一般都是招聘应届生
您好，中公教育为您服务。2016国家专利局湖北中心招聘笔试笔试内容：包括专业英文文献翻译和中文写作两部分;笔试时间：笔试根据报名人数情况分批进行;笔试地点：武汉、北京;笔试的具体时间及地点，请应聘人员随时关注湖北中心主页通知。面试根据笔试结果公布面试人员名单。面试时应聘人员须提供本人身份证原件、英语等级证书、学历学位证书或相关证明(应届毕业生可提供本人在校成绩单)、获奖证书、个人能力证书等。面试的具体时间及地点，请应聘人员随时关注湖北中心主页通知。登录武汉事业单位真题题库湖北人事考试网了解更多武汉事业单位 开课信息、招聘信息、备考资料、考试考情或关注湖北事业单位官方微信：husydw湖北事业单位官方微博：湖北中公事业部湖北事业单位学习QQ群：221376716如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
一、是否为大产权房很容易判断：1，我们所说的商品房（大产权房）是要"五证"俱全的,可以按揭,而小产权的房子不会在交易市场备案和交易的,也不可按揭贷款购买的。2，大产权的商品房土地性质为国有出让性质的（可以办理出《国有土地使用证》），小产权多为集体土地性质的（办理不出《国有土地使用证》的）。3，大产权房是可以办理出预售证的，而小产权房是明令禁止买卖的，更不用说没有预售证了。4，大产权房是可以网签，在房管局做备案的，小产权不能在房管局做备案的。5，大产权房是可以支持银行按揭贷款的，小产权房是不能做银行抵押贷款的。二、所谓“小产权”是指在农民集体土地上建设的房屋，未缴纳土地出让金等费用，其产权证不是由国家房管部门颁发，而是由乡政府或村政府颁发，所以叫做“乡产权”，又叫“小产权”。三、乡镇政府发证的所谓小产权房产，实际上没有真正的产权。这种房没有国家发的土地使用证和预售许可证，购房合同国土房管局也不会给予备案。所谓产权证也不是真正合法有效的产权证。
笔试面试是根据你的专业来定的，去年他们的笔试面试是这样的： 笔试:带电子英语字典去参加个翻译考试, 内容超级多，一般都是时间不够, 翻译不完的, 不要着急, 在有一定数量的基础上, 他们更看重你翻译的质量 笔试过了会通知你参加面试。 面试：是要求你审查一篇英文专利。给你几分钟看完了，然后把专利拿走，考你的理解记忆能力，问你关于这篇专利的大概内容，以及一些细节。当然面试也会问你的一些教育学习背景。去年面试过程的对话是全中文的，但给你看的专利是英语的，比较难。他会给你笔纸做笔记。
当然好了，国家专利局，事业单位编制，好单位。
并没有每年招聘很多人，只是2019年，2020年以至于2021年大量招人。其中2019年和2020年是招聘激增年（因为提质增效任务） 2021年大概率会缩减招人计划，每个中心情况不一样，但是目前跳槽来的中心这几年辞职人数基本个位数。专利申请在大陆快速发展是2008年开始的，但直至2018年的十年发展过程，专利申请量增长特别迅速，迅速到申请总量跃居世界第一并遥遥领先。专利审查出现大量积压，发明专利约出现2-3年申请量积压。即使这样，真正的创新者参与专利申请比例仍然很低，原因主要在于，这十年间专利申请的价值主要来自于政策红利和荣誉品牌价值。专利通过市场化的商业行为实现价值的渠道仍然缺乏。2018年以来，市场环境以净化为主，偏袒创新者利益鼓励创新的趋势明显（有兴趣可以去淘宝发起一次侵权投诉感受一下）。长远来看，这将持续激励创新者申请专利。但短期，需要有吃螃蟹的人先行先试，形成示范效应，因此短期增长并不明显。同时，受政策调整影响，原有专利申请动机下的申请行为将断崖式降低。因此，接下来专利申请量将有短期断崖式降低，后持续提升。而2019-2020年就是申请量的谷底。就审查员的成长过程看，一个新人到成熟，需要1-2年时间。我认为，这个数量审查员的需求是存在的，但在两年左右会趋于平稳，后期的需求量主要是满足动态平衡和少量增长为主。
