博士是一个学位称呼，标志一个人具备原创理论成果的能力。申请博士先有学硕士学位。而申请博士考核资格审查会看硕士论文的，主要是看硕士论文的研究方向和研究深度，从而判断其研究能力。
要求硕士论文全文。
中科院博士申请考核要求硕士论文全文，不是申请考核，肯定要看硕士论文的，他主要是要看硕士论文的研究方向和研究深度以及从而判断研究能力。
从来不看，一般会让你参加笔试，这样最有说服力，还会要求具备相关证书，因为这些东西比较真实反映人的能力。本科生论文有多少有价值的呢
论文，一般都是为了解决某个问题而做的深入研究之后再期刊上发表学术文章。对于搞科研，做学术的大学老师来说，发表论文是再熟悉不过的事情了。但每一年到高校教师评职称的重要时期，对于大学老师来说，那真的是心中永远的痛。在省部级核心期刊，大学学报，甚至SCI上发表论文，而且有篇数的限制，是每个大学老师晋升讲师，副教授，教授的必经之路。有些大学老师为了能够把职称评上去，通宵达旦地做实验，都在长年累月地付出，就是希望能早点发文章，在有些期刊上发表论文还要付费才能发表。特别是一些国外的期刊，大学老师发表论文之后，达到目的了，一般很少再去看，甚至可以说不看了。这样发表论文的意义何在呢？多少老师为了论文发表，为了职称的晋升愁白了头发。论文发表后，往事不堪回首，自己都不愿意去看了，同行也很少去看。其实这样的发表论文，真正的学术研究的价值达不到的，只是为了发表论文而发表论文，真心希望职称评审制度能改改，不以论文多少论英雄。
论文，是一个让多少人既头疼又无奈的字眼。曾几何时，作为专业技术人员评职晋级的必要硬件，论文影响和改变了许多人的命运。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》指出，将改革职称的评价标准，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件；对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不做论文要求；对实践性操作性强，研究属性不明显的职称系列可不做论文要求；探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求；推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求。全新第四代汉兰达耀世登场广告图片在职称评审“唯学历、唯资历、唯论文”的当下，国家《关于深化职称制度改革的意见》的出台，无疑是一个惊天喜讯，给广大基层评职者松了绑。一时间，职称评审告别“三唯”（ 唯学历、唯资历、唯论文）时代成为互联网上的热词。论文，到底是只什么“鸟”，让人如此欢喜如此忧，评职与论文之间究竟有着怎样的关联？一篇篇看似不起眼的论文，到底有多重要？评职称，需不需要论文“职改后，评职称到底还需不需要论文？”这是许多人的关注和疑问。大家发现，近年来，尽管国家已经陆续对职称论文松了绑，但在许多地区，职称评审还是与论文挂钩的。半年前，人社部发布的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》就明确指出，“县级以下基层专技人员评职称对论文不做要求”。意见出台后，各级媒体相继发表了“县级以下基层专技人员评职称取消论文”的相关报道，但基层评职者很快发现，在当年的职称评审中，论文仍然是个“硬杠杠”。为此，许多评职者怨声载道，认为国家政策到了地方就变味。其实，“县级以下基层专技人员评职称取消论文”之说只是一种误读。2016年7月，人社部在《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》的文件中指出，“将改革基层专业技术人才评价机制，对论文、科研等不再作硬性要求，而可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、教案、病历、技术推广总结、工程项目方案、专利成果等替代”。在这份文件中，并没有出现“职称评审将取消论文”的字眼，文件中“对论文、科研等不再作硬性要求”的表述，只是表明国家正在建立多元的更为科学的职称评审标准和考核制度。
