首先明确什么外审,不同外审注意事项是不相同的例如:ISO9001你只需要外审前做好一次内审就可,并将内审发现有不符合项全部处理完成再例如社会责任外审,你就可根据外审检查清单,进行一次全面检查,应用的次资\记录提前准备好\接待工作也要提前安排,这点很重要!
会看原始数据。外审员的工作就是到需要审核的企业里面进行审核，在审核过程中需要根据的企业的所达到的标准进行认证。外审员根据企业的原始数据来看企业是否达到评定的标准。
论文外审一般是学校间的论文互相送审，一般采取匿名的方式，主要看看论文的工作量，论文的内容是否符合毕业学位要求，只要内容不太夸张离谱，一般问题都不大。盲审相对来说比较难，这是由学校统一往出送，多送到外省，隐去姓名和导师姓名，你不知道你的论文被送到哪里，那边老师也不知道这论文来自哪里是谁的学生，所以盲审相对比较客观，大约需一个半月左右。外审多是由院系自己往出送，虽然也是隐去学生姓名和导师姓名的，但多送到省内关系较好的兄弟院校，所以相对来说没有盲审那么严的，这个大约需一个月到一个半月左右吧。
论文外审一般是学校间的论文互相送审，一般采取匿名的方式，主要看看论文的工作量，论文的内容是否符合毕业学位要求，只要内容不太夸张离谱，一般问题都不大。盲审相对来说比较难，这是由学校统一往出送，多送到外省，隐去姓名和导师姓名，你不知道你的论文被送到哪里，那边老师也不知道这论文来自哪里是谁的学生，所以盲审相对比较客观，大约需一个半月左右。外审多是由院系自己往出送，虽然也是隐去学生姓名和导师姓名的，但多送到省内关系较好的兄弟院校，所以相对来说没有盲审那么严的，这个大约需一个月到一个半月左右吧。
外审老师和答辩老师看论文的角度是不一样的。外审老师主要是看论文选题、结构、逻辑等有没有大的问题，如果没有大问题，那就过审。但答辩老师则是在没有大问题的前提下找论文的各种问题或漏洞，对于学生的毕业论文，不管是本科论文还是研究生论文，不可能找不出问题，而答辩的目的本来就不是来表扬而是批评。
很正常的，答辩就是老师挑毛病，不要对自己产生怀疑，如果真的有问题，就多看看汉斯出版社上的参考文献，积累自己的知识，夯实基础，提升自己就行了
盲考老师看不清一般原理（没时间）。他们关注的是论文的格式。在大多数情况下，这种情况需要修改，修改的时间应该加快，以免影响辩护。盲审是指组织专家组评审的一种制度，即匿名提交评审，即评审者不知道论文作者是谁。这样一来，虚假分数率就很低，这在高校评卷中普遍使用。盲审制度是将一篇没有作者姓名的论文发送给一位专家，该专家的姓名是作者不可能知道的。这样印出来的分数应该是最客观的。一般高校，特别是研究生院，都有定期对学位论文进行盲审的相关规定，大多是对随机抽取的一定数量的学位论文进行盲审。
硕士毕业论文盲审，盲审专家都审什么？对内容、方法等会看得很细吗？1、先看选题，选题不行肯定及格或者不及格，比如写了个伪命题，这主要是导师把关不严或者导师本身水平差的缘故。2、看摘要，摘要大体上能体现出学生的学术水平，如果摘要写作规范，反应出的核心观点比较合理，得出的基本印象是这个孩子水平还不错，问题比较多的是，很多人的摘要其实是引言，这是学术训练不足导致的，还有些句子不通顺，这是文字水平问题，还有错别字的，这是态度问题，严重减分项。3、看目录结构，第一章写概念概述的减分，没有问题意识全篇编教材的减分，严重重复前人研究的减分，对策建议没有针对性搞万金油的减分，整体结构没逻辑的减分，等等。4、看看内容，内容一般不会细看，就是翻阅一下，选个别段落阅读一下，主要看内容是否紧密围绕标题，语言是否通顺连贯等。5、也会看注释参考文献的文献级别和相关性，引用垃圾期刊，说明作者本身学术常识不足，未引用本研究领域的权威文章，说明文献梳理不足，引用文献量过少，说明文章底子薄，引用文献没有相关性，说明参考文献是瞎写的。
看内容、看结构。看内容，是否论证清楚了，文章是否有新意，有创新点，看结构是否符合要求等。
要注意的问题，首先是个最重要的就是格式，因为他流程比较快，如果你格式一眼看出来的话，就会过不了
