格言又称箴言，可以作为人们行为规范的言简意赅的语句，因其不仅凝聚古圣先贤的人生智慧，同时具备简练生动的表达方式。从句法结构角度说，格言是相对完整、相对独立的句子，可以独立用来表达思想。
格言举例：
1、土地是以它的肥沃和收获而被估价的；才能也是土地，不过它生产的不是粮食，而是真理。如果只能滋生瞑想和幻想的话，即使再大的才能也只是砂地或盐池，那上面连小草也长不出来的。 —— 别林斯基
2、我需要三件东西：爱情友谊和图书。然而这三者之间何其相通！炽热的爱情可以充实图书的内容，图书又是人们最忠实的朋友。 —— 蒙田
扩展资料：
格言与谚语的区别：
1、谚语是人民群众在长期生产、生活实践中集体创造的，无法找出作者；格言是名人或具有较高文化素养的人说的话，作者确定，可以查到出处。
2、谚语的内容，大多是具体生产、生活经验的总结；格言则侧重树立人们正确的世界观、人生观，陶冶高尚的道德情操。所有格言的内容都应该是积极向上的，如果是消极的，如“好死不如赖活着”，一般不称为格言，而称为俗语。
参考资料来源：百度百科－格言
参考资料来源：百度百科－谚语
格言是一个人机智之精华，众人汇成的睿智.聪明人的智慧，老年人的经验，都在格言里面。格言，可以作为人们行为规范的言简意赅的语句。从句法结构角度说，格言是相对完整、相对独立的句子，可以独立用来表达思想。言简，促人有美德。如：「满招损，谦受益。」。《宋史·吴玠传》：「玠善读史，凡往事可师者，录置座右，积久，墙牖皆格言也。」在内容上它是人生经验和规律的总结，具有教育意义；在语言形式上简洁而精练。因此，格言与谚语、名言、警句、箴言等有着直接的血缘关系，可以说，只要是有教育意义的精练语句，都可以称为格言。只是谚语来源于民间无名氏之口，或经众人加工而成，而名言则大多数出于名人之口。格言包括的内容不是太广泛,简单的说"格言"大多是以激励的意思为主，也因为名言之所以叫名言是因为是有个名字是名人说的话，后来又出来了大众能接受的词“格言”一般都是某公司的格言，某人的格言，基本上都是一些努力、加油、奋斗之类的句子.格言一般出自古代的书面文献，经引用后广泛流传，至今仍具有教育意义。由于流传时间久，人们或许已经不知道或不注意其出处，只注意教育意义
1、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
2、正人行邪法，邪法亦正，邪人行正法，正法亦邪，一切唯心造。
3、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
4、只有那些能耐心把简单事做得完美的人，才能获得做好困难事的本领。
5、因为我装无所谓忍着泪、笑得好狼狈。
6、善于安排学习和玩乐，两者保持热诚，就是最快乐的学生。
7、觉得自己做的到和不做的到，其实只在一念之间。
8、只要有信心，人永远不会挫败。
9、在你所处的位置，用你所有的资源，做你力所能及的事。
10、幸福从来不易得、不易握、不易长久、不易琢磨。
11、要让事情改变，你必须先改变自己；要让事情变得更好，你必须先把自己变得更好。
12、贪图省力的船夫，目标永远下游。
13、勇于接受别人的批评，正好可以调整自己的缺点。
14、要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。
15、没有人能改变你，别人只能影响你，能改变你的只有你自己。
16、不管多么险峻的高山，总是为不畏艰难的人留下一条攀登的路。
17、现在睡觉的话会做梦，而现在学习的话会让梦实现。
18、有些时候，看着自己身边旳人受伤而自己却无能为力，真旳很痛苦。
19、世事无常，生命有限。在癌症面前，人人平等。
20、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。
21、有梦就去追，没有梦想的人，灵魂是空虚的。
22、弱者只有千难万难，而勇者则能披荆斩棘；愚者只有声声哀叹，智者却有千路万路。
23、无论是做人还是做事。包括爱情在内。可以简简单单。但是不能随随便便。
24、宁愿做过了后悔，也不要错过了后悔。
25、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
26、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
27、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
28、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
29、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
30、要让事情改变，先改变我自己；要让事情变得更好，先让自己变得更好。
31、请别带着我一点一点的回温和他曾经的片段，我会无奈。
32、烦恼和快乐是人生的两颗种子，在心田播下那颗种子，那颗就会发芽长大。
33、世上最难翻越的山不在天边，而在心底。
34、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
35、没有失败，只有暂时停止成功！
36、所谓的放下，就是去除你的分别心、是非心、得失心、执着心。
37、昨天是已知数，今天是变数，明天是未知数。
38、好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。
39、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
40、我们永远没法评判别人的生活，因为每个人都只了解他自己的疼痛与克制。
41、勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。
