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主管护师发表论文范文

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主管护师发表论文范文

任现职期间,公开发表、出版本专业有一定学术价值的论文、著作,具备下列条件之一:  (一)出版著作1部以上(主要编著者);  (二)在省级以上专业期刊发表专业文章1篇以上;  (三)在市级以上专业期刊发表论文1篇或专业文章2篇以上  (四)在省级以上学术会议宣读论文2篇以上;  (五)在市级以上学术会议宣读论文2篇以上。(本款仅适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员)

专科毕业的要有中级技术资格并且工作满七年才可以考副主任护师,你最好先掂量盘算下自己够不够资质。如果今年或明年你想考的话可以去博雅论文辅导中心看看,她们那里有各个地方的政策文件和往年的试题供你参考。考试的话除了基本科目外论文占了很大部分比重,建议你提早做准备。

主管护师进副高,应该可以发表康复治疗方面的论文。

主管护师论文发表

有效。综合类的省级和国家级期刊,一般提前2个月左右准备就可以,比较好发表,省级和国家级的专刊,一般需要提前4-5个月准备,不是很好发表,核心类的期刊,至少需要提前半年以上的时间准备,难发表,只有在确认论文期刊类型才能在充裕的时间里做好最充足的准备,提高论文的发表几率。评定标准这个护师不是晋升的。是和护士考试一样,要参加卫生资格考试才可以取得的职称证。参加护师资格考试条件:取得相应专业中专学历,受聘担任护士职务满5年;取得相应专业专科学历,受聘担任护士职务满3年;取得相应专业本科学历或硕士学位,从事本专业技术工作满1年。参加中级主管护师资格考试:(一)取得相应专业中专学历,受聘担任护师职务满7年;(二)取得相应专业专科学历,从事护师工作满6年;(三)取得相应专业本科学历,从事护师工作满4年;(四)取得相应专业硕士学位,从事护师工作满2年;(五)取得相应专业博士学位,即可以参加考试。以上内容参考:百度百科——主管护师

这个要看单位要求一般是2年内都有效 但是 要看各个单位的要求

论文发表对于评选职称非常重要,具体的要求还是要看单位,一般单位在评选职称之前,对于文章发表的质量、数量、期刊级别等都有相关的要求,最好去找本单位对应的部门核实清楚,希望有所帮助

不需要

主管护师发表论文

在聘任副主任医(药、护、技)师的有效任职期间,出版、发表的本专业著作、论文,须符合下列条件之一:1、作为第一作者在中华人民共和国新闻出版总署网站上能查询到的、公开发行的合法期刊上发表本专业学术论文4篇以上(其中三级医疗机构至少2篇论著,其它医疗机构至少1篇论著;至少1篇论文发表在A类期刊上)。2、出版本专业有较高学术水平的专著医|学教育网搜集整理(本人撰写5万字以上且已正式出版)1部以上。副主任护师申报人应当符合下列相应学历和资历的要求:1、具有相应专业大学专科学历,取得主管护师资格后,从事本专业工作满7年。2、具有相应专业大学本科学历,取得主管护师资格后,从事本专业工作满5年。3、具有相应专业硕士学位,认定主管护师资格后,从事本专业工作满4年。4、具有相应专业博士学位,认定主管护师资格后,从事本专业工作满2年。所以,98年聘为主管护师,2005年临床专科毕业,工作已28年,能报考副主任护师。满足条件1。

当然是有效的啦,只要是2年以内发表的论文,都是有效的!明年的话,建议你今年发表,提前将材料准备好,因为论文发表是有周期的,普刊一般是1-3个月,核心期刊就更长了,一般是半年。我去年发表的时候,就是因为时间晚了没赶上,所以就等到今年才评的,哎

那要看你是什么专科的护师,和你的专业对的上当然可以

主管护师进副高,应该可以发表康复治疗方面的论文。

主管护师发表论文DSI

只要达到相应工作年限,有主管护师资格是可以升的,如果你考试过不了,我可以帮助你,真实有效的护士证和执业原件,并且完成护士电子化注册,官网可查

有效。综合类的省级和国家级期刊,一般提前2个月左右准备就可以,比较好发表,省级和国家级的专刊,一般需要提前4-5个月准备,不是很好发表,核心类的期刊,至少需要提前半年以上的时间准备,难发表,只有在确认论文期刊类型才能在充裕的时间里做好最充足的准备,提高论文的发表几率。评定标准这个护师不是晋升的。是和护士考试一样,要参加卫生资格考试才可以取得的职称证。参加护师资格考试条件:取得相应专业中专学历,受聘担任护士职务满5年;取得相应专业专科学历,受聘担任护士职务满3年;取得相应专业本科学历或硕士学位,从事本专业技术工作满1年。参加中级主管护师资格考试:(一)取得相应专业中专学历,受聘担任护师职务满7年;(二)取得相应专业专科学历,从事护师工作满6年;(三)取得相应专业本科学历,从事护师工作满4年;(四)取得相应专业硕士学位,从事护师工作满2年;(五)取得相应专业博士学位,即可以参加考试。以上内容参考:百度百科——主管护师