对于研究生论文送去盲审的问题。大部分老师的话也只是去抽看，不会去所有人都看，因为数量太多，也看不过来。这个是可以理解的，因为老师也是人，他不是机器。
对于研究生论文送去盲审的问题。大部分老师的话也只是去抽看，不会去所有人都看，因为数量太多，也看不过来。这个是可以理解的，因为老师也是人，他不是机器。
研究生论文的“盲审”环节，不是“闭上眼睛审核”，而是“匿名送审”。也就是说，评阅导师不知道论文作者是谁。负责任的老师，肯定会仔细审阅所有毕业生的论文，但也不排除个别老师会着重或忽略审阅部分硕士“毕业生”的论文 。但是理论上讲，研究生论文通过“盲审”得到的分数，最为客观、准确。1、硕士毕业论文流程。首先，是“论文开题”，包括开题报告、PPT演讲，然后导师签字确认，接下来是开题答辩和网上开题上传流程。其次，是“中期答辩”，也要做答辩PPT，演讲，还要有会议记录，然后导师签字，上传文件。最后， 是“毕业答辩”，包括申请答辩、论文上传，导师确认、评价，然后是网上查重、外审和抽检盲审，接着是答辩PPT、拍照和上传。所以说，“盲审”是硕士毕业论文在外审之后的“抽检审核”环节；相对而言的是“外审”，指的是高校将论文送到外单位，由审论文专家负责审核。所有的博士论文和部分硕士论文（一般在30%-50%左右），都需要在毕业论文答辩前送到外单位做“盲审”，而当地省市教委会，也会随机抽取一些论文做“盲审”，这些做法，都是为了抽查和确保高校研究生培养的质量。2、单盲审和双盲审。至于“单盲审”和“双盲审”，实际上是个缩略词，准确地说，应该是“单向盲审”和“双向盲审”。我们经常把“单盲审”说成“盲审”，就是评阅老师不知道是哪个学生写的论文。但实际上有些省市和高校，是有“双盲审”的，也就是说审稿人不知道作者，作者不知道审稿人，这样双向屏蔽的审核方式，明显要更加客观公正。总之，博士和硕士研究生的毕业论文，都必须通过“外审+盲审”的双重审核，才能获得“论文答辩”资格，然后由答辩委员会决定，该学生是否能够通过答辩并获得学位。对于学生而言，“盲审”实际上相当于第二次毕业机会，因为不管是“外审”还是“盲审”，只要在一个审核流程中有2个专家通过，就能合格并进入答辩流程。实际上，不管是“外审”还是“盲审”，“单盲审”还是“双盲审”，想要顺利拿到论文答辩资格，毕业论文本身的质量和水平，才是最为关键的因素。1、形式质量。主要是论文的格式和规范。比如不要抄袭搬运，杜绝错别字、病句和误用标点符号。排版精美、分段清晰，页码准确规范，都是毕业论文在盲审流程中的“加分项”。不要小看这些，经常有评阅老师反馈：每年审阅硕士毕业论文，“形式质量”能够完美无瑕疵地通过审核的并不多。大多数都是错写、漏写，忘记标页码，段首不留空，行距不一致等等。所以说，如果同学们在提交论文之前，精益求精地做好论文排版质量的核查和修正，就能在很大程度上提高毕业论文的过关率。2、内容质量。当然，哪怕你的论文排版精美得就像是期刊论文一样，如果内容空洞无物，缺乏数据考证和建设性观点，那么想要通过“盲审”，也是不太可能的。不管是论文的选题、内容和论证都需要学生脚踏实地考查、筛选和归纳，以艰苦卓绝的科研精神，尽可能地撰写出专业领域的优质论文。如果你想问，如何才能顺利通过“盲审”，不会因为论文评阅不合格而“延期毕业”？最好的办法就是提前半年甚至是一年去准备论文，也可以选择将论文的精华部分修改成投稿论文，尝试去投给相关领域的行业期刊，然后根据期刊编辑老师的专业评审意见，反过来修改自己的毕业论文。毫无疑问，专业的意见和建议，更能帮助硕士毕业生提高论文质量，顺利通过论文审阅流程。所以对于硕士毕业生来说，你不要管“研究生论文送去盲审，盲审老师会不会看全部论文”，如果你还有时间，那就提前准备，如果你马上毕业，论文已经交上去了，那么多问也无益。毕竟，想要拿到硕士学位，勤学苦读的功夫要用在平时，到了关键时刻，才不会悔之晚矣。
