好投。扬州大学主办的自然科学综合性学术刊物，国内外公开发行，通过扬州大学官网得知该学校办的自然科学投稿难度是中等的，所以是好投的。扬州，江苏省地级市，地处江苏省中部，位于长江北岸、江淮平原南端。
诸如：皖新风阅读，概率论，独角文化，禅小屋，古人很潮，漫心情，读文摘精选懒觉大妈，隽语先生，真实故事计划，初芒，丁香园：上图
可以在微信公众号投稿。
1号
【凡间小客栈】
类型：泛 情感 类，成长类，观点类文章，契合年轻群体 稿费：基础稿费50—300r，有丰厚的阅读奖励 有留言，星标等奖励。图片，文案5-10r。 推广员30-150 r助理400-800 每周送奶茶，可乐，定期还有各种活动。 可实现成长和money共赢 审核周期：7天，无论过稿与否，都会回复
2号 【一杯猫】
类型：小说/ 情感 /信件/干货 稿酬：15—120r/篇 字数:1200—3000 审稿：0—3天 特点：急缺稿，必回复，福利多，超宠粉
3号 【三分桃夭】（长期）
4号 【温迪成长笔记】
情感 文/热点文/干货文/观点文 字数：1300—2500字 稿费：20—100r 审稿周期：三日内必回复 特点：号主为00后大学生 对待新手小白很友好，易过稿， 另外征收图片、文案投稿
5号
【苏时西】
类型:收青春成长 、生活感悟、 情感 故事等 稿费:50—500r/篇 周期:七天 特点:目前大量缺稿！超级巨巨巨容易过稿噢！号主是一个01年的小姐姐，脾气超级好！！！快去看看吧~~~
6号
【庆洋的读书笔记】
1、文章30-300r/篇，学习经验、成长感悟、校园生活、 情感 故事、追星经历等各种类型。 2、招募助理、主播，收图片、文案、视频等，各种信息发布。 3、每月有抽奖活动、实物礼品、留言??等。
7号
【一片温柔】 急需大量稿件（长期征稿） 征稿类型：① 情感 文 干货文 ，稿费10—50r/篇（有阅读奖励） ②信件（内容真挚即可），稿费10—50r/篇 ③图片张，可多投，一经收录立即支付 审稿周期：3天 特点：新号非常容易过稿，会不定期发放小福利，适合小白
8号
【小西的碎碎念】（新号易过稿）
文章15-300r/篇，急缺，新号易过稿！ (生活| 情感 |书评影评|干货 个人成长 励志) 图片10十张一组：3r 随笔短故事投稿字数：500字左右稿费：5r 音频主播 ：5r/次 建议观点 酬劳：1r/次 特点：无论过稿与否正常三天内必回。多次过稿作者采用梯级稿费30~35r。各种节日有money（急需稿件哦！！）
9号
【张灰灰】（超简单）
稿件类型： ①复制小说文案简介，10r/次（需求量大 无要求) ③抄一句话、 复制文字、电影截图 5r/次 ②收 情感 文观点文 20r/篇 ，文笔要求不高，我会改稿。
10号
【悠然小馆】
这是一个主收散文，观点文的平台，文字可以温暖人生，温柔生活。轻松上手，变线容易。 1：收废稿，30-100r。 2：另外征收图片，文案。10r 3：助理800r／月 4：线上线下推广员，负责推广活动50-100r／天 5.稿酬50-300r
11号
【千然 情感 】
这个号太香了，不仅可以投稿爱情故事，连一句话文案，录音，小助手等无门槛小任务都可以做，超级超级简单，有手机就可，零花钱自由不是梦，认真的小可爱一个月能挣800r千然姐姐大三已在成都买房，快和她一起搞钱吧，冲鸭
12号
【那些烦恼】
征稿类型：生活中令人烦恼的事件，比如家人矛盾，朋友矛盾， 情感 问题 ，简单叙述即可。 字数：50-200r 稿费：2—10r （反正大家平常跟朋友吐槽也是一篇小作文，不如换稿费咯）
13号
【王枝枝】
征稿类型：收50个字左右的话题片段小故事，分手后前男友让你恶心的行为，最讨厌的室友行为，经常发布各类话题，还汇集了各类JZ信息，新闻知识，写作比赛，让你及时了解纸媒和文学界动态 稿费：5—500r
14号
［时光尔尔］
收废稿，收废稿，收废稿 类型：主收 情感 类，成长类观点文，以及散文，随笔 字数：800-1500 稿费：基础稿费10—100r 审核周期：7天 特点：不要求文笔，务求真情实感。 另外，可以赚零花钱
