社会工作论文参考题目1、社会工作理论与实践的新视角 2、社会工作理论的发展与应用 3、论中国特色社会工作理论框架的构建 4、社会工作理论构建的困境及其出路 5、后现代社会工作理论的缺陷与启示 6、社会工作理论与实务领域的新走向 7、当前构建中国社会工作理论的基本途径 8、农民工社会支持系统的研究9、浅析团体社会工作理论及其对监狱管理教育工作的启示或者：1 城市移民的适应性及社工专业介入2 社区矫正中的政府角色与社会力量3 “街角”流浪儿童的救助与保护问题研究4 家庭养老与社区服务功能的适应性配置5 独生子女家庭教育与社区教育问题研究6 我国民间组织的特点与作用7 居民参与对社区建设的促进作用8 老年养老方式多元化及其社会支持网络
1．21世纪初叶中国社保改革的难点与对策 2．e 时代人力资源职能的转变 3．HR管理的e化生存 4．Internet网络招聘与在线培训研究 5. Internet与企业人力资源体系研究 6．Internet与现代企业人力资源管理 7．IT企业员工培训研究 8．IT人才的培养与管理 9．保险业人力资本的激励与监督机制 10．保险业人力资源管理开发与管理 11．保险员工的薪酬问题研究 12．变革中的劳动就业环境 13．不同所有制企业人力资源管理模式研究 14．传统人事管理与现代人力资源管理比较 15．创新管理与人力资源开发 16．当代领导者素质研究 17．当前企业劳动保险应解决的几个问题 18．当前人事制度改革的问题研究 19．独立董事制度对公司治理结构的影响 20．对我国劳动合同制度的若干思考 21．对我国现行劳动争议处理制度的探讨 22．对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究 23．岗位责任制与人员聘任制研究 24．高科技企业人力资源管理 25．根据案例评定企业内部的因人设岗与因岗配人 26．工业化进程中劳动力的合理流动 27．工作设计理论与方法研究（案例） 28．公共就业与人力资源管理 29．公关宣传研究 30. 公务员管理研究 31. 沟通对实现绩效目标的影响 32. 股票期权在业绩评价中作用 33. 关于人才流动态势及影响因素分析 34. 关于人力资源现状与整体开发的对策思考 35. 广东城乡劳动力市场一体化研究 36. 广东经济转型中企业的社会责任问题研究 37. 广东社保体制改革的现存问题及对策取向 38. 广东省的失业保险问题研究 39. 广东省的养老保险问题研究 40. 广东省社会保障基金安全运行问题研究 41. 广东外来人口的社会保障问题研究 42. 国企改革中应采取的人力资源策略 43. 国外企业的岗位评价制度 44. 国有大中型企业富余人员的现状及出路 45.国有企业人力资源管理 46．国有企业下岗职工再就业问题研究 47．机构重组过程中的人力资源管理研究 48．基于人力资源管理的因素分析与研究 49．绩效考核在人力资源管理中的作用 50．绩效评估的激励机制 51．激励及其在现代人力资源管理中的作用 52．加入世贸后我国银行人才队伍建设 53．建立科学的现代企业用人机制 54．建立有效的现代企业激励机制 55．健全国家公务员的监督制度 56．教育、人力资本与经济增长关系研究 57．金融业（银行、证券、保险）人力资源开发 58．金融业人力资源管理 59．经济全球化下的员工素质要求 60．经理层持股问题探析 61．经理层激励约束机制研究 62．经理层业绩评价与考核 63．经营者股票期权对企业人力资源管理的作用 64．竞争、冲突与组织（企业）改革 65．科技型企业员工的职业生涯规划 66．劳动力转移与城市化发展 67．劳动资源开发与我国现代化建设 68．猎头公司与人才流动分析 69．论保险业员工激励问题 70．论当代员工教育和培训的特点 71．论当前中国经理人员市场化的困难与障碍 72．论劳动力市场的分割与一体化 73．论劳动力市场中的弱势群体 74．论农业剩余劳动力 75．论企业风险沟通的困难与障碍 76．论企业家人力资本的激励与约束机制 77．论企业文化与企业定位 78．论人际关系的协调与沟通 79．论人力资源管理中激励机制的应用 80．论我国灵活多样的就业方式 81．论现代企业的员工激励问题 82．论现代企业领导人成功必备的素质 83．美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示 84．面试技术及其运用 85．民营企业高层管理的人员选用问题研究 86．民营企业人力资源管理研究 87．某企业劳动定额管理状况的统计分析 88．某企业劳动生产率变动分析 89．某企业员工结构与岗位分析 90．某企业员工培训实践 81．某企业职工工资效益分析 82．某企业职工结构与素质分析 83．内部控制制度分析与设计 84．农村劳动力转移对城市下岗再就业的冲击 85．农业剩余劳动力转移的实证分析 86．农业剩余劳动力转移与城市化 87．女大学生的就业分析 88．女性高层管理人员的人力资源管理 89．女性管理层的激励问题 100．剖析案例，研究我国企业（全民、集体、私营、三资）内部的劳资关系状况及其处理 101．期权激励对企业绩效的影响 102．