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简 介中国化妆先生----甄继先北京禧年摄影艺术有限公司甄继先化妆造型机构 董事长深圳爱美ZFC彩妆形象代言人中国摄影化妆界领航人物各大权威顶级化妆大赛及环球小姐大赛专家评委中国影楼化妆第一人亚洲四国美容大学特邀讲师神奇百变化妆造型创始人无痕气质化妆造型推行人中国人像学会理事开中国摄影化妆之先河杰出贡献人物获得者建国50周年辉煌人物入选者中国美业推动行业发展杰出贡献奖中国美业时尚最具影响力人物中央电视台《东方时空》专题报道中央电视台《财富故事会》专题报道中央电视台《乡约》栏目追踪报道湖南卫视、湖北卫视、北京卫视、《中华英才》等几百家媒体强势报道的焦点人物中国化妆先生-甄继先中国婚纱影楼行业最具影响力的风云人物，亚太地区最受欢迎的实力派讲师，国家级评委，被誉为中国化妆先生。二十年的风雨造就了他传奇的人生，甄继先一个从乡村的农民一步步成长业界精英,并受万人尊敬的名师,以及多项技术改革的先锋代表,在事业极度的辉煌中,却遭受到人生毁来性的打击和事业的重创,然而甄继先并没有向命运屈服,顶着常人难以忍受的压力,踏着艰辛的步伐,重新翻开新的一页.更为广泛的人生阅历,使他对生活有了更深刻的理解和感悟,全部沉积在艺术的领域里面,火的洗礼,激发出前所未有能量和智慧,使他不仅在技术上,美学上,有了更大的突破,更重要的是这种不屈不挠的精神,再一次赢得行业每个人对他的尊重和爱戴.并成为各大媒体的追踪报道对象.甄继先，首位在全国巡回演讲实用化妆造型技术，而获得巨大成功，并根据婚纱影楼行业的发展需求，推出轰动国内外的神奇百变化妆造型技法，他个人的成功和行业的需求引爆了中国婚纱影楼界前所未有的培训热潮,数码时代的来临，同时引导行业进入一个高品质的时代，他的技法、品位、审美也随之转变，又推出无痕化妆造型技法, 并在短短的半年时间里，中国各大型婚纱影楼纷纷邀请其上门指导授课，亚太摄影名师也争相邀请其合作拍摄。他相继被邀请在国内十八个省会城市巡回演讲,场面盛世空前，高超的化妆造型技术和传奇的人生经历，不屈不挠的精神，使他的演讲激动人心、催人奋进，极富有感染力,一万多家婚纱影楼经营者和技术人员为其倾倒折服。他多次被韩国、马来西亚、新加坡等大学、摄影机构邀请讲学，同时也把独创的技术推广到了国外。其所创建的禧年公司十多年来为行业培养了十多万精英人才，听过他的讲学的员有百万余人。鉴于他对行业的贡献和非凡卓越的成绩,先后有中央电视台《东方时空》、大型访谈栏目《乡约》、北京卫视、湖南卫视、湖北卫视等数十家电视媒体对他进行了全面报道。《科学中国人》杂志把他列为行业技术改革创新的领导先锋,专门报道全球杰出华人的《中华英才》对他进行了特别报道，《人民日报》将他选入建国50周年辉煌人物，国务院直属刊物《国情研究报告》专题小组对他进行了专访，《台湾造型年鉴》将他评为亚太地区十六位名人之一，《武汉晚报》、《张家口日报》等数百家权威媒体对他进行了强势报道。中华爱国工程委员会授予他“杰出爱国人士”称号，使他成为行业内唯一获得此项荣誉的先锋代表，中华全国商业联合会化妆品业商会表彰他为“先进工作者”并授予“十年辛勤耕耘”荣誉称号。