金融学、金融工程、金融数学分不清?详细解读金融学大类的7个专业
根据《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》(深人社规[2019]9号)及《深圳市人力资源和社会保障局关于发布深圳市事业单位2020年度人才紧缺岗位和特殊岗位目录的通知》(深人社发〔2020〕33号)有关规定，结合我校教育教学实际需求，现公开选聘小学体育教师1名。具体岗位参见《深圳实验学校2020年9月选聘教师岗位表》(见附件1，以下简称《岗位表》),现就有关事项公告如下：一、应聘人条件及要求(一)有关要求1.遵守中华人民共和国宪法及相关法律、法规;具有良好的教师职业道德;身体健康。2.应聘者必须具有小学及以上教师资格证。报考者的所学专业须与《岗位表》(附件1)要求的专业相符。专业是否相符，参考《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》(附件4)。3.执行国家计划生育政策。4.年龄、年限的计算及获取资格条件截至2020年9月30日。5.聘用后需在聘用单位工作满5年。(二)基本条件符合本公告《岗位表》规定的资格,年龄在45周岁以下(1975年9月30日以后出生)，具备一级教师专业技术资格，且获得下列个人荣誉称号之一：深圳市年度教师、深圳市十佳青年教师(标兵)、深圳市(十佳)师德标兵、深圳市优秀班主任、深圳市优秀教师、深圳市先进教育工作者、获深圳市政府特殊津贴的教师。(三)不得应聘的情形1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员;2.2015年8月以来，参加本市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;3.法律、法规规定的其他情形。二、报名及资格审查(一)报名报考者将报名材料电子版或PDF格式扫描文件以文件压缩包的形式发送到深圳实验学校招聘电子邮箱()进行报名，邮件主题按“2020选聘小学体育教师+本人姓名”的格式命名。报考者需提交如下材料：1.《深圳实验学校选聘教师报名表》(附件2);2.身份证扫描件;3.学历证书及验证证明扫描件(研究生学历还要提供本科的证书);4.职称证书扫描件;5.教师资格证扫描件;6.任教学科证明扫描件;7.个人资质条件相关证书及文件扫描件;8.计划生育情况个人承诺书(附件3)。其中第1项提供电子版，2-8项提供PDF格式扫描文件。报名时间：2020年10月12日至14日下午5:00。咨询电话：，。(二)资格审查：我校办公室将对报名者所提供的有关材料进行审核，根据职位拟聘用名额的 5 倍确定进入面试人选;若职位报考者人数少于拟聘用名额的5倍，则该职位所有资格审查合格人员都列为面试人选。将以电话或短信的方式通知入围面试者，请报名者保持手机畅通。注意事项：(1)学历、专业必须与职位要求一致。(2)严格按照职位要求报名。个人条件与选聘职位要求不符的，资格审查不予通过。(3)所提供材料必须齐全且保证真实，材料不齐或弄虚作假的不接受报名，其中弄虚作假的记录在案并报市人事部门，五年内不得参加职员应聘。(4)选聘人员所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。(5)年龄、年限的计算及获取资格条件截止至 2020年 9月 30日。三、面试对符合资格条件的人员进行面试，具体时间地点如下：(一)面试时间：10月21日上午8:30—12:00(二)面试地点：深圳市福田区红荔路2006号(百花二路2号)深圳实验学校小学部(三)面试方式：采用说课、现场专业测试方式，100分制，从高分到低分按岗位拟聘名额确定拟聘名单。面试合格线70分，未达合格线的不予录用。四、成绩公布面试结束后当场宣布确定入围体检人员名单。五、组织体检组织入围体检人员到指定的医院进行体检，体检合格方可进入考察等环节。体检时间及体检医院另行通知。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检医院将在体检表上签署体检是否合格意见，体检不合格者不予招录。六、考察体检合格的考生，将对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察包括资格复审和考核，不合格者不予招录。七、公示经面试、体检、考察合格的拟聘人员，在我校网站(http://www.szsy.cn)公示7个工作日。八、聘用为拟聘人员办理职员聘用手续，对已办理聘用手续的人员，用人单位与其签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离本单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。调入以后的职称聘任、工资等待遇执行深圳市相关政策规定。九、其他要求1、选聘人员所提供的证书及其它证明材料必须真实有效，违反纪律或弄虚作假的，按市招聘职员有关规定处理。本公告未尽事宜按《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》(深人社规[2019]9号)有关规定执行。2、防疫防控要求：应聘者来面试时，须通过微信搜索“深i您-自主申报”小程序，根据实际情况如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来深方式等情况。持“深i您”等电子健康码绿码且当日体温正常的考生方可参加面试。如“深i您”等电子健康码为红码或体温≥37.3℃，不得进入学校，不可参加面试。考生参加面试须携带本人身份证原件。深圳实验学校2020年9月30日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
