项目人力资源毕业论文

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夏侯将军YY 优质答主
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摘要 在促使人力资源外包管理的动因方面,Greet,Youngblood和Gray认为有五项竞争因素使企业将人力资源部分或是全部外包,分别是企业精简(downsizing)、快速成长或衰退(rapidgrowthordeclin

咨询记录 · 回答于2023-12-09 04:20:51

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