企业（或社会）人才需求与高校改革 103．企业IT（信息技术）人才的管理与研究 104．企业的团队建设问题 105．企业工资制度的改革 106．企业管理中信息传播技巧探讨 107．企业国际化进程中的人力资源管理研究 108．企业国际化与人才吸引 109．企业绩效评估与员工激励 110．企业劳动管理中的人本主义思想 111．企业内部员工层流机制与激励效应 112．企业人才招聘现状问题及趋势研究 113．企业人力资源管理实践的案例分析 114．企业人员测评体系的构建 115．企业如何提升员工的忠诚度 116．企业文化的建设 117．企业文化个性研究 118．企业文化管理试探 119．企业文化与企业成功的关系问题 120．企业文化与企业发展 121．企业文化与人本管理 122．企业文化与人才队伍管理关系研究 123．企业文化与人力资源管理 124．企业文化与知识型人力资源管理 125．企业薪酬制度的创新研究 126．企业薪酬制度研究（案例研究） 127．企业信息化的途径及策略 128．企业员工的绩效评估与员工激励 129．企业员工绩效评估研究（案例研究） 130．企业员工晋升研究（案例研究） 131．企业员工考核与企业管理绩效的关系 132．企业员工考评模式创新 133．企业员工培训研究（案例研究） 134．企业员工招聘实践技巧 135．企业知识创新与人力资本激励机制 136．浅析公务员的高薪养廉问题 137．浅析我国非正规就业问题 138．浅析我国妇女就业问题 139．浅析西部人力资源开发问题 140．浅析知识经济条件下我国的兴国战略 141．浅议领导者离职审计 142．人际关系的沟通技巧 143．人际交往的艺术 144．人口流动与户籍制度改革 145．人力资源的e变革 146．人力资源的开发和利用的思考 147．人力资源的新趋势与E化 148．人力资源管理案例比较（选三至五个有代表性的案例） 149．人力资源管理统计中劳动生产率与劳动效益研究 150．人力资源管理问题研究 151．人力资源管理信息化发展状况分析 152．人力资源管理中激励机制的运用 153．人力资源会计初探 154．人力资源会计研究 155．人力资源会计制度设计 156．人力资源价值分析与计量 157．人力资源开发对我国经济增长的影响 158．人力资源开发与管理思想之演变 159．人力资源开发与国有企业改革 160．人力资源开发与农村经济发展 161．人力资源开发与企业战略研究 162．人力资源与经济特区可持续发展战略研究 163．人力资源咨询业现状分析 164．人员招聘与岗位分析设计 165．如何发展现代企业制度 166．儒家思想对企业人力资源管理的影响 167．软件开发人员的行为特点和管理对策研究 168．社会保障的融资问题研究 169．社会保障问题研究 170．社会保障与扩大就业问题研究 171．失业问题研究 172．试论爱心管理理念在人力资源管理中的应用 173．试论股权薪酬制的适用条件 174．试论股指期货 175．试论信息时代人力资源开发与管理模式的研究 176．试论中国失业保险制度的创新 177．试论中国式企业文化的核心基础 178．试设计企业营销人员的培训方案（以保险业或其它行业） 179．试析中国就业制度中的歧视因素 180．谈企业领导的诚信 181．谈谈我国人才市场机制及其政策思考 182．完善国家公务员的考核制度 183．网络银行与信息化人才 184．危机公关研究 185．我国/广东人才招聘的现状、问题及趋势研究（包括电子招聘） 186．我国高等教育资源配置的效率分析 187．我国高科技企业经理人员的报酬分析 188．我国公务员队伍建设的现状和趋势 189．我国金融证券业人才结构分析 190．我国境内的跨国企业的人员配备原则、招聘方法、薪酬标准 181．我国劳动关系的历史与现状 182．我国劳动力市场发展分析 183．我国民营企业人力资源的开发与管理 184．我国农村人力资源状况调查分析 185．我国农村剩余劳动力流动与转移的动力机制 186．我国人才中介市场的现状及发展完善 187．我国人力资本投资现状分析 188．我国人力资本投资与人力资本收益比较分析 199．我国社会保障体系的完善 200．我国社会保障体系的现状和发展趋势 201．我国社会保障制度的现状与立法建议 202．我国社会保障制度探析 203．我国剩余劳动力现状分析 204．我国失业问题的现状及对策 205．我国收入分配问题与经济增长关系研究 206．我国现行劳动争议处理制度的不足与完善 207．我国增加就业和再就业的对策 208．下岗职工再就业心理状况分析及对策 209．现代工资理论与企业薪酬体系设计 210．现代领导应具备的素质探讨 211．现代企业创新管理 212．现代企业的文化建设问题 213．现代企业管理理念创新 214．现代企业管理模式创新 215．现代企业管理中的劳资关系与工会作用 216．现代企业管理中的人力资本投入与产出问题 217．现代企业管理中的员工激励机制与中国存在的问题 218．现代企业管理中的员工激励问题 219．现代企业内部人控制问题研究 220．现代企业人才继续教育的意义和方式分析 221．现代企业人力资源开发 222．现代企业文化管理 223．