根据增城区学前教育发展需要，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)等有相关文件要求，增城区面向全国公开招聘公办幼儿园临聘教师。现公告如下：一、公开招聘职位类别和人数2020年公开招聘公办幼儿园临聘教师252人，具体职位、人数见附件1。二、应聘人员条件(一)基本条件。应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求的资格条件和以下基本条件：1.遵守中华人民共和国宪法和法律。2.具备良好的品行和职业道德。3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。4.服从岗位安排。5.具备职位所需的其他资格条件。(二)岗位资格条件。1.学历和年龄条件。大专及以上学历。年龄在35周岁以下(1984年9月1日后出生)。2.报名时取得相应的学历证书。使用国(境)外学历学位进行报考的人员，须于报名之日前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考，并在资格审查时出具由教育部留学服务中心出具的相关证明材料。3.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和取得相应层次的教师资格证(条件)。报考者须取得以下教师资格证之一：幼儿园教师资格证、小学教师资格证、初级中学教师资格证、高级中学教师资格证、中等职业学校教师资格证。暂未取得教师资格证的，须承诺在2021年7月31日前取得教师资格证。4.所学的专业必须符合应聘职位的专业条件要求。所学专业符合职位表中“招聘专业条件”的大专、本科、研究生任一学段专业，或在中专学段为学前教育类专业的，均可报名。专业名称及代码依照《广东省2020年考试录用公务员专业目录》执行。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。(三)有下列情形之一的，不得报名:(1)现役军人、在读学生;(2)增城区现公办学校(幼儿园)在编教师、公办学校(幼儿园)由区统一招聘的临聘教师(含过渡的临聘教师);(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(4)近3年内，在国家机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;(5)法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。本条所规定的处分期限的计算截止日期为本次公开招聘的报名开始之日。三、招聘报名(一)报名方式：现场报名。(二)报名时间：2020年9月8日(星期二)至9月9日(星期三)，每天上午9:00时～12:00时，下午2:30时～17:00时。(三)报名地点：增城区社区教育学院(荔城街侨中路3号)。(四)报名要求。1.报名人员须亲自到现场提交报名表，并持本人身份证原件扫读身份证。不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。2.报名表所填写内容必须有证书或材料支撑，报名时带相关材料审核，如：身份证、毕业证、学位证、教师资格相关证书(证明、材料)原件和复印件，核对原件后收复印件。如弄虚作假，或报名表资格内容与提交材料不一致的，招聘单位有权取消其报名资格。3.报考者限报一个职位。现场报名和初审报名表信息后现场发准考证。报名人员凭准考证到报名现场的电脑室录入个人信息。4.笔试的开考比例为1:3(部分职位如报名人数不足，经招聘工作领导小组研究，可按符合资格条件的实际报名人数开考)。5.为方便联络，请所有报名人员在应聘期间保持手机畅通。报名人员要留意广州市增城区政府门户网公告的招聘信息(网站的栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”)。四、考试考试分为笔试、教学能力测试环节。笔试和教学能力测试成绩满分均为100分，合格线均为60分，各按50%比例计入总成绩。笔试没有达到合格线的不能进入下一环节。考试各环节成绩和总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。(一)笔试1.时间：初定9月12日(星期六)，地点待定。请留意广州市增城区政府门户网公告的时间、地点。2.笔试方式为闭卷考试，考试时长90分钟。3.内容：①公共知识，包括教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理和教育时事等;②与职位学科相关的专业知识。4.考生带准考证和身份证参加笔试。5.笔试成绩公布并复查后，分职位从高分到低分排序。按招聘职位人数的1:5比例确定进入教学能力测试人数;如不足1:5比例，按达到笔试合格线的实际人数进入教学能力测试。进入教学能力测试的人员名单在增城区人民政府门户网站公布。(二)教学能力测试1.时间：按网站通知为准。2.地点：以网站通知为准。3.测试内容：包括教学设计和试教。按指定的幼儿园课程的一节课内容撰写教学设计，试教时间8分钟。4.