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java论文答辩稿

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java论文答辩稿

一般也不会问你太多的东西,只是会将你在项目中出现的一些问题,或者bug,给你讲一下,还有就是会对你的项目进行一下点评,以及以后做项目要注意什么,提出项目中的一些不足之处项目答辩,最主要的就是为了让你学会怎么做项目,然后在做项目中的过程中不多学习

看你什么样子的老师,我2月前刚答辩完.我么自己写的程序 老师弄不明白非说不是我自己做的,让我参加2辩.当时问我的问题主要有1.<%%>这个标签叫啥?我说这是jsp标签,里面写jsp代码.老师说你连这个名字都不知道程序能是你自己做的吗? 第二个问题.你这是单机的还是网络的,我说我这是基于BS的,网络单机都行.老师笑着摇头.第三个问题 解释下什么是MVC模式.我说我的jsp页面是我的视图负责显示数据,三个servlet是控制负责跳转,三个实现接口的类是模型层实现对数据库的操作,我答完只见老师仰天大笑说我答非所问.然后我就2辩了.2辩的时候老师问我数据库操作你都用了那些 函数 或者方法,我说executeUpdate,querry,connection,resultset...然后2辩的老师说可以了,给我79分.老师问的问题千奇百怪,有的老师也是四六不懂还要装明白~你要知道老师不是都懂代码的,有的老师会问你 设计上的问题,比如你的编译环境,你设计数据库的时候是怎么想的.有的会依照论文 问你功能上都实现了那些,如何实现的...最后祝好运,别跟我一样遇到让人蛋疼的老师.

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首先会让你演示并介绍一下你设计的系统的功能。然后会根据你所设计的系统的具体共能的实现方法进行提问,比如问你按钮是怎么实现的,你的数据库是如何连接的等。你要把你自己设计的程序代码的重点难点部分吃透,以备不测。想我们学校,老师说主要是论文过关,如果论文可以过关,答辩即使你答的不是很好,也可以通过。还有答辩时候态度好点,面带微笑,感化老师。

java论文答辩系统

我也想问这个问题,话说你什么时候答辩,如果已经答辩了,能透露点不。。。

具体功能代码实现,以及连接关系剖析!还有救是针对你所做的PPT进行提问。然后就是论文里的内容提问了

首先,会问你一些设计思想,比如是从上到下或者从下到上,以及一些系统架构的问题。还会问你实现了哪些功能,以及错误处理和测试的问题。其次,如果用了数据库,会问你数据库设计的一些问题。比如E-R图之类的。最后,会问你一些你系统里涉及的技术问题、难点、解决方案等。

1.你采用的数据库是什么?为什么采用这种数据库,有什么优点吗?2.你采用的开发工具是什么?采用的是什么框架?3.你实现的人事管理系统都管点什么啊?有些什么功能?你如何实现这些功能的?4.面向对象的一些基本概念可能会提到。你建立了些什么实现类啊,封装了些什么啊,有没有采用继承啦,接口啦什么的5.高级点问问你采用了什么设计模式?

java开发论文答辩

1.你采用的数据库是什么?为什么采用这种数据库,有什么优点吗?2.你采用的开发工具是什么?采用的是什么框架?3.你实现的人事管理系统都管点什么啊?有些什么功能?你如何实现这些功能的?4.面向对象的一些基本概念可能会提到。你建立了些什么实现类啊,封装了些什么啊,有没有采用继承啦,接口啦什么的5.高级点问问你采用了什么设计模式?

