佛系与狼性议论文素材

文/萝卜有点糊 最近佛系青年被网络炒的很火，铺天盖地的宣传佛性做人做事的毒鸡汤。那么何为佛性？ 佛言：善根有二：一者常，二者无常，佛性非常非无常，是故不断，名为不二；一者善，二者不善，佛性非善非不善，是名不二。蕴之与界，凡夫见二，智者了达其性无二；无二之性，即是佛性。佛系青年讲究淡然、平和的做人处事方式。佛性，员工佛性的做事方式在企业有什么影响？太过于平淡，工作没什么紧迫感、不积极，工作更多的是一种得过且过的生活方式。如果一个企业这类员工占了多数，公司的氛围可以想象是多么平淡，宛如一潭死水。一个公司没有创新能力、员工工作没有激情，那么这家公司离倒闭不远矣。 何为狼性，狼注重团队合作，锁定目标全体出动协同完成任务；野心勃勃，狼群体喜欢以小博大，贪得无厌。一家公司狼性员工多的话，要支撑住这家公司首先你得是狼王，这样你才能驾驭得了众多野心家！只有狼性，公司虽然充满激情与活力，刚开始业绩表现可能很好，但是这样绝不是长久之计。一群狼性员工为了业绩不择手段，坑蒙拐，双手葬送的是公司的未来！ 《论语·庸也》：“中庸之为德也，其至矣乎。”指不偏不倚，折中调和的处世态度。公司也是同样的道理。月满则亏，水满则溢。过犹不及的道理大家都能明白。凡事做绝的话，就没有后退改过的机会，一点余地都不留的做人做事方式只会把个人或公司逼上绝路！所以佛性与狼性折中调和，即佛性做人，狼性做事。在狼性追逐目标的做事过程中磨练自己的佛性，此乃中庸、平衡之道，大善也！

人在职场，想原地踏步是不可能的。想要一直生存下去，就必须有进步，因为职场犹如逆水行舟，不进则退。而一个职场人想要进步，压力是很大的，前有基础夯实的前辈，后有积极崛起的后辈。所以，当你问我在职场应该狼性还是佛性的时候，我觉得要分阶段中国古代有种伟大的智慧，叫做韬光养晦。当你的能力配不上野心的时候，你应该佛性，当你的能力刚好匹配野心的时候，我劝你狼性。佛性代表着与世无争，但并不是要你放弃野心。只是将野心暂时收敛，耐心地跟着比你有能力的人学东西。学到差不多有把握独立胜任某件事的时候，你就要积极地争取这件事的参与权，从这一刻开始，你就要狼换个角度来看，一个乐于展示自己的进取心狼性的员工更加易于管理，相反一个在职场上无欲无求的人对老板而言也有一些苦恼，你想要什么，如何给你制定工作目标，如何评估你的能力和表现，这些问题可能没有足够的时间去了解清楚，自然也难以满足。所以与其默默奉献，不如写下来自己的工作业绩和期望达到的回报写下来，交给市场来检验。很多人觉得狼代表残忍。其实不全对，狼性更多的是强调团结伙伴，强悍对外。是一种对工作极致负责的状态，和一种把别人pk下去的野心。如果你尚且没有把别人比下去的能力，却处处表现狼性，那么最终也只能够落得一个雷声大雨点小的下场。老板不仅不会重用你，还会把你归为浮夸的那一类员工。所以说，能力不足的时候，就老老实实做个佛性职场人，每天做好自己的本分，不争不抢，厚积薄发。在职场上狼性还是佛性，这个问题是需要具体问题具体分析的，对于不同职位的人，对于不同志向的人，他的选择肯定是不一样的。首先就是处于位置不同，像是领导之类的，我觉得更应该有的是佛性，在内部成员的管理之间，我们需要的是团结而不是竞争，如果竞争过于激烈的话，对于一个团队来说，他的发展肯定是不能够长远的。所以作为领导要讲究一种佛性的管理方式，让团队的成员能够和谐相处。然后作为员工更需要的就是狼性，没有一个领导会喜欢一个一直都懒懒散散，没有什么志向的人，所有的领导都会喜欢一个勇往直前，能给企业创造更多好利益的人。我们做一个狼性的人才能为自己争取到更多的机会，在职场上有更好的发展。俗话说得好，职场如战场，如果一个人总是特别佛性，那他什么机会都会争取不到。我们就要像狼一样瞅准机会，然后抓上去，拿到属于自己的机会，然后有更好的发展。

