被老师发现就完了，老师一般又有资料库的。
网上发表论文这件事，其实很早就有了，十几年前就有了，就是通过网络上的第三方代理机构然后快速给发表出去，就是所谓的论文代发表。这个东西靠谱不靠谱呢，从渠道来说，确实是有靠谱的。
1.首先要看下你备选的几家机构的发刊成功率，这些机构都有一个记录的，也是作为一个机构是否优劣的评定。2.代发表职称论文的期刊的真实性，这个需要你对期刊有一定了解的，最好是能通过网络途径查找到的。3.就是代发价格，代发的价格一般包含代写+代发2个程序，那么成本肯定就高，如果低于市场价格，建议不要考虑。4.代发的时间，一般发期刊需要低至几个月才能拿到录用通知书的，要是核心期刊，需要时间更长。如果某个机构随意承诺很快可以发刊，那就需要考虑是否带有欺性了。
越来越难发论文了，靠谱的人很少。1.找有学历，有文化的人，最好有科研背景的人，才是真正做这个事情的人。2.流程要正规。普刊不要定金，查稿后再付款，很安全。核心一定要能查稿，找对人的情况下。总之，要学会识别靠谱的人，就能办妥事情。有核心资源，可以私问。
不可靠，建议去知网去查重，价格不贵，权威机构，不会泄漏自己的论文资料。
我认为免费的毕业论文检测不可靠的，现在很多人都打着免费检测论文的幌子，到时候就会让你给他打一笔钱，然后他就会找不到人了，即使报警也没有人管的。
这个肯定不安全哎淘宝上的肯定不考普这个太那个了
大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。
每一年的毕业季都有不少同学会的被毕业论文困扰，尤其是经过了多次查重修改后的重复率仍然很高，那真是令人非常头痛。学术不端系统是许多学校定稿时使用的，但有些学校会免费为学生提供1~2次免费查重的机会，但论文修改一到两次肯定是不够的，所以需要我们自己来检测。但查重价格高，检测一篇就是几百元，如果多次检测的话，总共花费是非常多的。因此免费论文查重系统也成了很多同学最喜欢的东西。
现在仍然有很多系统是可以免费查重的，比如papertime、paperfree论文查重就能为大家提供免费的字数检测，目的是让用户亲身体验到什么是优秀的系统，这样才能杜绝一些不好的测试欺行为。计费的系统一定比免费的计费系统准确吗？实际上也不一定，论文查重的基本原理就是文献对比，我们把论文提交到系统后，就会按照系统的算法将提交的论文与数据库所收录的文献进行比对，最后得出重复部分。实际上在这个过程中，最重要的是查重系统的数据库。
进行论文查重时，大家应该选择保密性好的查重网站，为了能保证我们的论文在上传过程中不会被泄露，所以选择一个可靠的查重系统是非常重要的。
但是要提醒大家，免费的查重系统只能作为论文初稿和中期修改的参考，最后定稿时还是要按照学校要求的系统来做检测，这样才能保证重复性达到合格。
在网上查重论文是比较安全的，前提是你要找一个比较靠谱的网站，靠谱的店，你可以通过学长学姐们的介绍来选择一家店，然后进行查重。
对即将毕业的大学生来说，写论文是必不可少的一件事，虽然在初稿修改的时候会想找一些免费的、靠谱的论文查重网站，因为这样也可以省下一笔不小的费用，因为反复修改查重的价格比较高，但是现在市场上免费的论文查重网站太多了，那还有靠谱的免费查重网站吗？以下就跟小编一起来看看！
可信免费论文查重网站有以下几个特点：
一、网站完整、有备案
打开一篇查重免费版，首先要看查重网站是否完整，因为有些查重网站是仿冒官网做的假网站，虽然看起来差不多，但检查的质量和检查的安全性就很难说了，如果不仔细辨别，很容易上当。
二、不完全免费
事实上，有些可靠的免费论文查重网站并非完全免费，因为运营也是需要成本的，如果完全免费，网站也很难运营下去，所以一般可靠的免费论文查重网站都有免费检测次数的限制，这里推荐大家使用papertime的免费论文查重软件，新用户注册后可以免费查重，检测结果也是比较严格的，使用效果也很好。人人都不相信完全免费的论文检查网站，毕竟天下没有免费的午餐。
三.与大学的合作
和大学有合作的查重论文网站肯定都是有一定权威的，而且数据库资源也比较丰富，检测结果也比较可靠。因此大家在选择免费查重网站时，首选有官网的网站，看是否与高校有合作关系，选择使用量大的文献查重网站进行检测。还有些人喜欢去淘宝买查重，虽然淘宝更便宜、更方便，但淘宝上查重还是有一定风险的，谁知道商家会不会转手卖掉你的论文呢？最后，还有很多难以控制的因素。
可靠的网站一般不会出现论文泄密的情况，所以大家一定要慎重选择！
首先，维普查重肯定是靠谱的，毕竟也是知名度比较高的查重系统，知网、维普、万方这3个系统的靠谱度还是不用质疑的。
