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内容编辑助理招聘

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内容编辑助理招聘

可以呀,不过要有自己的一技之长,创新、扎实的文字功底、全局观念、敏感的市场观念、预见性、市场营销理论的应用、观察能力等等。

您好:One possible versionDear Sir, I have just learned from the newspaper that a secretary of English language iswanted in your company. So I am writing to you to introduce name is Gao Jian. I was born on December 6, 1978 in Nantong, Jiangsu am male, aged 27 now. In 2001, I finished my studies in the English Department inNanjing University. Since then, I have been working as a tour guide. I can speak andwrite English well. I can type, drive a car and also use the computer well. I remain unmarried. I’m in good health and fond of swimming and good at dancing. I’m sure I’ll do a good job if I’m accepted. I am looking forward to your reply. Yours sincerely, Gao Jian希望对您的学习有帮助

应该不是人的吧,影视公司可以是电视广告之类的公司,也有可能是电影制作公司,都需要一些策划创意人员的,可以试试看,不行你就走人呗

of the appetite for

招聘编辑

写招聘的方法:

第1步:说明招聘单位,要专业而精简,内容方面要注意把握篇幅,不要洋洋洒洒地通篇都是吹捧企业的词语,而应该从求职者角度出发(比如工作环境、成长空间方面),良好的开端给人以良好的印象,这也是提升招聘单位形象的关键一步。

第2步:职位要求,职务要求一定要尽量写明,这样不仅能方便各种求职者做决断,也可以给自己减少招聘成本。

职位要求大体可以包括以下内容(以招聘编辑为例)∶

1、相关中文专业,年龄不限,学历不限,有写手经验优先。

2、文字功底扎实,写作能力强,有撰写软文或行业等相关文章的经验(需提供材料证明)。

3、能随时接受编辑主管给的写作任务,并按时按质完成。

4、具备较强的创新意识,可随时配合网站撰写不同的文章。

第3步:岗位职责,最清晰的岗位职责描述,直接告诉应征者需要做什么,以给有实力、适合的求职者更明晰的要求,不适合应征者自然不再打扰,适合的应征者可以自己做决策。这样招聘者也可以节省更多的时间和精力,以免大海捞—针的艰辛。

第4步:待遇,很多求职者都希望有一个明确的薪资概念,这样有一条明晰的杠杆,可以帮助求职者更快作决定,而招聘企业也可以因此而节约招聘成本。

第5步:联系方式,很多招聘会现场的单位都会用“合则邀请,勿电勿访”这一句。因为咨询和没有预约的来访,会给招聘者的工作程序造成不必要的影响,影响了工作效率,所以通常不会给出具体的联系方式。而网络招聘的话也通常只留下电子邮箱。

网易是一家中国的互联网公司,它提供各种产品和服务,包括新闻、邮箱、游戏等。如果你想在网易担任编辑,那么你可能需要满足一定的要求。网易编辑招聘的具体要求可能会因公司的不同而有所差别,但通常情况下,网易会要求编辑具有较高的文学或新闻类专业背景,具有较强的文字功底和新闻敏感度,并能熟练使用各种文本编辑软件。此外,网易还会对编辑的工作经验、职业发展潜力以及个人素质进行考虑。总的来说,网易编辑招聘的要求较高

记者是一种职业,也是一种行业。主要从事新闻纪录,新闻报道等。记者要持证采访,也就是记者证。在中国早期的新闻机构中,编辑和记者没有严格的分工,编辑、采访合一。1872年,《申报》创刊后开始设立访员,专门采访本地新闻。之后,《申报》在北京、南京、杭州、武昌、宁波、扬州等26个城市聘有“报事人”或“访员”。1899年《清议报》第7期上出现“记者”一词。

中国农村金融杂志社是中国银监会正局级直属单位。《中国农村金融》杂志(半月刊)是经国家新闻出版广电总局批准,由中国银监会主管主办的,以全国金融理论研究人员、金融监管人员、农村金融机构管理人员及员工为基本读者的专业期刊。近年来,《中国农村金融》杂志着力宣传党和国家农村金融领域的方针政策,宣传银行业监管部门的工作部署和政策法规,推介涉农金融机构改革发展创新经验,讴歌农村金融战线的先进集体和模范人物,既是银行业监管部门的重要舆论工具和宣传窗口,也是全国农村金融机构舆论宣传、获取资讯、经验交流、信息共享的重要平台。《中国农村金融》为半月刊,每期发行量超过10万份,在财经类期刊中名列前茅。多年来,《中国农村金融》以其权威性和专业性受到广大农村金融机构、政府部门和研究咨询机构的广泛认可。

为了推动传统媒体和新媒体融合发展,2013年杂志社设立了新媒体部。目前新媒体部向读者提供的服务平台有中国农村金融网、中国农村金融微信、中国农村金融杂志社手机报、中国农村金融杂志社微博等。杂志社新媒体部根据采编工作需要,竭诚向社会公开招聘优秀人才。

一、招聘岗位

编辑/记者一名

1.职位描述:

依据杂志的办刊宗旨、宣传方针和栏目设置,提出选题策划思路,做好采访报道以及稿件的编辑校对工作等。

2.岗位要求

(1)具有较强的新闻理想、事业心和责任感;

(2)具有较强的沟通能力、拓展能力、团队协作精神和敬业精神;

(3)熟悉新媒体新闻传播特点,有新媒体编辑、采写、运营经验,有较强的文字驾驭能力和经济金融理论素养;

(4)有较高的新闻敏感性和判断力,有策划和组织实施大型选题的经验,有对财经和农村金融新闻事件的高度敏感性,有良好的'网络财经新闻感觉的相关潜力。

(5)拥有全日制重点院校经济/金融/新闻/汉语言文学专业应届硕士研究生或在职职工。

二、应聘须知

(一)有意应聘者请登入中国农村金融网(网址为)下载招聘报名登记表,填写完毕后同时将个人身份证复印件、学历证明复印件、反映个人工作能力和水平的各种证明材料(电子版)发送至;报名截止时间为2016年12月29日。

