截至2013年年底，矿产资源研究所在职职工271人（含在站博士后28人）、外聘职工99人、在所学生74人、外聘学生176人，共计620人。其中，矿产资源研究所有中国工程院院士4人。在所职工中，获得博士学位146人、硕士学位42人、学士学位23人、大专学历及以下学历32人；专业技术人员中，正高级职称55人、副高级职称52人、中级职称84人、初级职称22人，共计213人。综上，矿产资源研究所是一个以博士学位和高级职称为主的具有极强创新能力的从事矿产资源研究的科研群体。在职职工中，有48人享受政府特殊津贴；7人获得过国家有突出贡献的中青年专家称号；4人获得“新世纪百千万人才工程”国家级人选称号；9人入选国土资源部科技创新人才计划。
2013年矿产资源研究所在职职工人员结构图
专业技术人员职称结构图
2013年，毛景文研究员担任经济学会理事（美国）；唐菊兴研究员入选第一批国土资源科技领军人才开发和培养计划、入选国家百千万人才工程计划，并获得有突出贡献中青年专家称号、享受国务院政府特殊津贴；袁顺达、李建康分获中国地质学会金锤奖、银锤奖；唐菊兴、曲晓明等入选第一批国土资源科技创新团队培育计划；刘成林入选国土资源部高层次创新型科技人才培养工程；谢桂青、田世洪入选国土资源部首批杰出青年科技人才。李立兴获得中国地质学会2013年学术年会优秀论文奖；柯昌辉获得程裕淇优秀学位论文奖和李四光优秀学生奖。
毛景文研究员
唐菊兴研究员
刘成林研究员
袁顺达副研究员
李建康副研究员
2006年以来，矿产资源研究所经济状况运转良好，处于强劲上升趋势，2011年达到顶点，2012年至2013年经济趋于更加合理。2013年，全所实现总收入2.67亿元，总支出近2.75亿元。其中，科研总经费2.19亿元。2013年年底总资产累积达3.4亿元，较2012年增加了6.97%，其中，固定资产1.48亿元，较2012年增长了23.40%。
柯昌辉硕士
李立兴博士
矿产资源研究所总收入（2005-2013年）
迎新生·庆中秋联欢会
研究生野外实习
2009年中国地质科学院在8个博士学位授权专业的54个研究方向招收博士生35名，在11个硕士学位授权专业的59个研究方向招收硕士生41人，完成了教育部下达的研究生招生计划，并增加招收硕士生1名。2009年，在校生总人数为243人。
2009年度研究生招生方向
（1）分析化学：金属矿床年代学，“环境友好”分析技术与方法，分析方法不确定度及标准物质研究；
（2）固体地球物理学：地震勘测，大地构造与古地磁学，岩石磁学与环境磁学；
（3）矿物学、岩石学、矿床学：火山岩岩石学，变质岩石学，矿床学及矿床地球化学，成矿规律与资源评价，矿床成因与矿田构造，行星矿物学，大陆成矿作用，超高压变质演化，中国西部造山带花岗岩成因及构造响应，岩浆活动与金属成矿作用，沉积成矿研究；
（4）地球化学：同位素年代学，矿物原位微区结构成分分析研究，勘查地球化学，应用地球化学，生物地球化学，生态环境地球化学，岩溶生态环境；
（5）古生物学与地层学：中生代爬行类（含鸟类）化石研究，震旦纪后生动物特征及其演化，岩相古地理，沉积盆地分析，生物地层学和古地理学，含油气盆地分析，储层沉积学；
（6）构造地质学：火山—沉积序列，盆山接合带和造山带地质，遥感地质，陆内造山与成矿，区域地质及区域矿产，地质制图及GIS应用，流变学，盆地构造与油气资源预测，燕山运动及大地构造意义，构造应力场与数值模拟，花岗岩与大地构造，大陆古造山带研究，构造地质与变质岩石学，大地构造与矿床成因类型，矿田构造和区域构造，国家重大工程区新构造；
研究生野外实习
（7）第四纪地质学：第四纪环境，地质公园；
（8）矿产普查与勘探：大比例尺成矿预测与勘探，构造岩浆活动与成矿作用，盐湖学与盐类综合利用，金属矿床成矿和合理地质勘查，成矿规律与成矿预测；
（9）地球探测与信息技术：电磁法应用研究，重磁数据处理，矿产评价，深部资源探测，地震勘测；
（10）地质工程：地质灾害，地下水信息系统，水文地质环境地质调查评价信息化，环境工程地质，区域地质环境演化，人类活动地质环境效应，水循环与水土资源利用，地下水同位素水文学，岩溶生态学，岩溶地下水污染与防治，岩溶工程地质；