中国影视技术学会化妆专业委员会授予他为 “开中国摄影之先河杰出贡献人物”，中国人像摄影学会专家委员会聘任他为委员会专家，中国文化部中外文化交流中心和中国美业文化时尚周同时授予他中国美业最具影响力人物，并表彰他为中国美业推动行业发展杰出贡献奖荣誉称号，中国首届艺术形象设计师大赛、中国首届“青工杯”化妆大赛、中国电影一百周年首届“金蝴蝶杯”化妆大赛、环球小姐北京总决赛等都邀请甄继先为专家评委. 他一度成为全国各大媒体追踪报导的对象,成功人事的典范，行业人士效仿的榜样。甄继先从一个指导专业化妆师的化妆名师,一跃成为引导中国大型影楼的综合性成功演讲家.今天的甄继先对行业的影响,及其产生的商业价值已经远远超过了化妆的本身。他真正成为行业的代表，一个时代的典范，更重要的是他艰辛的传奇经历和积极面对生活的人生态度,博大的爱心，超凡的人格魅力以及独特的为人处事原则赢得了行业人士对他的尊重和爱戴. 同时他的影响力不仅局限于行业内部,以已扩大到社会的各个层面, 深圳爱美化妆品ZFC彩妆产品、北京大型奥婷美容连锁机构、韩国的雪靓产品等都纷纷聘请甄老师为其企业形象代言。他辛勤耕耘为行业的多项技术改革建立了良好的口碑，成为了行业独一无二(即拥有技术、经营管理、营销策划和演讲才能)的综合实力人物。
推荐《天文爱好者手册》、《星座与希腊神话》、杂志《天文爱好者》，这都是天文入门的很好读物。
钟楚田 男，1960 年出生现任：世界生产率科学院院士 世界生产率科联中国分会 副理事长 世界生产率科联中国分会纳米研究室 主任 中创科技发展战略研究中心 项目部副部长 中国宇天能“ TN863 纳米技术”体系创始人。中国纳米功能日用品开发应用倡导者。个人二十余年的艰辛奋斗，共创造发明 60 余项，发表论文 100 余篇。部分专有技术转化为生产力后，己创造可观的经济与社会效益。 2004 年当选为世界生产率科学院院士。 获得的国内外荣誉及中国国家政府奖： 中国经营管理大师。百名优秀企业家。中国科技创新奖。世界生产率科学院院士 , 美国密西西比学院荣誉博士。科技创新 ( 中国 ) 十佳代表人物。国家机械工业科学技术进步二等奖。中国专利金奖。中国生产率科学技术成果奖。科学中国人十大新闻人物。亚洲功能水行业杰出人物。中华英才。科联精英。中华敬老金奖。爱迪生发明最高金奖等。世界生产率科学院院士。 接受中央电视台专访 3 次，中央电视台晚间新闻报道 2 次，接受世界华人报、人民日报、经济日报、法制日报、科技日报、中国经济时报、北京日报、中国经营报、等几十家报刊杂志专访报道宣传。 鉴于钟楚田长期致力于提高产品质量，改善生活质量和推动生产力发展方面做出的贡献，于 2004 年当选为“世界生产率科学院院士”世界科学家的称号。当日晚，中央电视台 CCTV-1 晚间新闻进行了报道。
刚刚查看下，不是国级的，是普通的刊物
在自己不确定的话可以到一些网站查查，便于自己了解。
科学中国人采访不收费。《科学中国人》是中国科协主管的高层次科普杂志，自1993年创刊以来，以内容丰富(包容自然科学和社会科学)，信息量大(关注国内外科教领域焦点。
是的，是国家级期刊。《科学中国人》是中国科学技术协会主管，中国科技新闻学会主办的国家级期刊鉴定期刊等级的简单方法：首先在国家新闻出版广电总署的期刊查询里面去查询期刊的正规性，是正规期刊的话注意一下期刊的主管单位，初步判定期刊的等级，主管单位带有“中国”等字样为国家级期刊，主管单位是省级单位或者学校多为省级期刊。然后进入该期刊在知网上的页面，找到“该刊被以下数据库收录”版块，在这个版块中可以清楚的了解该刊的数据库收录情况，是北核还是南核，是中文核心还是国际核心期刊都有标示。另外还可直接在核心期刊目录中进行查询，在名单中的就是核心期刊，不在就没有被评选上呢。九品贾编辑为你解答，有帮到你的话麻烦采纳，O(∩_∩)O谢谢
