看你的写作水平了，能不能让编辑爱不释手！
就个人认为而论，应该是会的，一个正规有序的企业，是无论何时都能够优秀的完成它的运作的。所以，即使在过年期间，ZUI有年会，有每月期刊，等N多事情，但是，相信他们也会及时的处理投稿的，这是我们应该给予的信任。但真正ZUI会怎样做，这个就不清楚了，咱毕竟不是工作人员，也没有尝试去投过稿的。那么，作为同样都爱ZUI的同胞，愿你的稿子能够被及时处理咯。PS新年快乐~
会的，只要你按照投稿要求和投稿方式投稿就可以了，
要想投稿成功最重要的不是流程，而是你要清楚杂志社的风格。让你的文章也贴合杂志的风格、
一般情况下绝对是先看文章大体投稿的时候需要大纲、梗概及部分情节、这时候看的就是大纲的条理性、梗概的剧情性以及文笔了然后人物刻画、环境描写的文笔过了之后就是看整体内容、这一步我就不是很清楚了、应该是各个文学社会根据自身的风格、要求等来选接着就是稿子的通知吧……联系上作者之后会说明过了还是没过、需不需要改稿、能不能继续写下去这样的需要注意的是投稿的时候一般是发投稿邮箱、这个最好是直接传文件上去、不要一通长篇大论的自我介绍什么的之后才来慢慢发文或者还没写文就去联系说“我能不能给你们写文啊”之类的有些人就是说那些“我先写文写一半给你看看行不行我再接着写”这样的上面说这几种人家都会直接无视掉、编辑是很忙的、投稿的人也不少、如果你只是一个名不经传的小作者、凭什么然人家来重视你呢？大概就是这样了、加油吧
我就是专业编辑呵呵。我们这里有合作出书的项目，即作者把稿子给我们审校，我们加工处理后寄给出版社。我们具体的工作流程是：先通读，通读工作由两个编辑完成，主要审校语法错误、标点符号错误、知识性错误，等等。然后有一个编辑负责版式的工作，最后再进行黑马校对，然后由录排部门发排，在封面和版权的细节都处理好后将纸质稿寄往出版社，出版社还要再审校最后一次，才算是定稿，可以发给印刷厂印刷。只是一篇稿子的话相对简单，流程可能没上面所说的复杂。
会的，杂志社休假是按国家法定节假日休息的。
国务院一直没有具体的规定。 具体的年假，根据单位内部的规章制度来决定。目前由于法律没有强制规定，单位是有自主决定权的。 年休假 1、年休假的概念及享受的条件。年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间，在年休假期间工资照付。《劳动法》第45条规定：国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作1年以上享受带薪休年假。 劳动者必须是在用人单位连续工作满一年的，才能享受带薪休年假。若劳动者在用人单位工作未满一年，或者劳动者在用人单位工作虽满一年但不是连续工作一年以上的，都不能享受带薪休年假。需要指出的是，劳动者在同一单位连续工作满一年并不能必然享受带薪年假，因为，《劳动法》第45条规定，年休假的具体办法由国务院规定，也即是年休假的天数也应由国务院制定。但是，国务院至今对此没有做出规定，劳动部在《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》中规定：实行新工时制度后，企业职工原有的年休假制度仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照1991年6月15日中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》（国发电[1991]2号），安排职工休假。因此，职工年休假的法定依据仍是《关于职工休假问题的通知》的有关内容。该文件有如下相关规定： （1）各地区、各部门在确保完成工作、生产任务，不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休假。 （2）确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。休假时间要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。 （3）企业职工休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神自行确定。由此可见，目前员工享受带薪年休假主要是由企业根据自身情况参照执行的，并不是强制实行带薪年休假。这也是目前争议较大的一个原因，在司法实践中，企业是否实行带薪年休假一般是依据劳动合同或企业的规章制度。若劳动合同或企业规章制度中无此规定，一般不支持员工提出享受带薪年休假的要求；反之若劳动合同或企业的规章制度中对带薪年休假有明确的规定，则按照该规定办理。 2、年休假的期限。关于年休假的期限，中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》中规定：“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。” 由于国务院对年休假没有做出具体的规定。因此，目前年休假没有一个统一的规定，只是各地有地方规定，如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第2条规定“在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满十年未满二十年者10天；满二十年以上者14天”。对于当地没有具体规定的，企业只能根据自己的具体情况而定。
正规职业的话，就像其他职业一样，都有休假的。
一般是不允许一稿多投的，这样会产生版权的纠纷，投稿后杂志社处理期限，一般一到两个月如果没有回音，作者可以默认为未以采录，再给下一家投。看你的情况应该是同时将稿件投给了多家杂志社，原则上不允许，在其他的杂志社没有发表之前，你可以和其他杂志社协商退回稿件。
应该不需要，投稿的时候先要查一下这个杂志信任了以后再投还应该和杂志多联系一下
要是没有付费的话，就给他们打电话说明情况，他们会理解的。但是不要说自己即将发的刊物。你只要告知他们就可以了，这是你有学术或者职业道德的体现啊···
看样子你是交了费的，尽量争取吧。实在不行就权衡下，如果不影响你的目的达到，维持现状好了，还少损失部分钱财。
看公司而定，一般都会发一封邮件通知你，然后再正式发一封实体纸张的信件给你并盖上（或打印有）公司的印章
不是。SCI期刊在确认作者的时候，有的是会给所有作者发邮件确认，有的只给第一作者和通讯作者发，其他作者不发邮件，所以在部分情况下，并不是每个作者都会收到SCI期刊杂志社的信息。SCI期刊通知作者，是通过向通讯作者发送接收函的形式，多数以邮件的形式发送，而SCI不可能记住每个作者的联系邮箱，所以其他作者如果想要确认是需要问通信作者的，因为通信作者负责一切对外联系事宜。
正式的一搬是一个盖有公司公章的纸。非正式的一般是发邮件给你。
邮箱的分类 一是邮件分类 一是通讯录名单分类 一是公司部门分类