陈小兵 院长陈晓明 党委书记、副院长陈俊党委副书记 杨忠清 副院长、调研员陈金刚 副院长
扬州大学办的学术期刊有：《扬州大学学报·人文社会科学版》（双月刊）、《扬州大学学报·高教研究版》（双月刊）、《扬州大学学报·自然科学版》（季刊）；《扬州大学学报·农业与生命科学版》（季刊）没有其它期刊了。
好像是中文核心期刊，只能说一般吧
没有这个学报！！扬州大学的学报只有4种：扬州大学学报(农业与生命科学版)、扬州大学学报(高教研究版)、扬州大学学报(人文社会科学版)、扬州大学学报(自然科学版) 。根本就没有医学版！！更是 何谈核心期刊？？
扬州大学学报编辑部简介是在原江苏农学院、扬州师范学院、扬州工学院、江苏商业专科学校等高校学报编辑部的基础上，于1997年扬州大学合并办学5周年之际成立。1997年创刊《扬州大学学报（人文社会科学版）》（双月刊）、《扬州大学学报（高教研究版）》（季刊），2004年改为双月刊；1998年创刊《扬州大学学报（自然科学版）》（季刊）；1999年将《江苏农学院学报》更名为《江苏农业研究》；2002年将《江苏农业研究》更名为《扬州大学学报（农业与生命科学版）》（季刊）。
据2015年10月研究所官网显示，研究所设有2个二级学科博士、3个硕士研究生培养点，并设有1个博士后流动站。 二级学科博士点：岩土工程、工程力学二级学科硕士点：工程力学、防灾减灾工程及防护工程、建筑与土木工程与控制工程博士后流动站：土木工程学科方向：智能岩石力学、特殊土力学、计算岩石力学、施工过程力学、流变力学、土动力学、地质灾害与3S技术研究、环境地质与力学、地下工程、边坡工程、岩体工程动力响应、土体相互作用、路基工程、数字钻孔摄像技术、二氧化碳地中隔离、非连续介质力学与工程、环境土力学与工程、海洋工程地质 自1981年恢复招生以来，共招收研究生500余名，已毕业300余人（博士生近180人），在读研究生180名（博士生97人）。多年来，研究生的一次性就业率始终为100%（以上统计数据截止在2009年9月）。 研究所结合学科目标,推行研究助理（RA）和教学助理（TA）、管理助理（MA）制度。与此同时，研究加强与中国国内外著名大学和科研机构的交流与合作，面向海外及港澳台地区招生，推进多种方式的联合培养。研究所计划每年招收博士研究生27人，硕士研究生25人。 根据科发人教字[2004]313号文《关于公布首届中国科学院优秀博士学位论文评审结果的通知》，武汉岩土力学所盛谦的博士学位论文《深挖岩质边坡开挖扰动区与工程岩体力学性状研究》被评为中国科学院首届50篇优秀论文之一。 截至2009年7月，该所参加湖北省优秀硕士学位论文评选，已有5篇论文获奖。在2006年优秀硕士学位论文中，该所有2篇论文获奖，分别是：由杨春和研究员指导的2005届硕士毕业生殷黎明，论文题目是“深部岩体渗透张量计算分析及应力渗流耦合的试验研究”；任伟中副研究员指导的2005届硕士毕业生陈浩，论文题目是“双层反翘型滑坡变形破坏力学模型的建立”。
我的求职故事：后失败状态
首都对外经济贸易大学工商管理学院市场营销专业本科四年级
面试经历：投了八九十封简历，一半获得了面试机会，一共接到了5个offer。
本次面试岗位：中化国际()招标公司业务助理
比赛结果：一面落选
就业去向：平安保险营销管理内勤
在求职的过程中，一定有一个角色要扮演，就是失败者。
只有扮演好这个角色，才能体会求职过程中的妙趣横生，还不枉费好好活了一把，反正在不会完结的道路上，再怎么失败也一定都是暂时的。
陈浩面试中化招标失败，是我怎么也没有想到的。之前和他聊天就觉得他适合业务助理这个职位。他以前的实习经历，他为人处事那种“混不吝”的态度，他的灵活和一种闯劲，他和贸易伙伴打交道的热情，甚至包括他作为南疆人的优秀酒量，都预示着他以后是一个好业务代表。连陈浩都忍不住说，别的不讲，相对于竞争对手那个女生，他的性别优势是无法更改和显而易见的。结果，中华招标不但选了那个女生，还想选模拟面试上另外一个没报他们实习机会的女生，“只要是英语专业的都想要。”面试官这样说。所以，公司到底要什么，我们永远只能猜个大概。