（11）矿物加工工程：矿物加工技术，沸石分子筛吸附催化性能研究。
2009年研究生分专业招生情况
2009年研究生毕业与授予学位情况
2009年，中国地质科学院73名研究生通过论文答辩，毕业博士生33人，硕士生40人，院学位评定委员会于6月18日和12月14日两次审议通过授予34名研究生博士学位，39名研究生硕士学位。
2009年研究生分专业毕业及授予学位情况
学位授予仪式
部、局、院领导及导师代表与毕业生合影
庆祝毕业
2009年程裕淇研究生奖及其他奖励
2009年，5名研究生获得了“程裕淇优秀研究生奖”，5名研究生获得了“程裕淇优秀学位论文奖”。
2009年程裕淇研究生奖获奖人员名单
2009年，王召林等6名研究生获得“优秀毕业生”荣誉称号，武振杰等25名研究生获得“三好学生”荣誉称号。
寿嘉华主任向程裕淇研究生奖获奖者授予证书和奖金
“优秀毕业生”及“三好学生”荣誉称号授予仪式
2009年博士后人才培养情况
2009年，中国地质科学院地质学、地质资源与地质工程两个博士后流动站共招收博士后22人，其中与四通资源有限公司联合招收企业博士后1名。在站博士后47人，其中1人获得博士后科学基金二等资助金，经考核合格期满出站8人。2009年，地质资源与地质工程博士后流动站通过了人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会组织开展的质量评估。
博士后野外工作
参加学术交流IAEG(2009)
2009年博士后人才培养情况
史兴俊等8名研究生以及刘凡等5名联合培养研究生获研究生国家奖学金，高利娥等5名研究生获得“程裕淇优秀研究生奖”，黄冠星等5名研究生获得了“程裕淇优秀学位论文奖”。1名硕士研究生获李四光优秀研究生奖，4名研究生获北京市优秀毕业生奖，6名研究生被评为院优秀毕业生，31名研究生被评为院三好学生。
2014年程裕淇优秀学位论文名单
毕业典礼上中国地质调查局王研副局长、沈其韩院士和程裕淇之子程学林先生为获得程裕淇研究生奖的研究生颁奖
毕业典礼上中国地质调查局部室负责人为获“三好学生”荣誉称号研究生颁奖
肖序常院士为获优秀毕业生荣誉称号研究生颁奖
截至2014年底，中国地质科学院地质研究所设有1个一级学科博士研究生培养点，1个一级学科硕士研究生培养点，4个二级学科博士研究生培养点，4个二级学科硕士研究生培养点，一个博士后流动站。 博士后流动站：地质学一级学科博士研究生培养点：地质学 一级学科博士研究生培养点：地质学 二级学科博士研究生培养点：固体地球物理学、地球化学、构造地质学、矿产普查与勘探 二级学科硕士研究生培养点：固体地球物理学、地球化学、构造地质学、矿产普查与勘探 1997年至2012年8月，中国地质科学院地质研究所共培养了博士研究生41名，硕士研究生36名。 2008年至2013年底，该研究所先后有5为同学获得“程裕淇优秀研究生”称号、6名同学的毕业论文获“程裕淇优秀学位论文”，2012年2名同学获“北京市三好学生”称号。 2015年，该研究所共有10名博士、8名硕士毕业并取得学位。其中，梁宏达、史兴俊、何苗、田亚洲、张恒、叶卓、任鹏、孟元库、付强、李琳琳、王能盛、张斌12名同学获“中国地质科学院三好学生”荣誉称号，田亚洲、丁慧霞、史兴俊3名同学获“中国地质科学院优秀毕业生”荣誉称号，何苗同学获“北京市普通高等学校优秀毕业生”荣誉称号，杨德庭获“程裕淇优秀研究生奖”，王焕同学获“程裕淇优秀论文奖。
东北师大研究生毕业论文省级优秀论文有奖金。东北师大在硕士博士的阶段也有优秀毕业论文，越往上分量就越重，所以硕士的高于本科，博士会高于硕士，要是博士毕业论文可以评为优秀，那么对将来找工作会有一定的帮助的，而且可以拿到优秀博士的毕业论文，东北师大研究生校级的优秀学位论文是会有1000-2000元奖金。
有一些大学有奖金，研究生金额一般在800元到2000元之间，导师也有奖金，一篇论文在2000元到3000元之间。也有一些学校只发优秀学位论文的荣誉证书，不发奖金。
都有，优秀硕博学位论文奖励的钱指导老师和学生都是可以分到奖励的钱的，一般学生是占大多数，达到百分之六十左右，而老师占少数，达到百分之四十左右。