论文外审一般是学校间的论文互相送审，一般采取匿名的方式，主要看看论文的工作量，论文的内容是否符合毕业学位要求，只要内容不太夸张离谱，一般问题都不大。盲审相对来说比较难，这是由学校统一往出送，多送到外省，隐去姓名和导师姓名，你不知道你的论文被送到哪里，那边老师也不知道这论文来自哪里是谁的学生，所以盲审相对比较客观，大约需一个半月左右。外审多是由院系自己往出送，虽然也是隐去学生姓名和导师姓名的，但多送到省内关系较好的兄弟院校，所以相对来说没有盲审那么严的，这个大约需一个月到一个半月左右吧。
外审分两种，一种是企业的客户对企业的审核（第二方审核），一种是认证机构对企业的审核（第三方审核）。一般情况下说的外审，是第二种，此时外审主要是对企业的管理体系进行符合性评价，最终认定是否可以保持或推荐获得证书。实质是以第三方机构的公信力来让企业取信于客户，使得企业不需要面对众多的第二方审核。内审是企业内部组织的审核，所谓自查自纠，可以由自己具备资格的员工审核，也可以外聘人员审核，目的是看看自己管理体系到底运行的咋样。内审不光是要查符合性，还要查有效性、适宜性。
主要是你的格式 重合率 还有摘要目录结论部分
一般讲审计，往往提到外部审计会多一些，毕竟几乎每家公司每年都会经历外部审计。所谓外部审计，就是企业聘请外部会计师事务所来对公司财务状况和经营状况做的“审查”。 除了外部审计以外，很多公司，特别是具有一定规模的公司，会在企业内部设立审计机构，内部审计机构保持相对独立，定期对企业的财务和经营状况进行“审查”，俗称“内审”。虽然都是对企业的“审查”，内审与外审的工作重点或工作思路还是有区别的，两者最大的区别在于面向的用户不同。外部审计的工作成果即审计报告是给投资人看的，面向广大股东。企业接受外部审计是要向资本市场呈现自己真实可靠的数据。因此，外部审计的职责是对企业的财务和经营状况进行审查，保证企业公布的数据是真实的。投资人也更愿意相信第三方审计机构的审计报告。 因为这样的用户需求，外部审计的工作思路就是“风险为导向”，审查企业是否存在因为弄虚作假而导致财务等数据不公允、不真实。而内部审计的工作成果是面向公司内部的高管层，那么高管层关注的内容就不仅仅是数据的真实性了。其实对于高管来说，他们更关注的是企业经营的效率与效益。内审工作的重点就应该围绕着公司管理的需求进行。用户需求的不同，是内审与外审最为本质的区别。外部审计都有自己的操作程序，几乎每个会计师事务所的审计程序差不许多。内部审计相对来说就比较灵活了。目前企业的内审人员很多是从事务所出来的，他们执行内审工作的时候，工作思路依然是外审的思路，审计的重点围绕财务部门和财务部门的账务。盯着财务部门做审计，这个无可厚非，但是不能仅仅盯着财务部门。因为外审的时间短，在有限的时间内，他们只能盯着财务部门做审计，看财务部门的账务数据，从表面上看有没有问题，还有就是跟少数业务部门简单聊聊，这是一种从结果推导源头的过程。但是内审是企业自己的部门，有充分的时间，他们可以接触到除了财务部门之外的其他部门。因此，内审的工作对象应该是公司内部所有的部门，与每个部门进行沟通，了解他们的工作流程和内容。财务部门的财务数据都是来自于其他部门的工作，内审应该从源头上了解财务数据的产生，看看这些部门的工作怎样影响到财务数据，梳理数据流转流程，这是一种从源头到结果的工作方法。简言之，内审的工作目标之一就是让企业内部的数据流转更有效率、更准确，最终在财务报表中呈现正确的数据。从这个角度上讲，内审就起到沟通业务部门和财务部门的桥梁，不管企业的业务多么复杂，总能找到一条方便快捷的方法使得业务数据能正确的反映在财务账上。除了以上辅助财务核算以外，内审的工作还应该帮助企业提升效益。一般说到创造效益，往往是业务部门的工作，他们去开拓市场、扩大销售。当然这是最直接创造效益的方法。其实，减少工作失误和漏洞，也可以间接创造效益。比如一支足球队，要想取得胜利，当然是不断的进球，但是防守端做的不好，不断地丢球，会将进攻端的努力化为虚无。内审的工作就是帮助企业提升防守能力。内审人员要懂经济、财务、法律、业务，就好比一群医生，给企业经营各个层面号脉，找出可能存在的问题和缺陷。所以内审团队的人员构成一定要多元化，不能仅仅找财务人员做内审，更不能仅仅从会计师事务所招人。