不过，那显然不是陈浩唯一一次失败，有一首歌曾经问道：“一个男孩究竟要走多少路才能成为一个男人？”我觉得，走求职这条路就可以做到。
考验之一：奇怪面试
陈浩是大四开始正式找工作的。他一共投了80封简历，一半都进入了面试环节，他曾经接连面试过光大、民生、深发展、国家开发银行新疆分行、工商银行()北京分行、中国银行()深圳分行等一大批银行。其中后两个还一个进入了差额体检环节，一个进入了中面。其中，工商银行的高效和高压都让陈浩印象深刻：“一天三场面试全部面完，从中午12点面到晚上9点，中午还在食堂吃顿饺子。”面试是7个部门领导对一个面试生，问题也稀奇古怪，陈浩就被问道：“这10个面试生中有7个和你在一所学校，你认识谁？”陈浩好不容易想起一个通过打篮球认识的，结果紧接着面试官又让他说自己比对方强在哪里。
陈浩说，实际银行的压力面试特别多，一个比较极端的例子就是他参加的中国银行深圳分行的面试。“一进屋就问我‘喜欢北京还是西安？’‘如果重新定都，你选择定在哪里？’我回答定在北京，他就问我为什么不是南京，不是西安。我回答因为建国时北京离东三省重工业基地比较近，他就又问我为什么现在不能定都西安……一直说了二十分钟。”陈浩说压力面试其实不是看专业知识有多强，而是看高压之下能否继续从事这份工作，“所以不能说我不知道，一旦胆怯了，基本就完了。”
经过众多面试的锤炼，陈浩也有自己的总结：“面试还是首先要很了解公司和职业的要求，知道自己有什么和它相吻合，面试问题的核心其实是‘我为什么选择公司’和‘为什么是我’，剩下的就看面试官了。当然，找工作，真的，自己的实力还是最重要的。”
考验之二：失败的心结
今年二月，陈浩以学生代表身份在中国人力资源与社会保障部实习，为2009年中国应届毕业生就业指导手册出谋献策。当时，有过很多面试经历的陈浩有这么一段慷慨激昂的陈词：“面试过程中，学生永远是弱势群体，企业想让你等20天还是100天都可以。国家必须通过这种措施，学生被通知体检了就去体检，不能言而无信，学生是很脆弱的！”在这段话背后，陈浩是有伤口的：中粮面试不明所以的失败，一直是他心底难以释怀的结。
去年10月份，中粮在陈浩的学校举办了一场校园宣讲，作为1000个通过“万人海笔”(笔试)的学生，陈浩有机会和其他30个学生参加了一面，并被告知一共两轮面试，最终将选7个人。几次面试隔的时间颇为漫长，后来又因为“高层很重视，以管理培训生的标准对待”追加了大老板的三面，最终陈浩接到预示成功的体检通知电话时，已经三个多月过去，快到春节了。
“当时告诉我决定要我们7个人，需要体检一下，让我们第二天去解放军305医院。”陈浩还清楚地记得那个电话。接到通知后，他给母亲打了个电话报告这个消息，然后安慰另一个一起去参加面试却没有接到电话的同学，不料中粮又打电话来了，说：“缩编了，决定只招5个人，你得等下一轮。”第二天陈浩还特地向熟人打电话打探了一下体检情况，“护士念到了你的名字，但是公司的人说弄错了。”他的朋友告诉他。“莫非这就是传说中的黑幕？”陈浩自言自语，说话的时候有点淡然中透着小委屈的样子。
考验之三：被放弃的Offer
采访前，陈浩实际已经收到了三个offer，但是出于各种原因，他都拒绝了。
第一个offer是做一家房地产公司的销售，那家公司代理万科和远洋的楼盘，还算好卖，底薪1800元加上高提成，但是陈浩觉得“起点太低”，心怀感激地拒绝了。
第二个offer是居然之家的市场管理员，月薪3000元，解决北京户口，前两年还解决住宿。我觉得实在不错，不过陈浩觉得日常工作以管理商户、处理客户投诉、检查卫生问题为主，比较琐碎，而且第一年月薪3000元，第二年基本工资只长100元。“我的底薪再低不要紧，但是不能干多干少一个样，本来毕业生就打算付出一腔青春热血为你做一番事的。”他说。陈浩觉得他必须去那种能认可他的企业，他从小就这样，士为知己者死，“我高中时学习成绩为什么一下子上升很快，就是因为一个老师认可我。他觉得我行，所以我果然行。”