现代企业员工激励机制研究 224．现代企业员工素质研究 225．现代企业职业经理人的激励机制与约束机制研究 226．现代人力资源管理中的信息保障 227．现代组织激励理论与模式研究 228．现阶段我国劳动关系的调整问题研究 229．心理测验在人员测评中的应用 230．薪酬设计与绩效评估 231．信息化与广东优先实现现代化研究 232．性别差异与职位升迁问题研究 233．业绩评价与员工激励研究 234．医疗保障机制的完善研究 235．议高薪养廉 236．银行个人理财人才队伍建设 237．员工激励的理论与实践 238．员工激励机制研究 239．员工社会保障问题研究 240．政府员工制的评价 241．知识经济时代人才的继续教育 242．知识经济时代用人观（研究）新议 243．知识经济与人力资源管理 244．知识经济与人力资源开发 245．知识经济与知识经营 246．职业声望研究理论与实践 247．职业指导与职业设计 248．中国传统文化与企业人力资源管理 249．中国非公有制企业的发展与劳动关系的调整 250．中国老龄人才资源开发战略 251．中国企业劳资纠纷现状及管理对策 252．中国企业职工社会保障机制完善途径研究 253．中国人口流动与控制的研究 254．中国人力资本市场的发展与完善 255．中国信息产业发展研究 256．中外人力资源管理比较 257．中小科技企业考核制度探索 258．中小企业人力资源管理 259．组织文化（企业文化）在组织发展中的战略地位与作用分析****1、结合本单位情况，浅谈在人员招聘过程中应注意的问题。 2、现代人力资源管理与传统人事管理的区别。 3、平衡计分卡的内容和特点。 4、结合钱德勒的“组织结构服从组织战略”，论述这句话对人力资源规划的影响。 5、新劳动合同法对中国的人力资源管理产生了哪些积极的和积极地影响。 6、结合熟悉的组织情况，做一份08年度员工培训开发计划。 7、针对人力资源规划中的供需平衡应考虑哪些因素。 8、结合论文，谈下论据、论证及论点。 9、人力资源管理即使科学，也是艺术，在实践中怎样把握这种科学性和艺术性。 10、什么是绩效？什么是绩效考核？什么是绩效管理？它们的区别和联系是什么？ 11、评价中心概念及方法。 12、人力资源管理分为选、育、用、留、“出”几个环节，即人员“出”（离职）也是人力管理的范围，请谈下对人力资源管理“出”的理解。 13、人力资源管理属于管理的范畴，管理有五个职能：选才、用才、培才、留才、展才。这五个职能有哪些特点？ 14、培训与开发的区别和联系。 15、企业人力资源战略规划应考虑的因素 16、无领导小组讨论的方法，其优点和缺点是什么？方式、方法、步骤是什么？
我们可写，资料内有联系方【】。
在写作社会工作的 论文 过程中，论文的选题起着举足轻重的作用，在很大程度上 决定 了一篇社会工作论文的质量。下面是学习啦小编带来的关于社会工作 毕业 论文选题的内容，欢迎阅读参考! 社会工作毕业论文选题(一) 1、(城市乡村)社区权力结构研究 2、(小学生中学生大学生)网络成瘾问题的社会学探究 3、"富二代"现象或问题研究 4、"无直接利益冲突"现象分析 5、城市边缘群体(如乞丐妓女农民工等)研究(可从生存状况政策 法律 制度存在问题等任一角度切入) 6、城市基层社区 管理体制 改革:背景现状与未来取向 7、城市老年人社区福利服务调查与路径研究 8、城市流浪 儿童 的社会救助研究 9、城市某类场所的研究(如公园酒巴饭店 娱乐 场所等) 10、城市社区建设与街道管理体制改革 11、城市社区治理中的业主委员会的角色定位 12、城市市民社会发展公平感调查 13、 传统 文化 对社会工作价值观建构的启示 14、从广告中探究性别问题 15、从社会化角度谈谈你对"自古雄才多磨难,从来纨绔少伟男"的看法 16、挫折与逆境总能出人才吗? 17、大学生诚信心理初步研究 18、大学生挫折感的成因及消解途径分析 19、大学生的消费行为观念调查 20、大学生婚恋观的变化 社会工作毕业论文选题(二) 1. 社会工作专业人才培养的问题与对策 2. 民族社会工作发展刍议 3. 政府购买公共服务与司法社工职业化 4. 社会工作协同民族地区社会治理研究 5. 信任与双重关系：社会工作伦理本土化中的专业界限 6. 社会工作视角下“空巢”老人的个案对策探究 7. 越轨与规制：民办社会工作服务机构的运行 8. 中部地区民办社会工作服务机构发展研究 9. 协同治理视角下中国社工机构服务评估的困境与化解 10. 社会工作实务中专业伦理的 反思 --关于善 11. 针对性侵犯被害人的司法社工介入：域外 经验 及启示 12. 社会工作伦理视角下救助管理工作困境--以烟台救助站为例 13. 民办社工机构社工人才流失问题的分析与思考 14. 基于职业能力提升的社会工作专业课程建设研究与探索 15. 儿童家暴社会工作介入的伦理困境--基于深圳鹏星家庭暴力防护中心的实践 16. 中国社会工作本土化过程中的专业伦理建构 17. 老年人亲情关怀的社工介入 18. “互联网+教学”模式在社会工作教学中的应用研究 19. 美国社会工作的发展及其对我国的启示 20. 浅析新媒体在社会工作发展中的运用 21. 