42、如果你无法忘掉昨天，就不会有一个更好的明天。
43、不要在夕阳西下时幻想，要在旭日东升时努力。
44、人人都讲理时有理可走遍天下，人人不讲理时有理将寸步难行。
45、人不可有傲气，但不可无傲骨。
46、路灯经过一夜的努力，才无愧地领受第一缕晨光的抚慰。
47、人生有几件绝对不能失去的东西：自制的力量，冷静的头脑，希望和信心。
48、我告诉人们跌倒了要学会爬起来，并始终爱自己。
49、用最少的悔恨面对过去。用最少的浪费面对现在。用最多的梦面对未来。
50、人生不过三万天，成功失败均坦然，是非恩怨莫在意，健康快乐最值钱。
51、每一件事都要用多方面的角度来看它。
52、人活着、不是为了死，而是为了享受自己。
53、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。
54、江海之所以能成为百谷之王，是因为懂得身处低下。
55、走自己的路，让他人去说。
56、翘首盼来的春天属于大自然，用手织出的春天才属于自己。
57、宁可自己去原谅别人，莫等别人来原谅自己。
58、不要妄想你能够猜透一个人，人心是最没有底线也最深不可测。
59、过去的不必耿耿于怀，现在的不必斤斤计较，未来的不必畏畏缩缩。
60、只有忘记自己昨天的成功，才有助于得到明天的胜利。
61、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
62、因为有悔，所以披星戴月；因为有梦，所以奋不顾身。
63、希望是火，失望是烟，生活总是在一边点着火，一边冒着烟。
64、一切只能靠自己，别人能帮你一时，帮不可一世。
65、没有风浪，便没有勇敢的弄潮儿；没有荆棘，也没有不屈的开拓者。
66、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们会让自己大吃一惊。
67、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。
68、过去的一页，能不翻就不翻，翻落了灰尘会迷了双眼。
69、朋友让我们用自信的笑脸，去迎接人生的挫折，用百倍的勇毅去战胜一切不幸。
70、人不是因为美丽而可爱，而是因为可爱才美丽。
71、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
72、其实人是先被惰性征服感情才慢慢变淡的。
73、人生与命运无关，与自己的选择有关。
74、不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。
75、不管走到哪里，只要看到类似关于你的一切，都会让我狠狠的痛。
76、海浪为劈风斩浪的航船饯行，为随波逐流的轻舟送葬。
77、用放大镜去看人生，人生则是一场悲剧；而用望远镜去看人生，人生则是一场喜剧。
78、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而后行。
79、最怕已经决定此生没有你我自己一个人过，却又突然之间听到你的消息。
80、有些文字，悲伤的让人想哭，却更能诠释人们的心情。
81、人若软弱就是自己最大的敌人；人若勇敢就是自己最好的朋友。
82、活到老，学到老。滴水穿石。做事切勿半途而废。
83、在乎才会乱想，不在乎连想都不会想。
84、一份信心，一份努力，一份成功；十分信心，十分努力，十分成功。
【贺词一】
万物复苏的季节，总是令人心情愉快的，内心充盈着无限的遐想与激情。《xxxx》的诞生，为本就激情的团队更注入了一分文化的色彩。
十三年的风风雨雨，依旧清晰地印在xxxx的脑海里，依旧回荡在每个人的耳畔边，从零开始的团队，克服了那么多那么多的艰辛，一步一个脚印地朝前迈进，这期间积累的经验与教训需要我们每个人继续地传承下去，xxxx的文化也一点一滴地形成了，而且我们在坚定自己，永永远远不改变真实的自己，朝着既定目标前进……
^o^谁用胭脂染红了你不语的双唇，谁用赤诚紧蹙了你眉宇的欢莹，谁用嫁纱赢得了你菁芳的年华，谁用双手赢取了你，美丽的新娘，朋友，新婚快乐，一定要幸福哦。
希望《xxxx》是我们每个人畅谈自己的空间，是我们每个人心灵沟通的桥梁，是我们每个人抒发情怀的诗坛，是我们每个人充分展现自我的平台，是奇辉团队厚积薄发的大本营。
写在《xxxx》诞生之际，更希望在我们大家共同的呵护之下，她能伴随着企业健康茁壮地成长，长出自己的风采。
【贺词二】
圆圆的月儿天上挂，圆圆的月饼香天涯，圆圆的快乐美如花，圆圆的祝福到你家：美满日子玉润珠圆，幸福生活花好月圆，合家吉祥永团圆。
各位领导、各位老师、同学们：
大家上午好!
幸福因为党，安全因为军，感激千里寄，诚心节日替，用守边防的伟岸，保家国的坚强，爱人民的爱心，愿你因为解放军的呵护，八一幸福快乐无边。
●是"元"份让我们今生能相遇，为此我"旦"愿快乐能与你朝夕相伴，"吉"使相隔遥远我也依然牵挂你，"祥"念绝不会随着时光匆匆远去。我相信过了这个元旦，你的幸运肯定会"元元"不断哦，你这条小船一定会抵达幸福的彼岸。祝元旦快乐!
xx小学是一所具有光荣革命传统的百年老校，教泽绵长，英才辈出。百年来，学校不忘历史，继承传统，锤炼传统，xxxx教育始终是学校教育的主旋律：校史节、三乐节、学军节、学农节……一个个传统节日深入每个学生心田。自1906年创办以来，她已穿越了一个世纪的风风雨雨，历经沧桑，底蕴深厚。改革的春风吹遍神州，古校焕发出青春的活力，学校面貌焕然一新，环境优美，景色怡人，全校师生团结一致，锐意创新，努力实施素质教育，整体改革，规模办学，老师们敬业奉献、求真务实，学生们天真活泼，聪明好学，取得了令人瞩目的成绩，受到了社会及教育界同行的广泛关注和赞誉。
七夕情人节搞笑短信七夕节到了，没啥好送的，就送对联一副。上联：横眉冷对秋波;下联：俯首甘为光棍;横批：光棍万岁!祝你七夕节快乐!