需要的,现在医院的人员大多要发表才能升职的。

那要看你是什么专科的护师,和你的专业对的上当然可以

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加强急诊科护理质量控制的探讨【摘要】 探讨急诊科护理质量控制,对提高急诊急救病人的抢救、诊断、治疗和护理水平具有重要意义。主要措施为:加强硬件建设,保障医疗护理需要;加强软件建设,提升服务技能;更新观念,改善服务意识;规范服务流程,保障措施到位;实施风险管理,制定防范对策;制定质量控制指标,严格质量管理。 【关键词】 急诊 质量控制 护理 急诊科是接受急诊病人就诊、抢救危重病人的场所,是医疗护理工作的最前线和窗口。急诊科的特点:病人具有突发性、危急性、复杂性、情绪急躁性,数量不定性。医护人员具有高风险性、高技术含量性、快节奏性、思维敏捷性。急诊科质量控制的好坏直接关系到病人的生命,因此,思考和探讨急诊科护理质量控制,对如何加强质量管理、提高急诊科的救治和护理水平、降低护理风险、预防护理纠纷具有重要意义。 1 加强硬件建设,保障医疗护理需要 1 设置要求 我院为二级甲等综合性医院,按照管理年的要求,急诊科用房面积达到了500 m2。设有诊断室、抢救室、留观室、治疗室、处置室、手术室及其他辅助配置。抢救床位四张,留观床位十张,符合管理年标准。 2 设备要求 急诊科配备了除颤仪、监护仪、呼吸机、吸痰器、洗胃机、心电图机、输氧装置、气管切开设备。抢救车上物品齐备,抢救药品齐全、充足,其他基本的诊疗设备也很完善。 2 加强软件建设,提升服务技能 1 人员数量 护士人数与病床的比例:抢救室0~2∶1(每班至少1人),留观室:每班至少1人。 2 人员资质要求 护士长:为主管护师,在急诊科连续工作3年。护士:均有护士执业证,40%具有大专以上学历,均具有5年以上临床护理工作经验。 3 人员培训 不断提高护理人员技术水平是保证护理质量的首要条件。因此,急诊科必须有明确的人才培养计划,有全面的人员培训制度。 1 制定各类人员的培养计划 包括科内固定人员、新进人员、进修护士的培训计划,定期复训。新进人员必须经岗前培训并达到要求后方能上岗。 2 制定本科人员医学继续教育规划 科内不满45岁的副主任护师以下职称的护士必须参加医学继续教育,每季度参加一次“三基”理论考试,每年至少参加一次院级“三基”技能培训和考核。要求每位护士必须掌握急诊科所有仪器的使用,常见故障的排除,组织经常性模拟抢救配合演练,熟背各种急救药物的作用和副作用。 3 建立定期业务学习制度 开展形式多样的业务学习,学习新知识、新技术、新进展,科内每月业务学习至少1次。 3 更新观念,改善服务意识[1] 1 快速反应观念 这是急诊急救护理质量控制的关键内容,也是急诊科的主要工作特点。不能快速反应,就不能适应急诊科的工作性质,不能适应急诊急救病人的需要。反应快、行动迅速、操作准确、抢救成功率高,这是快速反应观念的四要素。 2 院前急救观念 院前急救观念指一有呼叫,能迅速拉得出,以最快速度赶到现场;在现场有能力开展救治,途中的不间断救治;具有现代的院前急救知识与技能。 3 现代监护观念 包括:(1)首先要具有现代监护设备;(2)对现代设备的正确使用与维护;(3)准确的判断监护仪的各种数据;(4)各种管道的观察;(5)病情观察,这是一个急诊科护士应具备的最重要的技能,病情观察能反映一个护士的基本理论知识及临床护理经验。 4 现代服务观念 现代服务观念的核心是以病人为中心,一切为了病人。病人及家属满意是现代服务的最高标准。服务就是效益。 5 现代效益观念 这是现代急诊急救的突出特点。救治病人应坚持救死扶伤,实行人道主义的原则。但人道主义不是不收钱,而是以抢救病人为主,按规定、按标准收费,效益好有利于扩大“再生产”。4 规范服务流程,保障措施到位 1 建立“急诊绿色通道” 切实保证急、危重病人的就诊治疗。 2 成立急诊工作领导小组 以主管医疗的院长为主要负责人,成员有医疗、护理、后勤和急诊科负责人。每周护理部、质控科室期和不定期检查急诊环节质量,及时反馈信息,以改进急诊科工作的缺陷与不足。 3 制定并执行各类人员岗位责任制 落实急、危重症病人抢救制度,落实各工作单元工作制度、急诊交接班制度、急诊会诊与疑难病例讨论制度、急诊死亡病例讨论制度、急诊医疗护理纠纷和投诉处理制度等,并有相应的实施记录。 4 制度紧急医疗护理救援预案 制定大批病员抢救预案,制定突发公共卫生事件处理预案。并将组成人员备案在册,定期演练,保持24 h通讯通畅。

____月被聘为主管护师。现将本人任职以来的工作情况总结如下:在政治思想方面,始终坚持党的路线,具有良好的职业道德。网站的高级职称栏目有相关信息,欢迎关注、方针、政策。。 等等,上面是一个思路,可以作为参考,坚持改革、发展和进步,不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想。。、维护领导、团结同志本人于_年__院校毕业后分配到__、__医院工作,20___年主持全院工作至今。____年来一直从事妇幼保健工作,_年被调入_院任业务院长,___月_医学院卫生管理学专业大专班毕业

不建议去找相关机构帮你弄本科论文,因为护理类的本科论文很简单的,本科论文只要要求1W字数即可,而且查重不超过30%就没问题,放的比较宽松的,你自己先写写摘要、引言和测试结果,正文慢慢弄,实在不行就抄书,最好是百度搜下:普刊学术中心,上面有很多论文写作教程可以学习总结提炼下,把自己写作能力锻炼出来才是最佳的。

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