发展社会工作：“十三五”社会治理创新的推进器 社会工作毕业论文选题(三) 1. 基于职业化的社会工作 教育 探析 2. 医务社会工作发展的困境与对策研究 3. 论马克思人学视域下的社会工作 4. 以需求为本的社区矫正工作研究 5. 济南市青年社工生存与发展现状研究 6. 青少年事务社会工作的现实推进路径研究 7. 项目社工的优势及人才培养途径 8. 社区管理与服务专业教学改革初探 9. 中国社会工作制度建设的基本现状与发展趋势 10. 海南省农村青年社会情绪问题研究 11. 新生代农民工主观幸福感的影响因素 12. 法律社会工作论纲 13. 社会转型背景下我国社会工作的本土化探索 14. 社会工作在青少年暴力行为矫正中的应用 15. 任务型小组社会工作实践教学模式探究 16. 社会工作教学与实践中的互联网思维--基于世界大学城信息化教学的思考 17. 国外政府购买社会工作概述 18. 政社互动与社会工作机构行为策略 19. 仪式与农村老年社会工作本土化的实践探讨 20. 生化灾害危机与本土社会工作发展的新议题 猜你喜欢： 1. 美术教育毕业论文题目 2. 社会工作硕士论文题目 3. 社会工作毕业论文选题 4. 社会工作毕业论文参考文献 a("conten");
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《爱格》是一本代言时尚女生情感生活的新杂志，诠释自由而快乐的精神，引领青春张扬的个性，宣扬时尚言情，倡导精品阅读。《爱格》旨在刊登最优秀最精彩的小说，打造最具影响力的平台，特真挚向您约下列稿件：1.爱情类：可以是清纯唯美的校园爱情，也可以是煽情感人的都市小说。字数要求3000-5000字。2.明星类：要求写法出新，可以是他/她的影响穿插在你的生活故事里的间接故事，可以是你与他/她的真实故事，或者就他/她最近的大事件虚构的情感故事。字数要求3000字左右。。3.哲理类：可以是与亲人、朋友、同事之间的感人故事，或在生活中领悟出的道理，形式不拘泥，可以是博客文、日记等。字数要求1000-2000字。4.专栏：简洁短小具有影响力的文字，对爱情有独到的见解，具有引导性。字数要求1000-2000字。5.采访稿：年轻女性的采访稿，具有一定影响力，有个性，在自己所在领域要有一定的成绩。3000字以内。三要求：1.要求文字细腻、优美，情节感人，催人泪下的故事永远是时尚的。2.要求风格轻松活泼，写出人与人之间的真情和温暖。3.要求文字有深度，通过一个故事提炼出有喻意的人生哲理，展现生活的美好，不要灰色的内容。稿费标准：1.每千字100-200元，本刊实行优稿优酬（优秀千字两百，一般稿件不低于100元/千字），见刊一个月内发放稿费。2.所投稿件须为原创首发。3.为了方便沟通联系，投稿人请注明真实姓名、详细地址、QQ、MSN、E-mail等联系方式。编辑：丁盏合QQ：676585668邮篇：电话:地址： 湖南长沙第169号邮政信箱
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花火开放分类： 音乐、电影、专辑、唱片、花火杂志目录• 【中国知名青春杂志《花火》】• 湖南长沙魅丽文化旗下杂志• 是一本以青春题为主打的杂志 分A版与B版。• 【日本电影《花火》 Fireworks (1997)】• 基本信息• 制作/发行• 剧情梗概• 幕后制作• 相关影评• 【同名音乐专辑】• 相关影评• 【同名音乐专辑】【中国知名青春杂志《花火》】[编辑本段]湖南长沙魅丽文化旗下杂志[编辑本段]是一本以青春题为主打的杂志 分A版与B版。[编辑本段]花火A 每月1日上市花火B 每月15日上市花火A和B的刊号：国际刊号 ISSN1007-7014国内统一刊号：CN44-1053/1花火爱好者: 花火论坛:花火人气写手有：水阡墨语笑嫣然乐小米白少邪七日霜飞龟心似贱微酸袅袅杨千紫【日本电影《花火》 Fireworks (1997)】[编辑本段]基本信息[编辑本段]更多外文片名：Hana-bi导演：北野武 Kitano Takeshi编剧：北野武 Kitano Takeshi演员：北野武 Kitano Takeshi .....Yoshitaka Nishi (as 'Beat' Takeshi)岸本加世子 Kayoko Kishimoto .....Miyuki, Nishi's wife大杉涟 Ren Osugi .....Horibe寺岛进 Susumu Terajima .....Nakamura白龙 Hakuryu .....Yakuza Hitman矢岛健一 Kenichi Yajima .....Doctor大槻修治 Shûji Ôtsuki津田宽治 Kanji Tsuda渡边哲 Tetsu Watanabe .....TesukaYasuei Yakushiji .....CriminalTaro Istumi .....KudoMakoto Ashikawa .....TanakaYuuko Daike .....Tanaka's widowEdamame Tsumami .....Businessman Throwing Rocks柳优利 Yûrei