台州银行核心竞争力研究毕业论文

求职简历是求职者向招聘者寄交的必要书面求职资料,是求职者向招聘者推销自己时递出的形象名片。那关于产品经理个人求职简历有哪些呢?下面是我为你整理的产品经理求职简历模板，希望对你有帮助。产品经理 个人简历模板 篇1 姓名： 目前所在： 广州 年龄： 26 户口所在： 湖南 国籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 培训认证： 未参加 身高： 168 cm 诚信徽章： 未申请 体重： 55 kg 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 通信技术工程师：，售前/售后技术支持工程师：，产品/品牌经理： 工作年限： 3 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,, 工作经历 广东九博电子科技有限公司 起止年月：2010-09 ～ 2011-01 公司性质： 民营企业所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位： 产品经理 工作描述： 在广东九博电子科技有限公司工作近四个月，担任产品经理一职，负责公司传统产品的维护管理和新产品的策划。涵盖传统产品如SDH/MSTP、光纤收发器、PDH光端机等电信接入网设备的方案制作、标书制作等售前工作，新产品策划含产品市场调研、产品 调研 报告 编写、产品销售策略制订、产品规范化管理等。 离职 原因： 广州帧网通信技术有限公司 起止年月：2008-01 ～ 2010-09 公司性质： 民营企业所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位： 售前技术支撑 工作描述： 在广州帧网通信技术有限公司工作近三年，公司集研发/生产/销售通信设备为一体，客户主为通信运营商如：中国电信、中国移动、中国联通、电力行业、广播电视行业等。在前一年多的时间里，我胜任售前技术支持，即产品的售前技术支撑，涵盖项目需求了解、方案制作、产品彩页制作、标书(技术部分)制作、技术交流、项目配置报价、产品应用解疑、产品培训等。在后一年多的时间里，我除了兼任售前技术支持以外，还胜任主管助理，辅助部门负责人对本部门的工作安排、跟进、管理等。 离职原因： 教育 背景 毕业 院校： 湖南理工学院 最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 2007-07 专 业 一： 计算机科学与技术 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 2003-09 2007-07 湖南理工学院 计算机科学与技术 学士 1054342007002412 语言能力 外语： 英语良好 粤语水平： 良好 其它 外语能力： 国语水平： 精通 工作能力及其他专长 3年通信行业售前技术支撑工作 经验 ，擅长技术交流，方案及标书制作，产品培训等。 详细个人自传 生活中的我，大方稳重，开朗乐观，与人为善; 学习中的我，自信上进，谦虚谨慎，刻苦努力; 工作中的我，积极热情，精益求精，热爱集体。 产品经理个人简历模板篇2 程小姐 目前所在： 广州 年龄： 25 户口所在： 黑龙江 国籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 身高： 162 cm 体重： 45 kg 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 商务/电子商务-经理/主管/专员/助理，总裁助理/总经理助理，外贸跟单/跟单助理 工作年限： 4 职称： 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广州，广州， 工作经历 **公司 起止年月：2011-08 ～ 2012-10 公司性质： 私营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务 担任职位： 产品经理 工作描述： 1.负责后台主站影片的上传录入与影片下撤。(公司几个网站的影片调度是从此后台操作) 2.短信、彩信产品的编辑与后台上传。(每月定时更新短彩信的内容与后台上传，保证信息的及时性) 3.产品后台的申报以及SPOA的相关操作。(运营商平台每天登录查看公告、以及产品申报) 4.产品策划与方案定制。(根据业务发展情况，定期开发新的产品与撰写产品策划介绍) 离职原因： 离开北京，继续广州发展之路 **公司 起止年月：2010-09 ～ 2011-08 公司性质： 私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备 担任职位： 市场策划 工作描述： 工作职责描述： 1.