1、明确企业内刊定位。要想办好一个企业内刊，首先要明确企业内刊的定位，也就是要确定企业内刊的办刊方向。笼统地讲，企业内刊就是企业内部资讯的上通下达，是一种有效的沟通渠道，是企业文化的载体，是一个企业对上反映情况，对下指导工作的工具。但同时也应弄清楚一份企业内刊的具体定位，是侧重于对外宣传你的企业、产品、树立企业形象；还是倾向于对内的资讯沟通和交流、指导企业的发展工作，或是二者兼顾的综合性内刊。这主要是看企业领导，对企业内刊的要求而定。只有在确定了办刊定位和受众人群后，才具备了办好企业内刊的基本前提，才能行之有效地根据企业内刊的定位，组织人员去采写、组稿、编排和印发。 2、确定企业内刊的表现形式。在企业内刊的外表形式上，是办一份报纸，还是一本杂志，是周刊、半月刊，还是月刊、双月刊等。这就要根据企业的规模、资讯量的多少，并结合企业内刊的办刊主旨和方向来确定。这两条是办好一个企业内刊最基本的要素。 笔者所办的内刊就是依据于此，开办了一份《出版通讯》。开办前期，单位领导结合当年企业改革的形势，要求将原来的内刊杂志，改办为报纸。根据领导的指示，我首先走访了多家企事业单位，对每家所办的内刊进行调研，了解了所办内刊报纸的各个方面。 经过调研后，结合笔者所在单位的具体情况，我将所办的内刊报纸，定位为一份主要是对内及业界的资讯交流，反映本单点阵图书出版的状况、改革发展的程序，同时兼顾指导企业工作，为企业各部门、上级领导与员工、员工与员工之间搭建沟通的良好平台。随即形成报告，上报领导审议通过。《出版通讯》开办以来，既受到上级领导的肯定，也受到业界的好评，同时还受到了单位员工的青睐。 3、建立广泛的通讯员网路。要办好一份企业内刊，还必须在企业内部建立稳定的通讯员网路，激发他们的写稿热情。办刊人要经常与他们沟通，采取不定期地召开座谈会、评选优秀稿件和通讯员等手段，强化与企业领导和内部员工的互动性。只有得到了领导的积极支援和员工的积极性参与，企业内刊才能产生凝聚力和活力。 4、注重把握时效性。大多企业内刊虽然它的出刊周期较长，但也要注意它所刊出文章的时效。尤其是所报道的讯息、通讯，一定要把握它的时效性，要在出刊的时段内，把本企业所发生的事件、讯息及时地反映出来。如果不能把握其时效，那就会造成阅读者的疑惑，就会使其刊出的讯息、通讯变成了“旧闻”，就会失去其应有的作用和意义。 要想办好一份企业内刊，就必须找到一个合格的办刊人，根据笔者多年来从事企业内刊工作的经验，一个合格的企业内刊的办刊人必须具备以下几个基本要素： 1、要有正确的指导思想。企业内刊的办看人首先要坚持正确的政治方向，要以党的政治思想理论作为创办企业内刊的基本思想。笔者供职于文化出版企业，作为文化出版单位，它肩负著“启迪思想，传播知识，正确地引导读者，坚持科学发展观，为青年成长成才服务。”的重任。因此，我以为政治思想应发在办好企业内刊的第一位。 2、要有广泛的知识基础。做为企业内刊的从业人员，不但要在知识方面术有专攻，而还要广博。要具备较强的编辑业务素质及编辑专业知识，掌握本企业各方面的业务状况，同时还要有一定的理论思维能力。不掌握本企业的专业状况，缺乏一定的理论思维能力，没有思想高度。是绝对做不好企业内刊的编辑工作，更谈不上办好一份有质量，有水平的好的企业内刊。 3、要有超强的创造性。