Yanagi .....Chef #1Sujitarou Tamabukuro .....Chef #2Tokio Seki .....Old HickMotoharu Tamura .....Chief DetectiveHitoshi Nishizawa .....Yakuza HeadSetchin Kawaya .....Male Bank Customer #3Kiyoko Kitazawa .....Nurse BTakayuki Konishi .....Detective BNoko Morishita .....Hoodlum BKeiko Yamamoto .....Nurse A制作人：森昌行 Masayuki Mori .....producerKazuhiro Furukawa .....co-producerHiroshi Ishikawa .....co-producerKouichi Miyagawa .....associate producerHideto Osawa .....associate producerYasushi Tsuge .....producerShigeru Watanabe .....associate producerYoshito Yamazaki .....line producerTakio Yoshida .....producer原创音乐：久石让 Joe Hisaishi摄影：山本英夫 Hideo Yamamoto剪辑：北野武 Kitano TakeshiYoshinori Oota美术设计：Norihiro Isoda布景师：Tatsuo Ozeki服装设计：Masami Saito副导演/助理导演：Hiroshi Shimizu .....assistant director影片类型：惊悚 / 剧情 / 犯罪 / 喜剧片长：103 min国家/地区：日本对白语言：日语色彩：彩色混音：Dolby上映日期：意大利 1997年9月3日，日本 1998年1月24日级别：Finland:K-16 Germany:16 Iceland:16 Sweden:15 Australia:MA Hong Kong:IIB Japan:R-15 Norway:18 UK:18 South Korea:18 New Zealand:R18 Chile:18 Peru:18 Singapore:R Argentina:16 Portugal:M/16制作/发行[编辑本段]制作公司：Bandai Visual Co. Ltd. [日本]北野武工作室 Office Kitano [日本]TV TokyoTokyo FM Broadcasting Co. Ltd. [日本]发行公司：Asociace Ceských Filmových Klubu (ACFK) [捷克] ..... (Czech Republic)Atalanta Filmes [葡萄牙] ..... (Portugal)Dendy Films [澳大利亚] ..... (Portugal)Gativideo [阿根廷] ..... (Argentina) (VHS)Herald Film Company [日本] ..... (Japan)Líder Films S.A. [西班牙] ..... (Argentina)Madman Entertainment Pty. Ltd. [澳大利亚] ..... (2003) (Australia) (DVD)Maywin Media [俄罗斯] ..... (CIS)Milestone ..... (1998) (USA) (subtitled)Prem'er Video Fil'm [俄罗斯] ..... (Russia) (VHS)Shu Kei's Creative Workshop Ltd. ..... (Hong Kong)Slovenska Kinoteka [斯洛文尼亚] ..... (2005) (Slovenia) (all media)Warner Bros. Finland [芬兰] ..... (Finland)剧情梗概[编辑本段]西是一名警探，心里仍然笼罩着几年前儿子不幸死去的阴影，现在妻子患白血病已达晚期。正当他在医院里和医生谈话，医生建议他把妻子接回家去时，他得到消息说堀部，他的朋友和队上的同事，被一个他俩追踪了很久的惯犯击伤，伤势严重。堀部受伤并不是西造成的，只是因为当时形势极为险恶，他们已难以对付所致。堀部现在只能坐轮椅了。西被放高利贷的人搅得焦虑不安，他们逼他还债。西还想安慰刚刚回到家里的妻子，又想供养田中的寡妻。年轻的譬探田中死于一次埋伏行动。西一直认为田中的死他是有责任的。他还力图接近堀部。堀部在受伤后就被妻子、女儿抛弃，独自住在海边。这一切都令西感到疲惫不堪。西决定离开警察局，陪妻子做一次最后的旅行，试图把一切都做个了结。他从一个旧汽车贩子手中买了—偷来的出租车，改装成警车模祥，又穿上警服，然后去抢劫银行。得手之后，他还清欠高利贷者的债，拿出一部份钱给田中的寡妻，又邮寄一包颜料、画笔、画布和一个艺术家的笔洗给堀部。