对当前我国管理会计相关问题的探讨

　　在现代化市场竞争中，如何实现有效的经营，为企业带来更好的经济效益，是每一个企业都在追求的发展目标。在这种发展需求背景下，管理会计应运而生，并成为企业发展过程中最为重要的环节。近年来，我国现代企业管理制度日益完善，管理会计的作用也越来越大，它不仅是对外报告的基础，更是支持内部管理的关键，做好管理会计体系建设对于企业来说至关重要。

　　一、管理会计的职能

　　1.有效融合财务会计与管理决策

　　在企业发展经营过程中，管理决策者想要完成正确决策，就必须获得全面完整的信息，信息类型不仅包括企业的财务信息，还包括企业的市场经营信息等。传统的企业管理中财务信息与市场经营信息是相互分开的，这种保持独立性的信息管理方式，不仅加大了管理者决策的工作量，还会对决策效果产生影响。管理会计的出现，可以实现对两种工作行为的融合，保证决策的者所接收到的信息，即包括财务信息又涵盖市场经营信息，这样不仅可以提高管理者的工作效率，还能大大提高决策的准命性，所以说管理会计能够实现对财务会计与管理决策的有效融合。

　　2.保证所提供信息的可靠性与实用性

　　在企业管理者进行管理决策时，需要面对大量的企业数据信息，在这些信息当中，有很多内容的可靠性并不高，实用性也不强，这会对决策者决策的准确性产生影响。管理会计所提供的信息是企业财务信息与市场经营信息的综合产物，其每一条信息都是经过管理会计充分分析而得出的，所以可靠性是非常高的。当这样的信息提供给决策者，不仅可以让决策者全面掌握企业的实际情况，还能让决策者更好地洞悉市场的发展动向，从而帮助决策者更好地进行企业及市场健康状态分析，进一步保证所提供信息的可靠性与实用性。

　　3.提高企业生产经营效率

　　管理会计的基本职能除了为决策者提供全面、可靠的决策信息外，还可以依靠自身所提供的控制信息，来帮助企业提高生产经营效率，纠正生产经营活动中的偏差，为企业的良好发展提供保障。管理会计虽与财务会计存在不同，但在其基本工作内容中，仍有财务会计的预算等内容，所以管理会计可以在结合所收集财务及市场经营信息的基础上，通过预算控制，找出企业实际发展情况与预计目标之间的差异，同时经过对财务信息与经营信息的综合分析，找出差距出现的具体因素，提出解决方法，以实现对企业生产经营偏差的纠正，提高生产效率。

　　二、管理会计体系应用环节的问題分析

　　1.理论体系不健全

　　任何学科的实际运用都需要以深入的理论研究为基础，只有深入地研究理论才能够使实践更加的完善和成熟。我国的管理会计方法和理论是从西方国家引进而来的，目前国内管理会计并没有形成符合我国国情、具有中国特色的系统管理会计体系。查阅与管理会计基本理论相关的内容，只有少部分内容零散地分布在部分文献资料中，缺乏系统性研究。目前的管理会计方法、技术操作性很低，缺乏创新性，针对我国目前已有的管理会计应用经验也没有从实践和理论结合上进行案例的总结。所以，在我国由于管理会计理论的缺乏，制约了管理会计在实践中的运用。

　　2.认识程度不足

　　企业管理者对管理会计重视程度的高低，将会对管理会计在企业中的运用产生直接的影响。这完全取决于企业管理者的才干、学识以及决策时价值取向等等。在激烈的市场竞争环境中，企业管理者不仅要懂得经营和管理方法，还要掌握财务和会计管理方法。目前，各企业的管理者与这一要求还是存在一定差距，这在很大程度上阻碍了管理会计在企业中的应用。此外，还存在一部分企业决策者的决策和做法只考虑眼前利益，而忽视了企业发展的长远利益，这样所做出的决定与管理会计的长远利益发生冲突和矛盾，未能充分发挥出管理会计在企业可持续发展中的作用。