一个企业内刊虽然没有激烈的市场竞争，但要办好企业内刊，也不能守旧与平庸的办刊观念，四平八稳地办刊。要有创造性，要与时俱进，面对新的形势，研究新情况，探究新问题。如对于版面的编排、栏目的设定、稿件的采写要有新意，要结合本企业的本企业改革发展的形势及状况，开办设定新的栏目，必要时可实时地进行新的变换。从而达到多层面、多角度地反映本企业的精神面貌。做为内刊的办刊人要能够把企业内刊编排采写的生动，这就是说一个企业内刊也要具有可读性。企业内刊与社会上发行的报刊一样，也要具备吸引阅读者的生动性。如一篇反映本企业事件的通讯报道，采编人员能够把平凡的事件、人物，编写的生动活泼，刊发后让阅读者喜闻乐见。做到了这点不仅体现出企业内刊的质量和水平，同时也体现了一个办刊人的业务能力和编辑素质。 办好一个企业内刊，除了以上所述外，还要考虑到一个企业对内刊的投入规模和人员配置的因素。一般来说，投入规模的大小、配置的人员是专职还是 *** 。取决于这个企业整体规模的大小和其内刊受众面的广泛程度。如果企业的整体规模大且受众面广，那么该企业对内刊的投入应该较大，人员就应该为专职。反之，投入应该适度，人员为 *** 即可。 随着全球资讯网路技术的不断发展，如今的企业内刊也有了新的变化和发展，产生了新的表现形式，这主要是企业网站的出现。网站这种新形式，对传统纸媒的内刊，就笔者近年来的观察以为，还未像其他传统的大众纸媒体那样受到冲击。目前，它还只是对企业内刊传统纸媒形态的一个补充。当然要办好企业内刊，注重和借鉴网站这种新媒体形态，亦是企业内刊的办刊人要办好一个企业内刊不可忽视的重要一环。
视点聚焦 前沿暸望 创新之路 新品推介 业务动态 安全警示 质量警示 行业动态 行业法规 他山之石 案例评述 金点子擂台 管理视点 和谐论坛 工作杂谈 用人之道 人在旅途 人物专访 津津乐道 品味人生 小荷文风 摄影采风 员工天地
看一本刊物办得好不好，主要看它两点。第一是看它的内容吸不吸引人，第二就是看它的视觉设计好不好。一本好的刊物必然是图文并茂，内容与视觉设计相得益彰。所以在企业内刊的工作体系中，设计制作环节是绝对需要重视的一环。 从目前企业内刊的运作来看，设计制作环节不外三种模式：自聘、 *** 和外包。这三种模式各有优劣。我们可以从沟通、专业、成本等三个主要方面进行一下比较： ◆ 自 聘 沟通：比较了解公司文化，易于沟通；好管理 专业：设计水平取决于个人素质，但缺乏专业交流氛围，有时还要兼做其他事务性工作，精力受影响 成本：一般，主要包括工资及福利。 ◆ 兼 职 沟通：不了解公司文化，难于沟通；不好管理 专业：设计水平取决于个人素质，但精力和责任心大打折扣，且缺乏专业交流氛围。 成本：较低，主要是设计费。 ◆ 外 包 沟通：对公司文化的了解以及沟通程度不如自聘，但可以通过长期合作克服。能提供较好服务。 专业：有一套规范的工作流程，专业水准较高，且专业交流氛围浓，了解期刊的设计潮流及趋势。 成本：较高，有设计费和设计印刷全包两种。 随着经济水平的提高和社会专业分工的不断发达，期刊设计的外包模式正日益受到欢迎。主要原因是，第一，专业制作公司具有较高的设计水平和规范的工作流程，刊物的设计质量较高，且可以相对稳定地维持在一定的水准上；第二，外包模式将设计制作交由专业的设计公司来完成，可以使编辑最大限度地将精力集中在内容采编上。一些专业公司为了提高服务质量，增强竞争力，除设计制作外，还提供校对、出片打样、印刷、发行等一整套相关服务，极大地方便了编辑的工作。 但是，无论是哪种工作模式，建立一套科学、规范的工作标准体系是期刊制作必不可少的，这是保证刊物质量并且相对稳定的重要前提条件。我们许多刊物设计质量起伏大，版面风格经常飘忽不定，甚至上一期与下一期风格迥异，为什么？主要原因就是过度依赖某个设计人员个人，缺乏一套完整的工作标准，使得刊物设计质量和设计风格无法得到有效固化，一旦设计人员出现人事变动，就可能造成刊物设计质量和风格的较 *** 动。