今天xx小学迎来了校刊创刊时刻，我代表xx区教育研究中心表示最真诚的祝贺!祝愿xx小学校刊办有特色、办有规模、不断创新，使之成为x小学生、教师学习与研究的重要阵地，成为宣传x小的主要窗口。希望x小校刊能真正为学校的课程改革服务，为学生的终身发展服务，为教师的教学研究服务，为学校的可持续发展服务。
最后，我再次祝愿xx小学以创校刊为契机，抓住机遇，与时俱进，加快发展，早日成为xx省重点小学。
杂志创刊贺词(周年)
【贺词一】
广寒宫里嫦娥在翩翩起舞，桂花树旁玉兔在柔情漫步，花灯影下祝福在描绘蓝图，祈祷中秋笑容为你入驻，幸福团圆人人羡慕。预祝快乐中秋，好运永久!
尊敬的xx，各位领导，各位来宾，新闻宣传战线上的各位同仁：
大家下午好。
春风送暖，百花飘香。在这美好的季节，我们迎来了《xxx周刊》创刊一千期的重要时刻。《xxx周刊》千期华诞，不仅是xxxx区的一件盛事，也是我们兄弟报社的重大喜事。应邀参加庆祝大会，我感到非常荣幸，借此机会，我谨代表xx区委宣传部、《xxx》和各兄弟报社向《xxx周刊》千期华诞表示热烈的祝贺。
《xxx周刊》作为一份资深的区县报，在xxx区委、区政府的正确领导下，在全体新闻宣传工作者的共同努力下，植根沃土，讴歌时代;春华秋实，枝繁叶茂，谱写了灿烂的篇章，创造和积累了丰富的办报经验。不仅在xx内部巩固和提高了主流媒体的地位和舆论引导能力，而且在兄弟区县产生了重要影响。
《xxx周刊》拥有一支思想先进、业务精练、忠诚于党的新闻事业的采编队伍。全体新闻工作者立足本职，辛勤耕耘，不仅为xxx区科学发展营造了良好的舆论氛围，许多优秀的新闻作品也不断发表在中央和市级媒体上，扩大了xxx在全市的影响力。我们相信，有这样一支团结、敬业、勤勉的队伍，《xxx周刊》的发展之路将会越走越宽广。《xxx周刊》的明天将会越来越美好。
你让精神的田园开满知识的花朵，你让求知的路途弥漫智慧的芬芳，你让成长的旅途沐浴关爱的春风，老师，是你让我们的人生变得更加美好，下面是为大家整理的教师节贺词集锦，欢迎大家阅读。
潮平两岸阔，风正一帆悬。值此报庆大喜之日，衷心祝愿《xxxx周刊》越办越好!
恭喜你找到共度一生的灵魂伴侣，婚姻是人生大事，相信你做出的会是最明智的决定，有了爱的结晶生了可爱的宝宝，别忘了请我吃油饭喔!
【贺词二】
1.贺《xxxx》创刊xx期!xx期，凝聚了过去的不凡成绩，更代表了一个全新起点。让《xxxx》伴着墨香，更好地走向市场，走入需求。衷心祝愿《xxxx》进一步提升专业形象、展示xx行业风采，做出新的更大的贡献!
2.欣闻《xx》创刊xx期，我谨代表深圳科立讯电子有限公司向《xx》全体员工表示热烈祝贺，祝《xx》百尺竿头，更进一步!《xx》与科立讯是多年的朋友，长期友好的合作让我们相互见证了成长的历程，xx期对于一本期刊来说还很年轻，希望《xx》充满阳光与朝气，继续发挥媒体优势，宣导行业政策与新闻，促进行业技术、商业的合作与交流，成为读者信赖、客户信任的优秀期刊，积极推动行业发展， 再创辉煌!
3.百期xx，活跃无线xx业界，宣传无线xx成果，扩大无线xx影响，时刻不忘办刊宗旨，牢牢把握办刊方向，紧跟时代创新发展，辉煌业绩众目期盼。
4.欣闻《xx》迎来自己的百期诞生，情不自禁敲击键盘写下感想与祝愿。常言到“有缘千里来相会”，你我是万里相会。结缘始于20xx年初，我的文字初现总77期，自此，每当看到你熟悉的身影，总会拿起你先睹为快。你朴实无华，飘着一缕淡淡的清香，透着亲切和启迪。你为我们搭建起交流的平台，我们看到你的成长，看到你的变化，看到你的生动，看到你走向成熟。你仍将是我的良师益友，仍将是我了解xx的窗口。衷心的祝愿你变得更加精彩，更加完美，更具魅力。读你千遍也不厌倦，读你的感觉像三月，正是：专为行业做平台，业绩斐然令人赞。无论身处在何方，线性传感你我他。通晓读者心所想，信任信心共创造。
我可不会忘记这天这个个性的日子，我特意叫太阳把愉悦的阳光洒在你身上，我还特意叫月亮在今晚给你一个甜美的梦境，祝你度过一个愉悦的生日!