　　3.我国企业组织管理体系与管理会计的要求有一定差距

    管理会计是对企业管理提供有效的会计信息，而不是对企业生产经营业务的核算。因此，管理会计是对企业管理者管理理念的检验。我国很多企业管理机构不够健全和完善，很多管理者对管理会计并不重视，企业没有专门的管理会计机构和管理会计人员，组织机构配置不完善，人员分工不明，使得企业难以有效开展财务分析、决策分析和成本控制，有些管理者在制订经营目标时，更多的是关注企业内部环境以及现有产品的如何降低成本等问题。忽视企业外部环境变化对企业内部环境的影响。这使得管理会计所提供的数据资料。

　　4.专业人才缺乏

　　管理型会计人才与传统核算型会计人才相比较，无论是在知识积累量还是思维方式上，都处在更高的层面。但是由于我国管理会计在企业的应用推广较晚，加上管理会计本身还存在一些不足，使得我国会计人员在学习管理会计相关知识的渠道很窄，尤其是有很大一批会计从业人员的综合素质无法满足管理会计对其的需求，使得管理会计虽然在企业中应用，但是也仅仅是流于表面和形式，并未起到相应的作用。

　　三、加强管理会计体系建设水平的对策

　　1.增强管理会计理论实用性，开展案例研究，完善理论体系

    在我国，管理会计的理论研究在很大程度上没有创新，仍然停留在传统管理会计理论上，由于一些管理会计的假设理论与实践不相符，或者是将这些理论付诸于实践花费太大，理论工作者和实践工作者急需将管理会计理论体系与实践结合起来。尽快建立专业的管理会计职能管理机构，进行实证研究，归纳、整理、推广成功的案例。以便使企业更好地适应全球化竞争和现实经营环境复杂多变的需要，更好地解决传统管理会计理论与实际脱节的问题，是完善管理会计体系的重要途径。

　　2.提高国家企业以及个人对管理会计应用的重视程度我国现阶段对管理会计的研究很薄弱，相对于之前稍有所重视，但是重视程度仍不如西方国家的高。国家层面都难以重视更别说地方会重视并应用了。如果国家的重视程度提高了，借助于国家权威和影响力，宣传管理会计，必然会引起企业和个人的重视。企业也会凭借国家的保障积极地应用管理会计提高经济效益。管理会计在企业发展中的地位也随之提高，个人也会因此而积极地投入管理会计的学习中来。全社会对管理会计足够重视了，管理会计在我国的应用问题也就容易解决了。

　　3.建立独立的管理会计管理机构

　　从我国管理会计目前的发展水平来看，很多企业都对其缺乏正确的认识，认为其与财务会计同属一门，这种错误的认识使得管理会计在很多时候都被错误的放置在财务会计工作类别当中，不可否认管理会计是以企业现在和未来的资金运动为对象，为企业管理者提供管理决策科学依据的经济管理活动。但就功能性角度分析，其主要功能是侧重在“管理”方面，所以说管理会计与财务管理存在本质的区别。在实际工作中，管理会计不仅要接触一定的财务数据，还要接触更多的非财务数据，例如企业特定资产和负债计量的不确定性等内容，因此，必须要将管理会计与财务会计分离开来，为管理会计的发展创造条件。在这种发展需求下，独立的管理会计管理机构必须建立起来，因为只有独立的管理会计管理机构才能真正保证管理会计在实际工作中的独立性，充分确定管理会计在企业经营中的地位，进一步提升财务会计在企业中的应用效率，最大限度地将管理会计的作用性发挥出来，为企业发展提供支持。

　　4.强化企业高层领导者的管理会计意识，加强专业会计人员业务素质近年来我国在管理会计领域取得了一定成绩，但要想使管理会计得到推广应用，仍需建立、健全企业内部控制制度，完善激励约束机制，提高企业领导者的管理会计意识，让科学管理理念植根于管理者的头脑中，他们才会真正意识到管理会计的预测、决策和控制作用在企业管理中的重要作用，才能使企业长久经营下去，才能最大限度地降低产品成本，提高企业效益。同时，加大对会计人员业务素质教育的力度。在人才培养中，要重视管理会计学科的基础教育，加强管理会计理论知识的学习，还要加强管理会计人员的后续职业教育，使其不断更新知识，提高管理会计技能以及实践应用能力，以便于在管理会计应用推广中发挥更大作用。

    作者：邵志英 郑州市公路工程公司