首先,会问你一些设计思想,比如是从上到下或者从下到上,以及一些系统架构的问题。还会问你实现了哪些功能,以及错误处理和测试的问题。其次,如果用了数据库,会问你数据库设计的一些问题。比如E-R图之类的。最后,会问你一些你系统里涉及的技术问题、难点、解决方案等。

项目答辩。首先简要的可行性分析、需求分析,然后分模块介绍系统的功能和实现过程。最后展示。

1、演示一下系统2、系统实现什么功能3、数据库在哪里4、系统架构是怎样的5、为什么要这样设计6、开发过程中遇到什么问题7、用到什么技术,通过程序代码讲解给他们听8、系统整体的设计步骤,比如需求分析,概念结构设计,逻辑结构设计,系统实施,系统测试,系统维护等等 希望对你有帮助!

java论文答辩项目总结

老师一般会问的都是旋转算法和削行算法。旋转算法有很多种,我做的是求中心点然后交换x和y的位置,削行算法是遍历,看一行内有木有全部占满,有的话就消去,并把上面的移下来。

项目答辩。首先简要的可行性分析、需求分析,然后分模块介绍系统的功能和实现过程。最后展示。

代码,结果,另外还可能要个ppt或是需求文档?

问你如何实现经常调用的模块,, 例如,如何实现重复消一或多行的算法,随机生成落下的方块会不会连续生成同一种,还有落下的方块会不会造成一种怎么摆都会Game over的摆法.

java毕业设计论文答辩提纲

毕业论文答辩前的准备与技巧

毕业设计(论文)完成后要进行答辩,以检查学生是否达到毕业设计的基本要求和目的,衡量毕业设计(论文)的质量高低。学生口述总结毕业设计(论文)的主要工作和研究成果并对答辩委员会成员所提问题做出回答。答辩是对学生的专业素质和工作能力、口头表达能力及应变能力进行考核;是对学生知识的理解程度做出判断;对该课题的发展前景和学生的努力方向,进行最后一次的直面教育。

一、答辩前的准备

学生应在答辩前从思想上和物质上进行充分准备,竖立信心,克服紧张情绪,准备答辩过程中必须的演讲以及辅助道具,提高答辩的质量。

1.精神准备

1.1明确答辩的目的和意义

(1)鉴别毕业设计(论文)的真伪。答辩是学生毕业前的最后一次考核,其首要目的是要考察学生毕业设计(论文)的真伪性。

(2)评价毕业设计(论文)的质量。在辨别论文真伪的基础上,进一步考察学生研究课题的深度与广度,评价论文的优劣程度。毕业答辩有一套完整、公正、客观的评分标准。包括对基本理论、基本技能、专业知识的综合运用;创造性的研究方法和研究成果;学术水平和实际意义;表达分析的条理性和准确性;毕业设计(论文)中存在的不足与问题;工作能力和态度、工作量等,是否达到基本要求,有无突出表现,答辩小组成员将根据学生的具体情况评分。

(3)考察学生的临场发挥能力、语言表达能力、思维活跃能力。学生自述与回答问题时,应该沉着镇静、口齿清楚、论述充分有利、思维清晰、符合逻辑。对答辩教师的提问,仔细倾听、抓住中心、快速思考、正确作答。

1.2了解答辩的有关规定和要求

毕业论文答辩,是取得学位的一项重要工作。院(系)毕业设计领导机构成立答辩委员会,指导教师可以加入答辩委员会,但不能担任答辩委员会主席的职务,且在自己学生答辩时应回避,不参与意见。答辩委员会在举行答辩前半个月将学生论文分发到答辩委员会成员手中,每位答辩教师应认真负责地对待每篇论文,仔细阅读、准备提问的问题。

答辩教师提出的问题有一定的方向性,主要分为鉴别论文真实性的问题、识别知识掌握程度的问题、判断论文研究深度的问题。出题也有一定的原则,把握目的难易程度和范围,难易深浅相结合,题目(大方向)的数量一般在3个左右。

1.3心理准备

答辩是学生获准毕业、取得学位的必由之路,是走出学校、走向社会的最后一次在校学习的机会。只要认真对待,通过并非难事。

自负与自卑都不可取。以轻视的态度面对答辩,放松精神、漫不经心、精力分散,势必在答辩中难于集中精神,自述丢三落四,回答问题张冠李戴,精神状态懒散,这种自负会让我们搬起石头砸自己的脚功亏一 篑 。自卑的心理会使答辩大失水准,甚至由于胆怯而不能正常表达自己的想法,说话颠三倒四,思维停滞,态度唯唯诺诺,无法体现真实的能力和水平。