(二)杂志社将对报名人员进行审核,符合条件的应聘者需参加杂志社组织的笔试和面试,考试时间及有关事项另行通知。

(三)应聘岗位工作地点在北京。

(四)本单位将按国家劳动法规与录用人员签订劳动合同,并提供富有竞争力的薪酬福利待遇。

(五)本单位对应聘者信息将严格保密,未被录用人员的应聘材料恕不退还。

三、联系方式

联系人:

联系地址:

邮政编码:

中国农村金融杂志社

二〇一六年十二月六日

《广东党风》杂志是在中共广东省纪委领导下,由广东省纪检监察学会主办,面向全国公开发行的大型综合性期刊。她是广东反腐倡廉舆论宣传的阵地、党风政风的窗口、业务交流的平台、党政干部的诤友,2011年以来连续四年被评为全国十大优秀纪检监察期刊。本刊现面向社会公开招聘若干名编辑和记者,有关事项如下:

招聘要求:

1、编辑、中文、新闻等专业毕业,本科以上学历,年龄在35岁以下。具有2年以上编辑、采访工作经验者优先。

2、知识比较全面、文字创作能力强、擅长选题策划,。

3、工作积极主动,有良好的团队合作精神和敬业精神。

4、形象较好,具有良好的沟通表达能力。

应聘者请将本人简历、学历及相关证书(复印件)、个人免冠照(2寸)等在2015年4月25日前发至本刊邮箱或邮寄至本刊编辑部收。如有个人在公开报刊上发表的作品,请随附。

联系方式:

电话:

邮编:

传真:

电子邮箱:

地址:广东省广州市越秀区合群三马路省委大院5号楼3楼

编辑招聘销售信息内容模板

时间一晃而过,又到了求职找工作的时候,是时候好好地琢磨一下写求职信的事情了哦。下面是我为大家整理的关于销售人员的求职信 范文 ,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

销售人员的求职信范文1

尊敬的领导:

您好!我是一名即将 毕业 的大学生,就读与陕西 财经 职业技术学院,属工商管理系,所学专业是 市场营销 ,我将于20--年6月份毕业参加工作,值此锻炼机会来临之际,特向贵单位自荐,在此很感谢领导抽出时间审阅我的 简历 。

我一直很关心贵公司的招聘信息,我了解贵公司是一个很有发展前景,朝气蓬勃,充满活力的大集体,良好的工作氛围和 企业 文化 ,很强的专业性知识,是我一直渴望的工作场所,我很乐意,也很期望能到贵公司工作,为其兴盛繁荣尽自己的一份微薄之力。

在大学的俩年时间里,我不断的提高自身文化素质和思想道德,积极参加个向社会活动,努力提高自身综合素质,虽不敢说自己收获了累累硕果,但是自信自己掌握了一定的专业知识,积累了很多的实际 经验 ,本人工作责任心强,勤恳踏实,有一定的创新精神,亦注重良好的团队合作精神和集体理念,具有高度的集体性和纪律性,生存和适应环境的能力较强。

若贵公司愿意接收,我将不求安逸的工作环境,保持吃苦耐劳,勤恳踏实的工作作风努力奋斗,我会虚心学习,积极工作,尽忠尽责做好本职工作,为公司的利益做出自己最大的贡献,我降幅从公司的安排和调动,以良好的工作态度和自己最大的工作业绩回报公司,恳切希望您和您的公司给我这个机会,诚恳希望得到贵单位的接约或给与 面试 的机会,以期进一步考察我的能力,盼望贵公司答复。

最后祝贵公司事业蒸蒸日上!

销售人员的求职信范文2

尊敬的领导:

您好!

首先感谢您在百忙之中翻阅我的 自荐信 ,你的关注将翻开我人生的一页。通过对贵公司的了解,我愿到贵公司,为公司尽一份力,以便于公司对我的了解,现 自我介绍 如下:

我毕业于--学校,学习的市场营销与策划专业,在努力学好本专业基础课的同时,利用课余的时间参加文体活动,锻炼自己的交际能力,参加各种兴趣小组,加强自己的动手能力。

在校的四年期间,我抓住一切机会锻炼自己各方面的能力,使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展。在努力学习专业知识的同时,学习了多门电子、机械类基础课程及会计类全部课程,不仅培养了扎实的知识技能,训练了推力分析及实际操作能力,更建立了严谨求实的思维体系;修完了专业以外 其它 经济领域的多门课程,并利用课余时间读了大量市场营销类书籍,如营销企划实务、销售通路管理、企业 广告 管理、网络营销等,以完善我的专业知识结构。

“宽以待人、洁身自好”是我的处事原则;“精益求精、勇于进取”是我的精神信念;“兢兢业业、不断创新”是我的工作方式。某企业是某企业文化龙头,是每位售者向往的地方,同时被此企业的文化所感染;作为一名销售人,能为此产品走向全国贡献出一份力是我们每个人的荣幸,我真挚的希望贵公司为我提供展现自我的机会,我会以坚韧的毅力战胜以切困难,能成为贵公司一员,我三生有幸。

销售人员的求职信范文3

尊重的'经理:

你好!感谢您能在百忙中抽时光来浏览我的简历,给我一个从事自己酷爱工作的机遇,在此我谨以一个销售业务员的实在面目接收您的甄选。

本人---,20--年--月接触销售并开端狂热发热,在学校期间主修电子商务课程以及市场营销课程,毕业后曾到上海广州,破志成为一名杰出的专业销售业务员。2年来不知疲倦地研究市场营销,在一直的工作、学习、 总结 中,销售逐步成熟起来,具备了专业的素养,领有丰盛的工作教训,从事专业销售2年多,先后任职于广州某电子科技有限公司、中宏 保险 (上海)有限公司上海铮隆电子装备有限公司、销售范畴波及保险、电子元器件、继电器、微动开关、传感器等。善于电话销售。工作立场当真恳切,勤恳能干,为自己的幻想做出不懈的尽力!