堀部早就想画画，但无钱买这些用具。这一切全完成之后，在黑帮暴力团和警察朋友的追踪下，他和妻子先去雪国，后去海边，踏上了没有归途的旅行。刑警西的妻子美幸得了不治之症，而好意让他去探望妻子的搭档堀部则在任务中中弹负伤从而下半身瘫痪。西在一次逮捕行动中处理失当，又导致后辈田中丧生。西引咎辞职。为了给残废的堀部提供画具，为了向田中的遗孀提供生活费，为了让美幸在剩下不多的岁月中过得幸福，西向黑社会借高利贷。无奈之下，他抢劫银行还债。西和妻子一同外出旅行，而黑社会却追着他索讨利息，不愿让人打扰妻子最后的时间的西一一杀死前来追债的人。后辈中村刑警前来追捕他，西拜托中村给他一点时间。在宁静的沙滩，西为妻子放起了焰火，在灿烂的天空下，他自己动手选择了人生落幕的方式……幕后制作[编辑本段]日文中“花火(HANABI)”是焰火之意，象征着主人公的人生，而将两字拆开后，“花（FLOWER）”象征着生，而有开枪之意的“火(FIRE)”则象征着死。与片名一样，影片的内容也可以做多层次地挖掘，具有深刻丰富的意义。本片通过描绘一个硬派刑警在一连串打击下变得极端走上绝路的过程，刻画出生存的沉痛与美好，死亡的轻易与艰难，以及生死之间的互动关系，以独特的方式探讨了生与死的问题。本片是北野武的代表作，一举夺得了1997年威尼斯电影节金狮奖，在首映完毕时，观众集体起立长时间地鼓掌。而在日本，影片也是广受赞誉，获得了蓝丝带奖的最佳电影、最佳男主角、最佳男配角、最佳导演奖，学院奖的十多个提名等一连串荣誉。相关影评[编辑本段]“生存还是毁灭？”还有一层意思也许是“等死还是找死？”《花火》中走投无路的警察，选择了“找死”。他的儿子在几年前就已经死去，妻子得了癌症，他因为借了高利贷正被黑社会频繁催债，和他共事的同事，死的死，伤的伤，而他又勇敢而绝望地将这些事故揽在了自己身上并且不断自责，如果这是另外一个《末路狂花》的开始，那么我们的主人公将理直气壮地选择求生，他将开着汽车，呼啸着穿过整个西部，让摄影师可以拍摄到朝阳从雅丹地貌或者丹霞地貌的山丘上升起的美景，最后他将在《贝九》的音乐里，在大峡谷的边缘被子弹打成马蜂窝，如果这是一个央视的20集警匪剧（实际上这个开场每三天就被香港电影和我们的电视剧温习一次），那么他将在被发配到小派出所登记户口的同时，还在红颜知己的帮助下，孜孜不倦地追查真相，直到让穿着黑色大衣、已经跨入政界的黑社会老大被送上警车。但是这是一个被深蓝色海水环绕的岛国，他们没有足够宽阔的西部荒原让主人公逃亡，而且，他们有他们由来已久的孤独感、宿命感和绝望，灿烂盛开而迅即凋零的樱花年年给他们上一堂关于“人生无常”的催眠课，而且这是北野武的又一个蓝色奏鸣曲，所以我们的主人公毫无意外地选择“找死”（他似乎是“活腻了”，不过，这次的“活腻了”不是我们通常所熟悉的那种，而是类似《黑暗中的舞者》里的“我什么都看过了，我已经没什么要看的了”），他把前来追债的黑社会成员一次次打伤、最终杀灭（生活在一个黑社会繁荣昌盛的城市里，耳闻目睹之余，我怀疑日本黑社会是否真有影片中描述的那样脆弱和宽容），并面无表情地开着一辆改装成警车模样的出租车去抢劫银行（对于影片中抢劫银行的容易程度，我同样表示怀疑），然后给他受伤的同事寄去了绘画用的各种材料，又给同事的寡妻送去一笔钱，最后和不久人世的妻子去了海边，枪响之后，音乐中断了。一个嬉皮笑脸的人，无论如何会给人以不值得信任的感觉，而一个冷静沉稳的人，不管怎样也会让人觉得不怒自威，尽管两个人看待人生的态度或许是一样幼稚，做事的笨拙不相上下。一张并不高明的画，镶上金色的框子会更加伧俗不堪，但若是被黑色衬底，就立刻有了分量。欢乐开怀经常显得轻浮，悲伤沉郁就显得深谋远虑。北野武无疑是深知此道，在他的蓝色王国里，面无表情是演员的取胜之道，沉默寡言避免了少说幼稚话语，而覆盖在一切起转承合之上的悲郁调子，使得所有人物的一举一动都有了分量，绝望使他们深奥，眉眼的影子都分外浓重，甚至空气都显得寂寥，尽管那故事如果抽离出来看，多少有点单薄。这是悲郁的力量，能把这种悲郁呈现出来，需要的不只是经验和智慧。但是，这不能掩盖在《花火》，还有别的北野武电影里， 叙事的笨拙，镜头的冗长沉闷。喜欢冗长、缓慢、沉闷的表达方式的，不只有他一个人，还有蔡明亮，还有别人，但蔡明亮的镜头尽管冗长，但却被一种冷酷的性感浸透，更令人有观察的乐趣，时时刻刻有所期待，这就是抒情的力量，冗长在这里成为积蓄情绪的最佳途径，而北野武的冗长乏味却是叙事性的冗长，所以笨拙和缺少变化立刻就成了致命伤，他也不是没有抒情，不是没有就事论事以外的意蕴，但他的抒情是理科男生式的抒情，是男性对抒情的笨拙模仿，他只看到了抒情时会被使用的元素：大海，鲜花，焰火，意识到了抒情有怎样的普遍方式：隐喻，对照，投射，并披挂了抒情的一部分外壳：感伤，慨叹。但是，他的抒情是由外及内的，由表及里的，他没有能让自己的趣味真正从里面打出来。他其实不是此道中人。所以，你也不难想象，到底是哪些人，成了他的忠实拥趸。这里还有他最不擅长但却最喜欢使用的回忆式段落，这些镜头往往突兀地出现在最不合适的时候，使人以为盗版商接错了另一部片子，而且衔接的方式是如此笨拙和粗暴，简直令人瞠目结舌，就好像小说里出现了这样的句子：你听好了，下面是主人公的回忆！