首先，确定各版主题，比如第一版公司新闻报道（主要刊登公司时事动态、内部新闻），第二版交流管理（主要刊登公司管理方面的内容，也可以是公司的经营状况，管理经验），第三版职工园地（主要刊登员工投稿），第四版艺苑风景（主要刊登休闲类的文摘，丰富报纸的趣味内容）。 其次，建立一支公司内部的记者、通讯员队伍，负责供稿。 第三，内容蒐集齐之后，就需要排版，需要一个懂设计的人对报纸进行设计排版。 第四，联络印刷厂家，进行印刷。 如果还有需要咨询的，可以加QQ聊，我是做企业内刊的。
企业文化不是办好的，这跟高层管理者的理念有很大关系。就像一个人的性格和气质，是从人的一言一行等细节处体现的。 但是企业内刊是可以办好的，建议是从公司各部门抽调人才，并不需要为了这个内刊去招聘专门的人。好的内刊对在企业内部引导和传播企业文化有不错的作用。那么首先就需要高层领导来确定希望营造的企业文化是什么样子的，也就是定基调，当然也可以集思广益，即有选择的采取员工意见，这样也更容易推行一些。初期的时候大抵还是需要宣扬的文章多一些，类似营销软文吧，慢慢的就可以全公司范围内征稿，增强每个员工的参与感以及互动什么的。 只是个人不成熟的建议，希望有点用处吧O(∩_∩)O
企业内刊的制作流程首先就是要确定刊物名称，在就是刊物的里面的版块设计然后在公司设定几个通讯员赖给刊物提供素材，然后就是排版内容的稽核与校对，再就是印刷了！排版的软体一般用cdrw
报纸的层次比较低，一般做不成杂志才做成报纸。 企业内刊杂志的层次高于报纸，当然做成杂志的形式是最好的。 当然杂志需要的稿件要求，稿量，以及设计装帧都要求较高，有一定的人员才能做好。
不同的报纸不同的报价。企业报纸的设计价格大约在300-800/版之间，就像内刊一样，波动性很大。
就我做内刊的感觉来看，INDESIGN是首选，专门的排版软体，功能比较实用，操作也简单，类似AI，但是我不建议象很多广告公司那样用AI排版，AI本来就不是专门的排版软体，只是它有这个功能而已。 INDESIGN加上PS，企业内刊基本上可以搞定。 不过千万不要过于注重形式反而忽略内刊的内容，否则内刊会缺乏生命力。
我推荐世纪乾方，这是家专门做企业内刊、期刊杂志的设计公司，很专业，服务也很好，我曾经跟他们合作过，无论从专业、服务，还是价格，都是很有竞争力的，值得你考虑。 他们有网站，你用百度搜索“世纪乾方”就能找到他们的。
【选择合适杂志】每到年末和闺蜜一起订阅杂志，看到清单总会笑出来：因为工作需要，我一定会选择引导时尚生活方式的杂志；因为个性需要，我的美国留学党闺蜜一定会订时尚趋势为主的杂志；因为风格需要，我的日本文化迷闺蜜一定会选择萌萌的日系穿搭杂志。对于时尚，我不觉得风格和选择是有高下之分的，只是每个人都应该选择适合自己的，这样杂志提供的信息才能够更好地帮助我们学到东西。【选取重点翻阅】大家的生活节奏都很快，工作之余刷完微博微信知乎果壳才来看一下杂志，如果获取的不是感兴趣或是有帮助的信息，就很容易把沉下来阅读的心情给破坏了。