我的身边大牛挤挤，因为身处科研单位，随手一抓，最次的都是博士，这样的氛围中，容易滋生各种挤破头的心思，因此，狼性似乎是普遍的共性。 你不争上游，就会掉下去，就会淹没在人海，就会被边缘化。于是，为了想着办法生存下去，各显神通。貌似这样的环境很差，太苛刻了，那么丛林法则，适者生存！ 就这样，大家奋力往前走，在科研的路上，压死一只又一只骆驼，然而，前赴后继，人才济济啊。 可是，那么多的悲剧，都发生在争取杰青的途中；那么多的意外，都发生在报奖的前夕；那么多的叹息，都发生在争当院士的途中…… 那么多沉痛的代价，已换不回健康，生命和前途，这样的历历在目，能让部分人放慢前进的部分，也有人在旁嘲笑着，loser，靠边吧！可能，放弃或佛系，是需要牺牲一些代价，但生命都消息了，这些身外之物，又有何用呢？生不带来死不带去的。 佛系的开始，从认清生活的本质开始，佛系的延续，是续命的根本。这不是丧，是我都不争了，还不行吗？我只想好好活着，因为人生除了事业，还有许多值得去拥抱的东西，。虽然活着的意义，是为社会做贡献，但我的人生，我做主，我可以主宰!

在职场中，用一句话概括佛系的人和狼性的人。首先具备狼性的人是：“我想要得到什么，就得想方设法拼命得到”，给人的感觉目标感很强烈，工作特别有奔头。而佛系的人是：“得没得到没关系，万事随缘”，佛系给人的感觉是不喜争抢，看淡一切，按部就班，这种理解有些片面，正确的理解应该是不看重结果的心态，假如结果比预期的好，不骄傲，比预期差，和平心对待。很多职场人在刚开始的时候，也会像狼一样的奋斗，但是慢慢地被佛系的人同化了，早已经失去了狼性，毕竟人都是会累的，这也刚好解释了，在刚入职之后，每天像打了鸡血一样，但时间长了之后，以前的激情在逐步消失。1、有人说：“人就应该狼性，只有通过拼搏才能得到自己想要的，才能够实现自己的价值，才能够在企业中永久的生存下去。“在公司里，狼性更多的是强调团结伙伴，一致对外，有种不把对方拿下誓不罢休的冲劲。就拿海尔、华为、格力等企业来说，都在实行着狼性的管理制度，教导员工就得像狼一样去竞争，去奋斗。假如你身在具有狼性的地盘上，就应该像狼一样，太佛性反而显得格格不入，时间一长，必然会被淘汰。2、也有人说：”人应该佛系一点，觉得知足常乐才是人性应该追求的。只要收入稳定能够满足正常的生活需求就可以了，无需再往上爬，毕竟往上爬必然会给自己带来更多的烦恼，与自己的佛系生活格格不入。“同样随遇而安的人还会把事情做得很完美，因为这类人肯沉得下心，不会左顾右盼，只会把主要精力放在当前的工作上。3、还有人说狼性佛系要兼得才是最好的，当然还要分事儿分人。无论佛系还是狼系，只是性格上的不同而已，只要做好本职工作不出问题即可。所以一个团队，就应该什么人都有，才能和谐，如果全都是狼性的人，每个人都为了争取自己的利益，岂不是要公司大乱么。当前的社会竞争这么激烈，狼性的人必然能得到更多的发展机会，而佛系的人只能挑别人剩下的，真的是这样吗？你的能力跟你想成为狼性或者佛系的人有直接关系，当你的能力配不上你的野心时，选择佛性，当你的能力配得上野心的时候，要选择狼性，只有这样才能得到自己想要的。因此趁着年轻，就要敢争取，敢拼搏，别再给自己找借口了。难不成等中年以后才去拼搏吗？会不会有点晚啊？所以说该狼性还是该佛系看的是年龄段、看的是公司文化、看的是当前的环境。因此不是说狼性的人就一定好，佛系的人就一定差，毕竟每个人对待人生的态度不同，选择也不同。