北野武在访谈中也曾经承认这些回忆段落使他殚精竭虑，但是他显然乐此不疲，他以为他是战胜了自己，却没想到他只是一次次暴露了他企图战胜自己的过程，而不是最后胜利的结果。还有，尽管我们一再地提醒自己：这是个悲郁的故事，但当《花火》或者别的北野武电影中的人生了又死，死了又生的时候，并不能引起我们更多的悲悯，当他影片中的人物死去的时候，我们经常想到的，不是“死去”，而是他“去死”，这“去”里有临近、接近的意思，当他剧中人的命运终于不可逆转的时候，并不能引起我们比对一只虫豸的生死更多的关注。他的人物有抗争，却并不是我们任何一个人能认可的抗争，甚至因为他们在努力推翻我们腐烂但却平静的生活而最终唤起了我们的反感，他本来想表达“天地不仁”，但是因为他的粗糙，他的太过滞涩，他想把他关于命运的思考灌输给我们的愿望太急切，还有他那些畸零人的冥顽不化，我们最终有了警惕，并把这一切怪罪于他的偏执。沉默寡言多了就显得罗嗦，对自身以外的力量的控诉太多就显得过分重视自己，沉思冥想的结果一旦干扰了“此处”和“此时此刻”的生活，就显得夸张失据，一次一次，我们终于在他的电影里疲倦了。但是，《花火》里却有些最让我难忘的东西，那就是那些北野武的画作：一只白马，头是一朵金灿灿的葵花，两只蝙蝠，头是水红色的兰花，甚至猫眼，也是白色的马蹄莲花，还有绽放在黑色夜空里的，灿烂的焰火，还有反复出现的樱花主题，碧蓝的河水边的樱花，以及最为人津津乐道的那张画，在粉红色的樱花深处，一个穿着灰绿色衣服的人的背影，在这个人的身边，一把短刀插在泥土里。还有，我最喜欢的那张画——它出现在末尾的字幕里：穿着花裙子的小女孩，站在开满红色和粉色花朵的墨绿色旷野里，花朵渐远渐疏，逐渐成为墨绿色背景上鲜艳的点，墨绿色像是暮色四合，而鲜花没有什么畏惧，“非常的骄傲”。不是一颗温柔敏感的心，没有耐性去画这样的一些画。这些异常美丽、脆弱的画作表达了电影没能成功表达的那一部分诗意，“现实生活是通向彼岸必经的一根独木，生命是撞向夜空的一股股瑰丽的烟火。”最让我难忘的还有什么？还有那些反复出现的“凝视”，时不时地，北野武扮演的警察就会面对镜头，毫无表情，沉在那里，像是为了看下一个镜头里自己的背影，又好像是暂时灵魂出窍，脱离了电影里的自己和现实中自己的肉身，冷静而饶有兴味地站在远处看看这个人间的自己将怎么继续下去，又像是深深地腻了，在那里，我想起了D.H.劳伦斯的话：“但是他们的心里有一个焦灼的紧张点，眼睛里有一片黑暗，一生都显露着。”【同名音乐专辑】[编辑本段]专 辑：花火歌 手：梁咏琪语 言：粤语专辑1CD公 司：华纳唱片日 期：2000.12.19梁咏琪第七张粤语专辑继《好时辰》之后一年没出粤语大碟的梁咏琪，终于推出左全新粤语大碟《花火》！首支主打歌「烟雾弥漫」，已经在香港各排行榜上占据好高的位置；由于香港商业电台调查指出有八成GiGi的歌迷喜欢她亲自作曲，所以GiGi的第二波主打就锁定由梁咏琪首次亲自作曲填词的「花火」，必将成为热门歌曲。01 烟雾弥漫02 雪人03 灰姑娘04 神仙鱼05 一年之计06 指环07 你太好08 最后晚餐09 坚持10 花火花火歌词：来吧伴我飞不休不睡去飞来尽力忘记两脚降落何地若记忆凭据到某一天告吹回望即使太蠢都相信我做得对原来风雪可以使我坚强使我坚强假使敢梦与想假使天真地唱我也会笑容漂亮原来岁月太长可以丰富可以荒凉能忘掉结果未能忘记遇上长路若太短花火生命更短双手可触及你有眼泪仍是暖歌曲：花火(粤)歌手：梁咏琪词 梁咏琪曲 梁咏琪编曲 赵增熹来吧伴我飞不忧不谁去飞来尽力忘记两脚降落何地若记忆凭据到某一天告吹回望即使太蠢都相信我做得对原来风雪可以使我健壮使我坚强假使仅梦预想假使天真的唱我也会笑容漂亮原来岁月太长可以丰富可以荒凉能忘掉结局未能忘记预想长路若太短花火生命更短双手可抓及你有眼泪亦是暖
乐小米作品集- 在线阅读- 努努书坊乐小米作品在线阅读。花火杂志在线阅读乐小米，女人，水缸座，情感丰富，泪腺发达。 发表数本作品，迅速攀上多家杂志一姐宝座，数百万「米饭」疯狂云集。 三年，我们在一起在线阅读 本书由花火工作室全力打造，人气妖精乐小米加盟倾情策划，24位花火三年来最 花火杂志-全部作品大全-17k文学作者： 花火杂志: 花火杂志 作品类型：; 本书字数：44202; 阅读人数：32346人; 盖章数：0个; 鲜花数：1朵 作品名称：亲爱的永远亲爱: 文/纪小纯NO1 花火- 文摘阅读- 免费杂志在线阅读|电子杂志下载2004年12月1日 花火,花火杂志在线阅读期刊杂志 一样满含悲伤静悄悄地熟睡在大地上现在我有些倦了倦得像一朵被风折断的野花所以我开始变了变得像一团滚动炽热的花火看着眼前 花火杂志在线阅读2010年4月30日 谁有杂志《花火》 的最新文章阅读？ 没有 的,花火一般没有在线阅读 的、不过你可以去这里看看、 有一些花火文章读 的 花火杂志在线阅读
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财务会计发展的历史源远流长。从其诞生之日起至今，财务会计的发展已经经历了三个阶段。在每个阶段，会计的发展都体现出不同的特点。那么财务会计专业的论文选题应该怎么选呢?下面我给大家带来财务会计 毕业 论文题目_会计专业论文题目，希望能帮助到大家!