多年来，在学术期刊尤其是核心期刊上发表论文，一直是高校、医院等单位评职称、晋升、评奖以及研究生毕业的必要条件。巨大需求催生无形的产业链。论文代写、代发、抄袭，中介机构猖獗，期刊乱收费等乱象严重，期刊版面费甚至脱离灰色地带，成为明码标价的“惯例”。四川大学博士后小杨说，如今向期刊“进贡”版面费已是行规，不给的话杂志社就不发或长期拖稿。联系期刊无门怎么办？一大批真假难辨的中介活跃在网上，“几乎垄断了期刊发表渠道”。半月谈记者走访了两家知名的论文代理公司，其中一家公司的工作人员介绍，该网站可负责职称评定所需论文、专利乃至教材、著作的发表和署名。另一家公司的工作人员称，他们与杂志社编辑有直接合作，还可安排专人修改论文，确保顺利发表。要发核心期刊，需先付一半定金。据半月谈记者多方了解，走中介渠道发表论文几乎是明码标价。普通期刊每版费用数千元，部分核心期刊每版三四万元，甚至达到五六万元。重庆某高校李老师坦言，为了评职称，他曾与一中介谈妥并交付1万元，以求在某期刊上发表文章，其中4000元为期刊版面费，其余是中介费。“约好次年9月出刊，但杂志社临出刊时说论文有问题，不能发表，言外之意是要更多钱。”在这个看不见的“买方市场”上，学者的职衔也被期刊挑三拣四。“什么职称、是否有基金项目……得是博士、副教授，有省级以上项目，才能勉强送审，否则要交很多钱，专科院校的教师就更难发文章了。”东北一所职业院校的林老师说。采访中，多位年轻学者表示，由于初出茅庐、名气不显、论文引用率不高，他们的论文越来越难发，有些刊物只发正教授的文章，副教授都无可奈何，有些刊物明确规定不发硕、博士论文。迫于评职称或毕业的压力，他们只能跟导师或其他专家一起署名发表，或自己联系代理。
论文一作很重要，它不仅仅是博士求职时的敲门砖，还是博士入职后晋升职称的关键。
经协商可能会保留工作。你签的国家电网协议上的学历这块是硕士，可是现在你硕士论文没有通过，是要影响你毕业拿学位证的，会对入职有些影响，但原则上这个影响可以避免的，不过你要与人才市场，和你所签的单位，第三方的负责人协商，他们对于这样的情况都是有处理过的，经协商他们可能会给你保留工作。
法学专业考电网，最好要研究生的。电网校招考试学历要求：
国内外全日制高校毕业生，一批招聘要求较高，一般为985、211高校硕士研究生居多，二批招聘要求有所降低，一般要求本科及以上学历，部分省份部分招聘岗位要求专科及以上学历。
电网校园招聘一般下达至985/211高校、电力高校居多，更侧重于成绩优异、学历高、相关论文/研发项目多的优秀毕业生。当然，根据各单位对于人才需求与岗位需求的不同，审核标准也会截然不同，也就是说国家电网各单位人资的主观性判断为主导地位。
另外，什么条件在校园招聘中最不利？
(1)考研时跨专业
关于这一点大家应该都懂。但是想提醒一下跨专业考研的亲们，如果你的本科专业和电工类相差甚大，比如本科是化学、地质等专业，那就需要早做打算，多询问下已在国网就业的师兄师姐，看一下自己意向单位对与非电专业跨专业考研进国网是持有什么态度。
(2)本科学校不算好，是一般二本，或者三本
本人发现针对很多的硕士毕业生，人资老师们非常关注咱们的本科学历，有些老师甚至会提出“详细介绍一下你的本科情况”这样的问题。如果你的本科是原电力部下属的二本院校（如东北电力、三峡、长沙理工、南京工程等），那还算不错；如果是xx学院（如保定学院、廊坊师范学院）、众多三本院校，那可能有点不太友好，但是这些也没有什么好回避的，一定不要弄虚作假，谎报信息，发现后后果很严重。
哪些方面可以提高自己的竞争力？
(1)在校期间的成绩排名，强烈建议大家研读各个学校院系相关评优细则，看到底做什么加分，参加什么研究，获得的什么成果性价比高。当然，不是想让大家钻制度的空子，但是我觉得合理的、正大光明的竞争无可厚非。
需要注意的是，在某些方面的“争奇斗艳”一定要适可而止，争取到前30%就算可以了，非得想法设法地整个前几名，那就得不偿失了，花了太多时间在某一方面上，可能会错过更多能让自己全面成长的机会。
(2)证书，如优秀毕业生、优秀研究生、优秀研究生干部等，其实证书多并不代表你就一定很优秀，但是什么证书都没有，就能说明一定有问题的，希望你的大学不要虚度，提升自己能力的同时也是在提高自己的竞争力。
有更具体的要求把？
报名条件：1、国内电工类本科及以上毕业生和非电专业硕士研究生，不含独立学院和民办院校。2、应聘者需具备：（1）全国计算机等级证书（2）全国大学英语等级证书或成绩报告单家电网招聘考试的要求是越来越高了，研究生都不一定能进。我们上一届的学长学姐们都考了70来分才进面试，还是去 长理职陪 报了班个把星期才去考试的，你好好掂量掂量吧。
