新形势下的企业财务会计创新研究

　　当今时代是一个知识经济的时代，以信息、技术等知识资本为主的资源配置结构逐渐取代了传统的以厂房、机器等物质资本为主要内容的资源配置结构，同时这又是一个信息爆炸的时代，随着网络的越来越快发展，信息的传播速度越来越广泛，因此企业的发展也越来越快。新形势下，企业财务会计要适应经济的发展，要适应社会的发展和企业的发展，就要进行会计创新。

　　一、新形势下的会计发展的趋势

　　1.新形势下会计职能的作用发生了变化。随着计算机技术、网络技术的不断发展，会计人员的核算工作中不再繁重，会计工作将由核算型转化为管理核算型，因此，在管理核算型会计模式下，只有核算与管理有机的结合成为会计体系，会计工作中的管理职能才会得到充分的发挥，将会计工作构建成全面核算和全程管理的系统。

　　2.新形势下会计核算的工作重点发生了变化。随着知识经济的发展，会计核算的重心就由有形资产转移到无形资产上，在知识经济条件下，会计手段转向现代化、信息化，在会计电算化全面普及运用的基础上，会计手段将实现会计信息化，会计信息化计算机、网络与通讯技术等现代信息技术，使得会计信息处理更进了一个高度，会计信息化向自动化转变。

　　3.新形势下会计计量的模式将得到改进，会计报告体系会趋于完善。会计计量是会计系统的核心环节，在知识经济的时代下，许多无法以货币量化的信息将进入会计信息范围之内，会计工作要根据不同的会计事项及不同业务性质，选择适当的计量属性，为各类决策提供相关信息。因此，新形势下的计量模式将会出现多种计量属性并存的局面。会计报告体系在报告内容范围上、形式上、传递方式上都将有很大的改进。新形势下会计报告提供的信息包括财务信息、产品市场份额、用户满意度、新产品开发和服务、风险和前瞻性信息等各类信息[1]。

　　二、新形势下知识型企业会计创新所面临的问题

　　1.在知识经济时代，知识的重要社会地位是企业获取竞争优势的资源，成为了知识型企业的核心竞争力之一。企业面临着如何量化知识型人才，以为企业提供服务，以及如何量化知识型人才的成本，是新形势下企业会计工作所面临的问题。

　　2.传统的财务会计体系已不适应现代企业在会计管理中的工作，传统的各种法规制度相对置后，按照传统的财务会计方法得出的会计信息不能准确的反映企业的真实状况，反映的真实状况没有任何现实意义。

　　3.会计人员的会计技能水平有限，会计人员对网络的了解和使用，大都只能掌管简单的技术水平，不能利用电子计算机的特点进行高效率的会计核算，在核算方法和观念上还使用传统的手工记账手段，并没有从根本上提高会计信息的处理速度，因此会计创新是又一问题[2]。

　　4.新形势下企业的另一核心竞争力是企业掌握的无形资产的核算问题，在现有的会计法规中，其所具有的规定不适应现代知识型企业的发展要求，对这部分无形资产的管理是新形势下所面临的问题。

　　三、企业会计创新的重要性和必要性

　　1.信息技术创新需要全新理念的财务会计体系。经济全球化的技术创新带来经济增长。技术创新提升了企业生产经营中的各种风险，使企业很难把握其资产盈利能力及财务状况，技术创新条件下，传统会计模式的信息加大了企业经营的复杂性，会计职能的标准化、国际化需要财务会计创新，全球经济的发展带来了经济一体化趋势，逐步开放的全球会计市场迫切需要财务会计相关法规及其管理体系与国际接轨;需要财务人员掌握财务状况、财务会计报表、财务会计制度、企业信用等。当前，财务会计来最重要的是基于我国国情建立财务会计管理体系。

　　2.新形势下不断变化的财务会计核算重点需要财务会计创新。在高新技术领域中，企业资产总额中无形资产的份额加大，而无形资产取代物质资源成为衡量企业价值的主要标志，并主要决定着企业价值。因此无形资产的核算被会计处理更加重视，但无形资产处的理方法及处理模式变化较大，新形势下财务报表中会引入自创无形资产，并体现在企业财务报表中，这样投资人才会对企业的研发活动效果进行全面掌握[3]。

　　四、新形势下企业财务会计创新对策

　　1.新形势下企业会计法规制度的创新。在社会和经济的各个领域，知识经济已深入到各个角落，会计制度的创新已成为新形势下的需求。新形势下企业要加快会计国际化，会计规范随着经济的发展而变化，我国市场要适应市场体系国际化的要求，会计必然要融于统一的国际会计体系之中。针对我国会计国际化的现状，企业要加快会计国际化的进程，强化会计制度执行的约束和监督机制，会计主体影响到会计主体与国家之间的利益分配。因此，确保会计制度是进行会计制度创新的重要方面[4]。

　　2.新形势下企业人力资源会计核算创新。企业要选择合理的人力资产计量方法。现有的人力资源会计分为人力资源成本会计与人力资源价值会计，人力资源成本会计是对企业对人力资源投资的资本化，有历史成本法和重置成本法两种计量方法;人力资源价值是对人力资源产出资本化，计量方法有内部竞价法、未来工资贴现法、经济价值法等方法。人力资源的资本化为资产的前提是劳动力的市场化，资产用它的价格来计量，即人力资产的价格就是劳动力的市场价格即工资，这种方法具有工资分期支付的特点，选择未来工资贴现法计量人力资产就更为合适。

　　3.新形势下企业会计人员要创新。会计人员创新的手段是改革会计机构，提高会计人员的素质，同时，企业要积极创造条件，鼓励会计人员参加各种培训，提高电子计算机的操作能力，提高专业技能的运用能力，参与会计软件的设计和编制工作，保证会计人员不断学习有关法规，使会计人员参与到企业经营管理和决策服务中[5]。

　　五、结语

　　现阶段，随着社会主义市场经济的迅猛发展，我国的企业在不断发展壮大，因此在新形势下，企业管理中的财务管理已成为关键。但是在企业生产经营中，

　　财务管理出现了一些问题，对于企业财务会计问题的处理，需要企业以科学发展观为准，企业的财务会计需要深化改革，需要创新，借助迅猛发展的信息技术，促进企业财务会计更快的创新和发展，将企业财务会计创新推向一个新的时代。