《申论》方面我要说一下大多数人的误区－－申论就是写作文，和高考作文一样，其实差别还是很大的，申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试，当然有文采更好。 申论和我们平时写的作文是不一样的，申论主要考的是官样文章既是政府日常的说话方式和思维方式，不能偏激，他和行测所占分值一样，所以也要多复习，一个字要“勤”要动笔，复习《申论》要看事实新闻和《半月谈》还有《南方周末》，因为这些文章的评论很多就是申论考试的标准。 记住大体上三步走 第一步 提出现象 第二步 分析原因 第三步 提出对策 字数不够可以加点总结，有拔高作用，能体现你的思想觉悟，但要少而精十七大报告建议看下，重要看里面将科学发展观，和谐社会，以人为本等方面的东西，近两年的题都可以用这引伸入题,地方公务员一般考的也是热点，但不会是热过头的，比如我今年参加的湖北公务员考试，考的是网络安全和合理发展问题，向海峡两岸关系，西藏问题等政治敏感性的东西都不会考的，建议报纸常看，我们警校考试前，学校半月谈脱销，报纸脱销，我都是看的别人的自己都觉得有点罗嗦了
我今年刚毕业，参加国家公务员考试，中央办公厅的，已经考上了，自己当时精心选过不少杂志与报纸，自觉帮助甚大，希望也能对你有帮助：半月谈，燎望新闻周刊，新华文摘，中国社会导刊，参考信息（天津市委宣传部），报纸有南方周末，人民日报（重点是人民社评部分），青年参考你可以借鉴一下。
根据你的情况，想发中文核心期刊不一定可以，但是SCI还是可以发的。SCI论文并不限制作者出身，你是本科学历也没有关系,没有副高职称也是可以发的，这点和核心期刊是太不一样了。而且SCI论文的整个投稿和审稿过程是比较特殊的，你完全可以在线看到各种状态，什么时候稿件被接收了，什么时候是邀请审稿人，然后到最后进入什么阶段，整个过程都给你显示的明明白白的。因为投稿周期往往都比较长，对于很多作者来说，如果被蒙在鼓里是个挺难受挺煎熬的滋味儿。这样给你显示出来就会好了很多，不至于让你白白浪费时间。而且SCI的含金量是要比中文核心期刊只高不低。发SCI3区和4区的一篇论文，有的时候是可以顶得上一天到两天左右的北核。如果是发在1区或者是2区，那么可以顶上一篇到两篇作文的南核。当然这些还是要看专业和方向以及期刊具体的影响因子，但总的来说发SCI是性价比很高的一件事。SCI的含金量？有的作者自己是本科学历，因为参加工作比较早，所以一直在工作岗位上也没有读研，但是现在需要评高级职称的话，就要求得发表核心期刊的论文，这种情况以他的资质，哪怕他可能在工作中已经有很强的能力，但是就不能给核心期刊投稿，不过完全可以发表SCI。高级职称的评选要求。所以即使是你这种情况下，完全是可以发表SCI论文的。
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杂志分为：核心期刊（也有双核心期刊）、国家级期刊、省级期刊，但是没有省级核心期刊这一说法 核心期刊对作者有一定要求，一般不接受本科生论文发表，如果是国家级期刊，倒是可以发表
教育类，学报类，都可以，但关键不是看你的文章内容，要的是质量，还有学校的档次，作者的身份，这都是核心期刊是否录用的参考条件，不过现在发表核心期刊一般都通过中介了，审稿略宽松，就是银子要多交些。
一般OA的是比较好发的，汉斯出版社有普刊也有核心的，就我知道而言，版面费不怎么高，学生还可6折优惠，见刊什么的还快~
首先，你要根据你们单位的评职文件了解单位是否对期刊有特殊的要求。有特殊要求的话就根据相应的标准来进行投稿就可以了。一般评初级职称不用发表论文，晋升中级职称（讲师，工程师）需要本专业或相近专业论文三篇，公开发表，省级期刊。晋升高级职称（高讲，副教授，高工）需要本专业或相近专业学术论文五篇，公开发表;三篇国家级期刊，两篇省级期刊，如果名额有限，需要核心期刊发表几篇。另外，评职称也不是只有发表论文这一项，申请专利或者著作教材挂名副主编也是可以的哦！专业发表九年，只做正刊，流程完善，有保障。有兴趣的小伙伴可以找我哦。
进副高的论文对期刊要求如下：
1、刊物等级
期刊是有级别划分的，分为省级期刊、国家级期刊、核心期刊。核心期刊相比来说要求要高一些的，所以单位要求发表核心论文的时候，一定要提前做好准备的。
2、作者位置
论文发表是由多个作者完成的，人数在2到5人左右，根据对论文的贡献程度划分为第一作者、第二作者以及第三作者。作者位置越靠前对论文的贡献就越大。一般评副高职称是要求第一作者的身份发表论文的。
3、专业方向
评副高的论文通常要求是本专业的论文，参评人根据就职的岗位专业来定。
4、发表数量
职称级别不同对论文的发表数量要求是不同的。
期刊的级别要求：
职称论文发表的刊物级别一般可分为国家级、省级刊物以及核心刊物。通常情况下，高级职称论文发表一般是会选择核心刊物进行发表。因为论文发表在核心期刊上会对评审更有优势，所以很多评高工的人才认为选核心期刊去发表是最好的。
然而情况却并不是如此，盲目投稿可能会适得其反。作者最好是根据职称文件里的级别要求或者咨询单位的意见后去选择最适合的期刊级别进行发表。
①、看期刊是否正规合法：大家无论选择哪本期刊，都要首先确认自己要投稿的期刊是否正规合法，建议大家亲自去中国新闻出版总署查看一下，你所选择发表论文的期刊是否被收录了!②、看期刊级别是否合适：对评职称的人来说，期刊级别是非常重要的问题!期刊级别的高低限制着你评职称的等级，如果评初、中级职称，省级期刊就可以;如果是评高级职称，则必须是国家级期刊!在期刊级别这点上，大家一定要注意看单位的要求，有些单位会要求核心级的期刊，那么大家在选择发表论文的期刊时就要注意了!③、看期刊收稿方向是否符合：每本期刊都有自己的研究领域，有自己的侧重点，选择一本符合你论文发表方向的期刊，能够确保文章快速通过审核，也更能证明你论文的学术价值④、看刊期是否来得及：评职称也好，大学生发表论文也好，都是有时间要求的，所以大家必须看下你所选择的发表论文的期刊是否能够及时见刊!