5.《xx》创办数年来，不断深入探索市场，提供给予用户广泛的通讯知识;不断剖析中国对讲机发展现状，为制造商树立品牌意识，起到推波助澜的作用。福建南安市泉盛电子有限公司恭贺贵刊创刊xx期!
6.热烈祝贺《xx》于20xx年2月创刊满xx期。《xx》杂志为我们对讲机行业提供了全国关于对讲机的最新资讯和最新技术，祝愿《xx》期刊继往开来，再铸辉煌 !
7.《xx》杂志创刊xx期，长期为xx企业报道其产品性能，为广大客户推介适用系统做了很多有益的资讯服务工作，取得了可喜的成绩，赢得了读者的热爱与敬意。当前xx正面临模改数的关键时刻，预示着一个全新的起点;我衷心希望杂志“百期”竿头，更进一步，多介绍数字技术、数字对讲机标准与新研制的产品，发现市场推广应用中的问题，帮助xx的产业能健康发展。
8.《xx》的个个栏目传知识，篇篇文章书精典。在xx期到来之际，在这一片欢呼声中，在这感人肺腑的时刻，更增加了我对《xx》的敬意，我衷心祝愿它幸福成长，再造辉煌。
9.这是一本高质量，丰富又专业的杂志，无论在各种主题，单元策划，为无线电业界先进展现绝对的专业，让我们能随时能精准掌握对讲机相关信息与行业脉动，内容尤其丰富多彩，是此行业不可缺少的高水平刊物，xx杂志迈入xx期，在这澎勃发展未来，祝愿贵刊年年高升大发展，百尺竿头，更进一步。
10.《xx》杂志有大量的读者群，杂志在报导数字产品方案、分享销售心得、解析市场动态、开展业务推广方面做得相当出色，为用户排忧解难，给企业带来了新的发展思路，我衷心的祝福《xx》杂志越办越好，再创新高!
11.正逢新春佳节，欣悉《xx》杂志创刊百期，谨表示热烈祝贺;贵刊紧跟市场步伐，加强了行业交流，推动了产业发展，得到了读者朋友的一致好评，在此，祝愿《xx》杂志锐意进取，再创新高。
12.恭贺《xx》发行第xx期，非常感谢贵刊在xx领域，为传递业界资讯、传播产业价值搭起一个很好的沟通桥梁。在未来，我们将继续与《xx》一起，研讨先进xx技术，交流企业经营心得，专注客户长远价值，形成一个有全球影响力的产业发展与业界交流平台。
13.《xx》杂志是行业内的品牌刊物。xx期，见证了行业历程，助推了产业发展;xx次解析市场动态，xx次把握技术前沿，给企业带来了新的发展思路;我衷心地祝福《xx》杂志越办越好!
14.值贵刊创刊xx期之际，xxxxx有限公司向贵刊表示衷心的祝贺!《xx》摆脱了传统媒体的经营模式，成为了对讲机行业连接供、产、销产业链的交流、沟通平台。为缩小国内与国外对讲机行业间的差距做出了有效的贡献。
用尺量，别用斗盛，诚挚的战友情，请用彼此心灵去感应，纵然天各一方，我永远深深为你祝福，悄悄把你思量。
15.值此xx杂志创刊xx期之际，我代表xxxx有限公司表示热烈的祝贺;我本人和杂志经历了从认识、了解、深入合作这样一个过程，个人认为xx是一份非常优秀的杂志，也期望它未来越办越好，我们会一如既往的和xx杂志合作。
16.欣闻贵社创刊百期，值此之际，本人携xxxx全体员工对贵社致以热烈的祝贺。自创刊伊始，贵社便以聚焦行业风云、搭建资源平台为已任，致力于为企业和终端用户提供最新、最丰富的资讯和商情服务，并以此受到了广大业内人士和读者的一致好评。贵社为国内xx行业搭建了一个广泛、应急的需求互动平台，同时促进了企业与用户间的交流和发展。在此，谨祝贵刊长帆高挂搏浪行，辉煌永续前程灿。名传诚信七星聚，扬帆起航八荒合!
17.因为专业才值得我们信赖，因为专业才使得我们交流更加深入，因为专业才使得我们产品得到很好的推广，《xx》杂志是沟通客户的桥梁!在此恭祝xx杂志越办越精彩!
18.欣闻贵刊创刊xx期，值此新春佳节之际，我谨代表xxxx有限公司在此表示热烈的祖贺。《xx》不仅是广大无线电爱好者的必读刊物，也是我们企业与外界的交流的桥梁。期望贵刊越办越好，让更多人了解无线电、使用无线电设备、受益于无线电知识。
19.《xx》杂志内容非常专业，颇具实效性，在行业内知名度也很高，将xx市场更是解析得深刻具体，实在是我们xx业的福音，值此创刊百期之际，祝贵刊与时俱进，越办越好!