树立自信心,适当放松心情,不要给自己过大的压力,积极热情,泰然处之,以平常心对待。在答辩之前,搞一个小型的试讲会,模拟提问,努力适应答辩环境,克服恐惧、紧张的心理。

2.物质准备

(1)论文底稿、参考资料、答辩提纲

答辩不同于一般的口试,准备工作必须是全方位的。进入答辩会场要携带论文底稿、答辩提纲和参考资料,这三种资料的准备工作尤为重要。

论文底稿要保留,答辩之前要熟读其内容。无论是答辩中的自我陈述,还是答辩教师的提问都是以论文内容作为依据,论文中的重点内容必须牢记。

收集与论文相关的参考资料,分类整理,做好索引以便查找。参考资料尽量齐全,仔细阅读并学习研究,开拓视野,储备丰富的知识。

答辩提纲作为答辩中必不可少的物质资料,直接影响答辩的质量。答辩提纲的撰写有其特殊的要求、要领。它是论文底稿和参考资料的融合与提炼。从表面看,一份提纲的篇幅相对于论文来讲,是相当少的,但它的内容和信息量是论文与参考资料的总合。

(2)辅助准备

在 15分钟的自我陈述过程中,单用“说”这种枯燥的方式,不容易达到好的效果。在答辩过程中应注意吸引答辩教师的注意力,充分调动答辩小组的积极性,使用生动活泼的语言可以收到好的成效;视觉图像往往让人有更加深刻的认知,如果利用视觉反应传达毕业设计论文的内容,再配以语言解释,这二者的巧妙结合将使答辩变得有声有色。因此可以选择图、表、照片、幻灯、投影等作为辅助答辩的物质材料。

二、答辩提纲

拟定答辩提纲有助于理清答辩的思路,帮助学生组织语言,按照正确的顺序将毕业设计(论文)的背景、目的、研究方法、结果等一一阐述。

2.1答辩提纲的内容

答辩提纲主要应该有以下四个内容:所研究课题的背景和研究该课题的主要意义;研究此课题的关键是什么;独立解决问题的创新方法;研究依据和研究结果。

(1)熟读自己撰写的论文,从中提取主要内容

列出自己对这一问题的基本观点、看法、提供的主要论据、结论、理论价值和实际应用的意义。这些是单从论文本身出发,整理此篇论文所涉及到的核心内容。这些内容是答辩提纲的重要组成部分。

(2)了解所研究问题的'背景,该问题的发展现状,研究该问题的原因是什么

充分掌握一个课题的背景、现状和由来,有助于在答辩中回答老师的提问。

(3)收集与选题有关的诸多方面的材料,掌握有关的知识

这项工作是对选题的延伸,学生不仅要熟知题目的研究情况,还要扩大范围,延展到相关领域。

(4)参考资料的来源

对任何课题的研究都不可能凭空臆造,都是在前人研究的基础上继续拓展的结果,因此必定要对前人资料进行总结、归纳概括和吸收,然后在此基础上创新。研究课题的参考资料要尽可能搜集全面和准确。

(5)论文作者在该课题中的工作

较小的课题可能由一个人来完成,而复杂的研究内容需要多人的合作。每个学生承担的工作重点有所不同,毕业设计要求每位学生必须独立做完相应模块。学生要集中力量陈述自己独立工作完成的部分,这是评价论文难易程度的主要依据。学生对课题的整体要了解清楚,对其他合作者研究的部分也要简单知道,虽然不涉及细节问题,但是总体框架和结构必须明确。

