大。2022年了，可以负责任地说一句，如果拿不到学校事业编制，只是签合同的企业编制，那么，大学出版社提供的工作岗位都很垃圾。身份：两种身份，两种体制。现在大学出版社都改制为企业，基本都按照新人新办法，老人老办法。比如，在文科生中享有盛誉的人大出版社，号称自己平台多好，结果呢？十多年前进入社的员工大都有事业编制身份，这部分人解决北京户口，待遇和学校老师一样，分房子，解决子女上附中附小，一个都不少，这在北京相当诱人。然而过去十多年进去的员工都没有编制，不解决北京户口，房子、子女上学都享受不到，典型的二等公民，给那群事业编制打工，每月累死累活只有可怜的数千元薪水而已。编辑工作节奏：忙！忙！忙！干不完的活儿，业绩压力越来越大。现在出版社生存压力很大，所以在管理上都实行企业化经营，严控成本，工作节奏快，任务重。老一批的事业编制员工，要么已成为各个关键岗位的领导，要么退居二线专心相夫教子（什么都解决了，衣食无忧），年轻的编辑生存压力大，不得不拼命干活以完成考核，一个月编辑70万字的烂稿子，眼睛都快瞎了。发展空间：基本没有，职业生涯一眼望到尽头！绝大多数编辑一辈子就是个小编辑，挣不到什么钱，也担任不了领导职务，工作年复一年日复一日，相当枯燥琐碎。而那些事业编制员工，早就占据了中层高层，他们不退，谁也上不去，而且很多人在学校都有裙带关系，企业编制就是给他们打工的！
好。1、福利待遇好。中石化出版社编辑工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。2、休息方面。其员工的休息时间为上5休2，休息时间更充足压力小。
清华大学出版社编辑压力大吗答案如下：清华大学出版社编辑压不大，第二步是喜羊羊和灰太狼。
编辑是一本书的全程操盘手，一般在一审后，就会联系美术编辑做封面，美术编辑会根据责任编辑提的要求和相关资料进行设计，设计完后由编辑认定，编辑满意了，美术编辑进行拼版，然后出软片。
1、总编的工作职责：总编辑作为“编辑工作的决策人，出版社的主要负责人”，他们所履行的是“各项编辑工作的指挥者，出版方向的把握者与选题的总策划，书稿审读加工的终审者，编辑责任制度的负责人”职责。
2、主编的工作职责：在编委会或总编辑领导下，按编辑方针实施某个方面的具体业务。其工作内容为研究、制订某一方面的工作计划，组织并领导日常编辑事务，如审稿、审样、撰写重要言论等。
3、责任编辑的工作职责：至少有三大责任，其一是业务责任，亦即技术层面上的观点把握；其二是政治责任，亦即思想，层面上的观点把握；其三是经济责任，亦即利润层面上的创收指标。
4、执行编辑的工作职责：负责报纸、杂志的整体版面设计，调整各版面的材料配搭关系等，不直接负责各个版面的工作。
5、采编的工作职责：采编是采集信息及编辑信息的工作。
出版编辑岗位职责
在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是我收集整理的出版编辑岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作内容描述：
1、根据专业知识，对专业图书数据库或者平台进行选题策划和设计。
2、将已出版专业图书进行筛选分类。
3、与数据处理公司沟通、合作，将数据结构化，并检查数据的`准确性。
4、通过联络科研专业机构、专家学者获取集聚数字资源。
5、协助做专业数据库的营销
任职资格描述：
1、生物学专业，熟悉计算机相关技术。
2、硕士及以上学历
3、有相关工作经验
4、对数字出版有热情、责任感强
5、细致，具有团队合作精神；
6、能承受相当工作压力，可适应加班。
岗位职责：
1、负责图书的编辑加工、文案撰写等工作。
2、负责图书的营销推广配合工作。
3、进行人文大众图书的选题策划。
4、关注国内外图书信息，进行必要的市场调研及反馈。
岗位要求
1、从事出版编辑2年以上。
2、熟悉出版流程，有较为丰富的图书产品制作经验。
3、对于优质内容有判断力，对文字敏感，有审美，有做出优质产品的欲望。
4、至少熟练掌握一门外语。对文学、社科、科幻类图书有一定涉猎或专长。
5、自我管理能力强。适应多线程工作，执行力强。
6、性格成熟，善于沟通和处理问题，有充分的合作精神，团队意识强。
岗位职责：