20.首先祝贺《xx》杂志创刊xx期。时光荏苒，风云变换，从创刊到品牌，你们胸怀大业，始终如一地坚持立足行业，发展行业，以提高xx行业专业水平和社会地位为己任，在不断的开拓耕耘中已成为广大xx行业人员喜爱的读物和良师益友。《xx》是xx行业人员学习交流的平台，是xx行业人员了解行业的良师益友，是xx行业人员扎根经营的必备食粮。《xx》杂志力求传达行业中新的理念、新的信息，这也促使着你们必须以革新的理念、专业的规范审读选编稿件，使刊物的内容能够与时俱进;亨德森电子(深圳)有限公司作为贵刊的合作者，祝愿贵刊志存高远，自强兴业;师法大家，传承大爱;一抹书香，百年书海;笔耕不辍，继往开来!
21.《xx》杂志内容专业，颇具实效性，是企业的良师益友，值此创刊百期之际，祝贵刊越办越好，取得更大胜利!
22.《xx》杂志内容非常专业、适用，在行业内知名度很好，它将xx市场解析得深刻详实，实在是我们xx杂志中的佼佼者，希望彼此有更多更好更深入地合作;值此创刊百期之际，祝贵刊再接再厉，越办越红，再领业界风骚。
23.因为专业才值得我们信赖，因为专业才使得我们交流更加深入，因为专业才使得我们产品得到很好的推广，xx杂志是你的骄傲，我的自豪!在此恭祝《xx》杂志创刊xx期。
24.近xx年来《xx》见证了中国对讲机行业的发展，也为中国对讲机行业的发展提供了助力。值此《xx》杂志出版第xx期的机会，尤利尔公司祝《xx》杂志越办越好!祝行业同仁新的一年里有更好的发展!
25."xx"杂志，使得行业产品得以很好的推广，这份优秀的杂志是你们的骄傲，也是我们行业的自豪!在此恭祝专业杂志创刊xx期!
26.理论、市场、情报，新闻、经验、技能，在《xx》杂志上垂手可得，传授知识，传播经验，传送信息，为广大读者输送无尽的资源。喜闻《xx》出版xx期，倍感欢欣鼓舞，特表示热烈的祝贺!
1、往往开头越是美丽的梦境，越是容易半途醒来。枕上荒凉，手指握得再紧，都不过是空气。
2、爱上了，很容易。可是，爱下去呢？
3、拥抱是两个相爱的人最温暖的姿势。胸口贴着胸口，慢慢的，两颗心就会配合着彼此的音律。
4、没有人要的东西，还可以扔掉。可是，没有人要的心呢？
5、我撒过最弥天的谎言便是：我从来未曾爱过你。
6、最想得到的东西，往往就在你的触手可及之处，只要我们迈出一步，就可以拥有。
7、我可以接受你不喜欢我，或者拒绝我，却无法接受你的手揽在别人肩上，却回头对往事念念不忘。
8、开始的开始，是我们唱歌；最后的最后，是我们在走；最亲爱的你，像是梦中的风景；最熟悉的街，已是人去夕阳斜。
9、当有些事成为习惯，就再难去计较得失，也忘记了停止。
10、而在记忆的轨迹里，你始终对我视而不见。——亲爱的，我并非责怪你。 要知道，在你的寂静里，我宁愿，从没有认识过你。
11、像你说的，爱的不多，一分钟只爱六十秒而已。
12、你说对不起，你不可以像以前那样为我遮雨；你说一定要好好的，不管遇见了什么人。
那时的我真不明白，是我做了什么让天使生气；还是忘了做什么，让幸福远离。
13、我看天空会想起你，看花树会想起你，看牙膏会想起你，就连看马路都会想起。
所以，我索性闭上眼睛，让自己的世界盲了一片。
这样，我就会觉得，你轻轻的，静静的，还在我身边。从未消失。
14、人生还很长久，因此我的怀念，也会很长久。
15、我未曾想要过求来的爱，如果上帝让原本要经过我家门口的王子，改了路线走了另一条康庄大道，那么王子就不再是王子。
16、我只是觉得该对你好，我只想在你需要的时候第一时间出现。但是没想到，爱情从来不等人，不是说你准备好了它就会来，也不是说你还没准备好它就不会来。
17、有人说，耐不住寂寞必然守不住繁华。
18、爱一个人不是给她你想给的，而是给她她想要的。
《悦己》杂志广告词（一）
结婚篇
不要怕大龄晚婚，很多人婚后照样装单身
It is okay to marry late, many married pretend to be single anyway.
俗话说的好：酒香不怕巷子深，好女不怕大龄晚婚！做女人就要让晚婚带上矜持的味道，让男人觉得，你是最值得娶回家的那一个，而不是一束情人节玫瑰就能回家的傻姑娘！要知道很多人婚后照样装单身！
《悦己》杂志广告词（二）
爱情篇
爱就要勇敢表白，谁知道明天和意外哪个先来
Say your love today, the chance may come late.
不管是晴天、阴天、雨天，能见到你的一天，就是晴朗的一天；不
管是昨天、今天、明天，能和你在一起的一天，就是美好的一天。爱就要勇敢表白，谁知道明天和意外哪个先来？
《悦己》杂志广告词（三）
魅力篇
魅力见仁见智，拼不过姿势拼知识
Attraction varies, both brain and look work
魅力是一种韵味，魅力所代表的不仅仅是成熟，善良，爱心，美丽，智慧，还有娇媚和性感……要想成为一个有魅力的女人，首先要拥有魅力女性的心态；魅力见仁见智，拼不过姿势拼知识！
《悦己》杂志广告词（四）
命运篇
女人的命运自己决定，算得好天注定，算不好是迷信
Fate works both way, good luck is fate, bad luck is fake.