15号 【一手副业】
他们家的超级简单。轻松上手！书评，留言，以及一些生活日常的简单调查问卷，10-100r/天，还有线上回复员，星标，读文章等众多小任务，动动手就可以赚米，有手机即可。
16号 【枕水】
类型: 情感 故事文/散文/条漫 字数要求:1500左右 稿费：100r 审稿周期:7天内 特点:长期征稿，参与话题送，每个月送书，和鸡腿
直接整理出适合大学生投稿的16个投稿平台。
1.【青汐阁】。
类型：观点，影评情感，热点，短文案，短视频。招募主播，运营助理。稿费：50-100。字数：1200+（短文案无字数要求）。审核周期：五天。特点：来稿必回，就算不过稿，还会给退稿建议。
2.【三分桃夭】。稿酬：（50—150）基础+阅读提成。字数：1500字以上。内容：个人成长，校园生活，情感故事，学习方法，自己独到的见解，帮助其他人的经验，表达出真情实感即可。其他：投稿必回复，给修改意见，必须是原创哦～适合想要写字进步并且一起努力的伙伴们。
3.【27日】（大量缺稿）。
类型：故事/情感文/书籍推荐。每篇：5-300／篇。审稿周期：3天。特点：来稿三日内必回复，300字即可投稿，未过稿会有建议，可签约，大量缺稿件。期待27日可以记录你的故事。
4.【张七零】。
这是一个分享两性成长的。10字右的话题1r／条。投稿20-50r／篇，极易过稿。内还收各类小活动，动手米。
5.【顾小她】(急招)。❤一个为女性发声的平台，仙女们聚集地，失恋、烦恼、秘密等均可投稿。①文章和条漫50－300r，可以签约。②文案、图片、聊天截图 10r。③可以烦恼，秘密倾诉。另外，编辑姐姐超级友好，大学一年时间经济独立收获6w，可以指导写作，一对一指导发表，快冲。
6.【仙女成长指南】（急缺稿）。类型：读短文20r/次 | 有趣聊天记录截图5r/张 | 分享喜欢的歌曲2r/首 | 运营助手600r/月。写作：泛情感文，观点文，个人真实故事，50r-1kr/次。特点：作者可签约，送生日，开实习证明，一对一指导改稿。
7.【悠然小馆】。这是一个主收散文，观点文的平台，文字可以温暖人生，温柔生活。内有各类，轻松上手，变线容易。收废稿，30-100r。另外征收图片，文案。10r。助理800r／月。负责推广活动50-100r／天。稿酬50-300r。
8.【余北北】。类型：情感故事，聊天截图，网图。稿费：30-100r /次，截图5r/张。特点：上手简单，急缺大量稿件(小哥哥好说话)。
9.【卖梦先生】（真实靠谱）。两性、情感、成长、干货文，0门槛也可投稿，30-200/次。收集表情包：5-60r/次。戳心情感文案，歌曲热评摘抄：3-30r/次。倾诉烦恼或心事：20r/次。整理收集《和情侣必做的20件幸福小事》：5-20/次。学生优先，早点实现干饭自由！
10.【蜂蜜柚子呀】。类型：情感|观点|随笔|信件|小故事。字数：300--2000。稿费：最低6r（有鸡腿哦）。特点：新号易过，过稿3篇即可签约（稿费和鸡腿均会增加）。另收：文案2r/1条图片6r/1组。
投稿根据我的经历可选择公众号投稿或者比较大型的平台投稿。公众号推荐：学生宝藏君（里面会推荐投稿公众号、兼职公众号），房客的手稿，鲸见的信箱。公众号投稿一般要求会高些，我猜想是因为要推文推出的原因。一般征稿的会是情感类故事。平台推荐：易稿平台。这里你可以根据征稿令进行投稿。过稿率挺高的，征稿类型也比较多。稿费有高的也有低的，根据自己实力选择。平常我会选择情感类、书评、影评类进行写作，这几类比较贴近生活，更容易过稿。对了还有生活随笔，就像季羡林老先生的《清华园日记》。最近正在读，感觉这种写作方式也不错。
订报纸的途径:1、报社发行站订阅；2、邮局订阅；3、网上相关平台订阅！
蜘蛛精，内容很全的数字杂志馆，是蜘蛛网旗下的一款app，还没怎么开始推广呢，现在正有限免活动，我在看呢，还蛮方便的～
您好！可以在邮局订阅；也可通过书报亭订阅、零买；还可通过所在学校、单位订阅；如果通过媒体获得地址、刊号可邮购；----------
