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评职称很多人会选择发表职称论文,这就涉及到了期刊的选择,作者们在学术领域可能非常权威,但是对于发表论文来说,很多人可能还是个小白,有些作者文章是发表了,评职称时却不能用,白白浪费了时间,具体我们说一说以下几种情况~1、单位对期刊发表的要求先了解清楚自己所在单位的评定细则,根据职称文件的加分细则,再去找相关的期刊投稿。比如有些单位评中级职称要求至少发表2篇省级期刊论文。那我们就只满足“省级2篇”这个要求就好。不同的要求,期刊属性都是不同的,如果你不清楚如何自己适合发哪种期刊,可以找小刊详细咨询!评职要想顺利,首选肯定是知网、万方或者维普收录的期刊,如果要求没那么高,像龙源、期刊网的期刊也可以。(具体还是要看当地的评审文件要求)2、过于追求核心期刊,错过评职核心期刊大家也都了解,确实是学术质量更权威,所以有很多作者也是奔着发表核心期刊准备的,但是小刊在这里跟大家说清楚,不一定你发表的论文就一定要选择核心期刊,如果你的文章水平没够到,你投稿也是会被拒的,完全就是浪费时间,所以发表文章符合单位评审要求,有适合自己才是最好的,普刊也有很多优秀的期刊,不一定非追求核心期刊。(如果有要求必须发核心,大家一定要提前至少一年去准备,核心的评审周期长,审核也较为严格。)3、综合期刊和专业期刊的区别?综合刊是对论文专业没有太多限制的刊物,许多专业的论文都能安排发表,而专业期刊只能发表相应专业领域的论文,所以相比较来说,发表在专业期刊的论文是要比发表在综合期刊上的论文更有价值的,能够更好的起到指导学术的作用。(如果没有写明必须要本专业的期刊,可选择综合期刊,出刊较快,价格也更合适。)4、假刊、套刊一定要清楚大家一定要提起注意,避免发到假刊、套刊上,建议大家可以在新闻出版总署查询,能查出的肯定就是正规期刊,没有信息的那就是假刊,大家要警惕,文章发表在这样的期刊上,毫无价值,浪费精力和时间。
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首先你得去了解单位评职称的具体要求,不能盲目发,要问清的有这样几点,一是对期刊等级的要求,二是对期刊上网的要求,还有就是提交材料的时间,发表的渠道有两个:自己投稿和找论文中介。
发表期刊流程:投稿——审核——出录用通知——办理版面费(可版权页电话查稿)——出刊邮寄。
1、自投建议在知网万方维普上找杂志社的联系方式。优势是绝对靠谱,但缺点是需要了解文章是否符合期刊收稿要求,字符,版面费用,收录是否正常,是否符合单位要求等等。
2、找论文中介发表。除了要辨别人是否靠谱,还要看推荐的期刊是否靠谱,同样可以在国家新闻署查询是否正规、收录网站上查询是否是正常收录,还有录用后可以电话查稿,审稿前没有定金。
审核:普刊审稿一般是1-3天,慢点的1周或者半个月,有些杂志社实行三审或者外审就会久一些。
录用通知:录用通知类似于这样,电子版的,有些期刊是手写扫描的,收到录用通知后就要及时办款啦,否则可能会错过刊期,不放心的话可以先查稿确认一下。
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据学术堂了解,职称论文发表流程共分为八步:第一步撰写稿件、第二步查询意向期刊、第三步咨询杂志社稿件安排情况、第四步投稿并确认对方收稿、第五步等待审核或返修、第六步录用稿件、第七步版面费缴费及见刊时间确定、第八步出刊邮寄.
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