所以在看杂志的时候，我会把时间放在潮流解读、文化特辑、背景知识等“干货”上。比如说这季流行“金属色”这个趋势，我会认真解读页面上的信息——编辑选择了哪些单品？这些单品来自哪个价带的什么品牌？它们是以何种陈列方式来呈现的？边上注解的文字是否起到点睛作用？最后搭配出来的风格如何？如果是为自己挑选我会喜欢吗？同一时段如果多看几本杂志，我就会发现不同杂志的相似和差异，通过比较的学习方式对我来说，可以更高效地理解时尚趋势，而不是盲目跟从。再比如说看深度解读，让我印象深刻的几篇文章是：《时尚芭莎》的纪念刊中，结合朱良志的《中国美学复兴》和孙郡的摄影作品，把时尚、文学和美学很好地结合在了一起，让我从这篇文章延展到了书籍阅读，这样的启发是很美好的；《Vogue》的关于Dries Van Noten的花园专题，当时正值巴黎的DVN展览，这篇文章给了我很多设计师的补充信息，以及“为什么他做的设计是这样的”的启发；《悦己》在时尚趋势方面并不算强，也没有让我一下子说得上来的文章，但是我很喜欢它一直传达的“women power”，对我写企划文案、理解女性心态很有帮助。为了保证阅读的效率，我会掠过很多对我来说不重要的东西。比如人物专栏，如果是专访对象是我不感兴趣的明星，我基本上都会跳过；比如美妆推荐，很多品牌经理做的自家产品对于这些内容我都不太会看。【猜品牌记风格】这是一个在我进入服装行业初期经常做的事情。因为我不是设计出身的，对于各个品牌的风格和手法都不是很了解，所以看时尚杂志的时候都会注重看一下品牌，去熟悉它们的signature details，这样纵使潮流千变万化，品牌在自己的设计里偷偷留下的小细节就很容易辨识，比如Valentino的铆钉、Lanvin的织带、Patrizia Pepe的小蜻蜓等等。此后就可以去了解每个品牌的风格，同样的粉彩色，在不同品牌里是用不同廓型来表现的，同样的茧型大衣，在不同品牌是使用不同的面料来完成的，所以在积累和比较重，会对各家的擅长手法和风格有更多了解。此外，在一些固定的款式和相似的风格里，逐步去了解它们背后的渊源，比如之前大热的60年代风格，为什么它能够在世界范围内引起如此强烈的复古风潮？比如将要延续几季的运动风，又是体现了当代消费者怎样的穿着需求和生活理念？在了解时尚的同时，如果能带着一颗好奇心去探索，慢慢地抽丝剥茧，那么就算不是这个行业里的人，也能够挖掘很多的乐趣。【用力做标记】我做标记的方式一般都比较“暴力”，公司的杂志大家都会传阅，但是我每个月会自己买杂志，从第一页开始，看到广告就一路撕下去，精彩的编辑页和好看设计都会剪下来存档，好读的文章一般看两遍，然后用美工刀切下来扫描，然后做成PDF文件保存。有同事说我这样子很不好，都没有好好爱惜杂志，可是试问有多少人会去看过季的时尚杂志？我曾经坚持了一年，在不毁坏杂志的前提下用记号笔标记、或是用书签贴出重要页面，可事实证明时尚总是向前看的，除非需要翻阅以往资料，而这个学习真的不太高效。另外，我觉得看杂志可以结合App来达到更高效率，比如涂书笔记（highlight文字部分就可以自动识别）、印象笔记（可以拍摄图片然后保存成笔记文件）、豆瓣读书（搜索到书然后根据页码来保存笔记内容）等，如果今后需要引用或是分享，可以更加便捷一些。我现在比较多用的还是云盘，一切文件都传上去，有需要时只要有网络就可以查看和分享。
一、穿搭