自己性情老实慎重,极具耐烦,富有翻新精神,在工作中,身为营销专员的我,我时常严厉请求本人:以顾客是上帝,满意客户的所有要求,本着“专业、敬业、乐业”的准则,以精打细算的敬业精力跟寻求完善的恒心毅力,最大程度地把产品特有的上风发掘出来,让产品的贸易价值得到最大水平的凸现,为客户供给最优质、最合适须要的产品。在职期间,销售出每一种产品,产品的品质及信誉保障广泛得到了客户的好评。

多年的工作,厌倦了到处奔走,我始终冀望可以找到一个好的发展空间,平稳的工作环境,可能一展所长

销售人员的求职信范文4

尊敬的领导:

您好!首先,对于您能在百忙之中抽出时间来翻阅我的资料,我表示由衷的感谢。心怀着对未来事业的憧憬和忐忑,心血涌动的激动夹杂着曾经书生的学有所用的志向,真诚地希望把一个真实的我展现给贵公司。

我是中北大学通信工程系信息对抗专业的应届毕业生。在我们班学习最差时期,我挺住压力接过班级这个重任,而在大二下学期初担任班长这一职务。我任职至今,组织同学“一帮一”学习活动并形成制度、为同学之间感情更为密切,从而组织同学到学校周边烧烤以及班级内分组运动比赛等活动。在大家努力下,我们班终于在大三下学期从倒数第二晋升到第三的好成绩。在我进行人生再次事业选择的时候,我毫不犹豫地选择了贵公司,因为我相信贵公司在阁下您的领导下具有广阔的发展前景和美好的未来。同时我也期盼着得到贵公司的肯定及阁下的认同,成为一名优秀的员工。我一定会为之而努力!由衷地希望贵公司能给我提供这样一个机会,一个平台,我准备好了去融入到这个大家庭中,努力工作,扎实进取,以最饱满的精神迎接挑战,在这个时代使命中,奉献一份力量。我相信,我的成长,我的努力,将会给贵公司带去新的活力。

希望给我一次选择的机会,我会让贵公司满意,让阁下满意。祝贵公司事业蒸蒸日上!

销售人员的求职信范文5

尊敬的经理:

您好!

感激您能在百忙中抽时间来阅读我的简历,给我一个从事自己热爱工作的机会,在此我谨以一个销售业务员的真实面目接受您的甄选。

本人成凯,20--年2月接触销售并开始狂热发烧,在学校期间主修电子商务课程以及市场营销课程,毕业后曾到上海广州,立志成为一名出色的专业销售业务员。2年来孜孜不倦地钻研市场营销,在不断的工作、学习、总结中,销售逐渐成熟起来,具备了专业的素养,拥有丰富的工作经验,从事专业销售2年多,先后任职于广州--电子科技有限公司、--保险(上海)有限公司上海铮隆电子设备有限公司、销售范围涉及保险、电子元器件、继电器、微动开关、传感器等。擅长电话销售。工作态度认真诚恳,勤奋能干,为自己的理想做出不懈的努力!

本人性格诚实稳重,极具耐心,富有创新精神,在工作中,身为营销专员的我,我时常严格要求自己:以顾客是上帝,满足客户的一切要求,本着“专业、敬业、乐业”的原则,以一丝不苟的敬业精神和追求完美的恒心毅力,最大程度地把产品特有的优势挖掘出来,让产品的商业价值得到最大程度的凸现,为客户提供最优质、最适合需要的产品。在职期间,销售出每一种产品,产品的质量及信用保障普遍得到了客户的好评。

多年的工作,厌倦了四处奔波,我一直期望能够找到一个好的发展空间,安稳的工作环境,能够一展所长。

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想要招聘销售人员,首先需要把你销售的产品说清楚,把你的工资待遇说清楚就可以了。

