律师事务所招人看毕业论文

这个要具体看了，我当时面的时候，问的是毕业论文写的什么，还有就是随机拿起案上某案卷，或某份合同，让我谈看法。如果是公司制的律所，我觉得还是有规律可循，比如会让写份法律文书，英文合同的翻译啊之类。我觉得你就把主要的法条和相关问题这几天再看下吧~要表现出谦虚、勤快、自信、理性。祝你好运！

每个所的要求不一样,主要还是看个人的能力和水平,跟学校关系不大,至少我们所是这样的

律师事务所的基本招聘要求没有统一模式。请参阅：山东法扬律师事务所因业务需要,长期招聘律师和律师助理，请符合条件者与本所联系。 一、律师 1、具有本科以上学历； 2、具有一年以上的执业经验； 3、口语表达清晰、流利； 4、相貌端正，年龄45周岁以下； 5、英语4级以上或熟悉电脑操作者优先录用。 二、律师助理 1、具有司法人员或律师资格； 2、具有本科以上学历； 3、口语表达清晰、流利； 4、相貌端正，年龄40周岁以下； 5、英语4级以上或熟悉电脑操作者优先录用。 有意者请下载履历表填写后将表格及个人详细资料（包括律师资格证书复印件、学历证书复印件、执业证书复印件、个人简历等）及本人免冠近照1张，邮寄至本所（资料恕不退回），待遇优厚，约见者面议。

基本上是了。就是拿你当电销在用。

律师助理主要是协助律师，并不能办理案件。只有实习律师（通过司法考试进入律师所执业前必须一年实习期）才能办理案件。律师助理主要负责收发、整理和保管文件档案资料；处理有关法律问题的来信、来访，解答简单的法律询问，代写简单的法律文书；.撰写相关法律文件,如:起诉书,答辩状,谈话记录,当事人声明书等； 负责日常律师与客户之间的沟通工作。

1、了解企业的主要宗旨、发展方向、主打产品、主要市场、主要对手。

2、建立知识产权工作战略规划，制定知识产权年度工作计划。（包括年度知识产权申请指标，年度费用预算，年度培训情况以及相关市场调研之类的）

3、建立知识产权台账：专利台账、商标台账（复杂一点的企业还有著作权台账、知识产权纠纷台账）

4、过程控制：主要是合同审核(不能让企业在合同这块吃亏，合同知识产权条款需要加上，比如劳动合同中的免责条款，采购合同中的免责条款，销售合同中的销售区域条款和严谨仿冒声明等等，技术、开发合同要明确权利归属和利益分配，当然这块实际中很少归到知识产权口的，很多是法务部的人在做，但是他们不懂，需要知识产权部这边跟他们说清楚)，然后就是研发控制了，这个根据企业不同具体详略不一，也不是几句话说清楚的，另外你懂怎么做，技术这块儿不鸟你也没办法，管理是个协调的活

5、建立专利数据库雏形(这块儿需要市场这边的配合，归纳几个主要竞争对手，比如企业龙头、区域领头羊以及跟本企业接近的，然后从国家知识产权局专利检索网站搜索其专利信息，注意有可能是经过变更名称的，所以这个工作很容易遗漏，不规范一点的还容易用企业老总作为专利权人)

简单来说，专利台账是必须做的，申请、授权、交年费，这是基本的，做好这个，基本你知识产权工资就算没白拿，对得起老板了。至于前面所说的，我这里是以江苏省的省标来做了取舍。知识产权工作分两块，基础和战略，基础就是我们办事员做的，也就是维护和信息搜集，战略都是决策层做的，办事员做了没人听也没人敢用。

具体的范文模板

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