看到杂志书上美好的穿搭，首先要分析几个问题：为什么整体造型看起来时髦，时髦的点在哪儿？它的衣服鞋子是怎么搭配的，还有它的色彩搭配，那些让你觉得自然舒服或者新潮的配色你要记住并尝试在平时的穿搭中去尝试、去运用，不能停留在看的阶段，什么颜色与什么颜色搭配舒服好看、什么颜色搭配一起会有新的感觉、有哪些新的搭配技巧或者配色是让自己耳目一新并且可以学习运用的，这些都是要去仔细研究和分析的。比方学英语，总是听、读、写是没用的，必须要脱离书本去说、大胆的去运用学到的知识，才能学有所成、提高口语水平。
当分析完自己喜欢的穿搭和配色后，还要结合自己的身材、气质、长相去分析自己是否适合这样的搭配及色彩。如果合适，一般杂志都会详细写明单品的牌子以及价格，你可以去尝试购买，而如果经济状况不允许或者牌子比较难买得到，那么可以找找同款、类似款，也可以从家里自有的衣服中找找看有没有相似的款式，然后搭配试穿一下。毕竟，实践是最好的学习方法。
二、美妆
你可以从美妆版面中了解到最新的潮流妆容，以及一些美妆技巧。比如它会告诉你眼影该怎么画出层次感、怎么打造自然无造作的眼妆、怎么让脸型更立体、不同脸型的人适合画什么样的腮红以及新流行的腮红画法等。杂志中展现了各种不同风格的妆面，你可以选择其中自己喜欢的、想要尝试的，对照着它的方法及步骤去练习，然后照照镜子、拍拍照，观察一下这个妆容适不适合自己，哪些地方需要改进一下，毕竟每个人的五官都不同，不可能一个妆面适用于所有人，所以要在模仿后再根据自己的情况作出适当的调整，摸索出最适合自己的画法。
三、发型
发型更不用说了，里面各种风格、美貌的编发和卷发，你只需要照着练习，失败了也不要气馁，因为没有谁会一次就成功的，都是熟能生巧的技术活，待成功后，仔细观察，进一步分析、了解自己适合哪种编发或者哪种卷度的头发，外卷还是内卷等，了解自己才是变美的第一步。
四、记录
在一本杂志中，可能你喜欢的、想要尝试的也不过那几个板块，可以用手机拍照、扫描，存储在一个分类里。简单粗暴点的也可以直接剪下来，粘贴在你的“变美进阶笔记本”中。当你在日常搭配中感到无头绪的时候，就可以拿出来翻阅一下，参考参考，以获取灵感。
五、及时运用
你可以从杂志中了解到最新的潮流风格、搭配及单品，在众人效仿之前先人一步，你就比别人前卫了。毕竟，比别人早一步是出众，比别人晚一步就是跟风了。
六、人物模仿
如果杂志中有与你身材气质相像的模特那就再好不过啦~ 你可以选择她作为你的模仿对象，不管是发型、妆容还是穿搭。毕竟对于初学期，模仿是最好的、最不易出错的方式，不管是发型、妆容还是穿搭，通过模仿学到精髓后，才能更好地进阶，去融入自己的想法和个性，表达出自己的个人风格和品味，开启自己的新宇宙~
七、了解品牌
你可以从杂志中了解到很多不错的品牌，拓宽自己对品牌认知的广度，不再局限于普遍大众所认识的一小部分。
八、随记
可以从中学习的还有很多细小的方方面面，比如帽子、饰品的搭配以及拍照的姿势等，统统都可以进行研究学习。什么帽子配什么发型什么衣服、适合什么脸型的人，还有戴帽子的角度等，这些都是有讲究的，不要觉得时尚是很容易习得的技能，其实能把自己倒腾得很时髦、很美好的人都不是一般的人，不然为什么时髦的人总是少数呢？跟学习成绩好的人也是少数是一样的道理，毕竟不想学习不屑于学习的人也只是很少一部分，大部分人都是想学好学优的，不是吗？