招聘销售底薪多,提成高,五险一金包吃包住,话补交通补贴出差补贴,晋升空间大

简单的招聘怎么写 基本条件: 性别,年龄,身高/体重/相貌,学历,专业,有无工作经验要求 基本的软条件:是否有责任心,有服务意识,服从管理,有良好的团队合作能力,等等 具体的岗位要求:比如能服从每日三班倒,经常出差,具备一定的体能,等等。招聘写出来之后,你把自己当成一个应聘的人,看看是否能够看得明白应聘岗位的条件具体是什么。 招工启事怎么写? 招工启事 本厂现因生产经营需要,的招聘以下人员: 1.招XX专业学员,要求:(男或俯),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。 工资面议, 联系电话:xxxxxx 地址:xxxxxxx 怎么写招聘启事 招工启事 本厂现因生产经营需要,招聘以下人员: 1.招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。 工资面议。 联系电话:xxxxxx 地址:xxxxxxx 大概就是这样,根据你的需要,变化一下就行了。 街头简单招聘广告怎么写 百度 招聘信息怎么写吸引人 对于目前这种招聘比较严峻来讲,是否能吸引应聘者的眼球,第一是要看你的招聘广告是否突出,是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效。不过,招聘广告怎么写倒难倒了不少人,那么招聘广告怎么写,如何设计招聘广告语,怎样写招聘广告更吸引人呢? 首先,从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。 其次,明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 最后,系统学习招聘广告怎么写吧: 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以。 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。 提醒:一份招聘广告对企业很重要,招聘广告怎么写,除了要做到以上所说的内容外,还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。 招聘临时工怎么写招工启事? 20分 因业务需求(或者别的),本公司(单位,个人)现象社会招聘临时工,要求:待遇:有意者联系: 想要模板,如何写招聘信息范文? 招聘信息范文,这个写比较简单。如果你在哪个招聘信息网站发布,就可以模仿其他公司如何发布的。如在前程无忧、快搜搜应届生求职网,你可以看下其他公司是如何发布的。在模仿下即可。 招聘司机要求怎么写 简单的司机招聘启事范本 第一种格式: 岗位要求: (1)B2、A1、A2驾照,驾照满三年,有货运从业资格证; (2)试用期两个月3000元左右,转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成,多劳多得),提供食宿补贴,月休4-6天; (3)主要负责珠三角线路,车型米、米、米,线路不熟,技术良好,考试合格都可录用; 薪酬福利 1、工资:5000-5500元左右,月休4-6天; 2、公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴300元; 3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 岗位职责: 1.根据车辆安全管理规定,负责车辆安全检查.6S等工作,保障车辆的行驶安全。 2.根据客户信息提前联系客户,安全高效接送货物,从而提高客户满意度。 3.协助客户装卸货,指引客户正确填写托运相关信息,保证货物信息填写完整准确。 4.对所接送货物完成情况进行核实,并与相关部门做好交接,避免货物异常。 5.根据经理和安全员的指导,对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理,确保车辆人员安全。 第二种格式: 专车司机招募条件: 1、年满22周岁,C1驾照以上,1年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。 2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询,具有较强的安全意识。 3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪,具有一定服务意识,并服从公司管理安排。 4、全职运营;纯收入至少8K以上,额外发放补贴、购买职工社保; 5、上班时间:每天工作8-10小时,上班自由,司机可自由选择上班时间及地点,无需到公司签到。 招聘语怎么写 招聘启事的撰写(一)标题 招聘启事文稿的标题常见的有两种: 一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。 另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。 (二)开头 招聘启事的开头主要叙述招聘原因,引出招聘启事正文的出现。常见的有三种开头方式: 1、引子式直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明快,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。 2、简介式在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或新办企业来说,比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。 浮、议论式。 现在常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式现在还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。 (三)正文 招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。 (四)应聘方式 应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。 招聘启事文稿起草好后、还要考虑制作和发布。一般而言,招聘启事的版面不宜太小,有的单位单纯从费用角度出发,一味求省,版面太小夹在众多广告之中,不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选,所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试,反而误事、浪费钱。刊登招聘启事的版面大小,应结合文稿字数来考虑,当然也不是说要一味追求气派,利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计,有“徽标”的单位,可以制版印在标题旁,以突出企业形象。(摘自《应用写作》1995年第2期,《招聘启事的撰写》) [编辑本段]招聘启事的写作格式和内容招聘启事的写作格式一般来分,可以有三项内容。 (一)标题 招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”,有的写作“ 招贤榜”。 较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”,还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。 (二)正文 招聘启事的正文较为具体,一般而言,需着重交待下列一些事项。 1.招聘方的情况 包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。 2.对招聘对象的具体要求 包括招募人员的工作性质、业务类型,以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、户粮关系等。 3.招募人员受聘后的待遇 该项内容一般要写明月薪或年薪数额,写明执行标准工休情况,是否解决住房,是否安排家属 等。 4.其他情况 应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、 联系人、电话号码等。 (三)落款 落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。 写作招聘启事的注意事项 招聘启事要遵循实事求是的原则,对所招聘的各项内容,均应如实写出,既不可夸大也不可缩小。 招聘启事的各项内容,可标项分条列出,使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。 招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。... 招聘电脑导购员怎么写招聘,内容要简单一些 招聘职务:电脑导购员 招聘要求:熟悉电脑业务,有良好的沟通能力及销售能力,薪资从优,有同搐工作经验人才优先考虑。

心理学编辑招聘

你好!应用心理学可以报考监狱(心理矫正类民警)、戒毒所(心理矫正类)、教育学大类招生、警察局(心理咨询类民警)、三不限等。

下面简单聊一聊这些岗位:

1、监狱岗位(心理矫正类民警)

一般只招男生。女子监狱的话,就只招女生。要求一般是30岁以下,心理学学士或以上学历,待遇为省直待遇,部分还有户籍限制。(公务员待遇:省直>市直>乡镇)

2、戒毒所岗位(心理矫正类)

这个方向每年普遍招生不算很多,比如今年湖南省就没有招聘这类方向,待遇和监狱类似,是属于省直属待遇。

3、教育学大类的招生

如果你是心理学本科生,毕业后发放的学位是理学学位,这样你就不属于教育学大类的。例如,:如果你是考心理学研究生,代码为04开头,一般是04540和04200这两个,那你就是属于教育学大类。但是如果你是专业代码07开头,那就是理学代码,不属于教育学大类。

4、警察局(心理咨询类民警)

这个方向需要去详细关注,因为历年来招生不多,一般一年就1-2个市区警察局招聘,名额较少,而且回到老问题,一般是要求本地户口,这一点比较难满足,可以及时关注关注。

5、三不限

岗位多,选择广,所以报考的人数比较,最后录取的比例也是比较少的,还是有一定的难度。

心理学的就业一般都是从事教育管理与心理健康指导的工作,多数岗位要求都是本科或研究生的学历。备考的建议就是要关注时事热点,积累文化常识,多做做案例。心理学公务员就业前景还是很不错的,以下还有很多心理学公务员岗位值得报考:

心理学分为基础心理学和用用心理学二类:基础心理学研究领域包括:异常心理学、生物心理学、认知心理学、发展心理学、实验心理学、神经心理学、人格心理学、精神心理学、 社会心理学、社区心理学、理论心理学等。应用领域包括:临床心理学、辅导心理学、教育心理学、法医心理学、犯罪心理学、健康心理学、 预防心理学、工业及组织心理学、 学校心理学等。心理学就业如下:1、心理老师(小学、初中、高中、大学)2、考公务员(公安局、监狱类、犯罪)3、去企业(心理测量师、人才中介猎头、人力资源管理、企业管理等)4、心理机构(心理咨询师、心理顾问等)5、早教机构6、辅导机构(教育咨询师等)7、公司营销策划师(广告公司视觉总监等等)还有很多,社会无非是人组成的,理解了人的心理活动可以做所有和人相关的工作,数不胜数。