1、协助学科编辑进行二维码资源包的基础资源批次和我二维码资源包的生产；
2、协助学科编辑进行二维码和资源的匹配。
岗位要求：
1、编辑出版学、数字出版专业，本科以上学历；
2、熟练使用office办公软件；
3、细致耐心严谨，责任心强，有较强的时间观念和流程观念；
4、年级不限，大一至研三均可5、每周一至周五至少可坐班四天或以上
6、有家教、培训机构代课经验优先。
编辑指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或“修改”，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。研究编辑基础理论、编辑活动规律及编辑实践管理的综合性学科，属于人文科学范畴。编辑工作是现代出版事业的中心环节。
工作内容
1、出版社：选题、组稿、审读、加工整理等。
2、非出版机构中，文献资料的整理，编撰工作通报、专业刊物等。
扩展资料
编辑的分类
一、文学编辑
确定编辑计划，根据工作需要策划选题；组织和预约相关稿件；对来稿或资料进行整理、修改和润色；负责文稿或资料的校对及审核工作；安排文稿的版面设置；与作者建立良好的合作关系，并培养自己的作者队伍；阅读读者来信，收集读者的意见和建议等。
二、美术编辑
采用美术技法，根据视觉规律，对信息元素进行选择、整理、组织、加工、记录并优化传播的编辑过程，具有艺术、技术和编辑记录三重属性。美术编辑根据工作的领域与职能，可分为新闻的美术编辑、商业的美术编辑和办公的美术编辑。
参考资料来源：百度百科-编辑
出书推荐的出版社如下：
1、社科类。
老牌的有商务印书馆，生活·读书·新知三联书店、社会科学文献出版社，新兴的出版社有中国轻工业出版社等，中国社会科学出版社、科学出版社(集团)、中国科学技术大学出版社。
2、财经、经济管理。
中信出版社，机械工业出版，人民邮电出版社、电子工业出版社、经济管理出版社、中国经济出版社。
3、股票类书。
中国铁道出版社、宇航出版社、中国经济出版社、人民邮电出版社等。
4、心理学类。
中国轻工业出版社、中国人民大学出版社、人民邮电出版社。
5、传记。
中信出版社、广西师范大学出版社、生活·读书·新知三联书店。
出版社联系方法：
1、作者个人直接联系出版社。有出版社联系方式的就不再多说。针对没有出版社联系方式的，就非常被动，需要作者找到出版社的网上投稿渠道，把自己的稿件上传提交，等待编辑审核结果。
2、作者个人通过被出版社认可的名作家来推荐联系上出版社。作者个人在出版社编辑前没有名气，就很难得到编辑的信任。
第一，找同类书，比如你写的同类的图书的书名。第二，找出版该几本同类图书的出版社。第三，找出版社的网站，看自己写的书是否属于某某编辑部，如果不知道，在出版社网站中找到总编室的电话，然后电话咨询。第四，电话编辑部，确定邮箱，然后投稿，需要作者简介、内容简介、书名、样张、目录，等等。
出版社编辑可以学编辑出版学专业、汉语言文学专业、传播学专业和新闻学专业等。
编辑是一种工作类别，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或“修改”。
编辑出版学属于文学门类下的新闻传播学类 ，主要是研究国内外编辑、出版行业运行规律，培养掌握编辑出版、语言文化、经济管理等基本知识和基本理论，具备书刊编辑策划、出版经营管理、出版物市场营销、出版新技术等方面的知识与能力，能够在出版单位、发行部门、新闻机构等从事编辑策划、出版管理、发行营销等方面工作的应用型人才。
想成为一名合格的编辑人员，学生需要掌握编辑与出版的基本理论与基本知识;掌握市场分析，选题策划，文字加工，宣传促销的知识与方法，具有较强的口头表达和文字表达能力和初步从事科学研究的能力。
目前我国有80多所院校开设该专业，不同的学校有不同的侧重点，课程设置大致有：中国编辑出版史、书籍编辑学、编辑应用文写作、期刊编辑概论、编辑实用校对、报纸编辑学、报纸副刊编辑、新媒体编辑、图书评论写作、图书装帧设计、目录学等。