国考职位表的设置是具有高度科学性的，合理有序。前面几列是招录职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等。后面几列是对考生的要求，如考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经验、是否是“四项目人员”等。了解国考职位表布局情况，我们就能方便的找到适合自己的职位了。中公教育将从以下四个方面入手，让大家对国考报名有更深入的了解，希望大家都能选到最适合自己的岗位。一、筛选可以报的职位。这里涉及到限制条件，一般国考的限制条件包括：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验(私企工作经验也属于基层工作经验)、服务基层项目(包括三支一扶、大学生村官、特岗教师、志愿服务西部计划)以及高校毕业生退役士兵，英语水平，性别。在选择岗位时，首先要弄清楚自己的条件，还有户籍、政治面貌、学历、专业;基层工作经验(毕业2年内未就业算不算应届生，这些都了解清楚)。还要注意“备注”栏。如有一职位仅限应届毕业生报考，如果不符合条件，要跳过。在符合招考简章中的基本条件要求后，仔细研读职位表，利用筛选功能选出，把自己不符合条件的岗位排除掉，剩下的就是可以报考的岗位。二、找出想报考的岗位。这就按照自身的需求来决定了。有很多需要考虑的因素包括城市、部门、级别(省级、市级、县级、乡镇级)。优先考虑城市，选择城市时，可以使用排除法，逐步划去自己绝对不想去的地方。如果对于所选城市没有过度的要求和限制的情况下，建议优先选择经济发达城市，发展前景相对好一些。接着考虑单位级别优先选择。公务员体系中粗略地分为“国省市县乡”五个等级。除此之外就要优先报考符合自身条件的最高级。以“国”级为例。分成部委、直属机关和垂直管理机关。部委和直属机关同级别属于正部级，应该优先选择。部委有：政部、卫生部、文化部、公安部、外交部、民政部、司法部、公安部、国家安全部、监察部和审计署等。直属机关有：国家税务总局、国家体育总局、新华通讯社、中国气象局和中国专利局等等。垂直机关：常见的有税务局、海关、海事等。三、选出相对而言机会大的岗位。某些岗位是否容易考，还是有规律的。记住一个原则，“专业限制越多的岗位，可能考上更容易”，一般限制条件越少的岗位(三不限)报考人数多，竞争激烈;发达地区、热门岗位竞争激烈。最好的方式就是查询往年报考人数和入围分数线、竞争比等。如果该岗位历年竞争较为激烈，建议你不要报考，降低风险，选择其他的岗位。所以要多备选几个岗位，对照历年岗位情况，精准选择。四、结合选定目标岗位。如果有同学坚持考省会城市，那么直接找出你想考的岗位直接报名就行了。如果你只求有个稳定工作，只求想成为公务员中的一员，那就是可以倾向基层岗，或者“服务期最少5年”，这样自己选择的范围比较广，但是记住一定不要为了考上而考，有的地方偏远，生活不便，还是要好好考量一下。另外报名期间，应多关注各职位报名情况，避开过热职位或者招录人数少，报名人数多的岗位，一定充分利用好专业、经历、学历等优势!可以多选择几个备选岗位，再根据报名情况来确定最终报考的岗位。
是的,是专利局下属的单位,专利局在全国有多个审查协作中心,如广州,北京等
此单位是事业单位，工作稳定，朝九晚五，有周末和节假日五险一金，各种福利待遇都还好。工资待遇还可以啦，压力么肯定有，计件拿钱的，多劳多得。升职空间就算了吧，领导层基本上由国知局或者复审委派来的。 审查员的主要工作内容是审查申请人提交的专利申请文件是否符合法律要求，决定是否授权； 待遇的话，据我了解是底薪加提成的，每个月有工作量要求，多的案件有提成。刚开始可能少点，干熟了，应该不止6、7千。至于上升空间就不好说了，因人而异，不过所有国知局的领导，包括局长，都是做过审查员的。 至于编制问题，现在如果有编制，个人感觉北京的审查员，也不太可能转企业。