负责与合作单位的日常沟通交流、跟进协调合作项目的执行实施; 2.策划、编写项目与产品的活动等PPT; 3.每月定期整理产品、用户数据，与上级共同分析优化“用户活跃度”举措; 4.参与审核产品部短信、彩信等产品编辑，推动产品流程实现; 5.处理或协调、指导客服人员解决客户咨询与投诉。 离职原因： 个人原因 **公司 起止年月：2008-08 ～ 2010-05 公司性质： 私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子 担任职位： 商务跟单 工作描述： 工作职责描述： 1.客户关系维护(针对现有代理商、经销商进行定期的电话沟通跟进、跟踪，解决客户意见及纠纷问题，提高客户的满意度，增加公司产品运营的核心竞争力)。 2.客户跟单(根据公司商务流程，规范处理客户订单，从下单到货品抵达客户手中全程跟踪)。 3.客户账款催收(根据客户的帐期与信用额度进行货款催收。) 4.代理商销售任务分解跟踪(根据公司订立的代理商每月销售任务，进行分解跟踪，最大程度地令代理商完成销售任务。) 5.建立完整的客户档案资料。(客户档案就是公司的无形资产，能够帮助我部门和销售部门新 入职 人员，及时便捷的对客户的了解，从而有效服务客户与进行商务工作。) 6.公司新品推广，对外发布信息等工作。(发布新品上市信息，我司动态新闻、促销活动通知、公司政策等相关宣传信息。) 离职原因： 更上一层楼 教育背景 毕业院校： 哈尔滨理工大学远东学院 最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2009-07 专 业 一： 国际经济与贸易 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 2007-09 2009-07 哈尔滨理工大学远东学院 国际经济与贸易 毕业证 语言能力 外语： 英语一般 粤语水平： 一般 其它外语能力： 国语水平： 优秀 工作能力及其他专长 本人活泼开朗， 爱岗敬业 ，认真仔细，对工作充满热情。从事商务工作两年，对商务类工作流程娴熟。协助总经理做管理公司项目与员工工作职责一职已有将近一年时间，对于管理职位正走上成熟.本人 职业规划 是希望在商务类或市场管理与策划类工作中施展才华与技能，为贵司带来卓越的价值! 自我评价 活泼开朗，在校期间，曾任学生会会员，负责女生寝室的纪律和卫生。在职期间，积极与客户保持沟通，工作认真负责。 产品经理个人简历模板篇3 姓名： 目前所在：番禺区年龄：36 户口所在：番禺区国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：汉族 培训认证：未参加身高：171 cm 诚信徽章：未申请体重： 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：办事处/分公司/分支机构经理：，首席技术执行官CTO/首席信息官CIO：，项目总监： 工作年限：13职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：一个月 月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州,广州,广州 工作经历 东南融通 起止年月：2009-01 ～ 至今 公司性质：中外合资所属行业：会计/金融/银行/ 保险 担任职位：产品经理 工作描述：在东南融通集团广州平台商业智能部任产品经理，主要负责BI/DW产品方面的工作和产品售前及产品技术服务等，参与了很多金融行业项目的售前与技术支持工作，同时还参与了一些顾问咨询项目(例：兴业银行2008年战略咨询项目); 产品方面：主要负责产品的策划与定位、产品优化和功能升级、产品配套的白皮书、PPT等各种技术文档和宣传资料的撰写、产品包装、产品预研(结合市场需求完成新产品调研、功能设计、产品规划等工作)、市场研究和差异差分析、行业情报收集与分析 1、(Query/Report/DashBoard/Analysis) 2、ETL Plus 3、统一报表管理平台 4、数据质量管理平台 5、元数据管理平台 售前方面：主要有产品售前、产品POC、解决方案的策划与编写，以及投标文件的编写 1、建设银行/招商银行/南京银行/福建邮储银行/广州农信/台州商行/...? 2、易方达/广州国税/松下电器/... 服务方面：主要有项目解决方案的指导、产品培训、项目需求的分析与梳理、产品技术现场支持等，还参与一些项目的顾问咨询 1、兴业银行/大连银行/广发行/日照商行/重庆农信/...? 2、上海电气/中英人寿/... 离职原因： 新晨科技广州分公司 起止年月：2002-10 ～ 2008-12 公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险 担任职位：技术部经理 工作描述：从事金融界工作流的研发和金融行业的商业智能、数据仓库等系统的研发及管理工作;同时主要负责商业智能、数据仓库和电子帐表等及其相关的市场与售前工作。 