我们毕业时，优秀毕业论文给资金3000，不过老师拿了2000，还有1000给了学生。
没有。
撰写毕业论文是检验学生在校学习成果的重要措施，也是提高教学质量的重要环节。大学生在毕业前都必须完成毕业论文的撰写任务。申请学位必须提交相应的学位论文，经答辩通过后，方可取得学位。可以这么说，毕业论文是结束大学学习生活走向社会的一个中介和桥梁。
毕业论文是大学生才华的第一次显露，是向祖国和人民所交的一份有分量的答卷，是投身社会主义现代化建设事业的报到书。
一篇毕业论文虽然不能全面地反映出一个人的才华，也不一定能对社会直接带来巨大的效益，对专业产生开拓性的影响。但是，实践证明，撰写毕业论文是提高教学质量的重要环节，是保证出好人才的重要措施。
就毕业论文的撰写进行必要指导，具有重要的意义。
毕业论文的撰写及答辩考核是顺利毕业的重要环节之一，也是衡量毕业生是否达到要求重要依据之一。但是，由于许多应考者缺少系统的课堂授课和平时训练，往往对毕业论文的独立写作感到压力很大，心中无数，难以下笔。
（一）、毕业论文是应考者的总结性独立作业，目的在于总结学习专业的成果，培养综合运用所学知识解决实际问题的能力。从文体而言，它也是对某一专业领域的现实问题或理论问题进行科学研究探索的具有一定意义的论说文。完成毕业论文的撰写可以分两个步骤，即选择课题和研究课题。
（二）、选好课题后，接下来的工作就是研究课题，研究课题一般程序是：搜集资料、研究资料，明确论点和选定材料，最后是执笔撰写、修改定稿。
有奖金。
有很多的学校校级的优秀学位论文是会有1000-2000元奖金，但是也要根据自身学来看，因为不同的学校奖励也不同。
在硕士博士的阶段也有优秀毕业论文，一般是越往上分量就越重，所以硕士的高于本科，博士会高于硕士，要是你的博士毕业论文可以评为优秀，那么对将来找工作会有一定的帮助的，而且可以拿到优秀博士的毕业论文，也可以表示文章的质量及数量都很不错，要是继续往上，可以拿到省里的优秀博士毕业论文就更不用说。
写毕业论文注意事项
忌选题不具有科学探索的倾向：选题没有明确的、具体的理论指导，没有研究假设，没有不确定性，不冒风险，没有探索倾向。
忌思维混乱：论文逻辑混乱，结构不清，没有整体设计理念。论文中只看到文字和文字的堆砌，看不到逻辑推理的脉络，看不到作者思维的痕迹和灵性的火花，这反映出抽象逻辑思维能力较差，概括能力较差，这一问题反映在论文中需要高度概括、提炼的内容中，如题目(包括各层小题)、摘要、讨论、结论等。
以上内容参考 百度百科-毕业论文
没有风险。一般论文对就业没有多大影响。一般情况下，本科毕业论文优秀率很难超过15%，能被评为优秀论文，是对论文本身和作者的一种肯定。论文答辩的时候，同学的去向基本已定，所以即便被评为优秀毕业论文，能体现的作用也不明显，只能说这是一种荣誉，是对学生论文研究工作的一个肯定。以我所在的学校为例，如果获得优秀毕业论文，会有几百块钱的奖励。
我们毕业时，优秀毕业论文给资金3000，不过老师拿了2000，还有1000给了学生。
优秀毕业论文的作用分为以下3个方面：1、学校给予奖励：学校在奖励优秀毕业生方面还是比较大方的。如果你的毕业论文真的质量很好，被一致评选为优秀毕业论文，你可以得到学校的奖金。钱的数额可能不多，当是一份回报。而且我相信，如果你选择留在学校深造或者继续当老师，无疑会为你打开一条道路，毕竟你的能力很强，学习也很优秀。2、硕博学生含金量高：优秀的毕业论文是很有用处的。只要能写出导师认可的优秀论文，尤其是硕士、博士阶段，这是一门学术研究的经验。如果能在研究方面写出优秀的毕业论文。如果你的毕业论文能在国家重要期刊上发表，获得省级优秀毕业论文，含金量很高，对以后的工作或学习深造会有帮助。3、个人加薪或职称需要：在事业单位工作的员工可能印象更深。当他们需要被评估职称和提升时，他们需要撰写和发表论文。如果你有优秀毕业论文证书，并且你的论文创作和发表在这个时候，你会比其他人更有竞争力。
没有。安徽大学优秀毕业论文只有证书，没有奖金。安徽大学（AnhuiUniversity）坐落于安徽省省会合肥市，是世界“双一流”和国家“211工程”建设首批入列高校，是安徽省人民政府与教育部共建高校。