行的归纳与总结。当从研究结果确实得出了有重要价值的创新性结论,或者对相同论题的研究得出与别人不同或相反的结论时,应采用“结论”作层次标题。3) 当未得出明确的研究结论,或结论已在“结果与讨论”中表述,而同时需要对全文内容有一个概括性总结或进一步说明时,尤其是要对文章已解决和有待研究的问题表达作者的某些主观见解或看法时,用“结语”。4) 文章结尾时如果不能导出条理性结论,则可写成结语进行必要的讨论,文中已有分步结论的可不再在文章结尾处写出结论。5) 结论或结语中不能出现参考文献序号、插图及数学公式。】参考文献:(五号宋体,加粗,顶格)[1] 期刊——作者 题名[文献类型标志] 刊名, 出版年, 卷(期): 起-止页码(不要缺少页码) (小五号宋体,缩进两格;序号使用“[]”,和内容间空半格;内容中标点符号均使用半角,后空半格)[2] 专著——作者 书名[文献类型标志] 版本 出版地: 出版者, 出版年(出版地和出版者必须有一个)[3] 专著中的析出文献——析出文献作者 析出文献题名[文献类型标志]∥专著作者 专著题名 版本 出版地: 出版者, 出版年:析出文献的页码(出版地和出版者必须有一个)[4] 专利文献——专利申请者专利题名: 专利国别, 专利号[文献类型标志] 公告日期或公开日期[5] 电子文献——作者 题: 其他题名信息[文献类型标志/文献载体标志] 出版地: 出版者, 出版年(更新或修改日期)[引用日期]获取和访问路径【说明:(详见GB/T7714-2005《文后参考文献著录规则》)1) 参考文献应是文中直接引用的公开出版物,以15篇以上为宜,其中80%应为期刊或会议论文,80%以上为近5年出版的文献,50%以上为外文文献(若是会议论文集析出文献,必须要有会议名称、论文集的出版地、出版者、出版年、析出文献的起止页码)。2) 参考文献采用顺序编码制,按文中出现的先后顺序编号,并在正文中指明其标引处。3) 中外作者的姓名一律“姓前名后”。西方作者的名字部分缩写,不加缩写点且姓名全大写。4) 作者不超过3人的姓名都写,超过3人的,余者写“,等”或“, et al”。5) 非英文期刊文献,先按原文列出该文献,然后另起一行附上其英文译文。】基金项目:省部级以上基金资助项目(必须要有编号)作者简介:姓名(出生年-),性别,职称,学位,主要研究方向,(Tel);(E-mail)。导师姓名(联系人),性别,职称,硕(博)士生导师,(Tel);(E-mail)。仅供参考

正式录用函是什么意思?

录用接收函:即新接收单位同意接收并将个人的隶属人事关系从原单位转入新单位的证明。录用接收函为将拟调出人的全部人事关系(档案,户口,党组织关系,团关系等)从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件,接收函有特定格式书写,一般各个部门有其规定格式书写。扩展资料:接收函定义:简言之,接收函即是新接收单位同意接收并将个人的隶属人事关系从原单位转入新单位的证明。但是,社会上对接收函有普遍的误解,认为接收函即是调档函,而且如今社会上普遍以调档函统称一切档案转移手续。调档函和接收函是有出入的,接收函是已经同意接收个人人事的证明函,而调档函则不一样,调档函有可能并未同意接收而先调档以待审批,核实,或审阅,待审核后合格方同意接收。因此调档函和接收函有既定接收和未定接收(审档后确定接不接收)之分。经常接触可以发现目前很多单位发的调档函都叫商调函,考研和公务员录取也一般为调档函,很少直接发接收函。最后,对于大学毕业生来说,只有接收函才能办就业报到证。但是如今已经淡化这些概念,基本上有调档函就能办理就业报到证。参考资料:百度百科——接收函

录用接收函即是新接收单位同意接收并将个人的隶属人事关系从原单位转入新单位的证明。录用接收函为将拟调出人的全部人事关系(档案、户口、党组织关系、团关系等)从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件,接收函有特定格式书写,一般各个部门有自己规定格式书写,就像政府所下发文件一样都有既定格式。有了接收函,就可以办理档案调取,迁移户口等手续。扩展资料:计划经济时期,单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位,只有有人事接收权的单位才能发接收函,无人事接收权单位不被允许发接收函,需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函(一般只有党委机关、政府单位及事业单位和国有企业才有人事接收权)。要特别注意的是接收函不是协议书,不具有任何法律效应,只交到学校招就处用于统计数据,每个同学在毕业前都要填写一份。有就业单位的接受函,当你毕业时学校毕业办会将你的档案发往那家单位或所在地人才交流中心,户口迁移证和报到证也开往同城(注意自带),请及时去那家单位报到就业 →签订劳动合同 →落实户口和档案管理。参考资料来源:百度百科——接收函

1、是把你学校的集体户口跳转成社会户口。2、同时保留你的“干部身份”,可以考取公务员等。3、转移成功后一年定级,从此后你就有了工龄。有就业单位的接受函,当你毕业时学校毕业办会将你的档案发往那家单位或所在地人才交流中心,户口迁移证和报到证也开往同城(注意自带),请及时去那家单位报到就业 →签订劳动合同 →落实户口和档案管理。学校拿接收函不是要去做坏事,而是需要交由就业指导中心进行统计,汇报省教育局。扩展资料:收函即为将拟调出人的全部人事关系(档案、户口、党组织关系、团关系等)从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件,有了接收函,就可以办理档案调取,迁移户口等手续。只有有人事接收权的单位才能发接收函,无人事接收权单位不被允许发接收函,需要上级主管单位同意或者委托人事代理部门才能发函(一般只有党委机关、政府单位及事业单位和国有企业才有人事接收权)。要特别注意的是接收函不是协议书,不具有任何法律效应,只交到学校招就处用于统计数据,每个同学在毕业前都要填写一份接收函。参考资料来源:百度百科-接收函

  • 索引序列
  • sci正式录用函
  • 论文正式录用函
  • 正式录用函模板
  • SCI录用函格式
  • 正式录用函是什么意思?
  • 返回顶部