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想学习人机工程学课程的可以来赛为安全
赛为安全技术服务有限公司拥有丰富的企业HSE管理经验和广阔国际视野的管理团队，是国内享有盛誉的HSE线上线下培训、HSE和应急管理咨询、互联网技术应用整体解决方案与应用新技术研发的高科技企业。为中石化、中石油、中海油、中化、振华石油、壳牌、雪佛龙、SBM、BP、康菲、斯伦贝谢等国际知名企业提供整体解决方案。我们有15年安全行业培训服务经验积淀，打造出专业的HSE矩阵培训方法。
赛为安全人机工程学课程简介
本课程是为期两天的人机工效学的入门课程，用以了解和干预与工作有关的肌肉骨骼疾患。作为EHS的从业人员，我们清楚骨骼肌肉疾患是与工作相关的主要健康问题之一，诸如腰背痛，肩颈疾病和手腕受伤。它们不仅给员工带来痛苦，而且影响生产率和工作效率，最终给雇主带来昂贵的生产成本。而应用职业人机工效学的知识可以将这些与工作相关的问题控制，加以改善从而从给企业和员工带来最大利益。
本课程将介绍与工作有关的肌肉骨骼疾患，特别是可能导致这些问题的工作场所中的危害因素，并对职业人机工效学进行概述。在这些基本概念的基础上，我们将学习对工作风险评估以及量化肌肉骨骼风险的系统方法。我们还将系统学习国内外常用的人机评估方法，包含：手动物料搬运工作，重复的手工密集型操作以及持续不良体位及工作姿势。我们将用实际案例来讨论这些内容，并在这两天的学习中反复练习应用上述方法进行评估。
课程时长：2天
谁来学？
对人机工学感兴趣的
企业安全经理、安全工程师、职业健康管理人员
企业生产经理、工段长
能获得什么？
国际上先进的人机工程学理念
掌握企业人机工程评估和改良的技巧与方法
优化工位作业，提高生产效率，降低职业健康疾病
Making Ergonomics a Part of your EHS Work – An Introduction to Occupational Ergonomics
人机工程 EHS赋能-工作场所的人因功效学简介
A. Course overview and introdcution课程概述与介绍
B. Work-related musculoskeletal disorders (WMSDs) and ergonomics 工作相关的肌肉骨骼疾病
C. Identifying WMSD risk factors工作相关的肌肉骨骼问题风险因素
D. Basic steps of conducting an ergonomics job evaluation人机评估基本步骤
E. Job evaluation 1: manual material handling人工物料搬运
F. Job evaluation 2: hand intensive jobs手部高强劳动
G. Job evaluation 3: jobs with awkward and static postures受限姿势
H. Ergonomics intervetion 人机干预
I. Workplace design and anthropometry工位设计和人体测量学
J. Ergonomics program in an EHS program 人机工程应用
K. Final remarks结语
授课教授：
本课程将由一位拥有35年多的人机工效学应用经验的认证专业人机工效学专家讲授。在培训结束时，您将能够把人机工效学活动纳入您的日常EHS工作中，并在您的工厂企业制定全面的人机工效学计划，以跟踪与工作有关的肌肉骨骼疾患，监测评估工作风险，制定干预改善计划并评估您的工作成效。
教授简介：
美国华盛顿州劳工部人因工效学专家美国华盛顿州劳工部人因工程实验室总监英国人因工效学杂志的编辑【journal in 人机工程Economics by Taylor & Francis, England】美国圣马丁大学工程管理硕士生教授中国/上海师范大学机械工程访问教授瑞典 Atlas Copco 工具公司人因工程工程师第一届“人机杯”人因工效学工程项目竞赛活动评委Stephen是人因健康科技公司的首席顾问，他在人因工效学咨询与培训领域有着30多年的专业经验，他是国际上公认的人因工效学专家之一，他先后在美国的各种工业企业从事人因工效学的管理工作，特别在人因工效学岗位评估，岗位人因工效学改进，人因工效学项目管理和生产流程改进方面有着丰富的行业实践经验。