第三个offer是一家本土服装服饰公司的大客户销售，底薪1500元加双重提成，提成是认可人的，但是陈浩觉得产品不是很好卖，公司又在南四环，仍是作罢。对此，陈浩的解释是：“我真的没有很挑，但是必须是我喜欢干的。”“不喜欢还投简历？你这不是浪费双方时间吗？”我问，陈浩觉得也没有办法，“每天宿舍里大家一起床，就纷纷坐到电脑前，打开毕业生、校就业网站和Hiall三个网站，看哪个职位能申请就大家就一起申请，好像不这样，你就会觉得对不起很多人。”
从男孩到男人
“求职总动员”落选后，陈浩又接到了两个offer，一家是房地产公司的管理培训生，第一年底薪68万元，一家是平安保险的营销管理内勤，陈浩选择了后者，“相对金融类工作，我最喜欢的就是保险，朝阳行业，发展很大。”我觉得内勤会比较繁琐，陈浩不一定喜欢，没想到他的回答是：“我喜欢，比销售稳定。”
“稳定”这个词从陈浩嘴里跑出来是奇怪的，陈浩也说自己不是求稳定的人，“但我是理智和现实的'人。”他现在选央企是因为外企的情况“一个萝卜一个坑，很有可能因为没有名额，实习了两年都进不来，很不确定”；其次，他想在“未来发展明朗”的企业工作。“我们学校都是，如果放着毕马威和另外一份工资高得多的工作，肯定去毕马威。”我问为什么，他回答：“因为那里工作三四年，出来之后可以去很多五百强企业，慢慢做到财务总监，你的人生就不一样了。”我又问财务总监的人生是什么样的，陈浩讲了一个他们学校盛行的例子，说是一个普华永道的师哥后来进了IBM做财务，“底薪100万！”……
说到自己的缺点，陈浩觉得是比较浮躁，只看表面，“急功近利”——他用了一个挺重的词。他还用拒绝居然之家offer时那个领导对他说的话来作为自己浮躁的证据，彻底批判自己。“那个领导对我说：小陈同学，你想去哪？是不是还在想中粮的职位？你只是看到了一个表象，中粮的大厦24层，居然之家的大厦6层。但是，大楼再好也不是你的，你要看进去之后自己坐的是哪把椅子。在中粮，可能给你发把小板凳，但是居然之家给你发皮椅。”
真实的陈浩
陈浩的父亲是阿克苏武警支队的武警，母亲是当地某日报的编辑。陈浩从小家教甚严，高三被阿克苏市推优入党。在高一升高二的时候，父亲还让他休学两个月，边自学边去武警支队做三个月新兵训练，让他尝尝吃苦的感觉：每天早晨6点半起床把棉絮薄厚不匀的棉被压平，压到八点，后面就是3公里15公斤负重跑。前10天陈浩只能跑一公里，后面的两公里都是班长用背包带绑在他身上拖着走的。
作为外地生，陈浩说自己到了北京什么都新鲜，大学把主要精力都放在参加学校的社团上，不像北京孩子知道找工作要早准备。除了带女篮参加比赛，他还去教音乐社团的团员学单簧管。
陈浩从小喜欢历史和军事类的书，比如一口气看完美国史、欧洲史之类的，什么刘猛的军事题材、红色小说《枪杆子里出政权》都看，最近正在看的是胡平的《100个理由》。
我问陈浩找到工作后会花家里的钱吗？“必须会。”他回答，“应届实习生最多3000元月薪，但是北京住房一间单间至少1000-1500元。如果你在商业区上班，一顿饭至少20元，一天伙食最少30元，一个月就是1500元，要不要坐车？不做别的了？”陈浩的父母倒是很理解儿子的处境，已经决定第一年给他赞助房租，孩子过生日也寄点钱。我觉得陈浩是动机很强、欲望很高的人，完全可以自己闯一闯，不必赶紧找到固定工作。他却说自己“很着急”，“我天生这么乐观的人，别人那边打仗，我还会坐在这跟你聊天，只要给我一点时间逃就行。但是找工作真的压力很大。”他又抽了一根烟。“作为这拨的失败者和新一茬学生竞争，是不会有人要的。”他说，“当然实在不行也可以回新疆，那里会有很好的工作。”但是才说完这句话，他就又补充了一句：“混不下去了也不回去。”
好在一切失败都是暂时的，陈浩历经了一年的等待和失落，真正考虑何去何从的问题并没有真正发生。
我的宿舍@Beijing
首都对外经济贸易大学虹远楼2011宿舍(本科生)
同住一个宿舍的他们分别属于对外经贸大学国际商学院3个不同专业。与其他男生宿舍同样乱糟糟的内务，同样尚表露热诚的脸，同样休闲随意的穿着，与非毕业生宿舍唯一不同的是——挂着5套笔挺的正装。
韩治滨