学校,有心理老师,心理辅导站

心理咨询师【报考条件】(一)心理咨询师三级(具备以下条件之一者)1.具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。2.具有心理学、教育学、医学专业大专学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。3.具有其他专业本科以上学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(二)心理咨询师二级(具备以下条件之一者)1.具有心理学、教育学、医学专业博士学位。2.具有心理学、教育学、医学专业硕士学位,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。3.取得心理咨询师三级职业资格证书,连续从事心理咨询工作满3年,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。4.具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,连续从事心理咨询工作满3年。(三)心理咨询师一级(具备以下条件之一者)1.具有心理学、教育学、医学专业博士学位,经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,且连续从事心理咨询工作满3年。2.具有硕士学位,取得心理咨询师二级职业资格证书,连续从事心理咨询工作满3年,经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。3.具有心理学、教育学、医学副高级及以上专业技术职业任职资格,经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,且连续从事心理咨询工作满3年。

新编辑招聘

做编辑都要做什么工作呢 工作内容因公司而定,一般进入公司开始都会让你做校对,从基础学起,不要觉得这是琐碎的事情不愿意做,坚持下来,你的收获会非常大。工资因地区或者公司而定,一般开始2000-2500。 编辑工作职责 (一)根据分工负责有关学科的稿件审读,对文稿质量作出客观公正地评价,写出审读和处理意见; (二)对经审读决定拟采用的稿件写出推荐意见,向编辑部定稿会议推荐;(三)对定用稿件进行加工修改,确保文稿编辑质量符合编辑规范要求,使发排稿件达到“齐、清、定”; (四)做好校对工作,努力消灭差错; (五)积极参加有关专业学术活动,自觉阅读专业论著、期刊,及时了解科研、教学动态,掌握本专业国内外研究现状及发展趋势,提出本专业学科的选题组稿计划,有重点的组稿,努力开发优质稿源; (六)努力钻研专业知识和编辑业务,积极开展科学研 究,撰写专业论文和著作,总结编辑工作经验,不断提高学识水平和编辑能力; (八)完成编辑部交办的其他工作。 主要用软件编排文字! 做编辑要具备什么条件 学历及专业方面:很多专业啊,比如: 汉语言文学、编辑出版学、新闻学、传播学、广告学、外语类专业等等,这些都可以。 至于编辑的就业前景,反正我在这个圈子里都混这么多年了,说句心理话就是饿不死,但也不吃饱。凑合著活着。你要在编辑这个行业里混,第一要文笔好,什么样的稿子拿上手就能写,什么样的内容你都可以策划出像样的东西,你喜欢写的你能写,你不喜欢写的你也得能写。这个本事不是人人都有的,不经历过这些你肯定没法混。第二懂的东西要多,设计、印刷、摄影样样都要拿得起,不说是专业级的,也得拿得出手,懂点东西,这个只有工作了才会有机会学,学校里肯定不会教你这个的。我自己带实习生有这种感觉,往往都是缺这个缺那个,文笔也一般。这个圈子就是磨砺人,越来越熟,越来越会吹。 的确,现在很多报纸杂志有分记者,编辑职位。互并不代表编辑不需要写稿,记者只负责写稿。如果一个编辑自己的文章都写不好,还怎么去改人家记者的文章呢?所以,编辑也好记者写好,人良好的写作能力是必需的。 我从实习开始就一直从事平面媒体采编的工作。 1.写稿基础能力不可少,不管什么样的选题,什么样的新闻,写稿无障碍。跟你说,报社的记者和编辑职位是互生的。一般,除开实习以外,一般就是先是记者,然后升职成资深记者或编辑,然后再是版面编辑/栏目编辑,最后的话开始升到编辑部主任,一点一点的升。 2.除开写稿好外,编辑需要有良好的改稿能力,能对文字句句斟酌,除了错字以外,还要看一些细节话的东西,完善记者的稿件。拿我们杂志来说,发稿和改稿过程中有硬性的错误,是要罚钱的,这些错误包括错字,语句不通顺等等。 3.作为编辑,可能还会涉及一些排面布局或者图片协调方面的工作,更多的会跟美术编辑作大量的沟通。这之中包括完稿过程中的一些删改问题(由于版面的关系,可能到完稿后会排不下,或者还差字,这种情况编辑就要适当的根据美编的要求进行一些细部修改。) 4.英语能力肯定是需要的,因采稿子的过程中,谁都不能保证你采访的对象不是老外。如果老外的话,你就需要用英语跟对方沟通。另外,即使不是采访,平时为了版面好看,或者栏目需要,也会对一些句子,词汇进行外语翻译。有些至于会开通英语双语文章,虽然有专门的外语编辑,但是到了文字编辑这边,仍然会自己过一篇,看看对方翻译的内容是不是符合原稿的内容。 5,相关证件的话是有的,不过这些证件一般不对非本行业人事开放。比如记者证,编辑证。这些都是需要你在职的情况下,根据你工作的年限,企业或者机构按排你培训或者考试,获得这些证件。普通话这个你如果需要的话可以去考,但这个证书一般报社杂志社不是特别强调。 6.如果你要是做的是杂志编辑,还需要一些印刷包装之类的知识,熟悉杂志的纸张,印刷的效果,采用的颜调和风格,帮助美术编辑处理图片。 7.目前来说杂志报社已经很少有用手稿工作的习惯了,都是用电脑进行编写稿件的。除非是校对,那么,他会看到打印出来的稿件,直接在打印稿上校对稿件。 编辑主要做什么事 编辑岗位职责 1. 组稿。根据作者投稿时间和编辑部的安排,提出自己分工栏目的组稿计划及约稿意向,经主编同意后实施。组稿计划和约稿意向要兼顾校内外两个渠道,重点组约专家学者的优质稿件,并在组约稿件过程中,逐步建立作者群体和网络。 2. 审稿。按照分工、完成稿件的初审工作。