教学能力测试先分职位抽签分组备课和撰写教学设计，再按抽签次序进行试教。测试结束后，由工作人员在现场向考生发放教学能力测试成绩通知单。未按时参加教学能力测试或中途擅离考场的，按主动放弃处理。五、体检和考察合并总成绩后，按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。六、公示和签订就业协议拟聘用人员在增城区政府网站公示7个工作日，经公示无异议后，签订就业协议。七、聘用及待遇报考人员完成招聘程序后即上岗。幼儿园临聘教师聘用人员实行劳动合同制管理，首次聘用合同期为一年。按增城区临聘教师管理办法，实行实名制管理。待遇按人均拨款约10.2万元/年(含社保、住房公积金单位和个人部分，以及绩效工资和其他福利等)。八、递补因下列情形导致拟聘职位出现空缺的，按职位总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：1.考生体检或考察不合格的;2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;3.拟聘用人选放弃聘用的;4.拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的;5.导致拟聘用职位空缺的其他情形。九、其他(一)本次招聘工作的相关时间以及职位人数，广州市增城区人力资源和社会保障局、广州市增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位人数及时在广州市增城区政府门户网(网址：，网站的栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”)公布。请考生在招聘期间及时关注本网站栏目的相关信息。(二)如因疫情或不可抗力等原因，国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的，按国家有关规定执行，并在网站公告。(三)本次招聘不指定复习资料，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关。(四)本次招聘考试后，笔试合格人员进入增城区公办幼儿园临聘教师库，在幼儿园教师出现空缺时，可保留笔试成绩，重新试教，按成绩高低聘用为增城区公办幼儿园临聘教师。(五)本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由本区招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：82662915广州市增城区教育局2020年9月1日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
金融学专业一直是经久不衰的报考热门。金融的内涵非常广泛，涉及银行、保险、证券市场、国家财政、国际贸易等。金融学专业毕业生就业主要面向银行及金融系统。除了商业银行、股份制商行、外资银行驻国内分支机构以外，还有几大主要去向：一、中央（人民）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。当然，进入这些机构的难度较大，本科生受学历要求所限会更难一些。二、证券公司（含基金管理公司）、信托投资公司、金融控股集团等风险性金融公司。这些类型的公司一般要求求职者有硕士学历。三、四大会计师事务所、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司等。如果有在银行、证券的从业经历，进入金融租赁、担保行业中更有作为。四、保险公司、保险经纪公司。五、社保基金管理中心或社保局。六、上市（欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表等。上市公司证券部的工作也是不错的，但它对财务、产业分析能力要求较高。七、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员等。
什么是金融学？
提起金融，人们常会将它与经济、货币和银行联系在一起。实际上，金融的内涵非常广泛，涉及银行、保险、证券市场、国家财政、国际贸易等。金融学理论包括三部分，即货币理论、银行理论、金融理论。金融是指以银行为中心的各种形式的信用活动及在信用基础上组织起来的货币资金的融通。广义的金融，包括与货币有关的一切经济活动，和日常生活息息相关。
金融学主要学什么？
本科金融学的主体课程包括，微观经济学、宏观经济学、会计学、财政学、统计学、计量经济学、货币银行学、国际金融学、金融市场、商业银行经营学、投资银行学、国际贸易、保险学、证券投资学、金融衍生工具、金融经济学、现代货币理论、国际货币制度概论、证券投资学、国际贸易实务等。
学习金融的学生在本科阶段除了掌握基本理论知识外，还要接受相关业务的基本训练，比如分析、预测股票和外汇价格的变动，掌握时机买卖证券赚取利润的技巧等。
金融学专业一般学制为四年。
金融学（汉语词汇）_百度百科
都很好。吉林教育期刊和辽宁教育期刊都很好，具体如下：1、《辽宁教育》（半月刊）创刊于1972年，1992年被评为“北大核心期刊”。是由沈阳师范大学主办的普通教育刊物。旨在加强基础教育，贯彻教育方针，为广大中小学教育工作者及教师服务。2、《吉林教育》（旬刊）创刊1956年，由吉林教育厅主管，吉林教育杂志社主办，是吉林省教育厅机关刊物，是省教育厅的平面媒体门户期刊，已有50年的办刊历史。
上电子地图一查就知了.