中国工程物理研究院就业信息网即中国工程物理研究院就业指导中心，提供以下六类服务：(一)中国工程物理研究院就业政策指导，就业政策是国家为完成一定时期的就业任务而制定的行为准则。学生就业必然要受到国家就业方针政策的制约。国家根据经济建设和社会发展需要及各个时期的发展重点，制定就业政策和需要重点照顾的地区、行业、部门和单位。这些应是中国工程物理研究院学生就业指导的依据。在中国工程物理研究院学生就业中，一些中国工程物理研究院毕业生由于对就业政策缺乏了解，择业时往往在思想上带有很大的随意性和盲目性。中国工程物理研究院只有通过就业指导，广泛宣传就业政策，才能引导中国工程物理研究院毕业生走出择业的“误区”，才能使中国工程物理研究院毕业生根据国家需要并结合个人实际有针对性地选择职业。(二)中国工程物理研究院就业信息指导，中国工程物理研究院就业信息是指通过各种媒介传递的有关就业方面的消息和情况，它是择业的基础。中国工程物理研究院就业信息指导就是学校通过多种渠道收集和掌握社会需求信息，通过整理、归纳和分析，猜测就业动态和人才的供需矛盾，了解和掌握用人单位对人才素质的要求，并及时将信息传递给学生，以对他们的求职择业及自我塑造和发展起到帮助和导向作用。此外，在中国工程物理研究院毕业生就业中，往往存在收集信息不全面，容易被假象迷惑的现象。中国工程物理研究院就业信息指导，可使中国工程物理研究院毕业生学会全面准确地收集就业信息，并结合实际情况对其进行加工处理，去伪存真。概况教育宗旨学科建设教育水平TA说中国工程物理研究院研究生院中国工程物理研究院下辖机构中国工程物理研究院（简称九院或中物院）创建于1958年，是国务院直属的计划单列科研单位，中国国家核心战略装备研发和生产的事业单位。面向国家目标，依托我国重大装备建设，中物院开展了面向长期目标的基础研究。中物院研究生教育始于1984年，30多年来为国家培养了大量战略科技人才。2015年，中物院在原“研究生部”的基础上，在北京成立了中国工程物理研究院研究生院，并赋予中物院研究生教育新的使命。为了完成新的使命，研究生院明确了新的定位：一、实施特色定制、有国家目标牵引的研究生教育；二、面向国家战略和学科前沿，开展完全开放的基础研究；三、通过科教协同，促进中物院骨干队伍科研能力的提升。中文名中国工程物理研究院研究生院外文名Graduate School of China Academy of Engineering Physics成立时间1984年机构地址北京海淀、四川绵阳属性国务院直属概况教育宗旨学科建设教育水平TA说概况中国工程物理研究院研究生教育始于1984年，30多年来为国家培养了大量战略科技人才。2015年，中物院在原“研究生部”的基础上，在北京成立了中国工程物理研究院研究生院，并赋予中物院研究生教育新的使命[1]。中物院利用中物院大学科、大工程研究平台的优势，依托16个科研实体、6个国家级重点实验室，凭借一支由“两弹一星功勋奖章”获得者、两院院士和学科领军人物为主体的导师队伍，已经成为高端人才的培养基地。教育宗旨为了完成新的使命，中物院研究生院明确了新的定位：一、实施特色定制、有国家目标牵引的研究生教育；二、面向国家战略和学科前沿，开展完全开放的基础研究；三、通过科教协同，促进中物院骨干队伍科研能力的提升。学科建设经过三十多年的发展，中物院现共有一级学科博士学位授予点6个、二级学科博士学位授予点20个、二级学科硕士学位授予点26个；覆盖全院16个培养单位；有授权学科专业涵盖数学、物理学、力学、机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、兵器科学与技术、核科学与技术等诸多领域。教育水平中物院研究生院每年招收硕士研究生160名，博士研究生141名，联合培养博士研究生共20名左右，在全国科研院所研究生招生规模中名列第四。截至2018年9月，在校生共计1078人，其中博士560人，硕士518人。自1984年至今，中物院研究生院已为我国战略装备建设领域和高新技术装备领域等尖端科技领域输送了1528名硕士研究生和642名博士研究生，为中国重大装备建设事业持续健康发展提供了坚强的人才支撑。在课程建设方面，依托北京大学、清华大学、复旦大学、中国科学技术大学、国防科技大学、北京航空航天大学、北京理工大学等几所国内重点高校等开展前期课程教学，由院高水平科研人员开设专业基础课和专业选修课，将课程开设与科研实践紧密结合
中物院 “两弹一星功勋奖章”获得者于敏、王淦昌、邓稼先、朱光亚、陈能宽、周光召、郭永怀、程开甲、彭桓武等杰出科学家都曾经在我院担任过重要领导职务。现有中国科学院院士14人,中国工程院院士13人。国家最高科学技术奖获得者1人,以及一大批国家“百千万人才工程”入选者、国家有突出贡献中青年专家等专家学者。
都是清华、北大的研究生或者985、211的博士生，每年也会有极少数破格招在全国技能大赛一类赛事中获奖的高枝能人才。