审稿中要遵循公平公正的原则和本刊的特点及学术规范,对稿件提出准确具体的审鉴意见,认真填写编辑流程工作单中编辑加工意见,按规定提交主编终审。 3. 改稿。编辑对终审通过的稿件,需进行必要的文字修改和技术加工。稿件修改加工要尊重原作,遵循规范,防止草率从事。 4. 校稿。按照本刊编校合一的工作制度,编辑必须承担一定的校对任务。校对要严肃认真一丝不苟,确保差错率不超过万分之三。要注意及时处理稿件中存在的其它问题。 5. 编稿。根据编辑部的统一安排,具体运作每期学报的编排校等事项,协助责任编辑解决编校过程中出现的问题。承担主编交办的其它工作任务。 6. 进行计算机编排修改,做好计算机软、硬件维护。对所编刊网页更新提出可行性建议。 7. 参加学报印刷、发行、订阅和交流工作。 8. 努力学习编辑业务和相关专业知识,不断提高编辑水平、相关专业水平。 文字编辑需要什么样的条件? 3、网站新骸编辑人员 职位要求: 1、大专及以上学历,网络新闻编辑相关专业优先; 2、工作仔细认真,富有耐心,负责网站内容的监控及编辑; 3、具有责任性和良好的职业道德。 这是我们网站的招聘编辑的条件,有的还要要求有两年工作经验等等 你上前程无忧网站上注册信息然后投简历应该会有这方面需要的公司在招人吧 祝你找个称心如意的好工作哦 编辑到底是干什么的? 从我刚工作一直到现在,身边很多人听说我的职业是“编辑”时,都会问:哪些书是你写的?哪个报纸或杂志上哪篇文章是你写的?甚至有很多作者,都常常把编辑和校对混为一谈。确实,很多人并不知道编辑究竟是干什么的。 那么,如果你想成为一名作者,不管是专业的还是业余的,只要你想跟出版社打交道,更直接地说,想出书,那最好先了解一下编辑到底是干什么的。 首先,我得强调一点,编辑是个独立性很强的工作,除了一些共同的基本功外,其实很多编辑的方向、专长及工作方式都是“小同大异”的。就我个人的经验,我觉得一个标准的编辑职能如下:1、选题策划 即由编辑提出出版创意。择其要点简单说,这里需要考虑以下几个因素:出版社的实际情况、出版方向、专长、发行渠道等;图书市场的“风向”,什么“风”已经刮过去了,现在正在刮什么“风”,接下来可能会刮什么“风”等,说白了,就是掌握同类书情况及目标读者群的情况;选题的可操作性,包括组稿的难度、出版时间限制、编辑加工的难度、发行渠道兼容度、宣传营销难易度等。然后是做选题策划报告,这里要包括为什么要做这样一本书、市场同类书情况、作者情况、市场预期、书稿特色、装帧形式、营销策略,有的也包括书稿内容提要、提纲及样章等。只有选题真正成熟、具有可行性及良好的市场前景,才有可能通过出版社的选题讨论会,进入下一步操作。2、组稿 这是从空想走向实践的第一步。组稿的方式有很多,传统的出版基本完全靠编辑的人脉,所以要求编辑社会交往能力强,必须手勤、嘴勤、腿勤,即经常出差参加各种学会、论坛、笔会等,以结识更多的作者;多给作者打电话、写信,以加强与作者的联系,同时扩大自己的作者队伍及关系网。所以,传统的组稿方式往往是编辑做好选题策划报告,然后从自己已经掌握的作者资源中寻找合适作者,或者根据书稿需要去结识新作者约稿。因此,传统的出版多是“约稿”性质的。 而现在,编辑工作方式有了很大的改变,因为有了网络,编辑与作者的联系更方便了,大量书稿也出现在网络平台上,很多编辑完全成了寻找者,只要泡在网上或者跟网站直接挂钩,就可以获得大量的信息及书稿。3、审稿 一部书稿拿到手里以后,首先通读,判断稿件是否符合选题设计思路或者稿件是否具有出版价值。如PASS,进入一审,即责任编辑按照出版规范进行审稿,这里包括政治、思想方面、出版规范方面(编排体例等)、语言文字方面(逻辑、文字、标点等)。如原稿水平较高,编辑则省力一点,如原稿水平较差,那就看编辑怎么做了,负责任的编辑会具体指出书稿中的所有问题,然后回给作者修改,有时候,作者反复修改不好的地方,在经过作者同意后,编辑也会亲自捉刀——这种事 *** 过很多次了。所以说,编辑经常自诩为“为他人做嫁的工作”。 正规出版社是“三审三校制”,责任编辑一审完办理发稿手续,然后将书稿、审读意见等提交二审(编辑室主任或具有副高职称以上编辑),二审后将书稿及两个审次审读意见提交三审(总编、副总编或具有正高职称以上编辑)。三审通过以后,将书稿交排版公司排版,然后进入校对流程,一校通常是校对排版公司出来的校样与原稿的差异(因为传统印刷都是用铅字排版,很容易出错),然后校样返回给责任编辑,编辑认定校对提出的问题后,退还给排版公司改错、出二校样,然后给校对,进行二校,还是进行“比校”,然后再给编辑认定、退给排版公司改错出三校样,最后一校通常由有经验的校对进行读校。然后退还给责任编辑,经认定后,退给排版公司改错,出付印清样、软片,编辑开付印手续,到出版部门准备付印。4、装帧 编辑是一本书的全程操盘手,一般在一审后,就会联系美术编辑做封面,美术编辑会根据责任编辑提的要求和相关资料......>> 做编辑需要的基本功是什么? 要做一个称职的、能够有所作为的编辑,一定要苦练基本功。在这里,我先讲三条: 第一,要熟练掌握新闻业务的基础知识,且要熟练到这么个程度:在仔细看过一篇稿子后,就能明白:应该补充什么,应该提炼什么。 一是看看“新闻五要素”全不全? 二是看看必须交代清楚的关节交代清楚了没有? 三是看看观点的提炼工作做好了没有?我觉得,对编好一则新闻来讲,这三条都是相当重要的。 第二,编辑要练就善于琢“璞”的本领:对稿件上的“石头”部分,你得要大刀阔斧地砍;和“玉”粘连在一起的地方,你得精雕细刻。 在多年编辑工作的实践中,我觉得,我们编辑是琢“璞”者。什么叫“璞”?《辞海》的注释是:蕴藏有玉的石头。我们编辑手中的稿件,也像璞那样,是玉和石头的共生体。我们编稿,就是要剔除其石头部分,显露其玉的光彩。这璞上面,有的地方全是石头,你得要大刀阔斧地砍,有的地方和玉粘连在一起,你得要精雕细刻。 我觉得,我们对通讯员、记者的稿件固然要那么做,对那些知名度相当高的名人的稿件,也需要同样对待。 第三,要尊重和保留作者的风格。 毋庸讳言,我们当编辑的,处理稿件要尊重和保留作者的风格。 所谓作者的风格,一般地说,有四点: 一是鲜明的观点; 二是鲜活的材料; 三是新颖的报道形式和表述方法; 四是明快、清新的语言。 1984年7月间,我曾约请当时在省委办公厅工作的董佑勤同志(后来当了浙江日报的副总编辑)撰写了一篇言论。