这年月做女人真难：漂亮点吧，太惹眼，不漂亮吧，拿不出手；
学问高，没人敢娶，学问低，没人想要；会打扮，
想评高级职称，只管拿来你曾发表过的作品即可；上级审核部门会根据你发表过的这些作品来评价你是否有资格晋级。 关于你问的“中文核心期刊”。比如《中国语文》由中国社会科学院语言研究所主编，是一份国家级期刊。同时也可以称为一级期刊，这是老百姓的通俗叫法。 所谓省级期刊，是省部级所主办的期刊。比如《文明向导》（已于2004年根据党中央“党政机关不办刊物，减轻基层负担”的指示停刊）、《格言》、《思与行》，就是由中共黑龙江省委宣传部主办的期刊。当然相对一级期刊来说，也可以称它为二级期刊。 如果问它们之间的区别，只能说档次不一样，水平也就不一样了。评高级职称还是能作为一条硬性指标来参考的。 按你文章的意思，国家级期刊可以称为一级期刊，省级期刊可以称为二级期刊。我就按你说的理解吧。
（1）基本不可以，特别情况下，可以。
（2）评职称，稍微严格一点的单位，如果发表论文的期刊只有龙源期刊网，单位是不认可的。
（3）发表论文，评职称，最权威的是知网，其次是万方，最后是维普网。三者权威性依次递减。
（4）淘淘论文网可以快速发表论文，安排的都是知网收录的期刊，你可以去看下，费用比不是知网收录的贵一些。
龙源期刊网的弊端：
因为龙源他首先就不是一个论文数据库，他的性质和知网是完全不一样的，就是一个电子阅读平台 ，很多期刊给钱就能上，知网和万方都看不上，审核都通不过的期刊，给龙源点钱就可以被收录，大家想想都知道了，这期刊是什么质量，合法不合法都不一定了。
因为便宜，只有几百块钱，而上知网的期刊至少都要1000多了，有的作者就是这么贪便宜，觉得反正都能网上查到，就这么发吧。
结果呢，等发了后，才知道期刊不靠谱，要么是假刊，要么是垃圾刊，而且知网上查不到，毕业通不过，评职称评不上，就完蛋了。
根据淘淘论文的经验，现在越来越多的学校医院这样的单位，评职称要求都很严格了，只承认发知网的论文，有的更严格的，如果只能上万方，不能上知网的都不行，早年那种随便发个假刊都能评职称通过的状况是绝对不可能再出现了，所以我们只给作者安排能上知网的期刊。
知网收录期刊都是公开发行的正规期刊，理论上评职称都是有效的，不过在实际应用中，不同职称对期刊的要求不同，并不是所有的期刊都能用来评某个职称。公开发行是一方面，还需要专业对口，期刊等级对口，论文方向对口等等多种条件。那么知网收录期刊怎样选择能评职称呢?知网收录的期刊都是公开发表的期刊，这是肯定的，不过知网收录的期刊能否评职称，就不仅仅要看期刊是不是知网收录的，还要看单位评职称条件是怎样规定的，对论文有哪些要求。只有符合单位规定的论文才能拿到对应的加分。评职称对论文期刊的要求，主要有这些方面：期刊等级、作者排名、专业方向、发表篇数、发表时间、收录数据库、作者个人撰写字数等。期刊是公开发表只是最最基础的条件，当然论文集什么的是不能评职称的。当然能被评职称认可的数据库不止知网，还有龙源、维普、万方等等，但知网是认可度最高的。很多职称评审条件明确要求必须是知网收录，那么知网收录就会比较有价值。综上，知网收录期刊可以评职称，不过也要符合评职称条件，如果您想投稿知网期刊，一定要在知网搜索该期刊，对期刊基本信息掌握清楚，这样评职称就会更有底气。
龙源期刊网能评职称。龙源网教师职称评审认可是要看情况的，如果在知网或者万方同时收录的情况下，龙源网收录的期刊大部分是可以评职称的，职称单位是认可的。
职称系列及级别
根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。
2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》（以下简称《通知》），明确未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
可以的“必须符合自己单位评职称的要求单位认可的电子期刊就能评职称。有些电子期刊是可以评职称但是在申报高级职称时建议不要发表电子期刊
电子期刊不能被评为专业职称。目前，辽宁、吉林、重庆等省、市和高校还没有认识到电子期刊，尽管电子期刊的名称相对较高，版式费用超低。但是，在出版之前，我们仍然建议您首先了解自己所在地区的评估政策，以免耽误晋升专业职称的大好机会。为了节省数百美元的版图费而冒险是不明智的！
电子期刊论文可以评职称。
电子期刊
电子期刊，有的称为电子出版物、网上出版物。就广义而言，任何以电子形式存在的期刊皆可称为电子期刊，涵盖通过联机网络可检索到的期刊和以 CD-ROM形式发行的期刊。
更严格地讲，电子期刊是以电子媒体形式产生的，而且仅能以此媒体获得的期刊。电子期刊从投稿、编辑出版、发行订购、阅读乃至读者意见反馈的全过程都是在网络环境中进行的，任何阶段都不需要用纸，它与传统的印刷型期刊有着本质的区别。