离职原因： 地球村计算机系统有限公司 起止年月：2001-10 ～ 2002-10 公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子 担任职位：事业部经理 工作描述：主要负责管理OA的研发和维护以及管理等。 离职原因： 广州高捷科技有限公司 起止年月：2000-10 ～ 2001-10 公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子 担任职位：技术总监 工作描述：主要负责研发部和客服部的管理工作和产品质量的监督管理，新技术、新方案的设计与定位，系统分析、系统设计、系统建模、项目组织等及其实施指导。 离职原因： 广州丽天科技有限公司 起止年月：1997-07 ～ 2000-10 公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子 担任职位：项目经理 工作描述：主要负责办公自动化软件的研发与管理工作。 离职原因： 志愿者经历 教育背景 毕业院校：湖南大学 最高学历：本科获得学位:毕业日期：1997-07 专 业 一：计算机应用专 业 二： 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 1999-061999-06中侨ISO9001培训无无 2001-032001-03xxCMM培训无无 2007-082007-08北京优信佳公司COGNOS培训无无 2008-052008-05FirstBI公司MicroStrategy培训无无 2010-012010-01汉捷咨询公司《研发管理与产品战略》培训无无 语言能力 外语：英语良好粤语水平：一般 其它外语能力： 国语水平：良好 产品经理个人简历模板篇4 姓名： 张女士 性别： 女 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 户籍： 广东-深圳 年龄： 33 现所在地： 广东-深圳 身高： 168cm 希望地区： 广东-深圳 希望岗位： 计算机IT类-开发/应用-网站策划师 寻求职位： 产品经理 教育经历 2000-09 ～ 2004-07 深圳大学 工商 企业管理 本科 **公司 (2011-03 ～ 至今) 公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务 担任职位： 产品经理 岗位类别： 工作描述： .有较强的 逻辑思维 能力及细腻的需求文档撰写能力，独立完成产品功能策划; .跨部门沟通，推进产品方案的执行; .负责产品上线前的调研与培训，让用户与公司内部相关部门人员了解产品上线目标与可能出现的影响; .跟踪产品上线后的数据分析并据此优化体验，推进产品的迭代改进。 .负责在线产品的统筹与功能建设，通过数据运营改善用户体验; .有完整项目的产品设计与跨部门沟通工作经验，对网站整体构建，界面友好度的提升有.丰富的项目经验; .流利的英文沟通能力，使产品部与HK及国外产品部能良好对接; **公司 (2010-07 ～ 2011-03) 公司性质： 私营企业 行业类别： 互联网、电子商务 担任职位： 产品经理 岗位类别： 网站策划师 工作描述： 负责WEB、WAP网盘、网盘PC客户端的需求收集与产品管理，对“云存储”有较深刻的认识 1.挖掘和捕捉用户需求，在数据分析基础上提出新产品概念或者现有产品改进; 2.制定139邮箱网盘工作规划; 3.完成产品具体功能的原型设计，编写产品文档; 3.和设计、开发、测试和运营团队紧密合作，共同推动产品开发和发展。 离职原因： 寻求更好发展 **公司 (2007-07 ～ 2010-06) 公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机软件 担任职位： 产品经理 岗位类别： 网站策划师 工作描述： 1.负责网站产品策划，提供需求分析、产品原型设计、功能描述等文档的撰写;找个人简历模板来参考写作求职简历，请你访问简历模板网 2.负责产品上线后的改进，组织产品测试，进行BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品。 一、策划&改进产品 改进产品：收集来自各种 渠道 的需求，在了解本站架构与流程逻辑的基础上判断可行性，根据本站情况进行需求整理，将需求提交至程序员实现; 策划产品：根据公司业务发展需要，进行新产品策划，包含UI规划，前后台数据流程、规则的规划。 二、实现产品 .负责网站整体架构设计，UI优化，包括网站前台求职系统与招聘系统流程与功能设计; .