言论的题目是:《说点“婆媳”之道》,全文850字。我当时把它和上述作者风格的要求相对照,觉得条条符合。特别是作者运用夹喻夹议的形式,议了别人所未议的道理,且深入浅出,很有特色。很明显,这是这位作者行文的风格。当时,我只改了十来个字,尊重和保留了作者的风格。浙江日报在当年7月12日刊登后,人民日报在7月29日予以转载,我从头到尾对照了一下,发现人民日报一字未改,而且连一个标点符号都没有改动。这说明尊重和保留作者的风格多么重要!可以设想,如果我当时随心所欲地加以修改,很可能带来“画蛇添足”的后果! 杨大进总编辑告知,如今我们有些年轻朋友在编稿中,不那么尊重和保留作者的风格,或者在删节长稿时把作者的鲜活的东西连同不鲜活的东西一起给删掉了,宛如在泼婴儿的洗澡水时把婴儿也给泼出去了;或者对作者的文稿喜欢按照自己的行文习惯加以修改;或者不细察作者辛苦经营之处,不理解作者精心挥洒的文笔,竟然一古脑儿把它删掉了,这多可惜啊!因此,作者对这些改稿有意见,是可以想见的。 我很赞同这种观点:可改可不改的,尽量不改。特别是对同义词,作者用上了“教室”,我们编辑何必把它改成“课堂”呢!作者喜欢用“越演越烈”,我们编辑何必非把它改成“愈演愈烈”不可呢! 当然,我们有些编辑还是很尊重和保留作者风格的。像编辑处理《“小巷总理”错时办公方便群众》(刊于浙江日报5月9日一版)的编辑便是这样。 如果说这是一个导语,197字(包括标点符号,下同),占全篇771字的%,长是长了一些,但编辑认为这是作者的精心之作,材料新鲜,既有现场感,又有强烈的时效性,且与全文紧密衔接,就原汁原味地把它保留下来了。很明显,这是一位聪明、能干的编辑。 做一个编辑需要做些什么工作呢?? 一般是相应的处理由上级分配的工作。 也就是这个环节:公司根据市场调查策划相应的书籍——分配工作给编辑。 作为一个编辑,文学功底是必然,现在一般都使用电脑排版、编辑、查询相应资料。所以能熟练应用电脑和网络也是必须的。 图书出版,无非是把汉字重新编辑一遍,这个过程中还必须吸引读者从千百种同种书籍中吸引到你的书籍中去,所以创新、实用、相应时下,也是必不可少的。 想做有关编辑类工作需要哪些条件? 如何做一个优秀的编辑 一、定义 首先,“优秀编辑”不容易被确切定义,因为从不同的角度,衡量一个编辑是否优秀的尺度也不相同。但当我们站在宏观上来看,还是可以对“优秀编辑”下一个定义的,那就是“能带领一大群人和你共同思考的编辑是优秀编辑”。 所以从某种意义上讲,编辑是一个精神工作者。他所要做的事是把一种意识形态经过自己的理解和加工,再传达给另一个人。因此,首先要要求编辑的基本素质高于受众素质,至少说在某些方面的素质。这样,你才有能力去做一个精神上的领导者。 二、优秀编辑三部曲 1、认识“道” 老子讲“大道自然”,所以做一切事,成功与否乃是自然而然的。其中包括两层含义:1、符合成功的条件,即成功;2、不符合成功的条件,即失败。两者均可解释为“自然而然”,所以“自然而然”不等于说坐享其成、守株待兔。想获得成功乃是需要运用智慧努力去做的。那么问题的关键在于如何运用智慧。 首先我们要对“道”有所认识,进而认识“电脑”这个“道”。 “道”是一种形态(精神上的,意识形态)或环境(物质上的,社会环境)。道的形成既复杂又简单,说复杂是因为要形成一种道,必需天时、地利、人和才行,各种错综复杂的因素都对“道”的形成起着重要的作用;说简单,是因为要形成“道”必须有足够多的人对其有所关注,并拥有足够大的发展空间。 电脑行业经过多年的孕育,事实证明已形成了一种非常大的“道”。为了讲得通俗一点,我们称之为环境,一种很有生机的环境。投身到这样一种很有生机的环境中来是极富挑战的,因为你所面临的只有两条路——成功与失败。正如前面所讲的那样,导致成功与失败的因素关键看你是否进入角色,或者讲是否入道。当你入道之后,你便能知道同道中人都在思考什么问题、做着什么事情、遇到什么困难……行其事,必先入其道。 2、编辑工作是对“道”的思考过程 从入道,到认识道,只是一个初级的阶段,这是对编辑素质最基本的要求。你要编辑电脑杂志,不懂得电脑是不行的,只懂得一些表面的东西是不够的。必须投入更多的精力去思考这个行业,进而获得更多深层次的认识。 3、优秀编辑对“道”有所感悟 “感悟”——有所感触而领悟。 “认识”和“感悟”的差别在于,认识是以本人的角度去观察事物、了解事物,是一种接收信息的过程;而感悟是从事物本质的角度去思考事物、领悟事物,是一种发送信息的过程。可以这样讲,认识是被动的,而感悟是主动的;认识是别人的,而感悟是自己的。只有当自己对事实本质有所理解和领悟,你才能够将你所认识到的内容清晰地传达给别人,否则那将是不准确的、不客观的、没有思想的。 感悟的过程是一个长期的过程,是基于“认识”的,没有认识就谈不上感悟。 三、文化与生命力 “文化”——人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,特指精神财富。 民族有民族文化;家庭有家庭文化;企业有企业文化;电脑也有电脑文化。通俗地讲,文化是人们对同一种事物的共同认识和感受,也是一种精神信仰。大凡重要的古代历史遗迹,尽管有所残缺,但仍能吸引今人去瞻仰。大凡有所成就的大企业,当他要把某种产品推向另一个国家的时候,总是要对当地的文化有所了解。这说明什么问题呢?文化即是生命! 文化是生命力的象征,人的躯体可以腐败,但精神上信仰却可以一代一代永世流传。所以要做一件比较长久的事,你必须让你所做的工作富有文化内涵。或融入旧文化当中,或创造新文化。一个没有文化内涵的事物是不可能长久的。 那么文化内涵如何得来呢?以下总结出了这样一条规律: 认识->思考->感悟->文化 由此不难看出,要......>> 编辑都做什么工作? 看你说的是什么编辑了, 有文字编辑,有排版的,文字编辑比较文,排版编辑比较武,就是说一个是脑力劳动,一个是体力劳动,文凭一般都是大专以上,当然如果你表现突出破格录取不是不可能的,呵呵,工资待遇不是很龚,一般2000元左右,但是当编辑很锻炼人,你可以试试 做杂志社的编辑需要具备什么条件? 不需要 小型杂志社入不敷出 都是抄别人的 大型的财经除非你很优秀,他们用人很苛刻,本科毕业最多去做个杂志社上的机器,根本接触不到稿子, 别做媒体了 太累 我都想出国学个别的专业回来转行了,身哗疲惫。写的我天天掉头发。