内蒙古呼伦贝尔人
专业：市场营销
毕业去向：中国银行西藏分行(林芝)
韩治滨父亲是工人，母亲是家庭妇女，他是家中独子，父母希望他能留在身边，最起码留在北京也离家近些，但他却选择去了西藏。韩治滨是整个宿舍里求职最顺的一个，整个过程他一共投了20来份简历，获得了6个面试机会，其中4个都给了offer，还有一个是因为面试通知太晚，他已经和中国银行签了三方协议。
韩治滨是个有梦的青年，这点从他选择求职的地区就能看出来：呼伦贝尔、北京、西藏和新疆——要么在家，能照应父母；要么在北京，最核心的城市；要么就去最边远的地区放飞梦想！选择去西藏，韩治滨的父母是反对的，特别是在签完三方协议后的第3天，北京卷烟厂也给了offer：解决北京市户口，并且薪酬是去西藏的3倍！对此，韩治滨也曾有些动摇，毕竟一边是北京+高薪，一边是西藏+父母反对。他既不愿意在尚未开始工作前就有悖诚信，又怕放弃机会今后有遗憾，所以还特地咨询了学校就业处。在被告知不能更改三方协议的一刻，韩治滨坦然了，既然如此，只能说：“西藏，我来了！”
苏斌
江西人
专业：人力资源管理
毕业去向：未定
苏斌，眼睛里透着傲气，或者说对陌生人有点小防备吧，得聊上一会才放松下来。他是宿舍里唯一还未定下工作去向的同学，希望能做营销工作，学的却是人力资源管理，因此投简历的时候专业相关职位和营销职位对半开，不过获得面试机会的还是和专业相关的多一些。“经济危机企业营销部门都在裁人，更不要说招我这样的非专业学生了，虽然我修了很多市场营销的课程，觉得自己很适合，也很喜欢。”苏斌说。他曾经策划组织过一个‘创为广告大赛’，只是因为资金问题最终夭折了。苏斌也接到过河北和福建的offer，但由于希望留在北京“找找看”而放弃了。最让苏斌受打击的是一个银行营销的职位，已经走完所有流程，对方也有发offer的意向，居然由于自己的身高而搁浅。苏斌说，找工作是实力的比拼，专业、英语实力重要，关系、形象实力更重要。如果离校前还定不下来工作，他打算到福建或拉萨和朋友一起创业去。
王传超
云南宣威人
专业：人力资源管理
毕业去向：海航旅业总部(北京)
王传超是农民子弟，两个哥哥、两个姐姐，他是老幺。和米文彬不同，父母希望他能在外面独自闯闯，因此王传超找工作的范围相当广，只要有不错的企业招聘和自己专业相关的职位，他都不放过。
除了已经定下的这份工作，王传超大量投简历的结果仅是收获了5次面试，有一个青岛的职位，已经走完了全部流程，但最终因为待遇的原因放弃了；还有一个因为面试地点在福建，对方不报销路费而不了了之。最让他遗憾的是，因为二面时他回答问题的方向偏离了所应聘职位的需求，而和心仪的企业失之交臂。还有一个面试机会来自于一个活动中偶然认识的朋友的直接推荐，这件事改变了王传超对求职的看法，“找工作不是由知识和能力决定的，更多的是机遇。”
米文彬
甘肃人
专业：会计
毕业去向：中国银行甘肃省分行(兰州)
米文彬的爸爸是教师，妈妈是家庭妇女，有两个姐姐，他是家里唯一的儿子。米文彬从去年9月开始在北京一家做风力发电技术的外企实习，12月对方已经确认他可以留下任出纳，月薪5000元。由于该企业不能解决户口，学生身份的米文彬没法签署劳务合同，作为“准员工”先继续工作。但是，在今年3月份，米文彬却在没有任何offer的情况下，因为做毕业论文辞职：不断的企业面试通知让他觉得找工作不是问题，再加上中国银行面试已经结束，只是等最后的通知。还好，纠结仅10天左右，米文彬等到了中国银行的offer。
米文彬自己说选择回甘肃，父母的意愿只是原因之一，同时不断强调外企并不适合自己，却没有说为什么不适合，倒是说：“外企其实也挺不错的，薪水在毕业生里挺高，而且工作也挺轻松，虽然比不上国企那么轻松，但是也相当好了。”
陈浩
扬州大学学报编辑部简介是在原江苏农学院、扬州师范学院、扬州工学院、江苏商业专科学校等高校学报编辑部的基础上，于1997年扬州大学合并办学5周年之际成立。1997年创刊《扬州大学学报（人文社会科学版）》（双月刊）、《扬州大学学报（高教研究版）》（季刊），2004年改为双月刊；1998年创刊《扬州大学学报（自然科学版）》（季刊）；1999年将《江苏农学院学报》更名为《江苏农业研究》；2002年将《江苏农业研究》更名为《扬州大学学报（农业与生命科学版）》（季刊）。
