虽说共同第一作者也是第一作者，两者对文章的贡献是差不多的。但是在评职称等作用上，sci共同第一作者用来评职称，有的单位可能就只会认可排在首位的作者，所以这也就可能会使排在第二位的共同第一作者评职称无效，作用会不大。因此，就算是共同一作，也一定要将位置标注清楚，在署名前与其他作者、杂志社、单位进行沟通与确认，在署名时做好相应标注，以免因署名问题影响到sci论文发表。
当然有区别，排第一位的那个好，并且文章的版权问题与第一个作者的第一单位有直接关系。
sci共同作者中第一作者的贡献更大，因此具有更重要的位置，按照论文署名规则来讲，作者排位都是按照贡献来排的，但是有很多原因会导致贡献最大的作者排不到第一位，例如被老板或者领导强硬霸占，或者出于人情需要、没有钱给版面费等等。在贡献没有明显区分度的时候，大家都在争排在第一位的位置，争得面红耳赤。虽然现在有流行的共同第一作者这一操作，但是作用好像也不太大，主要是因为很多单位不承认非第一位的共同第一作者。sci论文的含金量我们都知道SCI期刊影响因子高低不同被划分为四个区，一区二区三区和四区，其中一区期刊影响因子最高，最难发表，四区是影响因子相对较低一些的SCI刊物，这不由让一些作者犯嘀咕，四区SCI很差吗?发表四区SCI有用吗?可以说，只要是SCI期刊论文，发表了就能发挥一定作用，至于四区SCI期刊，虽说四区相对于一二三区期刊要弱一些。但毕竟是SCI期刊，国内的普通期刊乃至核心期刊还是要好很多的，对于广大普通作者来说，四区SCI期刊如果不下番功夫也是很难发表的，目前国内一些单位和高校确实有不认可四区SCI期刊的，但大多数还是认可的。想要投稿四区的SCI期刊，首先要做的是选择期刊，建议结合专业、最近的影响因子表，了解您所在学科被sci收录的期刊及其基本情况，了解该刊物的投稿须知、主办单位、办刊宗旨、联系方式、出版形式、出版周期、内容、来稿规定等。对于初写者，“抄写”不可避免，妙在“抄写”技巧。同类性质的研究文章，撰写格式大同小异，所以，格式可以“照抄”。常用句型可灵活“抄”用。有些描述性、结论性的句子在读懂的情况下尽量用自己的语言表达和总结。但千万不可照抄未读懂的原句，否则，小者笑话百出，大者断送文章前程。文章写成后，一定要请导师、老板、共同作者或者同事审阅，把关，提高成功率。
会。一作的含金量是最高的，有共同一作的情况如果是集多学科多团队有比较大影响力的论文的话无所谓，如果只是很一般的SCI文章有共同一作的话确实会让人觉得一作的工作量不够或者能力有限自己无法独立完成研究工作。
虽说共同第一作者也是第一作者，两者对文章的贡献是差不多的。但是在评职称等作用上，sci共同第一作者用来评职称，有的单位可能就只会认可排在首位的作者，所以这也就可能会使排在第二位的共同第一作者评职称无效，作用会不大。因此，就算是共同一作，也一定要将位置标注清楚，在署名前与其他作者、杂志社、单位进行沟通与确认，在署名时做好相应标注，以免因署名问题影响到sci论文发表。
可以有几个．不同杂志要求不同的．有些只允许一位,有些可以是两位,有些＞
当然有区别，排第一位的那个好，并且文章的版权问题与第一个作者的第一单位有直接关系。
刊大师：为作者投发学术期刊提供智能化解决方案。SCI期刊论文可以有几个通讯作者？！快点进来看看吧！（侵、私、删）
影响毕竟是有的，但俗话说得好：真金不怕火炼！有实力就是最棒的～
可以
如果是著作会有影响，普通是教材就无所谓了
共同一作可以有，但有几个共同一作，这篇论文就认几分之一。另外，都是本校的通讯作者，只认第一个。如果一篇文章的第一作者和通讯作者非同一个人，那其中一个人已经用这篇文章来参评职称了，另外一个人就不能用其来评职称。这些办法不一定科学，但可以有效地杜绝成果一文多用，降低共同一作、共同通讯作者等在职称评审中的功效，对这类行为不明确限制，但也绝不鼓励。