他帮助过许多企事业单位改进作业条件和生产效率，很多美国企业负责人因工效学的经理都是Stephen培训出来的学生。Stephen 拥有工业人因工效学博士学位，医疗硕士学位，机械工程学士学位，他是美国注册人因工效学专家，也是加拿大注册人因工效学专家，他在人因工效学方面的主要专业活动包括：• 是早在1985年就向中国企业介绍人因工效学概念的专家• 是提出将人因工效学与精益生产结合的首要人员• 是国际上公认的岗位人因工效学评估和开发评估方法的专家• 是许多跨国公司合作人因工效学培训的首选顾问• 是GE中国所有工厂人因工效学培训唯一认可的培训顾问• 为GE开发人因工效学工程培训课程的顾问使人机工效学成为EHS工作的一部分–职业人机工效学简介Stephen 于2017年获得The IEA/Liberty Mutual Medal大奖（被誉为人因工效学界诺贝尔奖）
《人类工效学》杂志 仅仅是 中国科技科技论文统计源期刊。即仅为 中国科技核心期刊。也算是 核心期刊，只算 普通核心期刊
建议上该刊官网查询，或者打电话直接询问，或者上知网搜该期刊刊物，会有征稿启事，望采纳。
书名:人类工效学作者:项英华 编著出版社：北京理工大学出版社原价：32.00出版日期：2008-3-1ISBN：9787564014520字数：452000页数：300印次：1版次：1纸张：胶版纸开本：16开商品标识：20186580
人类工效学其实是一种产品的认证，人类工效学认证我推荐深圳东方信诺，人类工效学能够让企业领先同行，赢在起跑线上
《人类工效学》国家教育部主管、中国人类工效学学会和安徽三联事故预防研究所主办的国家一级学会刊物，是国内唯一的人类工效学学术期刊。季刊，国内外公开发行，每季末月20日出版。地点在安徽三联学院内
一审即为初审，一般编辑负责一审，一审通过的稿子上交主编审核。
主编审核为二审，也叫终审，终审通过就可以登刊发表。
但也存在三审的杂志，一审是编辑，二审是主任或主编，三审的是出版社。
审核时间一般的一个月左右，如果投稿时间早，两个星期就可以审核完成。
投稿注意事项：
1、所有作品无论是否发表，作者均依照《中华人民共和国著作权法》享有著作权。
2、所有投稿作品投稿期刊及其相关合作机构（包括网站、出版物、移动网络等），享有有使用权。
3、我国著作权实行自愿登记制度，投稿作品不论是否登记或出版发表，作者或其他著作权人依法取得的著作权不受影响。
我国实行作品自愿登记制度的在于维护作者或其他著作权人和作品使用者的合法权益，有助于解决因著作权归属造成的著作权纠纷，并为解决著作权纠纷提供初步证据。
4、图书投稿技巧。首先要起一个能打动编辑与读者的好的书名，还要有内容简介、作者简介、目录、样张、市场调研观点，如果能请到有名气的作者给写个书评，出书的把握就更大了。
参考资料：百度百科-投稿
比较常见的方式很多，比如自己熟悉的工程队，专门负责联系工人的包工头，那些闲着的工人很多的工地市场，或者人力市场都可以招到工人。现在比较流行的还有各种招工软件，像楼上说的鱼泡网等等都是比较信得过的途径，因为我只是普通的装修工人，手里没活的时候，就都是我自己去找鱼泡网上活做。
比如：《城市建设》、《建筑与文化》、《建筑》、《建筑知识》等等
建筑工人在哪找活这个大家也都比较熟悉了，无非就是那几种方式也没有什么特别的方法，要么就是熟人介绍、老乡施工队，班组之类的，还有直接到工地找活干的，总之还是有很多种方式的，肯定还是要选择靠谱一些的。
至于说有什么有什么专业的网站平台，这个肯定也是有的，毕竟国内的建筑工人蓝领市场这么庞大，肯定也是有属于我们我一个招聘平台，帮助快速联系到活干的，目前的话平台也是；零零散散的，找肯定就是要找一个大的靠谱的平台，这点也是相当重要的。
线下的话，劳务市场、找熟人带、招工中介，这三个估计是大多数建筑工人用的最多的找活方式了，普遍性大，但局限性也大，什么黑心中介、高额中介费、有的地方甚至连中介的都没有，找活十分不方便。线上。现在什么事都能在网上解决了，我们建筑工人自然也能通过上网的方式来找活了，当然肯定还是要去专业、靠谱的大平台找活，比如鱼泡网就挺不错，平台大、信息多，找活才更安全靠谱。
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