思想政治工作研究杂志好投吗

从本人亲身经历看，我觉得你考思想政治教育还不如考法学，民商法、法律硕士。思想政治教育从就业方面真的是很差何况你还是二本院校。我在211院校读的思想政治教育都不太好就业。我在武汉先说说我这边的情况吧。关于就业方面：就业主要出路为辅导员因为硕士搞不成低不就的主要原因，进高校只能当辅导员或者实验员。但是就目前的招聘信息发现，一般武汉这边稍微好点的二本招聘都是需要本校或者211的学历（最少也要一本），更别说一本或者211,985了，要求更严格。目前我的简历只能投进一般的二本学校，一本很少能投进。投完简历先别高兴太早，接着就是考试。参加了二次考试一般考试都是好几百人参加，录取十几个。而且里面的水比较深，社会关系复杂。所以难度我觉得跟公务员差不多。辅导员工资方面说起，目前武汉刚进去的辅导员工资水平大概是2000-3000，目前还没看到有3000以上的，但不排除有。寒暑假不上班，但是只发基本工资，大概1000多。按照这个水平你要想靠自己买房，工资全攒着也得20-30年把（房子以100平米计算，价格按三环外郊区6000元房价计算）。反正我觉得近5年肯定是付不起首付的。当然如果你有能力一路往上爬，成为领导工资可能会有3000多吧。从辅导员的工作内容来看，忙的时候非常忙，闲的时候又比较闲。因为辅导员工作的突发性比较强，突然急事你必须在第一时间内赶到，不管你在哪里。我觉得不适合女生，而且现在很多学校都不愿意招女生，都有性别限制，还有年龄限制硕士毕业一般28岁以下，如果你毕业超过这个年龄我觉得还是别考了。至于考公务员，你可以参考下近两年国考的职位表，直接搜索思想政治教育，在搜索法学，你会发现思想政治教育会让你失望的。当然思想政治教育这个专业国家每年都会设定职位，有能力考上还是算你厉害。不过我觉得你有这个能力，在其他专业上一定能更容易更大的成就。对了，忘了说。现在很多学校招辅导员：专业要求一般是不限（很少有特别要求是思想政治教育的）。如果你热爱辅导员这个行业，我觉得你读哪个专业都一样能进高校至于文凭国家既然设定这个学科点肯定是承认的，只是社会对这个专业不了解。我曾试着投了不少企业，行政管理，经济法的同学都能进笔试，而我和马克思主义理论的同学笔试都没资格。所以说你要考这个专业还是三思而后行。

答：《青春岁月》、《青年时代》以及《山西青年》。

1、《青春岁月》杂志是经国家新闻出版总署批准、由共青团河北省委主管、主办的省级优秀社科期刊。创刊于1982年4月。征稿方向：文学、 艺术、 政治、法律、经济、文化、教育、科教

2. 《青年时代》杂志创刊于1950年，是由共青团贵州省委主管主办，青年时代杂志社编辑出版，经国家新闻出版总署批准,具有60年创刊历史的国内外公开发行的全国优秀期刊。

3. 《山西青年》创刊于1976年，是经国家新闻出版署批准出版的省级正式期刊。它是由共青团山西省委主管的，山西青少年报刊社主办的山西省一级核心期刊，为教学与科研服务。

辛辛苦苦写好了一篇文章，却不知道应该投稿给哪个期刊，即使投了，又很多也是石沉大海，下面就是思想政治方面的文章可以投稿的期刊： 《世纪桥》：杂志是中共黑龙江省委党史研究室主办，世纪桥杂志社编辑出版的人文社会科学类期刊。以服务党史研究、总结执政经验、关注改革实践、透析时代热点、展现党员风采、传播先进文化、繁荣学术事业为宗旨，以发展和培养学术新人为已任，倡导学术的当代性、应用性和首创性，注重期刊的标准化、国际化和现代化建设。 主要栏目： 党史研究、党的建设、思政建设、马克思主义研究、思政教育、思政研究、研究综述、党建研究、思想政治研究等等。 文章示例： 《共产党宣言》中人的自由发展思想探究 论马克思恩格斯新闻观的内涵 论《德意志意识形态》中马克思的异化思想 社会主要矛盾转化与高校思想政治教育“双不”表征及破解路径 新工科理念融入高校思想政治课堂的必要性 高校大学生创业教育的体系与方法的探究 《世纪桥》信息含量大，出版快捷。主要栏目有党风党建、经济纵横、行政论坛、法学园地、企业管理、文史新义、文化艺术、教育探索、信息科学等。同时也发表新兴学科、边缘学科的论文。本刊以总结党的执政经验、关注改革实践、透析时代热点、传播先进文化、繁荣学术事业，以发展和培养学术新人为已任，倡导学术的当代性、应用性和首创性，注重期刊的标准化、国际化和现代化。 投稿时作者要将便捷的联系方式注在稿件的显要位置，因为编辑部在收到作者的稿件后，要经过初审、复审、终审、编辑加工、校对等多个环节，每个环节都可能出现一些问题需要与作者进行沟通，如果沟通渠道不畅通，就可能影响或延缓稿件的录用和刊出。作者还应利用网络和电话主动进行稿件查询，随时与编辑进行联系。（ 论文发表投稿，可联系征诚期刊，可通过下方的个人简介联络我们。 ）