论文答辩ppt提纲

写作论文提纲时要有全局观念,从整体出发去检查每一部分在论文中所占的地位和作用。

第一章 绪论

第一节 研究背景与研究意义

一、研究背景

二、研究意义

第二节论文的研究思路和框架

一、研究思路

二、文章框架

第三节 研究方法和概念界定

一、研究方法

二、概念界定

第四节 可能的创新点和不足

一、可能的创新点

二、存在的不足

第二章 国内外研究文献综述

第一节 就业结构演变研究

一、国外研究现状

二、国内研究现状

第二节 就业结构与城镇化关系研究

一、国外相关研究

二、国内相关研究

第三章 就业结构调整和城镇化的关联机制分析

第一节 就业结构与城镇化演化规律

一、就业结构演变规律

二、城镇化演变规律

第二节 就业结构调整对城镇化的影响机制分析

一、产业结构通过就业结构影响城镇化发展

二、技术进步通过就业结构影响城镇化

第三节 城镇化对就业结构的影响机制分析

一、通过城镇完善的社保制度优化就业

二、通过城镇居民人口素质的提高影响就业

三、通过产业结构促进就业结构调整

第四章 长三角地区就业结构和人口城镇化的时空演化

第一节长三角地区就业结构演化

一、就业结构时间变化

二、就业结构的空间演变

第二节 长三角地区人口城镇化时空演变

一、人口城镇化时间变化

二、人口城镇化空间分异

第三节 就业结构偏差对人口城镇化的影响分析

一、就业结构偏差

二、就业结构偏差对人口城镇化的影响分析

第五章 长三角就业结构调整与人口城镇化相互关系的实证分析

第一节 就业结构与人口城镇化格兰杰因果检验

一、数据说明

二、研究方法与数据处理

三、研究结论

第二节 就业结构影响人口城镇化的中介作用分析

一、中介作用及其检验方法

二、就业结构的中介作用分析

第六章 就业结构调整对人口城镇化影响的计量经济学分析

第一节 就业结构调整对人口城镇化影响的面板回归分析

一、研究方法

二、理论模型、选用指标和数据说明

三、实证结果分析

第二节 就业结构调整对人口城镇化影响的空间回归分析

一、理论基础及模型选择

二、实证分析

第七章 主要结论及启示

第一节主要结论

第二节 启示

本文结论

通过就业结构与城镇化的关联机制分析,发现就业结构与城镇化之间存在相互影响。对长三角地区第五次人口普查以来就业结构与人口城镇化发展的时间变动趋势进行描述,发现:⑴产业就业结构时间变化较大,一产就业比大幅下降,二三产业就业比普遍上升;⑵产业就业结构空间分异特征明显,存在多极分化现象,长三角地区存在西北部高一产就业比低二三产业就业比和东南部一产低就业比、二产高就业比的集聚特征。⑶人口城镇化空间分异特征较显着,两极分化较明显,长三角地区西北部低人口城镇化和东部高人口城镇化的集聚特征较显着,且人口城镇化的空间分布特征与二三产业就业结构呈正相关关系,与第一产业就业呈负相关关系。

利用长三角地区各地市的具体数据,研究就业结构和人口城镇化的关系。偏差分析把长三角地区三省一市的42个地市的人口城镇化与就业结构关系分为四个等级,强调城镇化发展滞后于就业结构调整。因果检验显示非农产业就业结构与人口城镇化发展之间存在长期稳定的均衡关系。中介作用分析证实就业结构是影响人口城镇化的'一个中介变量。

面板估计结果显示,第一产业就业结构与人口城镇化发展呈负相关关系,第一产业就业不利于人口城镇化的发展;二三产业就业结构与人口城镇化发展呈正相关关系,二三产业是城镇经济发展的重要力量。同时也证实第三产业中的服务业就业对人口城镇化发展也具有一个正向的促进作用,其中生产性服务业就业的作用最大,其次是生活性服务业,但生活性服务业的作用力度不是很强。当城市规模为中等城市时,第二产业就业对人口城镇化具有显着正影响,城市规模为大城市、特大城市时,第二产业就业对人口城镇化的IH向影响作用不明显。

SLM模型估计结果进一步证实三次产业就业结构变化显着影响人口城镇化发展,城镇化率与二三产业就业存在明显的正相关关系,二三产业就业结构变化对人口城镇化发展起促进带动作用。生产性服务业就业对人口城镇化发展具有正向的影响作用,生产性服务业就业每增加1%,人口城镇化水平提高约0.38个百分点。

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