发什么级别的要看你晋什么职称，一般来说晋初级中级发表省级国家级的就可以了 再高级别就要发核心了 中国期刊库
发表论文的期刊有很多，评职称的就更多了。关键是看你的论文是哪方面的，有什么要求。如果你不知道可以那种代理问下，他们会给你推荐相应的期刊的，我当时就是在诚毅论文网发的，是朱老师给我推荐的期刊，现在书早都拿到了，职称也顺利评上了。
我今年刚毕业，参加国家公务员考试，中央办公厅的，已经考上了，自己当时精心选过不少杂志与报纸，自觉帮助甚大，希望也能对你有帮助：半月谈，燎望新闻周刊，新华文摘，中国社会导刊，参考信息（天津市委宣传部），报纸有南方周末，人民日报（重点是人民社评部分），青年参考你可以借鉴一下。
经营管理者不错！或者一些企业方面的刊物也是不错的选择，比如：东方企业文化 中外企业家 管理学家 等！
要根据你论文所涉及的问题而定，最好要对口。
现代企业教育杂志在新闻出版总署查不到是因为停刊的原因。截止于2022年12月22日，根据公务员期刊网显示：《现代企业教育杂志》杂志现已停刊，因此，在新闻出版总署查不到。《现代企业教育》杂志是由现代企业教育杂志社主管，山东省经信委职工教育办公室主办，国内刊号：37-1285/G4，于1984年经国家新闻出版总署批准正式上线的杂志。
可以根据年国家公务员考试官网”“查看首页。
在国家公务员考试网官网首页上可以看到有考生报名入口、考生考务入口（是用来缴费、打印准考证的）、笔试成绩查询、面试成绩查询，还可以看到每年的招考公告和报考情况。在官网上还有其他信息，可以登录官网查看，了解更多具体信息。
在进入报名首页后，我们可以查询到报名时间、考试时间、报名条件。
2023年的报名时间预计为2022年10月，报名周期为10天；笔试考试时间预计为2022年11月底。
报名条件：
公务员局官网的网址为:
国家公务员局在2008年成立，是由国家设立的统一管理全国国家公务员以及相关事务的国家级机构，属于中华人民共和国国务院。
国家公务员局是国家公务员考试的入口。很多事项都会在国家公务员局进行发布，例如考试的公告，报名，费用的缴纳以及成绩查询等等。
国家公务员局的职责是按照统筹公务员事务管理的要求设定的，从考试的录用，职位的管理。考核的奖励，培训与监督以及覆盖公务员事务管理的每个环节。
国家公务员局内一共设有五个机构，分别是:综合司；职位管理司；考试录用司；考核奖励司以及培训与监督司。这五个副司级部门要承担七大职责，主要为:
①会同有关部门起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的法律法规草案，拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。
②拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，拟订公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。
③完善公务员考试录用制度，负责组织中央国家机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。
④完善公务员考核制度，拟订公务员培训规划、计划和标准，负责组织中央国家机关公务员培训工作。
⑤完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
⑥会同有关部门拟订国家荣誉制度、政府奖励制度草案，审核以国家名义奖励的人选，指导和协调政府奖励工作，审核以国务院名义实施的奖励活动。
⑦承办国务院及人力资源和社会保障部交办的其他事项。
国家公务员局官方网站(http://www.scs.gov.cn/)，可在上面注册报名。提交报考申请。报考人员可在2018年10月22日8:00至10月31日18:00期间登录考录专题网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。查询资格审查结果。报考人员请于2018年10月22日至11月2日期间登录考录专题网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2018年10月22日8:00至10月31日18:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。2018年10月31日18:00至11月2日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。