摘要：在新形势下，农村信用合作联社思想政治工作必须与时俱进，强化以人为本、与时俱进、群众意识，加强制度建设和队伍建设，丰富工作内容，创新工作方法，改进工作作风，这样才能真正成为动员和组织员工统一思想、凝聚力量、夺取胜利的法宝，成为农村信用合作联社各项业务又好又快发展的政治保障。 关键词：意识 建设 创新 思想政治工作是动员和组织员工统一思想、凝聚力量、夺取胜利的法宝，也是农村信用合作联社各项业务又好又快发展的政治保障。在新形势下，农村信用合作联社思想政治工作必须与时俱进。 一、强化意识 1.强化以人为本、与时俱进意识 强化以人为本、与时俱进意识，一要把握“尊重”二字。思想政治工作要紧紧围绕尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造这一方针去做，不断增强企业的创造能力，激发各行各业人们的创造活力，坚决排除一切障碍，使一切有利于企业发展的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定，使企业发展充满生机和活力。二要本着“妥善”的原则，正确处理内部矛盾，创造心平、气顺、家和、劲足的良好氛围。一方面要坚持把广大职工的利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点，正确反映和兼顾不同方面职工的利益，高度重视和维护职工群众最现实、最关心、最直接的利益；另一方面要教育引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，增强主人翁意识和责任感，使之积极地投身到各项改革中来。三要坚持党的群众路线，从加强和改进新形势下的群众工作入手，加强马克思主义群众观点和党的群众路线的宣传教育，不断改进工作方法和工作思路，进一步密切党群、干群关系。各级组织和从事思想政治工作的同志要积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，探索新途径、新方法，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。要深入基层倾听职工群众的呼声，关心职工群众疾苦，以关心职工群众的热点难点问题为工作重点，善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法把职工群众工作做深、做细、做实，凝聚和激励职工群众共同前进。 2.强化服务意识，思想政治工作要为业务经营服务 要围绕“一个中心”，农村信用合作联社思想政治工作必须以业务经营为中心。多年来的工作经验证明，思想政治工作只有渗透到业务工作的各个环节中，才会取得成效和富有生命力。 期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆思想政治工作的最终目的是为业务经营服务，要选准切入点和结合点，发挥好思想政治工作的优势，充分调动广大职工的劳动热情和工作积极性。既要看到困难，又要看到优势，既要看到个人优点，又要找到自己的差距和不足，自觉加压，增强信心，努力提高思想政治素质和业务技术水平，要围绕业务经营管理中的各个环节，加强对职工的系统化教育。 二、加强制度建设和队伍建设 第一，加强制度建设。制度建设是思想政治工作的基础，是使其由软变硬的保障。当前，在制度建设中重点要建立政治学习制度，提高全员政治素养；要建立目标管理考核制度，把领导班子的业绩乃至干部的提拔晋级同思想政治工作挂起钩来。 第二，加强领导班子建设。要做好农村信用合作联社的思想政治工作，领导干部必须勤于学习、钻研业务、严于律己、率先垂范，以良好的形象增强自身的影响力，发挥巨大的感召力；必须抓好对班子成员的教育与执行力建设，以确保党的路线方针政策在金融领域得以正确有效的贯彻实施；必须对班子成员高标准严要求，当前特别要注重改进工作作风，多下基层，多办实事，团结进取，勤政廉业。 第三，加强员工队伍建设。随着近几年大学生员工招聘数量的日益增多，农村信用合作联社员工的年龄结构、知识结构得到了较大程度的优化，青年员工占员工总数的大多数，因此，队伍建设的重点应放在青年员工身上。在工作中，要通过多种形式强化教育和业务培训，使员工的政治思想、职业道德、专业知识、操作技能不断提高，以适应新形势的发展需要；要注重思想道德建设，引导员工树立正确的理想信念和价值观念，牢记“改革创新，团结实干，廉洁高效，争创一流”的企业精神和“明责精业，惠民笃行”的行训，使员工切实做到爱岗敬业、文明从业、廉洁勤业。 三、采取措施，确保思想政治工作落到实处 第一，丰富工作内容。要立足实际，用教育培训教化人心。思想政治工作的对象是全体员工，工作内容必须坚持群众性和大众化，保证为员工所需要、所接受。要针对员工思想活动的新情况、新特点，实事求是地确定内容，有的放矢地开展工作。 第二，创新工作方法。要坚持以人为本，靠关心员工感化人心。各级管理者要深入群众，倾听民声，了解民意，想员工之所想，急员工之所急，关心员工的生活，以诚心和爱心帮助员工解决实际困难和关注的问题，做员工的贴心人。 第三，改进工作作风。政工干部必须坚持言传与身教相结合，不断强化身教，在遵纪守法、廉洁勤政等方面作出表率。一方面要潜心学习，提高政治理论和思想道德修养，以开阔视野，把握经济社会发展及其影响人们思想意识的趋势；另一方面要深入实际，倾听群众呼声，分析思想状况，把握思想脉搏，挖掘各种思想问题形成的根源。