出版社编辑主要的工作内容大致有：\x0d\x0a1、选题策划\x0d\x0a即由编辑提出出版创意。择其要点简单说，这里需要考虑以下几个因素：出版社的实际情况、出版方向、专长、发行渠道等；图书市场的“风向”，什么“风”已经刮过去了，现在正在刮什么“风”，接下来可能会刮什么“风”等，说白了，就是掌握同类书情况及目标读者群的情况；选题的可操作性，包括组稿的难度、出版时间限制、编辑加工的难度、发行渠道兼容度、宣传营销难易度等。然后是做选题策划报告，这里要包括为什么要做这样一本书、市场同类书情况、作者情况、市场预期、书稿特色、装帧形式、营销策略，有的也包括书稿内容提要、提纲及样章等。只有选题真正成熟、具有可行性及良好的市场前景，才有可能通过出版社的选题讨论会，进入下一步操作。\x0d\x0a2、组稿\x0d\x0a这是从空想走向实践的第一步。组稿的方式有很多，传统的出版基本完全靠编辑的人脉，所以要求编辑社会交往能力强，必须手勤、嘴勤、腿勤，即经常出差参加各种学会、论坛、笔会等，以结识更多的作者；多给作者打电话、写信，以加强与作者的联系，同时扩大自己的作者队伍及关系网。所以，传统的组稿方式往往是编辑做好选题策划报告，然后从自己已经掌握的作者资源中寻找合适作者，或者根据书稿需要去结识新作者约稿。因此，传统的出版多是“约稿”性质的。\x0d\x0a而现在，编辑工作方式有了很大的改变，因为有了网络，编辑与作者的联系更方便了，大量书稿也出现在网络平台上，很多编辑完全成了寻找者，只要泡在网上或者跟网站直接挂钩，就可以获得大量的信息及书稿。\x0d\x0a3、审稿\x0d\x0a一部书稿拿到手里以后，首先通读，判断稿件是否符合选题设计思路或者稿件是否具有出版价值。如PASS，进入一审，即责任编辑按照出版规范进行审稿，这里包括政治、思想方面、出版规范方面（编排体例等）、语言文字方面（逻辑、文字、标点等）。如原稿水平较高，编辑则省力一点，如原稿水平较差，那就看编辑怎么做了，负责任的编辑会具体指出书稿中的所有问题，然后回给作者修改，有时候，作者反复修改不好的地方，在经过作者同意后，编辑也会亲自捉刀。所以说，编辑经常自诩为“为他人做嫁的工作”。\x0d\x0a正规出版社是“三审三校制”，责任编辑一审完办理发稿手续，然后将书稿、审读意见等提交二审（编辑室主任或具有副高职称以上编辑），二审后将书稿及两个审次审读意见提交三审（总编、副总编或具有正高职称以上编辑）。三审通过以后，将书稿交排版公司排版，然后进入校对流程，一校通常是校对排版公司出来的校样与原稿的差异（因为传统印刷都是用铅字排版，很容易出错），然后校样返回给责任编辑，编辑认定校对提出的问题后，退还给排版公司改错、出二校样，然后给校对，进行二校，还是进行“比校”，然后再给编辑认定、退给排版公司改错出三校样，最后一校通常由有经验的校对进行读校。然后退还给责任编辑，经认定后，退给排版公司改错，出付印清样、软片，编辑开付印手续，到出版部门准备付印。\x0d\x0a4、装帧\x0d\x0a编辑是一本书的全程操盘手，一般在一审后，就会联系美术编辑做封面，美术编辑会根据责任编辑提的要求和相关资料进行设计，设计完后由编辑认定，编辑满意了，美术编辑进行拼版，然后出软片。\x0d\x0a版式设计，传统出版里，版式设计一般由出版科人员完成，也是需要由责任编辑提出要求并最后验收。不过现在，一般版式设计也会交给美术编辑甚至责任编辑自己做。\x0d\x0a5、付印\x0d\x0a封面、内文软片齐了以后，一起交给出版科，包括用纸、工艺等，在流程中应该都已经确定，由出版科给印刷厂开付印单。出书以后，责任编辑还要核对样书、给作者开稿费、寄样书等。\x0d\x0a6、营销\x0d\x0a这个规模可大可小，根据实际需要决定。\x0d\x0a小的营销，可能只需要在出书以后，在媒体或网络发发书评、给发行部门、图书出版年鉴等提供一些文字资料等。\x0d\x0a大的营销，有时候从书稿还没进入流程就开始运作，比如前期造势、制造新闻事件等，到出书以后的作者签售、发行推广会等等，这里手段就太多了。
编辑平均工资为3469元/月。根据四川大学出版社官网信息查询得知，出版社编辑平均工资为3469元/月(截止2022年),其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。
3960。凤凰出版社的待遇是很好的，这个编辑的工资是有3960元一个月，是很不错的。凤凰出版社成立于1984年3月，是一家以整理出版中国文、史、哲古籍及其研究著作为主的专业出版社。