若是重大疾病可以向老师说明身体原因，若是什么感冒这些就看老师同不同意你请假了
能，大多数院校在学生未毕业时都是先签三方协议。不过要毁协议的话，谁要求毁谁就应该出毁协议的费用。等你去了单位要签合同时，可能才会用到毕业证，看单位了
是问武汉轻工大学没签三方协议卡，影响毕业答辩吗?不影响。签三方协议，影响的是学校就业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不对学生毕业产生任何不利影响。
学校在打擦边球，不好办哎；论文答辩是必须的，签订三方就不需要答辩，不签还没有毕业证，这也没地方去说理啊？自己找一个原籍单位，随便签一个三方协议了事。
学校在打擦边球，不好办哎；论文答辩是必须的，签订三方就不需要答辩，不签还没有毕业证，这也没地方去说理啊？自己找一个原籍单位，随便签一个三方协议了事。
是问武汉轻工大学没签三方协议卡，影响毕业答辩吗?不影响。签三方协议，影响的是学校就业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不对学生毕业产生任何不利影响。
第一次论文答辩不过关的，通常还有第二次答辩的机会，通常间隔的时间会在一周左右，也有可能是三天，这个要看你们学校毕业生的毕业日程安排。我的建议是如果你现在确实和你的导师产生了某种不可调和得矛盾，建议你去找一下你的辅导员，尽快把问题解决掉
能，大多数院校在学生未毕业时都是先签三方协议。不过要毁协议的话，谁要求毁谁就应该出毁协议的费用。等你去了单位要签合同时，可能才会用到毕业证，看单位了
有。因为学校在意的是就业率，与学生签订好第三方协议后，公司就会直接录取该学生，在毕业答辩环节是有很大的优势的，因为不管怎样学校肯定会让你进入公司。
根据相关资料查询显示：有。三方协议答辩指的就是大学生一方，学校一方，还有企业一方。签了三方协议答辩是很有优势的，签订三方协议答辩的企业都是经过学校认证的企业，大学生在这样的企业工作可以更放心一些，因为经过学校认证的企业一般来说还是比较有保障的。因此签订三方协议答辩有优势。
签订三方不需要论文答辩。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
会啊，三方协议只是你在校期间对你实习的保障。
学校在打擦边球，不好办哎；论文答辩是必须的，签订三方就不需要答辩，不签还没有毕业证，这也没地方去说理啊？自己找一个原籍单位，随便签一个三方协议了事。
说实话，三方协议主要是解决你户口的，签了三方协议你就算是就业了。大多学校为了增加就业率要求必须签的。我也是应届毕业生。如果你不存在户口问题，签不签，签那个公司的都无所谓的。你想去的公司跟你们签协议是签的劳动合同以及福利等一系列的，跟这个三方协议没关系的。但是如果你想把你的户口迁到你想去的那个单位，而且你的单位同意给你转户口，那你就跟你去的那个单位谈一谈了，看能不能提前签一下。其实就是盖个章的问题么 ~没事的。
只要用人单位没有异议 可以的
三方协议是为了保护学生利益，确保用人单位会在学生毕业后依法和其签订劳动合同的一份保证协议。学校让你签一份别的单位的协议是不合理的，可能存在风险。如果协议上约定了违约金，而你毕业后又不去那个单位入职，你有承担违约金的风险。而且毕业和就业之间没有直接关系，学校无权因此而剥夺你论文答辩的权利。建议你搞清楚以下问题：1）你想去的单位HR可能是误认为你想提前签订劳动合同。劳动合同必须等到你毕业后才能签订，而三方协议是应届毕业生在尚未毕业前签订的，这两个概念是不同的。有些企业没有招收过应届毕业生或者不按照这个程序走，所以不清楚。2）你要了解下学校不让你答辩的原因。是不是要的是实习证明。因为很多专业设计中实习是有学分的，没拿到这个学分当然会影响毕业。3）三方协议的签订是衡量学校就业率的标准之一。如果没有签订三方协议毕业后直接签订劳动合同，对学校来说你的情况就属于隐性就业，影响学校数据。这当然是他们不愿意看到的。但是这和毕业论文答辩没有关系。你需要和用人单位及学校再进行沟通，祝你顺利解决。
2017届毕业，三方协议和学校论文不冲突，你的论文合格了能过自然能过。
档案的归属地原则上是填写你的生源地的它既是把你的档案寄回你们生源地的档案局保管的如果你去外地工作或需要它的可以去档案局要回来时免费保管的而那个三方协议是可以随便盖个章的
理论上三方协议上面写哪个单位，那么毕业之后档案就会寄到哪个单位去，同时报到证上的地址也会是档案地址；你这种情况可以随便先盖一个，但是一定要把档案的事说清楚，最好在本地先找好一家人才市场办理档案托管，问一下人才的档案接收地址是什么，然后告诉学校托管档案的人才档案地址就可以了
签订三方不需要论文答辩。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。