扬州大学学报(农业与生命科学版)季刊 复合影响因子： 综合影响因子：还不错 扬州大学学报(高教研究版)双月刊 复合影响因子： 综合影响因子：还行 扬州大学学报(自然科学版)季刊 复合影响因子： 综合影响因子：还行 扬州大学学报(人文社会科学版)双月刊 复合影响因子： 综合影响因子：也还行
扬州大学学报有四种，都是很正规的刊物，有的还是核心期刊 期刊名称 复合影响因子 综合影响因子 被引次数 1 扬州大学学报(农业与生命科学版) 【核心】 14939 2 扬州大学学报(高教研究版) 8716 3 扬州大学学报(人文社会科学版) 6570 4 扬州大学学报(自然科学版) 【核心】 4429
对呀，，你可以参考下别人发表过的（历史学研究）作为参照呗
扬州大学学报共有4种：期刊名称：扬州大学学报(农业与生命科学版)，是中文核心期刊+中国科技核心期刊；期刊名称：扬州大学学报(高教研究版)，非核心期刊，是普通期刊；期刊名称：扬州大学学报(人文社会科学版)，非核心期刊，是普通期刊；期刊名称：扬州大学学报(自然科学版)，是中文核心期刊+中国科技核心期刊；
1.文章标题：一般不超过20个汉字，必要时加副标题，并译成英文。2.作者姓名、工作单位：题目下面均应写作者姓名，姓名下面写单位名称（一、二级单位）、所在城市（不是省会的城市前必须加省名）、邮编，不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。3.提要：用第三人称写法，不以“本文”、“作者”等作主语，应是一篇能客观反映文章核心观点和创新观点的表意明确、实在的小短文，切忌写成背景交代或“中心思想”，100－200字为宜。4.关键词：3－5个，以分号相隔，选择与文章核心内容相关的具有独立性的实在词。5.正文标题：内容应简洁、明了，层次不宜过多，层次序号为一、（一）、1、（1），层次少时可依次选序号。6.正文文字：一般不超过1万字，正文用小4号宋体，通栏排版。7.数字用法：执行GB/T15835－1995《出版物上数字用法的规定》，凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字；夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。8.图表：文中尽量少用图表，必须使用时，应简洁、明了，少占篇幅，图表均采用黑色线条，分别用阿拉伯数字顺序编号，应有简明表题（表上）、图题（图下），表中数据应注明资料来源。9.注释：注释主要包括释义性注释和引文注释，集中列于文末参考文献之前。释义性注释是对论着正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明；引文注释包括各种不宜列入文后参考文献的引文和个别文后参考文献的节略形式，其序号为①②③……10.参考文献：参考文献是作者撰写论着时所引用的已公开发表的文献书目，是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明，文中用序号标出，详细引文情况按顺序排列文尾。以单字母方式标识以下各种参考文献类型：普通图书[M]，会议论文[C]，报纸文章[N]，期刊文章[J]，学位论文[D]，报告[R]，标准[S]，专利〔P〕，汇编[G]，档案[B]，古籍[O]，参考工具[K]，其他未说明文献〔Z〕。11.基金项目：获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号，按项目证明文字材料标示清楚。12.作者简介：姓名（出生年-），性别，民族（汉族可省略），籍贯，现供职单位全称及职称、学位，研究方向。13.来稿请注明作者电话、E-mail，收刊人及详细地址、邮编。14.其他：请勿一稿两发，并请自留原稿，本刊概不退稿。