编辑是一种工作类别,也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士,中文被称为"编辑"或"修改",编辑属于一种职业,其对应英文词汇为Editor。

一、招聘岗位 :学报编辑部,编辑岗位;

二、招聘人数 :1人;

三、用工方式 :事业编制或人员派遣;

四、招聘范围 :面向社会公开招聘;

五、岗位职责:

1.作为英文新刊《Aquaculture and Fisheries》责任编辑,负责与新闻出版主管部门、主办单位、出版单位等的`日常联络工作,确保期刊按照国家相关政策正常运行;

2.参与期刊组稿、约稿等;

3.联络作者与审稿专家,及时沟通解决稿件问题;

4.对系统上的稿件送审、退改及发排,进行稿件初审校对工作,确保编校质量,保证每期期刊按时高质量出版;

5.做好每年的档案整理工作、每期杂志的发放、邮寄工作;

6.完成领导交办的其他工作。

六、招聘条件:

1.硕士及以上学历,自然科学研究背景,以水产学、生物学或相关交叉学科研究背景优先;

2.具有良好的英语表达能力,英语六级及以上,或具有三个月及以上海外交流经验;

3.以第一作者在SCI期刊发表过研究论文;

4.具有较强的英语文字编撰能力,可熟练使用计算机文字编辑、数据分析、制图等软件;

5.热爱编辑工作,学风严谨,工作认真、细致,有较强的开拓进取精神;

6.具有强烈的事业心和责任感,吃苦耐劳,甘于奉献;具备较强的团队协作精神和服务意识,身心健康;

7.具有编辑工作经验者可适当放宽。

七、工作条件与待遇:

按照上海海洋大学相关规定执行。

八、应聘程序及要求:

1.应聘者请填写《应聘人员信息登记表》,并提交应聘简历材料等,通过电子邮件方式投递,不接受现场应聘。联系方式:江老师 ;

2.对初审通过者,将另行通知面试时间。未通过者恕不另行通知;

3.本招聘启事有效期截至20xx年12月24日。

因事业发展需要,中国xx报社决定招聘10名编辑记者。报名时间:2016年1月25日前。报名方式:邮件报名。现公布如下:

中国xx报社编辑记者招聘(10人)

招聘岗位 编辑、记者

招聘单位 中国xx报社

招聘范围 对外公开招聘

岗位职责

1.采写新闻、通讯,撰写新闻评论;

2.编辑、校对、发布新闻稿件。

应聘条件

1.热爱新闻宣传事业,吃苦耐劳;

2.为人正直诚信,踏实肯干,有很好的团队精神;

3.文字功底扎实;

4.熟练使用日常办公软件;

5.研究生学历。xx、新闻、机械、环境、安全、中文、经济、金融、法律、外语及其相关专业毕业;

6.年龄30岁以下;

7.有媒体从业和工作经历者优先。

岗位待遇 面议

备注说明 本职位不解决户口问题

应聘程序

1.应聘者将应聘材料发送至

2.简历合格者参加笔试;

3.笔试通过者参加面试;

未通过者恕不另行通知。

应聘材料

1.个人详细简历(附个人近照);

2.身份证、学历证书、学位证书复印件;

3.发表的新闻作品等其他证明工作能力的材料。

联系方式

电子邮箱:

发布日期2016年1月6日

截止日期2016年1月25日

地址:北京市xx区xx北小街甲2号 人事劳资处

邮政编码:

联系电话:

联系人:

《新媒体编辑》百度网盘免费资源下载:

链接:

主要是指媒体、各类单位及其它机构的官方微博、微信的文字、图片和视频编辑,目前有大量以个人名义为主体的自媒体,针对这些媒体的文字、图片和视频的编辑叫做新媒体编辑!

文案编辑 工作职责1负责公司产品文案的撰写、编撰,主要包括公司宣传册、安全文化图书、宣教挂图、宣传单等;2组织参与项目的创意构思、文案及客户提案等;3独立撰写各类稿件、方案等;4独立完成领导布置的各项相关工作。 任职要求:1两年以上文案相关工作经验,本科及以上学历,新闻、中文相关专业优先;2具备较强的文字表达能力,阅读量大,知识面广;3为人诚恳,善于沟通,具有良好的团队精神;4具有创新意识和优秀的话题敏感度。

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