1、杂志铺：是目前中国市场最大的杂志订阅平台，主要是销售邮发渠道的品类，更多是大众类的杂志，是目前交易量最大的一家杂志订阅平台；也正是因为交易量大，商品折扣相比其他平台，都有明显的优势！订阅的方式都是年订阅、半年订阅、季度订阅。
2、杂志猫：公司位于上海地区，主营的产品是各种杂志，订阅的方式有两年送一年，三年送两年，一年订阅，近日增加了半年订阅的方式。
3、有家书院：公司位于广州天河区，并在2019年9月29日荣获杂志行业首个国家电子商务可信交易试点单位。主营产品是各种外版期刊和核心期刊，订阅的方式是年订阅、半年订阅、季度订阅，部分杂志还可以单期订阅，除此之外，还在2019年9月签约樊登读书会，销售由读书会精选的图书。
有家书院除了成为国家电子商务可信交易试点单位之外，还在公安系统进行了备案，并提供不同的互联网举报方式，确保给消费者创造安全的购物环境，也是所有杂志订阅平台里面，唯一一家将诚信经营做到位的平台。
4、杂志云：类似于杂志猫，提供两年送一年，三年送两年，一年订阅的方式，但是该平台在网上的负面信息较多；
5、杂志客：类似于杂志猫、杂志云，都是提供两年送一年，三年送两年，一年订阅的方式；
6、杂志汇、杂志100都是新的网站，具体情况尚未清楚；
7、杂志订阅，特别是一些外版期刊、核心期刊，根据杂志社／出版社的要求，只接受年订阅的方式，所有的杂志，都是需要提前预订的，因此杂志订阅，不用于其他的商品交易，对安全和服务的要求特别高，也正是因为这样，在部分平台就不断出现了很多售后问题，包括收钱不发货、漏发等等严重问题，因此保障消费者的权益，就显得非常的重要，也是每个订阅平台需要做好的工作。
新发现的一个论坛强烈给豆油们推荐，ebookee论坛，，电子书超多，大部分都有度盘链接，中英文的都有，还有杂志和漫画，惊喜不断哈！
人民日报和东方日报这两款电子杂志刊期的阅读平台是比较不错的，因为我们能够从这样的一个平台之上去关注自己国家的一些大事，并且呢是能够去看到一些发生在我们身边的事情，能够让我们很有效的跟现在的这样一个社会接轨。
读者和意林这两款电子杂志刊期的阅读平台就非常的不错，因为他们两个是对于一种非常有趣的故事进行编辑，然后让人们从这样的一个故事中去获得一些非常有用的道理，并且他们这样一个杂志之上还是用着笑话存在的，所以能够在人们紧张的阅读之后，让他们有一个非常愉悦的体验。
这里有最新的中英文杂志pdf下载哦，每天都更新很多
儿童时代一般都是去邮局订阅,或者去当当网买。儿童时代，是一份富有想象力和成长指数的月刊，融文学性、知识性、趣味性及互动活动于一体，呈现了极具魅力的灵感阅读，也呈现了儿童时代的天真与无邪。
儿童时代简介
儿童时代，由宋庆龄女士创办，创刊56年来累计读者已达到3亿。儿童时代在第一时间捕捉第一亮点，在第二课堂延续读者的快乐时光。1950年，宋庆龄女士亲手创办了全国第一份少儿综合期刊儿童时代，她执笔题写刊名，撰写创刊词。
儿童时代一本青少年文学文摘类，提高文学素养和生活休闲类的杂志，适读人群，7至12岁小学生们和小学低年级学生、老师及家长。让孩子在动手中愉悦身心，在思考中启迪智慧。儿童时代的主要栏目，脑力操、经典故事、童谣叮咚、童话小屋、幼儿迷宫、小眼睛大发现、连环画、教师观察日记等。
五十多年来，有无数少儿和师长读过儿童时代，在几代人的心里留下了难以磨灭的影响。许许多多现已肩负重任的建设者们，都怀有这份温暖记忆，我们是读着儿童时代长大的。
买书的话，我一般都是在亚马逊或者当当网，或者就是出版社的旗舰店买，这种的话质量有保障。感觉，书还是买正版的比较好，纸质，印刷质量都没问题，不影响阅读。而且，盗版的可能有些错别字，因为我大多数时候买的都是专业书籍，我怕盗版的把我带偏咯，另外，盗版的有些字会看不清，对眼睛不好
大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。
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杂志性质
培养小学生健康心理，塑造小学生成功个性是它们办刊的宗旨。它起于峥嵘岁月，与时俱进，三改刊名，走过了35年的风雨历程。