时尚中的可以学到很多东西，比如说最常见的一样东西，我觉得就是时尚的这种穿衣风格，虽然说我们不能和模特相提并论，虽然说我们不能像模特那样穿，但是那些风格我们是可以学习的，特别是色彩上的运用和色彩上的搭配，这一点的话我们在市场中是完全可以学习到的，另外穿衣风格的话，那么是穿长款还是穿短款，这个也有讲究的，所以说风格这种东西从时尚杂志中就可以学到时尚杂志，教会了我们很多东西，也让我们学以致用，我非常感谢时尚杂志。学习时尚，传达时尚传达的消息是神一定与之外的人可以从事上杂志中学习到第二学习最新设计方法，对于时尚行业的记住服装，实际上有些人来说可以从市场上这种就像学习班是实际很多时尚杂志的版式设计，都非常想有一款且适应由于时尚杂志的款，咱这个班是是学习摄影知识，对于摄影行业的人为了学习设计专业学生学生杂志上的大片，这些是非。一般时尚杂志里说那的都是一些个国际潮流的一种风向标吧，所有的基本上都是按照明星或者说是贵族圈里边的时尚流行的东西来讲解和引导大众的，这是大家伙儿喜欢看的一个原因。学到东西也就是按部就班，依葫芦画瓢吗？学到一些穿搭技巧。
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其实就是《마자》。专辑中的第三首歌。我也被困扰了N久……其实仔细听的话~歌里峻秀有唱……
《科学中国人》是中国科协主管、与《科学美国人》相对应的高层次科普杂志，自1993年创刊以来，以内容丰富（包容自然科学和社会科学），信息量大（关注国内外科教领域焦点和前沿科学），深入报道广大尊重科学、应用科学、传播科学的人士（包括科学家、科技型企业家及政府、教学科研单位高层管理人员）为特色，在我国高级知识分子（特别是两院院士）群体中有着良好的声誉和重要的影响，是了解科教界热点、最新科研动态和前沿科学的读物。另外，提问注意错别字，是期刊不是期刑。
可以的，是国家级科技类期刊的。评工程师可以用的《科学中国人》是中国科协主管、与《科学美国人》相对应的高层次科普杂志，半月刊，国内统一刊号：CN11-3292/G3，国际标准刊号ISSN1005-3573，邮发代号：82-592。自1993年创刊以来，以内容丰富（包容自然科学和社会科学），信息量大（关注国内外科教领域焦点和前沿科学），深入报道广大尊重科学、应用科学、传播科学的人士为特色，在我国高级知识分子群体中有着良好的声誉和重要的影响，是了解科教界热点、最新科研动态和前沿科学的最佳读物。刊名：科学中国人Scientific Chinese主办：中国科技报研究会周期：月刊出版地：北京市语种：中文;开本：大16开ISSN：1005-3573CN：11-3292/G3邮发代号： 82-592本文来源：
是的，是国家级期刊。《科学中国人》是中国科学技术协会主管，中国科技新闻学会主办的国家级期刊鉴定期刊等级的简单方法：首先在国家新闻出版广电总署的期刊查询里面去查询期刊的正规性，是正规期刊的话注意一下期刊的主管单位，初步判定期刊的等级，主管单位带有“中国”等字样为国家级期刊，主管单位是省级单位或者学校多为省级期刊。然后进入该期刊在知网上的页面，找到“该刊被以下数据库收录”版块，在这个版块中可以清楚的了解该刊的数据库收录情况，是北核还是南核，是中文核心还是国际核心期刊都有标示。另外还可直接在核心期刊目录中进行查询，在名单中的就是核心期刊，不在就没有被评选上呢。九品贾编辑为你解答，有帮到你的话麻烦采纳，O(∩_∩)O谢谢
刚刚查看下，不是国级的，是普通的刊物
在自己不确定的话可以到一些网站查查，便于自己了解。