毕业论文怎么去论述

毕业论文属于论述文体，表达方式是用逻辑推理和分析综合方法，提出自 己的见解，用充足的论据证明自己的观点或论点的正确，达到论点和论据的统 一。在这里，要对客观事实和某种现象或规律做如实的客观的表述和总结。毕业论文是大学学习训练的最后一个环节，通过论文的撰写可以反映学生 运用所学的专业知识分析与解决实际问题的能力，检查学生独立研究问题的能 力，这种形式被广泛使用。毕业论文的选题至关重要，题目选得好，就等于论文成功了一半。毕业论 文选题应注意以下几点。1．题目不宜过大。初学写作论文的同学切勿贪大求全，望题生义，超越自己的能力和水平。 选题要量力而行，考虑主、客观条件，掌握本学科的发展状况“小题大做 做”——选择小题目作大文章是易于成功的途径。题目大了，把握不住，堆砌 素材，把新鲜观点和见解淹没在材料堆里，难以给人留下深刻印象。相反，从 实际出发，抓住某一论点深入研究，透彻阐述，更易于成功。2．选准突破口。选准突破口，就是选准主攻目标，像军队打仗一样，集中兵力向主攻目标 猛攻，才能取得胜利。突破口应选取难度小，具有普遍意义而又长期被人忽视 的问题。恩格斯说， “科学在两门学科的交界处是最有前途的。”在学科边缘 处，涉足人少，新课题多，竞争对手少，因而是易于突破的领域。3．选题应在研究和实习实践基础上进行。毕业论文的课题题目，应在毕业实习或课题研究进行一个阶段以后选定， 当然，以后还可修改。只有对某一领域或某一问题有一定的认识和了解，对一 定的文献资料有了理解并对实际工作有心得体会，才能初选课题。以后，随着 资料的查阅，知识的积累，涉猎的范围由宽而深，题目的确定日趋明朗。4．主观兴趣和客观条件结合。选题要从自己有准备、感兴趣的问题出发，连自己都不熟悉、无兴趣的问 题，岂能打动别人，给读者以启发。当然仅凭个人的好恶也不能写出好文章， 在兴趣的基础上，根据客观条件抓住本学科中的重要的理论和实际问题，深入 展开，才有可能做出有益的探讨。日本岩诚之德在《毕业论文，调查报告的写作方法——从准备到提出》一 文中指出：搞课题研究，写学术论文这要有非常强烈的忍耐力与克制精神， „„这种冲动是写作论文的重要前提。当然，兴趣是在实践中产生的，有兴趣 的课题，往往是自己已经了解或初步了解的课题。选择有兴趣的课题不仅会带 来研究的热情和不达目的不罢休的积极性，也能使作者有个较好的研究基础， 为论文顺利完成提供支持。5．要考虑客观需要和客观可能条件。要选择具有现实意义和学术价值的课题，如学科的热点问题，工程实际中 急需解决的技术关键问题，对人民生活、科技发展和建设速度有较大影响的实 际问题等均可作为选题，有爱国精神和责任感的青年学生也会因此而激发创作 热情。

毕业论文答辩如何阐述

毕业论文答辩如何阐述，很多人都在临近毕业的时候都要进行毕业论文答辩，但是如何才能阐述出一篇完整的论文呢，就需要一下技巧和方法，下面就介绍了一下有关于毕业论文答辩如何阐述的问题。

废话不废，赢得时间。

当评委提出问题，你一下子不知从何说起时，不妨说几句废话，先把话头接过来，如你的这个问题很好，这是我在今后的工作中应该认真思考和对待的一个问题”，“你刚才提的问题是：为什么说质量是企业的生命线?之所以说质量是企业的生命线......这样的话虽说是废话，但也符合人们回答问题的习惯。利用这样的话，争取有限的时间整理思绪，搜索脑海中的记忆材料，然后再有板有眼地阐述，因此，废话的作用不可小视。

套话不谬，以静制动。

许多工作尽管性质不同，但工作的规律以及做好该工作的措施一经概括提炼便大同小异，如加强学习、健全制度、措施到位、重点突出等。比如，当评委提出为做好某项工作，你准备采取哪些措施之类的问题，而你对这项工作又不太熟悉时，便不妨适当联系，以不变应万变。

