这样专业性的公司一定会招专业性的人，全国7家分公司共你选择。
首先看你面试什么样的岗位。是顾问，专利代理人，商标代理人，还是客服人员。可以登录知果果官网去查看信息。也可以去一些招聘网站看看，是否有发布相关职位招聘信息。
并没有每年招聘很多人，只是2019年，2020年以至于2021年大量招人。其中2019年和2020年是招聘激增年（因为提质增效任务） 2021年大概率会缩减招人计划，每个中心情况不一样，但是目前跳槽来的中心这几年辞职人数基本个位数。专利申请在大陆快速发展是2008年开始的，但直至2018年的十年发展过程，专利申请量增长特别迅速，迅速到申请总量跃居世界第一并遥遥领先。专利审查出现大量积压，发明专利约出现2-3年申请量积压。即使这样，真正的创新者参与专利申请比例仍然很低，原因主要在于，这十年间专利申请的价值主要来自于政策红利和荣誉品牌价值。专利通过市场化的商业行为实现价值的渠道仍然缺乏。2018年以来，市场环境以净化为主，偏袒创新者利益鼓励创新的趋势明显（有兴趣可以去淘宝发起一次侵权投诉感受一下）。长远来看，这将持续激励创新者申请专利。但短期，需要有吃螃蟹的人先行先试，形成示范效应，因此短期增长并不明显。同时，受政策调整影响，原有专利申请动机下的申请行为将断崖式降低。因此，接下来专利申请量将有短期断崖式降低，后持续提升。而2019-2020年就是申请量的谷底。就审查员的成长过程看，一个新人到成熟，需要1-2年时间。我认为，这个数量审查员的需求是存在的，但在两年左右会趋于平稳，后期的需求量主要是满足动态平衡和少量增长为主。
没听说过。
没听说过。
看看我公司在湖南的办事处吧
主要处理专利事务所与专利局来往文件的处理。
专利流程人员，工资肯定是专利所里面相对比较低的，我倒是觉得，如果在机会在专利所，不如多学学怎么写专利，怎么积累客户，这样工资会高一点。一般的话2，3K吧，看不同所的，我们所就2，3K。
在做知识产权的都是以前政府里出来的这帮人，大部分都已经站稳脚跟，有固定的业务。如果你的意思是自己开代理公司，难度肯定很大，毕竟要从头开始，如果没有一定的基础、背景。zm0810133119
这个根据具体情况而定，行行出状元吗，没有个标准，据我所知大都3000-
这个你需要查看一下这个单位往年有没有类似的招考公告或者 你到公务员百事通论坛 泡泡，看看有没有一些小道消息，呵呵。。。
不需要,都不是公务员编制,应聘制来的根据一般的应聘程序来就好了
专利审查员工资都是底薪加提成的，提成是按点算的，每个月都有任务，北京这边我听说底薪刚开始才三千左右，根据学历水平略有浮动，然后就是提成，每个月要完成三十多个点吧，每个点一百多，所以，最低六千多，工作强度大的，一万多都没问题。天津也差不多。
主要是国家专利的申请量太多了，每年递增，一年几百万件。