我本科是读对外汉语的，今年刚考了研。考研全国统一的是英语和政治，专业课考试不同学校考察的科目内容都不一样，所以你要先确定报哪所学校。然后再搞到往年的专业课试题，看看具体的题目设置，试题可以通过去要报考的学校买，如果学校不提供往年试题，那就从考研论坛或者联系考上的师哥师姐。一定要搞到专业课试题，这很重要。 关于录取依据，初试很重要，因为如果你过不了初试更谈不上参加复试，而且如果初试成绩很高，对复试有很大帮助。初试英语一定要好好准备，非常非常多的人败在了英语上，很可惜。通过了初试你就可以参加学校的复试，最终录取依据是初试复试成绩按百分比折合后的总和，比如有的学校是初试成绩的百分之七十与复试成绩的百分之三十相加之和，排出名次。 初试都是笔试，复试大部分包括英语口语听力，专业课笔试和专业课面试，当然因学校而异，面试很重要，但笔试也不能忽视。毕竟最后要的是总成绩。 考研很辛苦，除了靠扎实的专业基础，更要有极大的毅力和恒心。祝你成功！
笔试，是一种与面试对应的测试，是考核应聘者学识水平的重要工具。招聘考核人才的笔试内容是：性格测试、智商测试和英语水平测试。笔试在企业招聘中的作用主要体现在：1、测量应聘人的基本知识，比如对于人力资源管理岗位，就可以采用回答试题的方式来检查应聘人对于基本知识的了解和掌握程度；2、测量应聘人的专业知识，笔试的内容上可以涉及到专业方面的知识，比如什么叫HR，可以通过应聘者的回答看出他们对于专业知识的认识；3、测量应聘人的管理知识，这一点主要是通过笔试检测应聘人是否具有管理经验和常识；4、测量应聘人的综合分析能力，尤其是笔试中的论述题，对于应聘人的综合分析能力是强是弱一目了然；5、测量应聘人的文字表达能力，这一点在笔试中也得到很好的验证，通过应聘人的笔试结果就可以检测出应聘人是否具备强大的文字表达能力。总之，笔试在企业招聘中的作用很大，特别是在大规模的员工招聘中，毕业可以一下子把员工的基本活动了解清楚，然后可以划分出一个基本符合需要的界限。适用面广，费用较少，可以大规模地运用。但是分析结果需要较多的人力，有时，被试者会投其所好，尤其是在个性测试中显得更加明显。
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面试百分之70的分 没人别想进
当然是根据面试官在过程当中会不会向应聘者发问，或者是面试官会在面试过程中对你进行了解更多情况，会对你特别的有耐心，这就说明你已经被录用了。
我觉得恰恰是和1楼的相反。最终决定权在用人部门，但是hr的意见和看法会给用人部门的决定起一定作用
是根据个人的外在表现以及内在文化素养，还有就是给对方留下的印象来判断的。
在面试的时候面试官会出现点头微笑的举动，就证明非常的认可这名应聘者，而且觉得他的能力比较突出，最后就容易被录取。
你直独立开业和用人单位录用的，只要依据就是看你这个人有没有能力？有没有一定的表达能力和专业技术的能力？专业技术呢，主通过考试而表达能力和应变能力，能通过面试嗯，看看你的能力如何？
独立开业是你自己想创业自己想创业，你自己会有标准的公司员工想招工的话，他有他自己的招工原则和标准。
职业资格证书是劳动者求职、任职或独立开业及用人单位招聘录用的主要依据。劳动者从事技术工种工作应取得相应的职业资格证书后，方可就业、上岗。职业资格证书作为劳动者技能水平和职业能力的保证，对劳动者流动就业和转换职业都具有“通行证”的作用，也为企业聘用技能岗位人员提供依据。
求职任职还有开业以及用人单位的录用，都是需要根据国家的劳动法，来支付薪资还有进行认命。
考核不合格的即可取消录用；按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。以福建省为例，新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员有不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的之一的，应当取消录用。已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案；中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案；地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。扩展资料：取消录用要求规定：1、新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。2、新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。3、新录用公务员被取消录用后，自批准之日的次月起停发工资。新录用公务员取消录用后，社会保险待遇按照有关规定执行。参考资料来源：福建公务员考试录用网-福建省公安机关新录用民警试用期管理办法
试用期内公务员可以申请取消录用，申请可能被批准也可能被驳回。而且，对于主动申请取消录用的，后续再考公务员，很多地方会有一些禁止性规定，各地不同，打算放弃前最好打听清楚
公务员队伍是国家政务顺畅运转、各项改革顺利推行的宝贵人力资源，社会各界需要以理性态度对待这一群体。同时对公务员队伍的管理应有其严明的程序，每个在职人员都应该根据程序依法办事，不管是录用还是辞职都应该根据公务员管理规范进行。其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也不是绝无仅有，但就整体来说，还是一般和特殊的关系，不能用来指导全局。1、根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，有些情况不得提出取消录用申请第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。2、试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案新录用公务员试用期管理办法第十九条中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。公务员录用规定(试行)第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。3、取消录用后，你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如你日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考4、你提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考。如果你理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对你下次的政审产生不利影响;5、“前车之鉴、后人之师”这句话有时也不是真理。时代在发展，社会在进步，与时俱进才是正确的。国家公务员局领导说过：几年来，我们对中央机关和地方公务员招考中的违纪违规和不诚信行为信息进行汇总，在此基础上建立了“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”。中央机关和各地在组织公务员录用考试时会将报名人员信息与档案库中的人员信息进行比对，使在任何公务员录用考试中有违纪违规行为并仍处于禁考期的考生都不能报考，确保考试的严肃性。同时，招录机关也将考生是否在档案库中有不诚信行为记录作为重要的诚信参考。每次公务员录用考试结束后，省级以上公务员主管部门和考试机构会按照权限对考试各环节的违纪违规行为和不诚信行为进行认定处理并上报，由我们对档案库信息进行更新。6、试用期内到底可不可以再考公务员?新录用公务员试用期管理办法第二十六条新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。所以你申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的，你偷偷报考了，但是取消录用审批书是注明时间并存在档案里，政审是很容易被发现的。7、既然试用期不能报考，那干脆辞职再考行不行?除非你是考霸，逢考必上岸，或者实在不愿意在现单位呆了，哪怕以后考不上也要离开的才建议你这么做。因为公考都有一定的偶然性，你国考成功不一定省考成功，这次成功不一定下次成功，所以绝对要三思而行。
时间 ,,文体 嘿嘿乱猜的
你知道文献资料分为哪些类型吗
期刊可以分为非正式期刊和正式期刊两种。正式期刊是由国家新闻出版署与国家科委在商定的数额内审批，并编入“国内统一刊号”，办刊申请比较严格，要有一定的办刊实力，正式期刊有独立的办刊能力。
经史子集 四大类