好话不假，控制情绪。

有时评委的发问与其说是提问题，不如说是提意见，而在这种特殊的场合提出来，回答稍有不慎，便会下不了台。因此，回答这样的问题时不要讲大而无意义的话，最佳的选择是说好话，真心诚意承认不足，并承诺今后注意改进。如评委提问：综合处应是一个综合服务部门，为什么领导出差你们能搞到票，而我们职工出差就搞不到票呢?回答这样的问题不是一两句话能说得清楚的。有位竞聘者是这样回答的：在我们的工作中，确实可能出现这样的问题，对此我深感抱歉，上次没办好，下次一定办好，如果您遇到这样的问题可以直接向我提出来，我一定尽力解决。”几句好话，让提问者和听众听了心里都舒服。

笑话不俗，活跃气氛。

有的评委的提问锋芒毕露，逼你当场表态，让你进退两难。如几位评委不约而同地向一位竞聘基建处长的同志发难：我们单位要新征2000亩地，你能不能保证一年之内把地搞到手?给我20万美元，我也不敢打包票。一般来说，一年的时间是可以解决问题的，但据我了解，那块地上有几十户农民，拆迁是征地过程中最头脑的问题，碰到几个钉子户，进度就会受到影响。但我将努力在一年左右的时间里完成这项艰巨的任务。”竞聘者开头的几句话引得大家一阵大笑，使短兵相接的紧张气氛顿时轻松下来，接下来的'几句话，客观、实在，赢得了评委的理解和好评。

文话不酸，倍添风采。

文话即书卷气较重的话，抒隋、比喻、联想、引用等表达手法能使答辩文采飞扬，但必须运用得恰到好处，避免给人文绉绉、酸溜溜的感觉。如有一位评委问一位年轻的竞聘者：对一位年轻的管理者来说，要做好工作，最重要的品质是什么?有人说是虚心，有人说是勤奋，还有人说是务实，你认为是什么?虽说提问者列出了几种答案，但他的目的显然并不是让你做选择题，而是把一般可能出现的回答排除之后，让你另辟蹊径，作出新的大胆的回答。这位竞聘者精彩地回答道：“虚心、勤奋、务实都是年轻干部应具备的品质。另外，我想引用毛泽东同志的两句诗来回答您的问题，一句是他年轻时写的：‘到中流击水，浪遏飞舟’；另一句是他晚年时写的：‘不管风吹浪打，胜似闲庭信步。’对于一个年轻人来说，最可贵的品质是：初生牛犊不怕虎，每临大事有魄力、不怯懦。”

认清考点。

答辩的目的首先是考一个人的反应是否敏捷、应变是否机智以及思维是否有条理，其次才是考一个人的知识面的广度、思维层次的深度和理论水平的高度。在答辩过程中最忌讳出现的情况是接不上话、语无论次、结结巴巴、漏洞百出。因此，首先应特别注意答辩时接话要迅速，条理要清晰，一般来说，用“第一、第二、第三”或“首先、其次、再次”等结构形式来回答比较好。

分析题型。

面试答辩一般有客观题和主观题两种，客观题是有标准答案的，而主观题则可能有多种答案。相对而言，客观题极少，而主观题居多。这就为竞聘者提供了广阔的自由发挥的空间，因此要充满信心，避免手忙脚乱，只要不离主题，正常发挥水平，就能从容过关;如能做到不时有新思想的火花爆出，则效果更佳。

预测题型。

岗位竞聘的目的性很明确，就是竞聘者通过对自身经历、业绩、优势及工作设想等方面情况的说明和阐述，证明自己比其他人更能胜任某岗位的工作。评委也主要是从这些主要方面进行提问的：与你的经历相关的问题，与你竞聘的岗位有关的问题，与当前政策形势有关的问题等。作为竞聘者，可以事先围绕这些方面，把可能出现的问题具体化，并提前概括出答题要点。如果评委提出的问题与你提前思考的问题一致或类似，你便可从容不迫、侃侃而谈;如果提出的问题与你设想有一定的差别，你也可以机智地嫁接，灵活组装，千万不能当场被噎住。

有意设套。

即在竞聘答辩的过程中，有意识地提出一些概念、思路，但不对此作深入细致的阐述，而在答辩的过程中运用自然地放慢语速、加强语气等方法，把这些问题凸现出来，吸引评委的注意，诱惑评委就此提问。如某竞聘者在谈到做好市场调研工作的设想时，具体地谈了观念的问题、方法的问题后，只巧妙地提了一句：“另外，还要注意加强销售部的队伍建设。”果然有评委打破沙锅问到底：“在加强队伍建设方面你准备采取哪些措施?此问正中竞聘者的圈套，给我一个问题，还你一个精彩，水到渠成，天衣无缝。