电子期刊是以高新技术，包括光盘、网络通讯技术为载体，经过信息技术人员加工处理，运用现代技术检索手段，以满足信息需求的出版物。
电子期刊从投稿、编辑出版、发行订购、阅读乃至读者意见反馈的全过程都是在网络环境中进行的，任何阶段都不需要用纸，它与传统的印刷型期刊有着本质的区别。电子期刊是以高新技术，包括光盘、网络通讯技术为载体，经过信息技术人员加工处理。
运用现代技术检索手段，以满足信息需求的出版物。且融入了图像，文字，声音、视频、游戏等相互动态结合来呈现给读者，此外，还有超链接、及时互动等网络元素，是一种很享受的阅读方式。节约了大量成本。
国家备案的能查到的电子期刊，有正规双刊号的都属于正规期刊，符合评职称要求。破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
3、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
参考资料来源：百度百科-职称评审
可以的“必须符合自己单位评职称的要求单位认可的电子期刊就能评职称。有些电子期刊是可以评职称但是在申报高级职称时建议不要发表电子期刊
电子期刊论文可以评职称。
电子期刊
电子期刊，有的称为电子出版物、网上出版物。就广义而言，任何以电子形式存在的期刊皆可称为电子期刊，涵盖通过联机网络可检索到的期刊和以 CD-ROM形式发行的期刊。
更严格地讲，电子期刊是以电子媒体形式产生的，而且仅能以此媒体获得的期刊。电子期刊从投稿、编辑出版、发行订购、阅读乃至读者意见反馈的全过程都是在网络环境中进行的，任何阶段都不需要用纸，它与传统的印刷型期刊有着本质的区别。
电子期刊是以高新技术，包括光盘、网络通讯技术为载体，经过信息技术人员加工处理，运用现代技术检索手段，以满足信息需求的出版物。
电子期刊从投稿、编辑出版、发行订购、阅读乃至读者意见反馈的全过程都是在网络环境中进行的，任何阶段都不需要用纸，它与传统的印刷型期刊有着本质的区别。电子期刊是以高新技术，包括光盘、网络通讯技术为载体，经过信息技术人员加工处理。
运用现代技术检索手段，以满足信息需求的出版物。且融入了图像，文字，声音、视频、游戏等相互动态结合来呈现给读者，此外，还有超链接、及时互动等网络元素，是一种很享受的阅读方式。节约了大量成本。
电子期刊并不是非法出版物，正规电子期刊是可以在新闻出版总署查询到相关信息的，因此是正规期刊，只不过在晋升职称中不认可的概率会比较大，所以还是建议大家先弄清楚自己地区的评审政策，以免耽误职称晋级的大好机会，电子期刊的发表费用相对较低，因此对作者还是比较有吸引力的。
电子期刊能不能用于晋升职称，还需要详细了解单位的具体要求，如果认可的话，选择正规电子期刊发表即可，不认可就要注意了，这就需要选择正规纸质期刊进行投稿发表了，有得电子期刊出刊后也会有纸质版的出版，各个刊物的具体情况是不同的，总之对于电子期刊的选择要慎之又慎。
其实从严格的意义上来说，电子版期刊虽然不是纸质期刊，但是如果学术性强，内容质量高，别知网收录的，或者被万方数据库收录的，页码也比较少的，很有可能是高质量的刊物。有些单位是认可的。而如果是那种比较便宜的，你能找到的那种比较水的电子版期刊。那就完全是另外的性质了。发表了也根本不管用。
电子期刊不可以评职称，现在有一些省市和高校已经不认可了，比如辽宁、吉林、重庆等等。虽然电子期刊的名字都比较高大上，而且版面费超级便宜。但是在发表前还是建议大家先弄清楚自己地区的评审政策，以免耽误职称晋级的大好机会。为了省几百块钱的版面费铤而走险，实属不智！
《基层建设》这本期刊属于正规期刊，因此基层建设是可以用来评审职称的，这本期刊主要是评审建筑方面的期刊，适合建筑行业的作者，这本期刊属于国家级期刊，审稿周期、发表费用都比较合适。
《基层建设》是由批准，由济南军区政治部主管中国建材工程建设协会协办、济南军区政治部主办，面向国内外公开发行的国家级全国优秀学术刊物(半月刊)期刊。国际标准刊号：ISSN1003－5628，国内统一刊号：CN37-1371/D。已被万方数据库、龙源期刊网等全文收录。
投稿要求：
投稿时请将稿件电子版（以WORD形式）发送至本刊投稿邮箱，在稿件中注明作者的真实姓名、单位、电话、电子邮箱、样刊投递地址和邮政编码，如需署笔名请注明；并提供作者简介、中文摘要和关键词、参考文献等内容，切勿一稿多投。稿件一经发表，即付稿酬。作者著作权使用费与本刊稿酬一次性给付。本刊已被国内多家数据库收录，如作者不同意将文章编入，请在来稿时声明，本刊将作适当处理。对以电子邮件方式投稿者，本刊均以电子邮件方式将处理结果告诉作者，请及时查收电子邮箱；对以信函方式投稿者，仍以信函方式通知作者。对未采用稿件不退原稿，请作者自留底稿；对采用的稿件，在不改变原意的前提下，将作必要的修改、删节或摘编，如不同意请说明。