专科会计毕业论文题目
1、论稳健原则对中国上市公司的适用性及其实际应用
2、财务会计的公允价值计量研究
3、所得税会计与财务会计比较探讨
4、关于实质重于形式原则的运用
5、关于资产减值会计的探讨
6、会计利润与纳税所得的差异分析
7、对加强会计监管的思考
8、试论会计的管理职能
9、关于会计信息相关性与可靠性的协调的思考
10、关于会计职业道德的探讨
11、试论无形资产范围的界定
12、论税收与会计的关系
13、浅议货币资金的内部控制制度
14、论内部会计控制与社会监督
15、新准则下非货币性交易会计处理研究
16、新旧会计准则中无形资产对研发费用会计处理的比较研究
17、关于资产负债表日后事项调整问题的探讨
18、浅论上市公司财务危机预警
19、新形式下会计人员必备的素质
20、剖析上市公司的利润操纵问题
21、成本与可变现净值孰低法在存货计价中的应用研究
22、对无形资产价值确定的探讨
23、论规范小企业会计行为的重要举措
24、对提高会计工作质量的认识
25、论会计人员的后续 教育
26、民营企业融资问题的探讨
27、探讨提高会计人员素质的新思路
28、我国中小企业会计信息披露制度初探
29、浅议税收的经济杠杆作用
30、上市公司的财务信息披露法律责任的设定问题研究
31、会计信息失真的深层原因和对策研究
32、河南上市公司的财务信息披露的问题与对策
33、企业债务重组问题研究
34、河南上市公司现状及趋势分析
35、关于研究与开发成本核算的探讨
36、统计在国民经济管理中的运用情况分析
37、新旧债务重组准则比较及对企业的影响
38、浅析我国个人所得税存在问题及对策
39、无形资产会计制度变迁及经济影响
会计学毕业论文选题题目
1、基于KPI的ZG研究院会计人员绩效考核体系研究
2、我国高等院校会计信息系统的改进研究
3、上市公司股权性质政府补助与会计稳健性研究
4、分析师关注职业声誉对会计信息透明度的影响研究
5、会计稳健性对我国民营上市公司债务融资影响的实证研究
6、会计信息透明度对创业板高管减持信息优势的影响研究
7、政府会计改革目标定位及路径选择--基于公共受托责任视角下的系统动力学分析
8、会计稳健性对民营上市公司非效率投资的影响研究
9、基础会计考试管理系统的设计与实现
10、R&D支出会计行为的价值相关性研究--来自中国资本市场的证据
11、基于治理环境的上市公司会计信息价值相关性分析
12、政府关系法律环境与会计稳健性
13、会计稳健性对中国上市公司融资成本影响的研究
14、中职会计专业课程体系重构初探
15、中职学校职业指导实践研究--以广州市贸易职业高级中学会计专业为例
16、企业反向购买间接上市的会计处理研究
17、反倾销视角下我国企业会计预警体系研究
18、创始人更迭对会计稳健性的影响研究
19、租赁会计准则若干理论问题研究
20、会计从业资格考试在线学习系统的设计与实现
21、中国制造2025对管理会计的影响与启示
22、财会规范化管理途径探析
23、收入确认之税会差异分析
24、管理会计在企业内部的应用与发展
25、从财务工作的见微知着做 财务管理
26、从风险管理的角度分析电力企业内部控制
27、货币资金内部控制探讨
28、论企业加强内部审计应解决的若干问题
29、加强公立医院现金收支管理
30、全面预算管理在房地产企业中的应用
31、工程预算管理中的常见问题及应对研讨
会计职业道德论文题目
1、电子商务环境下的会计职业道德特点分析
2、对提升会计职业道德水平的探讨
3、高校会计职业道德建设探讨
4、关于道德、信托责任与利益冲突的思考
5、关于会计信息失真的透视与思考
6、关于会计职业道德问题的探讨
7、关于会计职业道德与会计信息质量的相关思考
8、关于绿色会计理论的思考
9、关于上市公司会计舞弊与控制
10、关于委托代理机制下会计信息失真的原因与治理
11、关于学历教育中会计职业道德的培养
12、会计诚信、内部控制与公司治理
13、会计诚信问题的经济学思考
14、会计诚信问题的理性思考
15、会计道德对会计透明度的影响
16、会计法制的动因分析
17、会计环境对会计职业道德的影响
18、会计环境与会计职业道德
19、会计伦理与会计职业道德教育浅析
20、会计人员的从属性特征与会计职业道德
21、会计职业道德的两个悖论
22、会计职业道德的失范与重塑
23、会计职业道德的失范与重塑
24、会计职业道德的自律机制
25、会计职业道德规范的原则与职能探析
26、会计职业道德教育体系的设想
27、会计职业道德面临的问题与建设要点
28、会计职业道德培养研究
29、会计职业道德缺失的原因分析及完善对策
30、会计职业道德现状及治理对策
31、会计职业道德中的诚信问题研究
32、会计制度公共领域与会计职业道德
33、基于诚信会计职业道德下的会计环境建设
34、基于全球性诚信危机背景下的新思考
35、基于心理契约视角的会计职业道德研究
36、加强会计诚信建设的思考
37、加强会计职业道德建设
38、加强会计职业道德建设的思考
39、加强会计职业道德建设之我见
40、加强企业会计诚信的探讨
41、良好的会计职业道德对经济效益的有益启示
42、论合法会计信息失真
43、论会计诚信的法理研究
44、论会计诚信研究
45、论会计价值观
46、论会计 文化 的最高境界
47、论会计与金融的道德问题
48、论会计职业道德
49、论会计职业判断
50、论会计中的社会责任
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