有沈阳教育吗？
辽宁招生考试之窗：辽宁招生考试之窗
主管单位：辽宁省高中等教育招生考试委员会办公室
主办单位：辽宁招生考试杂志社
“辽宁招生考试之窗”网站简介
“辽宁招生考试之窗”（）是辽宁省高中等教育招生考试委员会办公室主管，辽宁招生考试杂志社主办的辽宁省教育招生考试的唯一官方平台。网站及时快速面向社会宣传我省招生考试政策，发布招考信息和数据，是促进我省招生考试工作公开、公正、公平的重要窗口。
以上内容参考：辽宁招生考试之窗-“辽宁招生考试之窗”网站简介
貌似不好，不过不太确定，很久以前认识的一个同学在里面工作过，说待遇不好，工作也不算太轻松，容易受领导窝囊气，不过不知道最近改革了没
为充实龙文区公办中小学、幼儿园教师力量，改善教师队伍结构，经研究，龙文区拟面向福建省公开招聘280名中小学、幼儿园非在编聘用制教师。现将有关事项公告如下：一、招聘条件具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录及其他纪律处分，热爱教育事业，有志于从事教育教学工作，具备符合职位要求的文化程度和工作能力，身体健康，体检符合福建省现行的教师资格申请人员体检标准。(一)面向福建省，年龄：18-35周岁(即在1984年3月16日至2002年3月15日出生)。(二)必须参加2020年7月12日福建省统一组织的中小学幼儿园新任教师公开招聘考试。(三)所有招聘条件的认定、加分规定、资格复核、体检、考核等均参照《2020年漳州市公开考试招聘中小学幼儿园新任教师方案》规定的办法执行。属于机关、事业单位在编人员须提供《关于同意机关、事业单位在编人员参加漳州市事业单位公开招考的情况说明》;已经在民办学校、企业等非机关事业单位参加工作的应聘者，应征得所在单位同意后方可报名，在报名时提交所在单位同意其报名或解除劳动关系的情况说明，否则取消报名资格。二、招聘方式以招聘对象提供的2020年福建省中小学、幼儿园教师招考公布的个人成绩为依据，在招聘报名截止时，按笔试成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇笔试成绩相同时，以笔试成绩卷面分高者确定体检对象;如遇笔试成绩卷面分再相同，以专业知识考试成绩高者确定体检对象;如遇专业知识考试成绩再相同，以学历高者确定体检对象。入围者，经体检、考核、政审合格后给予聘用。相关加分材料须在报名时一并提交龙文区教育局审核、备案，逾期按不加分处理。三、招聘人数及职位具体招聘人数及职位详见附件1《2020年龙文区公开招聘中小学幼儿园非在编聘用制新任教师职位条件一览表》。四、报名1.应聘人员需下载填写“2020年龙文区公开招聘中小学幼儿园非在编聘用制新任教师报名登记表”(附件2)。现场报名时间为2020年8月24日至2020年8月25日(上午8:30～11:30，下午3:00～6:00)，应聘人员需在报名规定时间内，将“2020年龙文区公开招聘中小学幼儿园非在编聘用制新任教师报名登记表”的电子稿发送至，纸质材料一式两份(粘贴相片)交龙文区教育局人事职改股，逾期取消报名资格。应聘人员应认真阅读报名有关注意事项，在规定时间内报名，未经现场确认者，取消报名资格。2.报名地点：漳州市龙文区蓝田经济开发区景山机关大院4栋，区教育局三楼大会议室。3.公共交通工具：乘坐公交车27路或B6，B8，B12至龙文区交通局站。联系电话：.应聘人员报名时须认真阅读招聘资格条件，须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，一经核实，取消其聘用资格。5.应聘人员须提交成绩报告单(需注明账号及密码)，报名时所提供的2020年福建省中小学幼儿园新任教师招考笔试成绩及其他档案材料须真实有效，若提供虚假信息的，一经核实，取消应聘资格并追究相关责任。6.现场报名期间，龙文区教育局将对应聘人员进行资格审查。报名者应提交“2020年龙文区公开招聘中小学幼儿园非在编聘用制新任教师报名登记表”、本人有效身份证(户口簿)、毕业证书(未领到毕业证书的应届生可提供就读院校的毕业证明)、报到证(未领到报到证的应届毕业生可提供就业推荐表)、教师资格证等相关材料(上述材料均需原件和复印件)、2020年7月12日全省统一组织的新任教师招聘考试成绩。