基层建设杂志可以评职称。
《基层建设》杂志期刊属于正规期刊，其基层建设是可以用来评审职称的。《基层建设》主要是评审建筑方面的期刊，适合建筑行业的作者，这本期刊属于国家级期刊，审稿周期、发表费用都比较合适。
三级公证员在评审中要先取得四级公证员的资格，对于评审上来说要满足：学历、工作业绩、论文著作等诸多事项。
基层建设杂志主要栏目有：施工建设、建筑规划与设计、基础建设、景观设计、园林园艺、工程造价、工程建设、市政桥梁、给水排水、工程管理、水利水电、电力建设、地质勘查、理论研究。
《基层建设》杂志是由济南军区政治部主管中国建材工程建设协会协办、济南军区政治部主办 ，面向国内外公开发行的国家级全国优秀学术刊物。
参考资料来源：百度百科-基层建设
《基层建设》杂志这本期刊属于正规期刊，因此基层建设是可以用来评审职称的，这本期刊主要是评审建筑方面的期刊，适合建筑行业的作者，这本期刊属于国家级期刊，审稿周期、发表费用都比较合适。
三级公证员在评审中要先取得四级公证员的资格，对于评审上来说要满足：学历、工作业绩、论文著作等等事项。
就说论文著作来说要满足以下条件一项就可以：
(1)、独(译)立或合(译)作出版著作1部，或在公开出版的学术期刊上发表论文1篇以上;
(2)、有关调研或经验材料被市级以上部门认可或采用;
(3)、独立编写的专业理论培训讲义被市级以上单位采用;(4)、独立开发或主持编制具有推广价值的公证业务软件，并得到市级以上部门的认可。
职称评审发表论文技巧：
1、职称论文写作
职称论文写作，背景引言这部分通常是基于已有研究的叙述，特别适合提前撰写。当试验方案在你的脑子里还很清晰的时候，建议把材料和方法部分尽快写下来，这样可以加快文稿的准备工作。
一篇精心设计的有重要意义的研究论文，可能会因语言表达不清楚而严重影响论文的发表。特别是，编辑和审稿人可能难以理解内容，甚至可能对写得不好的稿件存在负面偏见，使得拒绝更有可能。
如果手头有大量数据但仍在进行实验。请考虑是否可以将你的研究工作拆分成两篇论文来发表。这种方法可以更快地发布早期研究，甚至在后面的研究结束之前。
2、选择投稿期刊
要增加论文被接受的可能性，请尽量选择跟你研究领域匹配的期刊。跟同事交流，查看自身论文的参考文献列表，浏览期刊的网站和新近发表的目录，都可以帮助找到最佳投稿期刊。
还需要考率在投稿和评审的时间周期上更高效的期刊和出版商。投稿前可以给期刊写一份新询问他们是否对你的论文感兴趣。
这种咨询可以帮助你快速确定你的论文跟期刊领域是否匹配。仔细阅读目标期刊关于投稿信、论文主体、参考文献、图表、和所有信息，以避免不必要的延缓论文发表。
职称论文写作投稿是一项系统性工作，是很多人不得不面对的一到关卡，作者还需要树立一个积极乐观的心态去写作投稿。
毕竟在职称论文发表道路上，被拒稿或是发表失败的情况是很常见的，好的心态和信念，加上技巧的把握，方能拿下职称论文发表这道难题。
城镇建设是正规期刊，大都可以评职称，但是能不能评中级职称还是要看单位的要求，单位认可就可以评职称，反之则不可以。《新型城镇化》杂志是由国家发展和改革委员会主管，国家信息中心、中国城镇化促进会联合主办的时政经济类国家级权威期刊。《新型城镇化》杂志是目前我国唯一研究和宣传新型城镇化发展的专业性期刊。《新型城镇化》杂志联动住房和城乡建设部、自然资源部、农业农村部、财政部、科学技术部、生态环境部、国家林业局、国务院发展研究中心、中国社会科学院、国家行政学院等单位的相关部门，是我国新型城镇化工作主要指导性刊物、是研究新型城镇化的重要平台、是宣传我国新型城镇化成果的重要阵地。《城镇建设》杂志，创刊于1982年，是经新闻出版总署批准，中国出版传媒股份有限公司主管、中国大百科全书出版社有限公司主办的建筑期刊。国内统一刊号：CN10-1589/TU，国际标准刊号：ISSN 2096-3852，国家级建筑期刊。本杂志定位于县、镇、村规划建设管理领域的中央级优秀学术期刊。创刊三十余年来，一直坚持“政策性、专业性、技术性、信息性”四位一体的发展定位，在业界具有较高的知名度和影响力。法律依据《职称评审管理暂行规定》第一条 为规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据有关法律法规和国务院规定，制定本规定。第二条 职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等(以下称用人单位)以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定。第五条 职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。地区标准、单位标准不得低于国家标准。