你可以问面试官，等会儿自己还有一个面试，需不需要去？面试官如果说你还是去一下吧，那说明你这次的面试就没有通过。
面试结束后，最好还是不要马上来去询问结果，虽然很多人都想知道结果，但是面试人员估计是不会告诉你的，不如安心下来，慢慢的等就好了，大家的心情是一样的
选对时机问结果。最佳时机是在面试后的一周内，让面试官记住个人的表现，同时不会显得卑微急迫。 诚恳优雅沉稳。致电询问过程中以诚恳的态度，有一说一，不必拐弯抹角让人猜测，沉静的心态，不要有逼迫的架势，优雅的语气显得对他人的尊重。 话术。贵公司对本人的面试印象如何，该岗位的候选人确定了么，因为近期本人有打算确定新的机会，希望了解一下本人的面试结果如何，可否告知一下。如果贵公司对本人的情况还有不清楚的地方也可以安排再次沟通。拓展资料如何询问面试结果 一：观察面试官的表现 当面试官对你的面试时间超过了时限、告诉你明确的决定时间、努力向你推销某个职位，并且花了大量时间回答你提出的问题，这些都说明了你的面试官对你感兴趣，这就说明了你已经有很大的可能被录取了所以面试结束之后，是不需要你去询问的。 但是，这也不是百分之百肯定的，或许他对你有兴趣，但是他最终还是选择另一位求职者也不一定。为了确保结果，这时候你就需要学会用以下几种方式了。 二：电话询问 一般面试的时候，面试官会向你提供他的电话或者名片，你要做的就是在面试之后2天左右的时间去打电话询问他，你可以这样说，“我是xx，x号参加了贵公司的面试，我想问一下结果怎么样?” 三：邮件询问 如 果想发邮件询问面试结果，那么邮件内容要含有你的姓名，你要应聘的职位，是什么时候参加的面试，公司承诺什么时候公布面试结果，邮件内容简单的将以上信息 表达清楚
这个时候就可以直接询问对方，然后也可以根据对方对于你的态度，同时也可以在面试过程中对方对你的感兴趣程度，来进行判断，也可以在面试结束之后，通过微信或者打电话的方式来询问。
我的建议是不要面试完马上就问结果，就算你面试完之后马上问hr，hr也不能回答你的问题，反而会让hr觉得你这个人很急躁。一般他们都会和你说几天之后以什么方式通知结果，如果那时候你还没有收到通知，你可以去问问hr。
不能问。因为在当时面试官，也是没有确定面试结果的。如果你足够优秀，一定会被录取的。
可以的。比如问“我最晚什么时候能得到回音？”面试完后，面试官也许会说：“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话通知你第二次面试的时间”。这时候，你可以继续提问，如果你迫切地想知道结果，那就勇敢地问：“我最晚什么时候能得到回音？”面试官也许会说：“不会有什么回音了。”那你就可以全力以赴准备下一次面试了。
一般是这样的哈，不过呢正常的都是会给你打电话的了。
1，如果是想应聘求职，就发应聘求职的咨询信息。2，如果已经经过面试，就发一个追问是否被录用的信息。
面试通过了自然会通知你，如果没通知你又比较着急，可以直接打电话询问一下自己的面试结果就可以了。
发短信询问面试结果的话，你注意一下，就是你的英语吧，然后就直接问吧嗯，没有什么特别要我就找你用语行就行
1、应聘流程，会因为单位不同而有所不同。2、一般来说，大公司的流程相对规范、时间也会较长，因为每个环节需要领导会谈才能决定；而小公司是可以一个人或者两个人确定了就行了的。3、面试是有很多关的，一个经典的例子就是微软的一个面试环节足足安排了9次面试，面试官包括了从底层的企业主管一直到最高的总裁比尔盖茨。当然这个是特例了。4、结合你的情况，我相信这个时间属于正常流程的要求。如果你想了解是否确认被录取，可以直接给人力资源部电话咨询。
应该会有人通知你的！~
直接打电话转人事部问，若是面试的时候有收到面试官的名片就更好了虽然我碰过钉子，但是该问还是要问的若是模棱两可的答案，那就把这个暂时抛到脑后，专心准备下一个面试
第一:全面了解,这个企业所处的行业,企业的情况及岗位情况因为要做好补救第二:打电话,报家门
这个话当时就可以知道的，如果他要的话，他会通知你，不然的话，他就会找借口要你等消息，就是没什么希望的
还问啥，这句话只要一出口，就已经表示你被拒绝了，你还想入职，别幻想了，早早换一家公司应聘吧。道理很简单，如果今天一个非常优秀的员工，能够给他们赚大钱的员工去面试，他们会不会让这个人等几天？优秀的人，有很多公司抢着要，她们肯定第一时间录用，不可能让人才去等，等什么，人才只要等两天，早就被别的公司带走了。只要面试官告诉你，我们考虑一下，我们商量一下，你回去等电话，等通知，这就是委婉的拒绝你的说法，你还不明白？难道非要人家当面告诉你，我们不要你，你不行。然后你气势汹汹问他们，和他们争辩？人家才不会这样呢。所以，你也别等了，如果当天晚上没有消息，就代表彻底凉了。