应聘人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。五、体检体检工作由龙文区教育局负责组织，按以上“招聘方式”确定体检对象。参加体检人员须携带本人身份证按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。参加体检人员必须在龙文区教育局指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性应聘者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与龙文区教育局约定延缓体检的最长期限。3.应聘人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，另行指定医院复检一次，自行体检的结果一律无效。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。体检缺席者，视同自动放弃聘用资格。4.因体检缺席、体检不合格或体检合格后放弃所空缺的职位，按成绩排名顺序依次递补。体检标准按照《福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人体检标准及办法(2018年修订)的通知》(闽教师〔2018〕20号)文件执行。体检费用个人自理。六、考核1.体检合格的应聘人员为考核对象，考核工作由用人单位及其主管部门负责。被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消考核资格。应聘者在试用期被列为失信被执行人或列为失信被惩戒对象的，取消其聘用资格。考核不合格所空缺的职位，按成绩排名顺序依次递补。2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对应聘人员资格条件和个人档案进行审核。七、选岗同一职位有多个岗位的，按报考职位考试总成绩从高到低的顺序依序选岗。如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者优先;如遇笔试成绩再相同，以笔试成绩卷面分高者优先;如遇笔试成绩卷面分再相同，以专业知识考试成绩高者优先;如遇专业知识考试成绩再相同，以学历高者优先。若不选岗的视为放弃聘用资格。八、管理方法及待遇(一)管理1.用人单位与非在编聘用制教师在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，聘用合同以书面形式，一式四份，当事人双方各执一份，一份登记机关留存，一份存入聘用教师个人业务档案。2.用人单位可根据师资需求情况确定合同期限，合同期满，用人单位可确定是否续聘。(二)待遇非在编聘用制教师与龙文区在编教师享受“同工同酬”, 参照编内事业单位同类工作人员的工资标准执行。九、咨询招聘咨询电话：;应聘者要及时关注浏览“龙文区人民政府网”(网址：http://www.lwq.gov.cn/)的“公示公告、教育信息”栏公告。教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
谈到学术期刊的发表，就需要先看先期刊的分类了。
一般来说，我们将期刊分四大类：
一、A类学术期刊
1、《国外科学技术核心期刊总览》(按对应版本)所列国外学术刊物;
2、《国外人文社会科学核心期刊总览》(按对应版本)所列国外学术刊物;
3、《中国科学》和《中国社会科学》。
二、B类学术期刊
1、中国科学引文数据库(CSCD)核心库刊物(按对应版本，见附件一);
2、中文社会科学引文索引(CSSCI)核心库刊物(按对应版本，见附件二);
3、国外一般性学术期刊。
三、C类学术期刊
1、《中文核心期刊要目总览》所列国内学术期刊(按对应版本，见附件三);
2、国际会议论文集(具有正式出版号)。
四、D类学术期刊
1、省级以上(含省级)一般性学术期刊;
2、全国性学术会议论文集(具有正式出版号)。
说完了期刊分类，就不得不说，目前国内的期刊市场了。