但是，维普查重和知网查重肯定是有区别的，因为数据库、算法等方面都不同，所以检测出来的重复率也会不同。如果最终使用知网查重的话，需要知网查重一遍才知道重复率到底是多少，因为维普查重报告只能作为参考，不能作为最终定稿！
事实上，论文查重是否靠谱取决于学校采用什么查重系统！如果学校不用维普查重，那么用维普等于浪费金钱和时间。如果学校以维普为准，那么就用维普查是非常可靠的。
现在市面上查重系统五花百门，有免费的，也有收费的。而免费论文查重系统还是存在可靠的，但是也有很多不可靠。这就需要我们掌握一定的技巧去区分，如果想找免费的论文查重软件，正规靠谱是非常重要的。不正规的论文查重平台会导致论文泄露，甚至导致论文被盗。我们要谨慎小心。目前市场上比较靠谱的论文查重网站还是很多的，但是免费论文查重只是相对的，比如免费查重一次，或者免费查重多少字，对于无限制免费论文查重是不存在的。而且就算免费查重也会需要做一些任务，比如关注公众号，分享网站等。如果那种没有任何要求就可以免费查重的网站就需要注意了，百分之九十是不可靠的。
paperok查重软件是否靠谱，取决于和什么查重软件对比，学校用什么查重系统为准。一般高校采用知网查重系统为标准，paperok和知网本身不是一个产品，那么他们的查重对比库和查重算法都不相同，查重结果自然也都有差别，但是前期也可以参考使用。想要靠谱的基本都要花钱，并且要用和学校要求的查重系统查。
不同的查重系统，对比库不同，算法不同，不同的查重系统检测结果完全没有可比性，更没有什么内在的数学关系，更没有什么规律可循！
PaperBye论文查重系统，数据范围包括，硕博研究生论文，本科毕业论文，课程作业论文，活动征文，会议论文，专利，图书专著等各领域数据，目前推出，永久免费版，不限制篇数，不限制字数，每天可以免费查重。
一、选择论文检测的可靠网址
这个查重系统的安全性大家要仔细辨别一下，目前比较权威安全的查重系统有：知网查重、维普查重、万方查重检测系统等等，有些查重网站没有正规备案信息在安全上会存在隐患，正规备案查重网站检测出来的结果也比较准确可靠，依然严苛，这也是知乎的弊端，也是知乎的长处。现在知网查重比较贵，一篇论文可能需要检测5-8次左右，建议大家还是先选择其他正规的查重网站进行查询，我们Paperbye是一款系统比较完善的不错的查重软件,查重安全不收录不泄露。
二、查论文要细心
论文查重一定不能马虎，论文查重时一定要懂得分辨真假论文查重网站，一定要弄清楚查重报告上标注的内容，以及论文检测提交时一定要看清楚，这样才能有效避免无谓的麻烦！有一些网站会盗用你的论文和个人信息，对于需要填写个人信息的对话框，所以大家一定要仔细甄别，进行论文查重。
结合以上两点，其实论文查重免费找到合适的网站确实可以非常靠谱，但是各位同学在选择软件的时候一定也需要仔细查看，希望同学们在写好论文的同时也不要被坑哦~(完)(毕业论文有哪些选题技巧？Paperbye论文查重系统标准版每天免费查重不限篇数和字数，可以查重还可以自动降重。
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现在论文这一行不少。发表文章一定要小心，发表的时候。一定要先拿到杂志社的文章录用通知书。然后打编辑部电话核实稿件。刊物的介绍，去期刊网上查。刊物的正规性，去中国新闻出版总署查。核实稿件无误后再办款。不过我建议你最好还是直接联系编辑部，把文章直接交由编辑来处理，这样就保险啦。下次注意哦。呵呵。
看你发表论文的用途是什么的了，我是评中级时候用的，所以只了解这一块，具体你先准备好一篇论文，属于你申报的专业论文，如果你没有论文也可以请他们代笔，我们单位当时发表都是统一组织的，主要工作太忙没有时间写，多给了点钱全部都包了，记得当时写好了会给我看一下，然后我自己改了改，差不多用了2个月左右的时间就收到书了，没什么困难的，具体流程的话你可以去百姓论文网问一下，我们单位每年都会组织在百姓论文网发几篇。还有一个办法就是自己去投稿，不过建议稿件质量稍高一点的，因为一般投稿都会要等一个月以上的审稿周期，确定可以发还行，就怕等了一个月还没有结果，白白耽误时间了。所以时间着急的话 可以选择前者。大概就知道这么多，希望采纳。
网站不像书、报、杂志有那么多的限制需要看好许可证。网站的内容基本靠自查，所以很松，网站发表论文一般好论文不用收钱吧，既然收钱了，只要不违法违规都应该刊发的，形式不定。你需确认是否没有刊发，为什么没有刊发，如果刊发，在什么地方可以看到。当初你交钱的时候就该问清楚什么时候刊，如果没有刊怎么处理等问题。这事你自身没有做到位。其次就是这样的网站一般都是私营的或是承包给一些私人团体用于盈利。水你也正常。以后多留个心眼吧！