中国工程物理研究院面试后大概一个月内会发off，但其中工作繁忙，需耐心等待。
据2017年1月研究院官网显示，中物院共有在职员工约23000人，其中专业技术人员近10000人，技能人员近9000人，拥有中国科学院院士14人、中国工程院院士14人； 截至2012年4月，研究院拥有12个研究所，2个新型科研中心，100余个科研室和30多个生产车间，有7个国防科技重点实验室。
截至2016年9月，中物院开设4个博士后科研流动站、5个一级学科博士点、17个二级学科博士点、25个二级学科硕士点。
相关介绍：
中国工程物理研究院（China Academy of Engineering Physics），简称 “中物院” ，是国家科研计划单列的中国唯一的核武器研制生产单位，是以发展国防尖端科学技术为主的集理论、实验、设计、生产为一体的综合性研究院。
中物院成立于1958年的北京第九研究所，1964年更名为二机部第九研究设计院，1968年被授予军队番号中国人民解放军第九研究院，1973年使用第二机械工业部第九研究院名称，1982年更名为核工业部第九研究院，1985年对外使用中国工程物理研究院。
以上资料参考：百度百科-中国工程物理研究院
一、单位简介 北京市农林科学院建于1958年，是一所学科齐全、设备先进、学术水平较高、产业能力强，为农业发展提供有力科技支撑的综合性农业研究机构。 全院建有15个专业研究所（中心），6个工程技术研究中心，7个农业部重点实验室，4个检测机构，1个国际ISTA检测资质认定的检测机构，8个原种基地、良种场、资源圃及野外科学观测站，18个北京市重点实验室及工程技术研究中心，6个国际联合实验室。1个具有独立招收资格的博士后科研工作站。“植物学与动物学”（Plant&AnimalScience）和“农业科学”（AgricultualSciences）两门学科进入ESI世界前1%。 二、岗位名称及招聘人数 英文我岗位（专业技术岗位），1人。 三、应聘条件 申报人员应具备以下条件： 1.中华人民共和国公民； 2.具有正确的政治立场和政治态度，拥护中国共产党； 3.取得博士学位； 4.生命科学类等专业，有很强英文听说读写能力； 5.海外留学归国人员或北京市常住居民籍； 若为海外留学归国人员，则应满足以下条件： （1）需海外取得硕士及以上学位并认证； （2）2020年1月1日后归国。 6.一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽； 7.应聘人员应满足海外留学归国人员或外地人员进京落户审批条件。 四、岗位职责 1.北京市农林科学院掌握党和国家的大政方针，熟知中国特色社会主义办刊方向，熟悉国家有关新闻出版的各项法律法规，确保学报出版的学术质量； 2.具较强的国际学术交流和国际合作能力；熟知本领域国际前沿研究热点及发展趋势； 3.具备现代学报我出版理念，掌握当代期刊改革发展发展趋势，适应学报出版网络化、数字化、国际化要求，深化我理论和实践能力学习，熟练运用我规范和技能，高质量完成组稿、审稿、编校任务，提高出版效率和质量，增强学报的学术传播和影响力。 4.协助主编或执行主编完成其他事项。 五、招聘流程 （一）报名与推荐 1.提交应聘简历，需提供学历学位证书和任职证书复印件、重要社会证明复印件。 2.主持和参与完成的研究项目，包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费情况等。 3.反映个人水平的成果、奖励、论著和代表性作品复印件等。 4.简历投递截止时间为2022年3月31日。 （二）简历筛选、面试与考核 简历筛选，推荐符合应聘条件的候选人参加面试答辩，通过后按院长办公会、院党组会议等公开招聘程序，择优聘用，并根据评审委员会建议，确定聘任岗位等级，办理入职相关手续。 应聘人员用多媒体（PPT）介绍个人基本情况、工作业绩成果、应聘岗位工作设想和自身优势与不足等方面。 应聘人员正式入职后按照在编人员相关文件执行。 六、联系方式 政策咨询： 简历发送至： 联系地址：北京市海淀区曙光花园中路11号A座1222房间 真诚地欢迎海内外优秀人才应聘！ 北京市农林科学院
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1.负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；
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