网站后台业务流程与功能设计; .撰写相关产品用户需求文档，并提供给开发人员作为开发依据; .负责与开发人员、美工、测试人员沟通，跟进产品制作进度与监督完成质量。 三、优化产品： .根据拟订的竞争对手名单跟踪竞争对手产品的发展路线、制定竞争对手新功能研究报告; .通过产品培训与沟通协调推进各项产品的地区性销售实施; 离职原因： 公司被收购股权后离开 技能专长 专业职称： 计算机水平： 中级 计算机详细技能： 技能专长： 语言能力 普通话： 流利 粤语： 一般 英语水平： 可处理来往英文邮件，并进行工作氛围内的 英语口语 交流。 口语一般 英语： 良好 求职意向 发展方向： 产品经理，网站运营 其他要求： 自身情况 自我评价： 本人从事大型互联网站策划经验6年，具有丰富网站前后台流程与页面策划经验。熟悉PhotoShop，Dreamveavor,VISIO流程图制作软件，熟悉SEO,具有很强学习能力、策划与组织能力、良好的沟通的能力与团队精神、良好的写作与沟通能力、细致认真的工作态度、善于在高压环境中处理好本职工作。

学术堂整理并提供了96条工商企业管理毕业论文的题目：1、现阶段高职财经类专业教学改革的研究与实践2、政府绩效管理理论及其实践研究3、公共服务供给的组织间合作网络4、企业中个人的绝对权力与企业衰败5、项目管理:大学生社团管理的创新模式6、工商管理专业应用型本科人才培养措施7、德鲁克论管理的新范式8、税收精细化管理刍议9、政府治理与公司治理中委托代理问题比较及其启示10、工商管理专业本科案例教学模式及其评析11、政府执行力研究现状12、工商管理类专业企业管理案例教学理论与实践研究13、构建工商管理专业应用型本科人才培养体系14、成都市城市化进程中失地农民职业流向调查15、工商管理专业实践教学改革探讨16、我国工商管理的现状分析及思考17、浅析市场调查与预测教学中实践能力的培养18、改革人力资源管理课程 培育实用型应用性人才19、中美工商企业管理文化比较研究析论20、工商管理专业本科教育改革研究21、试论学校体育政策执行力的基本理论与构成因素22、“案例教学法”及其对管理学教学的启迪23、基于定货合同的供应商柔性分析和选择模型24、国有企业绩效管理体系研究25、浅谈人力资源管理课程的实践教学改革问题26、国外工商管理案例教学法及其借鉴27、宽就业口径下的高职工商管理专业群构建28、工商管理专业培养目标与课程改革探讨29、实证方法在管理学研究中的应用30、基于专业群理念的经管类专业实践教学问题的改革探讨31、基于就业导向的电子商务专业课程体系改革与实施32、高职工商企业管理专业高端技能型专门人才培养模式探析33、论高职工商企业管理特色专业建设34、基于供应链管理(SCM)思想的中高职衔接35、适应企业需求,培养高职工商企业管理人才--高职工商企业管理专业人才需求调查分析36、论公共组织战略管理的核心37、商业医疗保险需求的调查与分析38、九型人格与政府领导力重塑39、浅谈管理沟通课程的教学40、工商企业管理专业创新教育探索41、绩效管理在中国地方政府管理中应用的现状和缺陷42、浅谈企业工商管理类人才应用能力的培养43、高职高专工商企业管理专业学生管理实践能力培养模式探索44、九型人格模型和政府领导力构建45、电力企业应提升供应链管理战略46、基于能力培养的管理学课程教学方法研究47、实践导向的高职工商企业管理类专业教学模式的改革与探索48、工商管理专业应用型本科人才培养模式的研究49、综合职业能力视角下的工商企业管理专业课程体系重构50、管理者社会责任观教育与工商管理专业培养51、库存管理技术综述52、中国成功企业家的素质特征53、政府企业化管理若干问题探析54、新时期管理创新所面临的问题--兼论社会转型伴随管理转型55、管理类学生职业胜任力结构模型研究--以浙江台州地区为例56、工商企业管理专业案例教学存在的问题与改进措施57、高校经济管理类实验室利用率提高探讨58、高职院校校中厂建设的探索与实践59、高职工管专业实践教学体系存在的问题及对策60、浅谈新公共管理理论对我国政府管理功能转变的启示61、以就业为导向的工商管理专业动态模块化教学探讨62、以模拟公司为载体的人力资源课程项目化设计63、沙盘模拟演练在高校专业实践性教学中的应用探析64、以能力为导向的工商管理专业本科应用型人才培养模式研究65、高校专业建设如何避免同质化--以工商企业管理专业为例66、我国管理类本科人才培养中的问题与对策67、工商管理发展趋势与高等学科教育68、近代中国民间工业会计核算的改革与发展69、一种永续经营的思维观70、工商管理专业创新研究与学生就业能力培养71、基于地方高校工商管理类专业本科人才培养目标的探讨72、艺术管理与设计管理73、工商企业管理专业与行业发展调研报告74、人力资源管理专业课程设置中应注意的几个问题75、企业工商管理人员应具备的能力及提升途径76、营销专业“实验、实训、实践”创新人才培养模式研究77、论管理会