回答 您好，亲，很高兴为您服务，您所问的问题（ 企业员工有哪几个荣誉称号？ ）答案如下；企业员工的荣誉称号有：优秀员工、业务能手、先进个人、业务专家、团队核心、销售冠军、 杰出骨干、卓越精英、业务标兵、销售明星、服务之星、技术能手、优秀技师、优秀干部。 员工，是指企事业单位中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企事业单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。 任何一个企事业单位需要制定规则从而使每一个员工知道管理者对他们的期望。就是说企事业单位要通过建立制度而不是通过人治来建立积极正向的员工关系，从而避免在管理中的随意性。 更多1条
创新阿,诚信阿,守信阿……荣誉称号可以由很多国家机关或单位颁发给你或你的企业 评定标准根据各个地方的制定的,下边付上一份天津部分评选荣誉称号的标准,LZ参考吧 附件一 各项荣誉称号的授予对象范围和评定标准 一、荣誉区民 “荣誉区民”为天津经济技术开发区管委会授予外籍人员、港、澳、台人士和区外其他人士的最高荣誉奖项。 (一)授予对象范围:外籍人员及港、澳、台人士。 (二)具备资格:在开发区注册的企、事业单位中任重要职务,并连续任期五年以上,所任职企业多次入选开发区明星企业,经济效益良好; (三)评定标准: 1、引进高新技术、促进本区经济建设贡献突出的; 2、为本区招商引资、开拓国际市场、促进经贸活动贡献突出的; 3、在本区投资、经营等业绩突出的; 4、为本区科学、教育、文化、卫生、体育等事业贡献突出的; 5、资助本区发展社会公益事业、慈善事业贡献突出的; 6、在其他方面贡献突出的。 (四)评选时间:每年根据工作需要,不定期评选。 二、泰达特别贡献奖 “泰达特别贡献奖”是授予本年度为开发区的经济发展、招商引资、科技进步以及文化事业发展做出突出贡献的外籍人员和港澳台同胞、海外侨胞的荣誉奖项。 (一)授予对象范围:外籍人员及港、澳、台胞和海外侨胞。 (二)评定标准: 1、引进高新技术、促进我区经济建设贡献突出的; 2、为我区招商引资、开拓国际市场、促进经贸活动贡献突出的; 3、为促进我区科技进步做出突出贡献的; 4、为我区科学、教育、文化、卫生、体育等文化事业贡献突出的; 5、在其他方面对我区贡献突出的。 (三)评选时间:每年12月份评选。 三、外国专家 外国专家是国家外专局授权天津市政府外办审批发证的,获得外国专家证书的外籍人员按照国家规定享受一定的待遇。 (一)授予对象范围:外籍人员,不包括港、澳、台地区人员。 (二)具备资格: 1、经济类外国专家必须具有大学学士以上学位、工程师以上技术职称或具有同等学位、技术职称;从事与本人专业、技术相应的工作以及国家规定的外国人在中国就业的其他条件。 2、文教类外国专家应是受聘在天津开发区具有《外国文教专家聘请单位资格》的各类学校和教育机构的外籍专业人员。 (三)评定标准: 经济类外国专家: 1、在开发区注册的企、事业单位的董事长、总经理; 2、投资额在三千万美元以上的企业中级以上管理人员; 3、高新技术企业中产业技术中、高专业人员; 4、有政府出资聘请的外籍专业技术和管理人员; 5、国家机关和事业单位出资聘请,具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员。 文教类外国专家: 1、对华友好,愿与我合作,业务水平较高并符合我需要,身 体健康; 2、具有三至五年以上的教学和科研经历;其中长期文教专家应具有硕士以上学位或讲师以上职称以及相当的资历,短期邀请专家应具有博士学位或副教授以上职称并在该学术领域有一定造诣。 3、聘请一般语言外籍教师者,应具有本科以上学历,受过语言教学的专门训练并具有一定的语言教学经验。 (四)评选时间:日常工作。 四、天津市荣誉市民 天津市“荣誉市民”为天津市政府授予外籍人员、港、澳、台人士和天津市以外其他人士的荣誉称号。 (一)授予对象范围:外籍人员、港、澳、台人士及天津市以外其他人士。 (二)具备资格:我区一般推荐已获得开发区“荣誉区民”的人员。 (三)评定标准: 1、长期坚持对华友好,积极推进本国与我国友好关系发展; 2、推进本国或本国某地区同我市的交往与合作中发挥了重要作用,做出了突出贡献; 3、在本国或本地区有较高声誉和影响。 (四)评选时间:每年根据工作需要,不定期评选。 五、海河荣誉奖 天津市“海河荣誉奖”为天津市政府授予在津工作的外国专家(经济类外国专家和文教类外国专家)的最高荣誉奖项。 (一)参评人员范围:外国人,不包括港、澳、台地区人士。 (二)具备资格:我区一般推荐在我区工作的优秀外国专家。 (三)评定标准: 1、积极向我传授新技术、新工艺、新方法,为我方解决技术、管理等方面的关键问题,或填补了某项空白,取得显著的经济效益或社会效益; 2、为我工程项目的建成、投产、运行管理等做出突出贡献; 3、为我企业技术进步、科技攻关提出重要建议,取得显著经济效益; 4、积极为我培养人才,向我捐赠有重要价值的仪器、设备、图书资料,在教学、科研工作中做出突出成绩; 5、为我市引进资金、技术、人才做出突出贡献; 6、企业经营管理的业绩显著,效益突出; (四)评选时间:在当年的7月份申报有关材料,“十一”颁奖,每两年评选一届。 六、友谊奖 国家“友谊奖”为中国政府授予在华工作的外国专家(经济类外国专家和文教类外国专家)的最高荣誉奖项。 (一)参评人员范围:外国人不包括港、澳、台地区人士。 (二)具备资格:已获得天津市“海河荣誉奖”的外国专家。 (三)评定标准: 1、积极向我传授新技术、新工艺、新方法,为我方解决技术、管理等方面的关键问题,或填补了某项空白,取得特别显著的经济效益或社会效益; 2、为我工程项目的建成、投产、运行管理等做出特别突出贡献; 3、为我企业技术进步、科技攻关重要建议,取得特别显著经济效益; 4、积极为我培养人才,向我捐赠有重要价值的仪器、设备、图书资料,在教学、科研、出版、对外宣传工作中做出特别突出贡献; 5、为我引进国外智力做出突出贡献的国外官方或民间组织的友好人士; (四)评选时间:在当年的7月份申报有关材料,“十一”颁奖,每年评选一届。
优秀员工业务能手先进个人业务专家团队核心销售冠军杰出骨干卓越精英
先进个人、业务标兵、优秀员工等等早会获奖员工接受全体致敬（XXX，你是最棒的），获奖员工带领大家大喊“我是最棒的”之类的励志语言，并获得小红花。根据业绩指标（按月计算），每日优秀者将获得小红花一朵，月底清零，月度小红花数量最多的前三名将获得奖品（该项可以把日常早会获奖者礼品取消）。第一名（价值100元）第二名（价值60元）第三名（价值30元） 为了倡导积极、向上、团结、和谐的企业文化，鼓励各种改进和创新，使公司生产经营充满活力，特制定本办法； 。适用范围 。作为公司员工（包括管理人员）针对生产、经营、管理以及其他领域现有的运作方式、形式或模式所提出的任何改进或创新方案受理、评价、答辩、认可、奖励的依据； 。作为公司内部组织各类人才选拔、评比活动方案的依据； 。3作为调整员工工资待遇以及其他工作需要参考的依据； 3。荣誉称号及奖项的种类： 3。各类单项荣誉称号或奖项；比如“操作能手”、“销售状元”、“安全标兵”、“□□伯乐”“创新能手”等； 3。各种综合性荣誉称号或奖项；比如“优秀员工”、“先进工段/班/组长”“先进工段/班组”等；
论文证书只能算是个合格证书，不能算作荣誉证书，荣誉证书是获得某种荣誉或者获得某个奖品等。
（1） 论文题目： 要求准确、简练、醒目、新颖。 （2） 内容提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。 （3） 关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内
对，是属于省，部级的。
属于，属于省级科学技术奖励。评职称很有用。
论文获奖这种不算的！ 按《现代汉语词典》（第5版）解释，荣誉是指光荣的名誉，而称号则是赋予某人、某单位或某事物的名称（多用于光荣的）。因此，荣誉称号实质上就是由外部机构（通常是比较权威的组织，尤其是党政 百科荣誉称号机关）所授予的具有光荣名誉性质的名称，它意味着某种肯定、认可或鼓励。如：“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”“劳动模范”、“优秀共青团员”、“全国先进工作者”等等。
这应该算是个奖项
这是荣誉称号，但是看你要用在哪里呀？
后来朱江洪回忆说：“我们科研人员没有辜负期望，我们只用了一年的时间就研发出来了。5年过后，戏剧性的场面出现了，先后有3家日本企业来到格力，恳请并购合作。2008年8月代表中日两国空调行业最高水平的巨头终于走在了一起，共同成立了“格力大金”。
看这个企业是否有自己的主打产品，或是过硬的经营渠道。在这个领域是否有话语权，要做游戏规则的制定者，而不是游戏的参与者，简单说这几个指标就是衡量一个企业是否有核心技术的基本指标。
看一个公司是否有核心技术，核心技术指的是在时间上都有名利的，或者有成功感的核心技术，每个公司都有每个公司的核心技术，这种事就不会发展下去，所以一个公司的核心技术指的是极端高兴的
华为并不是中国最大的民营企业，但是华为每年都会申请很多专利，所以应该是核心技术最多的民营企业。
拥有核心技术的行业一般是高新技术或者航天类的行业，比如说我们的航天工程都是核心技术，而且都是自主研发。
我认为拥有核心技术的行业一般是高新技术或者航天类的行业，比如说我们的航天工程都是核心技术，而且都是自主研发 。只有掌握核心技术，才能在这个领域中长久生存，比如说格力空调，还有爱码，等这些行业都是拥有核心技术的。