不管是国内刊还是国外刊，总的来说级别就是普刊和核心的区别，一般普通期刊的费用比较低，大概在几百到几千左右，就是在800-3000之间。省级刊物的版面费一般为一个版面800元。一个版面也就能刊登2000字符左右，还不算图片、表格之类的。国家级的刊物和这个相差不大，普刊方面的话需要注意收录的问题，版面越多价格越高，以这个问题和字数、等级、收录都有关系。
核心期刊的版面费自己投稿一般也就在2000-4000之间，当然也有很多核心不收取版面费，如果通过中介，基本上就是妥妥的上万了。
根据网络信息，整理出来很多不收审稿费和版面费的期刊，这里汇总给大家：
电子技术应用、《高教探索》（全国中文核心期刊）《广东教育》月刊综合版、《电子信息对抗技术》、《电子对抗》、《航天电子对抗》、《电声技术》、《电子技术应用》、电力自动化设备、高压电气：核心、《燃气轮机》、《河北农机》、辽宁师范大学学报 核心刊物、鞍山师范学院学报、北京联合大学学报、石河子大学学报、中国铁路、综合运输、探索、天府新论、江苏省盐业信息、中国科学和科学通报 英文版、中国科学院研究生院学报、计算机科学、现代通信、《系统工程学报》、《现代通信》《重庆通信学院学报》
还有一些计算机学科上非核心，比较好中的期刊推荐给大家：《计算机安全》 、《计算机与现代化》 、《现代通信》 、《网络安全技术与应用》 、《中国雷达》、《西安通信学院学报》、《重庆通信学院学报》
EI检索：《软件学报》 《计算机学报》 《计算机研究与发展》《计算机科学》《计算机工程》
高职院校教师发表论文还是比较困难的，特别是不收版面费的期刊，对文章质量要求更高一些。
很多职业院校（高职、中职）教师抱怨，发论文特别是核心期刊论文太难了。
以北大核心期刊为例，职业教育方向有《中国职业技术教育》《职业技术教育》《教育与职业》《职教论坛》等几本专业的北大核心期刊。同时，还有《现代教育管理》《教育理论与实践》《黑龙江高教研究》等一些大教育类核心期刊也会发表职业教育类论文。
还是按照值得尊敬的期刊来说，现在这些期刊大多都是有稿费的：
中国高教研究（有稿酬，千字50元）、中国人力资源开发、中国劳动（有稿酬，千字40元）、中国人才（有稿酬，千字40元）、职教论坛（有稿酬，千字30元）、班主任（有稿酬，千字50元）、人力资源（有稿酬，千字40元左右）、浙江统计、经营与管理（有稿酬，数额不祥）、中国改革（有稿酬，数额不祥）、中国职业技术教育（有稿酬，数额不祥）、企业管理（有稿酬，千字50元）、石油教育（可能有稿酬）、演讲与口才（稿酬很高，不同栏目有差别）、包装世界（可能有稿酬）、中外管理（可能有稿酬）、人力资本（不收费，可能有稿酬）
比如橡胶工业，轮胎工业，饲料工业，中国水产。这些都是国内比较有权威的学术期刊，大家可以免费去查看，值得赞赏这个行为。
我认为这些刊物有企业活力，江海纵横，当代经济管理，宁波广播，电视大学学报，湖北经济学院学报，学生学院学报等等，这些都是不收版面费的，而且里面的知识内容对于我们后续的帮助也是非常大的，可以多看一些这些学术杂志。
杂志社坚持正确的舆论导向，锐意进取，奋发图强，优质高效地做好教育宣传工作，使所办期刊在全国产生较大影响。《广东第二课堂》月发行量最高时达430多万份，被评为广东省优秀期刊，获全国优秀少儿期刊金奖；《高教探索》被评为全国中文核心期刊、CSSCI来源期刊，是“双核心期刊”。《广东教育·综合》（月刊）主要面向全国中小学教师和教育行政干部。在半个世纪的办刊历史中，从办刊观念到办刊模式到办刊手段都在不断突破。20世纪90年代以来，《广东教育》既保持和发扬原有的风格，又不断超越自我，根据教育改革和发展的新形势，努力把握和满足读者的需求，更新办刊理念，调整内容结构，革新版式设计，改革管理体制，探索并逐步形成现代机关刊的新模式。在内容上，注重传播教育发展新理念，追踪教育改革新走向，关注教育改革新热点，探索教育发展新路子，展示教育改革发展新成果，形成理念高地、实践原野和教海探珠三个板块相得益彰的教育风景。在形式上，求新，求变，求活，求美。在全国教育期刊三大模式中，《广东教育》被称为是“教育教学并举”模式的代表。《广东教育·高中》（月刊）创办于2005年，是专为广东省高中师生服务的教学、备考期刊，是广大高中师生的知心朋友，特别是高三师生高考备考的得力助手。