计在商业银行的应用78、高职院校经管类专业学生实践课考核方式探讨79、工商企业管理专业“工学结合”人才培养模式研究80、浅析中美工商管理本科教育课程设置81、基于职业经理人培养的工商管理专业课程体系改革研究--以吉首大学为例82、SA8000社会责任管理体系与企业社会责任建设83、工商管理培训的可持续发展研究84、高职教育管理类专业实践教学模式研究85、儒学对日本企业文化的影响--兼论传统文化与现代化建设的关系86、探析工商管理应怎样推动经济的发展87、关于管理沟通课程教学和考试改革的思考88、制造企业预算控制系统的构成89、浅谈企业工商管理类人才应用能力的培养90、基于ERP沙盘模拟企业管理课程实训教学浅析91、工商管理类人才培养模式思考92、突出创新能力培养,创建有特色的《管理学》课程教学体系93、创建经管类综合实验教学基地的研究与实践94、试析MBA教育的基本特点95、“工学结合”模式下工商企业管理专业实践教学体系的创新96、工商企业管理专业中高职衔接课程体系构建初探

工商企业管理专业毕业论文参考题目 1、企业广告策划的主要问题及对策研究 2、管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析 3、国有企业资产重组的主要动因与途径探索 4、企业市场营销策略研究 5、浅谈中小企业的人才战略 6、企业如何进行网络营销 7、我国轿车市场存在的主要问题及发展趋势分析 8、我国民营中小企业生存和发展研究 9、企业多元化投资战略探讨 10、论企业产品成本的控制与管理 11、企业品牌策略研究 12、论我国企业如何应对经济全球化浪潮的冲击 13、加入WTO后我国零售业物流发展对策研究 14、论企业的绿色经营 15、多元化集团发展战略研究 16、高等学校品牌经营策略研究 17、论我国农产品绿色营销 18、论企业管理制度创新 19、中小企业股份化改制探讨 20、名人广告存在的主要问题及对策研究 21、中小型企业并购过程中应注意的问题探讨 22、我国中小企业融资中存在的问题及原因探析 23、论企业的集团化发展策略 24、员工招聘与面试技巧探讨 25、浅析企业管理中的风险控制 26、浅谈负债经营 27、论企业高层管理人才的选拔与培养 28、论商业零售企业营销战略管理 29、关于合理利用外资策略研究 30、传统管理模式与现代信息管理模式的比较分析 31、中国商业体制下连锁经营面临的问题与对策思考 32、国有企业知识型员工激励机制的探讨 33、论知识经济时代的国有企业经营管理 34、对我国税费改革的思考 35、论现代企业管理制度的创新 36、市场经济条件下国有企业竞争力探讨 37、论企业如何设施品牌战略 38、国有企业核心人力资源开发研究 39、论体制转换中的财政职能转变 40、论企业文化建设 41、试论企业可持续发展中的员工培训策略 42、论中国税收改革 43、市场经济条件下如何做好纳税服务工作探讨 44、企业战略并购研究 45、中小企业发展战略研究 46、国有企业经营者激励机制研究 47、企业并购中风险规避策略研究 48、论国有医疗机构改革 49、国有企业股份制改革若干问题探讨 50、论国有企业创新机制建设 51、我国证券市场运行的供需矛盾分析 52、服务企业CIS的导入研究 53、论企业薪酬制度改革 54、现行税收征管模式评析 55、社会保险制度改革探索 56、中国商品批发企业现状与发展对策分析 57、现代商业连锁经营问题分析与对策思考 58、现行增值税制的问题与对策分析 59、企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究 60、国有企业高级人才流失的原因与对策研究 61、我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究 62、关于进一步完善我国企业所得税制度的探讨 63、国有大型零售商业发展趋势分析及对策研究 64、中国民营企业如何提高核心竞争力 65、中小企业股份制改革探讨 66、网络营销中的关键问题及对策研究 67、体验营销的主要策略研究 68、中国加入WTO后零售企业经营对策研究 69、中国绿色消费存在的问题与对策研究 70、关于中国名牌商品国际化的思考 71、当前我国物业管理存在的问题及对策 72、团队激励方法探讨 73、企业产品创新机制研究 74、生命周期理论在产品创新中的运用研究 75、产品广告策划存在的问题及对策分析 76、试论满足需要与创造市场 77、我国批发商的生存与发展问题(或零售商)探讨 78、市场营销道德问题分析 79、“假日经济”营销问题探讨 80、对非营利组织营销问题的思考 够不?????

姐录取了还没进去培训。。。。以后可以回答你这个问题。。柜员招的，就是看你有没本事进柜员这岗位，我这次就是300多个人应聘4个柜员 听说做两天休两天，工资3000上下，银行嘛，一般都是五险一金的，高保底保就不清楚了