她以及时传递最新高考信息为己任，是全面、权威的“高考内参”。《广东教育·职教》（月刊）2008年试刊2期，2009年创办。她以“传播职业教育前沿理念，推广职业教育鲜活经验；追踪职业教育发展态势，打造职业教育广东品牌”为宗旨，开设有本职观点、职教时评、高端访谈、深层报道、科研平台、前沿理念、技能实操、专业建设、职教方略、就业指导、校企合作等栏目。《广东第二课堂》（月刊）创办于1985年。该刊根据素质教育的发展需要，确立了引导立志向上，指导课外活动，丰富课余生活，促进素质提高的办刊宗旨，以其高品位赢得喝彩。《广东第二课堂》既注重培育品牌栏目，又顺应潮流，因时而变，精心策划。《广东第二课堂》连续多年举行读者、作者与编者联谊会，邀请知名作者和小读者代表聚会，献计献策，共同谋求刊物的发展；举办了多届《广东第二课堂》小记者夏令营。这些活动扩大了刊物的影响，缩短了编者与读者、作者间的距离，使刊物不断增强可亲性、可读性、可行性，成为对中小学生进行素质教育的好读物。《师道》（月刊）自1990年创刊以来，始终坚持面向基层、面向学校、面向教师的办刊方向，刊物内容丰富，指导性强。2002年，《师道》杂志全新改版，刊物直面中国教育现实，关注教师生存发展，弘扬校园人文情怀。一份以承载教师情感和智慧为主体的新刊物深受教师的欢迎。《高教探索》（双月刊）是一份全国公开发行的高等教育研究的综合性期刊，它热诚为广大读者提供广东及全国高等教育理论研究和高等教育改革发展的最新信息。1992、1995、2000年连续三年被评为全国中文核心期刊。该刊设有高等教育理论研究、管理研究、发展战略研究、教育创新、课程与教学改革、比较教育、科学研究与科技开发、研究生教育、成人高等教育、职业技术教育、人文教育、高校简介、高等教育学术动态等栏目。《广东教育年鉴》是由广东省教育厅组织编纂的逐年反映广东教育改革与发展情况的文献资料性工具书，是社会各界了解教育基本情况和各级教育部门交流经验的平台，是展示教育风采的重要窗口。自2007年起每年出版一卷。2007年年鉴分为“法规文件”“概况”“各级各类教育”“教育综合管理”“市域教育”“教育统计”等类目。在不断的改革中，广东教育杂志社获得了社会效益和经济效益双丰收，被广州市地税局、国税局评为信用A纳税人，多次被评为先进集体。
1、论文要求选题新颖、内容健康、观点鲜明、资料真实，具有较强说服力和实用性。2、本刊投稿请采用Word格式，在题目下边写清作者姓名、职务职称、单位、邮编。每篇论文要求必须注明：摘要、关键词。3、论文中如有计量单位，请采用国际标准书写，文中尽量不要用图表。4、论文字数要求每版不超过2800字，两版不超过5500字，并依次类推。5、文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出，并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。
可以直接在国家新闻总署输入期刊的名字就是可以知道他是什么级别的期刊啦。
《中国校外教育》杂志由中央教科所、教育部教育发展研究中心、教育部基础教育课程教材发展中心、中国儿童中心和全国校外教育联席会联合主办，是经国家新闻出版总署批准面向国内外公开发行的国家一级纯教育类核心刊物（杂志封面左上部分醒目标注“全国综合教育核心期刊”），是国家期刊奖百种重点期刊及“双效期刊”，教育部“2+1”项目教材专刊，是具有国际国内双刊号的学术性权威期刊。国内统一刊号：CN11--3173/G4 ，国际标准刊号：ISSN 1004-8502国内邮发代号：80－609国外邮发代号：M4078。杂志为正本大16开，168页码。 栏目设置：校外纵横、德育研究、素质培养、名家专栏、管理纵横、特别策划、教改前沿、教研探索、智力开发、技能训练、教学方法、教师成长、科学自然、体育与艺术、特殊教育、职教幼教、学科教育、网络探究、教师随笔、名校采风等。 本刊社址：北京市西城区平安里西大街43号中国儿童中心中国校外教育杂志社（理论版）编辑部 邮 编：100035 投稿信箱： 编务：陆秀萍 咨询电话： 在线QQ投稿：309325897